銷(xiāo)售面試技巧和注意事項(xiàng)5篇

Word-10-銷(xiāo)售面試技巧和注意事項(xiàng)5篇下面列出一些面試銷(xiāo)售員時(shí)考官可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題：

請(qǐng)告知我你最大的優(yōu)點(diǎn)，你將給我們公司帶來(lái)的最大財(cái)寶是什么？

你最大的缺點(diǎn)是什么？

假如我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢？

人們購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的三個(gè)主要緣由是什么？

關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)和我們的客戶(hù)群體，你了解多少？

關(guān)于銷(xiāo)售，你最喜愛(ài)和最不喜愛(ài)的是什么？為什么？

若受到嘉獎(jiǎng)，你有什么感想？

你最典型的一個(gè)工作日是怎樣支配的？

為取得勝利，一個(gè)好的銷(xiāo)售人員應(yīng)當(dāng)具備哪四方面的素養(yǎng)？你為什么認(rèn)為這些素養(yǎng)是非常重要的？

電話(huà)推銷(xiāo)和面對(duì)面的推銷(xiāo)有什么區(qū)分？為使電話(huà)推銷(xiāo)勝利，需要什么樣的特別技能和技巧？

在你的前任工作中，你用什么方法來(lái)進(jìn)展并維持業(yè)已存在的客戶(hù)的？

若你給新員工上一堂銷(xiāo)售課程，你在課堂上要講些什么？為什么？

請(qǐng)講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷(xiāo)售方法和技巧。

講一個(gè)這樣的經(jīng)受：給你定的銷(xiāo)售任務(wù)很大，完成任務(wù)的時(shí)間又很短，你用什么方法以確保達(dá)到銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)的？

你是否有超額完成銷(xiāo)售目標(biāo)的時(shí)候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績(jī)的？

一般而言，從和客戶(hù)接觸到最終銷(xiāo)售的完成需要多長(zhǎng)時(shí)間？這個(gè)時(shí)間周期怎樣才能縮短？

你怎樣才能把一個(gè)偶然的購(gòu)買(mǎi)你產(chǎn)品的人變成常常購(gòu)買(mǎi)的人？

假如你情愿的話(huà)，請(qǐng)和我進(jìn)行角色演習(xí)。假定你是一家獵頭公司的推銷(xiāo)員，你通過(guò)電話(huà)向我介紹了你自己。然后你設(shè)法讓我信任，你所推銷(xiāo)的產(chǎn)品是值得我花時(shí)間傾聽(tīng)的。

銷(xiāo)售員面試技巧二：千萬(wàn)不要緊急篇二

面對(duì)把握“生殺予奪”權(quán)力的面試官，多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊急來(lái)，這是面試的大忌。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，面試時(shí)的緊急多半是由于太在乎面試機(jī)會(huì)，惟恐不被錄用導(dǎo)致的。告知你一個(gè)調(diào)整方法：面試前努力全身心放松；面試時(shí)用深呼吸的方法保持安靜，或?qū)Ｐ睦硎疽獾姆椒▉?lái)使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能精確?????把握考官要問(wèn)的問(wèn)題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、布滿(mǎn)自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦糊涂、思維靈敏，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿(mǎn)足的。

應(yīng)聘銷(xiāo)售的面試技巧篇三

衣著形象

“首先要留意衣著形象。”匯博人才一負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)接到面試通知或想去面試時(shí)，首先要對(duì)自己的外表做一番修飾，也就是說(shuō)要給面試官留下一個(gè)好的印象，比如女性要略施粉黛，這樣會(huì)很自然；切不行濃妝艷抹，這是大忌；首飾不要超過(guò)3樣，這樣會(huì)分散面試官的留意力，認(rèn)為你是一個(gè)“花瓶”；不要穿露臍裝，會(huì)顯得不莊重。男性不要留長(zhǎng)發(fā)，不要有胡須等，只要潔凈自然就好?？傮w來(lái)說(shuō)，就是要符合自己的特點(diǎn)，由于做銷(xiāo)售的，在推銷(xiāo)工作前，首先就是要把自己推銷(xiāo)出去。因此，面試官會(huì)首先從你的外表給你打個(gè)印象分，這個(gè)印象分的好壞將會(huì)影響到你面試的成??！

肢體語(yǔ)言

另外，面試時(shí)應(yīng)留意肢體語(yǔ)言。許多時(shí)候，尤其是沒(méi)有從事過(guò)銷(xiāo)售的人在面試時(shí)會(huì)很緊急，有時(shí)語(yǔ)無(wú)倫次，有時(shí)手腳顫抖。其實(shí)企業(yè)在選擇銷(xiāo)售人員時(shí)，一般并不看閱歷多少，更看重個(gè)人的修為和內(nèi)涵，也就是說(shuō)進(jìn)展?jié)摿θ绾巍](méi)有做過(guò)銷(xiāo)售，并不是壞處，只要有潛力，那么經(jīng)過(guò)培訓(xùn)之后再加上個(gè)人努力，說(shuō)不定，你也會(huì)成為行業(yè)精英。所以，放松心情在心里給自己暗暗加油也是不錯(cuò)的方法。

