2023年護(hù)土長(zhǎng)季度個(gè)人工作總結(jié)

第7頁(yè)共7頁(yè)2023年?護(hù)土長(zhǎng)季度?個(gè)人工作總?結(jié)范文一?今年___?月，我被任?命為產(chǎn)科副?護(hù)士長(zhǎng)。作?為一名醫(yī)院?里最年輕的?中層干部，?從上任的那?一天起，我?就深深意識(shí)?到了所面臨?的壓力和挑?戰(zhàn)。以前?，從未參與?過(guò)護(hù)理管理?工作，對(duì)管?理的實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)可以說(shuō)是?一無(wú)所知。?通過(guò)將近半?年來(lái)的工作?實(shí)踐，使我?逐漸地，更?深層次地認(rèn)?識(shí)到了一個(gè)?護(hù)士長(zhǎng)的職?責(zé)。當(dāng)好一?名護(hù)士容易?，要當(dāng)好一?名護(hù)士長(zhǎng)卻?不容易?？?以說(shuō)，這是?我半年來(lái)最?深的體會(huì)。?以前，作為?一名護(hù)士時(shí)?，我只要做?好了本職工?作，處理好?了與病人之?間，與護(hù)士?、醫(yī)生之間?的關(guān)系就好?了，而且呢?，一直以來(lái)?也做得順風(fēng)?順?biāo)?，得?的都是鼓勵(lì)?和表?yè)P(yáng)。?而現(xiàn)在，一?上任，我馬?上體會(huì)到了?一名護(hù)士長(zhǎng)?的職責(zé)要比?一名護(hù)士的?職責(zé)多得多?，也難得多?。比如說(shuō)，?面對(duì)病人：?以前，我覺(jué)?得難應(yīng)付的?病人只是偶?爾那么幾個(gè)??？墒乾F(xiàn)在?，我突然發(fā)?現(xiàn)，那些難?應(yīng)付的病人?怎么會(huì)冒出?來(lái)這么多。?其實(shí)是因?yàn)?，當(dāng)了護(hù)士?長(zhǎng)，就要去?面對(duì)科室里?所有難應(yīng)付?的病人。?可以說(shuō)，剛?上任的時(shí)候?，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)?不足，處理?一些事情的?時(shí)候，也得?到了教訓(xùn)。?因?yàn)樵谝庖?jiàn)?本上，我曾?經(jīng)得到過(guò)一?次點(diǎn)名批評(píng)?。當(dāng)時(shí)這個(gè)?病人因?yàn)榘?排不了車(chē)子?將她上午送?回家，而我?的解釋又過(guò)?于簡(jiǎn)單，所?以她在意見(jiàn)?本里寫(xiě)道：?護(hù)士長(zhǎng)處理?事情的態(tài)度?和方法，讓?人感覺(jué)不想?負(fù)責(zé)，不敢?承擔(dān)，希望?院領(lǐng)導(dǎo)給予?指導(dǎo)和批評(píng)?。當(dāng)時(shí)，我?的第一個(gè)想?法，就覺(jué)得?挺委屈的，?那天出院病?人有那么多?，車(chē)子送需?要一定的時(shí)?間，又不是?我能隨意安?排的，別人?和她這么解?釋就沒(méi)事，?而我，怎么?就遭到了點(diǎn)?名批評(píng)呢。?后來(lái)，我自?己也想明白?了，就因?yàn)?我的頭上多?了一條杠，?她當(dāng)然有理?由對(duì)我的要?求更高了。?當(dāng)護(hù)士，?當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)，?有些時(shí)候，?覺(jué)得挺委屈?得。很多時(shí)?候，病人對(duì)?環(huán)境不滿意?，對(duì)衛(wèi)生不?滿意，對(duì)治?療不滿意，?首先第一個(gè)?挨罵的，往?往是護(hù)士。?非常喜歡馬?云的一句話?，他說(shuō)：一?個(gè)人的胸懷?，是被委屈?撐大的。工?作越來(lái)越多?年，經(jīng)歷的?事情也越來(lái)?越多，現(xiàn)在?發(fā)現(xiàn)，抵抗?委屈的能力?也越來(lái)越強(qiáng)?了。以前覺(jué)?得委屈的事?，現(xiàn)在看來(lái)?，都算不上?了。當(dāng)護(hù)?士長(zhǎng)的半年?時(shí)間很短，?也不敢說(shuō)自?己取得了什?么成績(jī)。這?半年，我只?是在努力的?適應(yīng)，認(rèn)真?的完成各項(xiàng)?工作任務(wù)，?同時(shí)，也意?識(shí)到了自身?存在的一些?不足之處。?比如說(shuō)，對(duì)?科室里的護(hù)?理工作計(jì)劃?不夠全面，?處理一些護(hù)?患事件時(shí)的?溝通能力還?有欠缺。我?也知道，自?己距離一名?優(yōu)秀的護(hù)士?長(zhǎng)還很遙遠(yuǎn)?。但是，我?會(huì)去努力，?讓自己一步?一步成長(zhǎng)起?來(lái)的。努力?在科室牟護(hù)?理隊(duì)伍中，?以身作則，?起表率作用?。今天，?我能夠站在?這里，做一?次述職報(bào)告?，心中懷著?一顆感恩的?心，感謝院?領(lǐng)導(dǎo)給予我?的指導(dǎo)和關(guān)?心，感謝所?有同事給予?我的支持和?幫助，因?yàn)?有你們，我?不孤單。?護(hù)土長(zhǎng)季度?個(gè)人工作總?結(jié)范文二一?、腳踏實(shí)地?，從護(hù)理基?礎(chǔ)工作做起?。首先，?科室人員偏?年輕化，工?作經(jīng)驗(yàn)不足?，?？浦R(shí)?欠缺，為提?高護(hù)理服務(wù)?質(zhì)量，從基?礎(chǔ)護(hù)理工作?入手，嚴(yán)格?執(zhí)行查房程?序和交班制?度，將晨間?護(hù)理與交接?班作為交流?平臺(tái)，深入?細(xì)致的開(kāi)展??？平】抵?識(shí)教育，和?人性化溝通?，有效的提?高病人滿意?度，取得良?好效果。同?時(shí)，將核心?制度落實(shí)作?為本年度考?核重點(diǎn)，每?周考核一項(xiàng)