擺正心態(tài)

“還需要重點(diǎn)留意的是，求職者需要擺正心態(tài)，不卑不亢?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)，對(duì)于已經(jīng)具備肯定銷(xiāo)售工作閱歷的求職者，現(xiàn)在的閱歷已不是什么重要的資本了，而是看你的心態(tài)如何，如何正確評(píng)價(jià)自己？

“記得有一次，有位做過(guò)銷(xiāo)售的人來(lái)面試，進(jìn)門(mén)時(shí)在用手機(jī)發(fā)信息，落座時(shí)蹺起了二郎腿，說(shuō)話(huà)也漫不經(jīng)心?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)，該求職者從外表到穿著都很精彩，但就是他“目中無(wú)人”的言談舉止讓他失敗了?！坝捎谶@是一個(gè)人長(zhǎng)期形成的慣性，一般是無(wú)法轉(zhuǎn)變的。求職者應(yīng)當(dāng)既不目中無(wú)人又不妄自菲薄?？隙ㄒ涀。舐毷请p向選擇，應(yīng)時(shí)刻保持一份平和的心態(tài)?！?/p>

銷(xiāo)售技能

“最終是關(guān)于銷(xiāo)售技能方面。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，當(dāng)面試官問(wèn)你有哪些技能可以使公司銷(xiāo)售成果顯著時(shí)，千萬(wàn)不要毫無(wú)特色地泛泛而談，你可以布滿(mǎn)自信地用你以前的勝利事例證明。另外，你也可以坦誠(chéng)地說(shuō)“依據(jù)我了解到的關(guān)于貴公司的一些狀況，我認(rèn)為可以在這里做得很好，我對(duì)此特別有信念。不過(guò)，我對(duì)這份工作了解還不夠多，在此不能冒昧地告知你我為什么會(huì)取得顯著成果的詳細(xì)理由。實(shí)話(huà)說(shuō)，還有很多事情我不知道，我能否問(wèn)您幾個(gè)關(guān)于這份工作的問(wèn)題？”依據(jù)很一般而又牢靠的原則，聘請(qǐng)方更情愿雇傭那種敢于機(jī)靈發(fā)問(wèn)和那種不介意別人訂正他錯(cuò)誤的人，究竟那也意味著他很可能不會(huì)介意客戶(hù)挑他的“毛病”

應(yīng)聘銷(xiāo)售的面試技巧篇四

銷(xiāo)售員面試中的一些留意事項(xiàng)：

1、第一印象是很重要的，干凈大方利落的裝束最起碼不會(huì)讓考官厭煩你，其次假如能不經(jīng)意間表現(xiàn)出銷(xiāo)售員的好品質(zhì)，就更會(huì)受到對(duì)方的好感，→.←但千萬(wàn)不要刻意為之。

2、與考官對(duì)話(huà)，態(tài)度要不卑不亢，聲音清晰嘹亮，同時(shí)也要主動(dòng)出擊，有自己主見(jiàn)的人還是受人敬重的。

3、在面試中，除了你的外表和語(yǔ)言外，肢體和語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)都在面試的成敗中，起了特別重要的作用。要知道，面談中肢體語(yǔ)言和語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)最能另人印象深刻。所以怎樣把握，大家也就心中有數(shù)了！

4、現(xiàn)場(chǎng)面試結(jié)束，并不代表整個(gè)面試的結(jié)束。結(jié)束以后的感謝信，和必要的電話(huà)詢(xún)問(wèn)都是面試的后續(xù)動(dòng)作。同時(shí)，也不要患得患失，而要馬上重新投入新的戰(zhàn)斗，預(yù)備、預(yù)備、再預(yù)備！只有做了充分的預(yù)備，了解了公司需求和自身進(jìn)展的契合度，并使自己成為他們不行或缺的人，才是職業(yè)勝利的關(guān)鍵。

汽車(chē)銷(xiāo)售面試技巧參考

一：預(yù)備。

不打無(wú)預(yù)備之仗，這是銷(xiāo)售人員都明白的道理，套用到面試環(huán)節(jié)也是很受用的，因此，汽車(chē)銷(xiāo)售面試的第一個(gè)技巧就是事前的預(yù)備。包括

資料的預(yù)備：

1、汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)簡(jiǎn)潔狀況。

2、要面試公司的簡(jiǎn)潔狀況。例如汽車(chē)品牌的歷史和車(chē)型等。

3、個(gè)人面試汽車(chē)銷(xiāo)售的優(yōu)點(diǎn)，及個(gè)人一些對(duì)于行業(yè)的看法等。（以備面試官的提問(wèn)）

個(gè)人狀態(tài)的預(yù)備：

1、個(gè)人著裝方面，潔凈、大方、利落就可以。

2、心態(tài)方面，做了充分的預(yù)備，自然胸有成竹。

二：實(shí)戰(zhàn)

沒(méi)有一個(gè)用人單位會(huì)不喜愛(ài)工作樂(lè)觀、主動(dòng)的雇員的，許多企業(yè)喜愛(ài)聘請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生看中的就是他們的工作熱忱和活力?！耙谇舐氝^(guò)程中把你對(duì)這份工作的渴望和喜愛(ài)表現(xiàn)出來(lái)！”中國(guó)職業(yè)詢(xún)問(wèn)網(wǎng)的資深職業(yè)顧問(wèn)吳斌說(shuō)，“特殊是有些條件不是很好，很簡(jiǎn)單由于學(xué)歷或者某些硬件資格沒(méi)達(dá)到要求而被刷下來(lái)的同學(xué)，假如實(shí)際力量較突出，但又難以在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出來(lái)，就更要樂(lè)觀主動(dòng)出擊，爭(zhēng)取得到有用人打算權(quán)的聘請(qǐng)官的了解和確定?？梢宰约洪_(kāi)拓多些途徑，比如說(shuō)打電話(huà)或者直接上門(mén)訪(fǎng)問(wèn)等等，但有一個(gè)前提就是不要讓別人覺(jué)得你煩”。

除了上述的幾點(diǎn)以外，吳斌還特殊提示應(yīng)屆畢業(yè)生在面試時(shí)要特殊留意的問(wèn)題：1、不能說(shuō)謊，要實(shí)事求是。一個(gè)沒(méi)有誠(chéng)信的人，無(wú)論他有多優(yōu)秀，也是要受到用人單位鄙視的；

2、要留意自己行為語(yǔ)言上的小細(xì)節(jié)。例如握手、告辭、關(guān)門(mén)等小細(xì)節(jié)，簡(jiǎn)單忽視，但卻是面試官觀看候選人的一個(gè)很重要的途徑，因此要特殊謹(jǐn)慎留意；

3、對(duì)薪金待遇的要求要慎重回答。就面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的聘請(qǐng)而言，許多企業(yè)都會(huì)有其相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)論你提多少，面試官都不會(huì)以你所提為參考標(biāo)準(zhǔn)的，只是把此作為探究你期望值的方法而已，因此，說(shuō)“依據(jù)公司規(guī)定”是較妥當(dāng)?shù)幕卮稹?/p>

三：結(jié)束

面試結(jié)束后，并不意味著你的面試整個(gè)過(guò)程結(jié)束了。

1、在面試后的一、兩天內(nèi)，你必需給某個(gè)詳細(xì)負(fù)責(zé)人寫(xiě)一封短信。感謝他為你所花費(fèi)的精力和時(shí)間，為你供應(yīng)的各種信息。這封信應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)短地談到你對(duì)公司的愛(ài)好，你有關(guān)的經(jīng)受和你可以勝利地幫他們解決的問(wèn)題。

2、假如兩星期之內(nèi)沒(méi)有接到任何回音，你可以給主試人打個(gè)電話(huà)，問(wèn)他“是否已經(jīng)作出打算了？”這個(gè)電話(huà)可以表示出你的愛(ài)好和熱忱。你還可以從他的口氣中聽(tīng)出你是否有盼望。

3、面試看起來(lái)很勝利，但結(jié)果你還是落選了。對(duì)此，你不要大驚小怪。面試時(shí)，大多數(shù)的主試人都盡量隱蔽他們的真正意圖，不會(huì)輕易讓你看出來(lái)。萬(wàn)一他人通知你落選了，你也應(yīng)當(dāng)虛心地向他人請(qǐng)教你有哪些欠缺，以便今后改進(jìn)。一般來(lái)說(shuō)，能夠得到這樣的反饋并不簡(jiǎn)單。

4、假如你在打電話(huà)打聽(tīng)狀況時(shí)覺(jué)察出自己有盼望中選，但最終打算尚未作出，那你就在一、兩個(gè)星期后再打一次電話(huà)催催。

5、每次打電話(huà)后，你還應(yīng)當(dāng)給他人寄封信，哪怕他們已經(jīng)示意你可能落選了。這樣做的緣由是：a)你覺(jué)得有必要重新強(qiáng)調(diào)一下自己的優(yōu)點(diǎn)。b)你又發(fā)覺(jué)了一些新的理由、成果或閱歷，有必要讓他們知道。得到一次面試機(jī)會(huì)不簡(jiǎn)單，不要輕易放棄盼望。

銷(xiāo)售人員的面試技巧篇五

汽車(chē)銷(xiāo)售面試技巧一：預(yù)備。

不打無(wú)預(yù)備之仗，這是銷(xiāo)售人員都明白的道理，套用到面試環(huán)節(jié)也是很受用的，因此，汽車(chē)銷(xiāo)售面試的第一個(gè)技巧就是事前的預(yù)備。包括資料的預(yù)備：

1、汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)簡(jiǎn)潔狀況。

2、要面試公司的簡(jiǎn)潔狀況。例如汽車(chē)品牌的歷史和車(chē)型等。

3、個(gè)人面試汽車(chē)銷(xiāo)售的優(yōu)點(diǎn)，及個(gè)人一些對(duì)于行業(yè)的看法等。（以備面試官的提問(wèn)）

做好面試前的形象預(yù)備：

1、把握服裝面試技巧，個(gè)人著裝方面，潔凈、大方、利落。

2、心態(tài)方面，做了充分的預(yù)備，自然胸有成竹。

汽車(chē)銷(xiāo)售面試技巧二：實(shí)戰(zhàn)

沒(méi)有一個(gè)用人單位會(huì)不喜愛(ài)工作樂(lè)觀、主動(dòng)的雇員的，許多企業(yè)喜愛(ài)聘請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生看中的就是他們的工作熱忱和活力，要在求職過(guò)程中把你對(duì)這份工作的渴望和喜愛(ài)表現(xiàn)出來(lái)！“中國(guó)職業(yè)詢(xún)問(wèn)網(wǎng)的資深職業(yè)顧問(wèn)吳斌說(shuō)，”特殊是有些條件不是很好，很簡(jiǎn)單由于學(xué)歷或者某些硬件資格沒(méi)達(dá)到要求而被刷下來(lái)的同學(xué)，假如實(shí)際力量較突出，但又難以在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出來(lái)，就更要樂(lè)觀主動(dòng)出擊，爭(zhēng)取得到有用人打算權(quán)的聘請(qǐng)官的了解和確定?？梢宰约洪_(kāi)拓多些途徑，比如說(shuō)打電話(huà)或者直接上門(mén)訪(fǎng)問(wèn)等等，但有一個(gè)前提就是不要讓別人覺(jué)得你煩“。

除了上述的幾點(diǎn)以外，吳斌還特殊提示應(yīng)屆畢業(yè)生在面試時(shí)要特殊留意的問(wèn)題：

1、不能說(shuō)謊，要實(shí)事求是。一個(gè)沒(méi)有誠(chéng)信的人，無(wú)論他有多優(yōu)秀，也是要受到用人單位鄙視的；

2、把握情景面試技巧，要留意自己行為語(yǔ)言上的小細(xì)節(jié)。例如握手、告辭、關(guān)門(mén)等小細(xì)節(jié)，簡(jiǎn)單忽視，但卻是面試官觀看候選人的一個(gè)很重要的途徑，因此要特殊謹(jǐn)慎留意；

3、對(duì)薪金待遇的要求要慎重回答。就面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的聘請(qǐng)而言，許多企業(yè)都會(huì)有其相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)論你提多少，面試官都不會(huì)以你所提為參考標(biāo)準(zhǔn)的，只是把此作為探究你期望值的方法而已，因此，說(shuō)”依據(jù)公司規(guī)定“是較妥當(dāng)?shù)幕卮稹?/p>

汽車(chē)銷(xiāo)售面試技巧三：結(jié)束

面試結(jié)束后，并不意味著你的面試整個(gè)過(guò)程結(jié)束了。

1、在面試后的一、兩天內(nèi)，你必需給某個(gè)詳細(xì)負(fù)責(zé)人寫(xiě)一封短信。感謝他為你所花費(fèi)的精力和時(shí)間，為你供應(yīng)的各種信息。這封信應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)短地談到你對(duì)公司的愛(ài)好，你有關(guān)的經(jīng)受和你可以勝利地幫他們解決的問(wèn)題。

2、假如兩星期之內(nèi)沒(méi)有接到任何回音，你可以給主試人打個(gè)電話(huà)，問(wèn)他”是否已經(jīng)作出打算了？“這個(gè)電話(huà)可以表示出你的愛(ài)好和熱忱。你還可以從他的口氣中聽(tīng)出你是否有盼望。

3、面試看起來(lái)很勝利，但結(jié)果你還是落選了。對(duì)此，你不要大驚小怪。面試時(shí)，大多數(shù)的主試人都盡量隱蔽他們的真正意圖，不會(huì)輕易讓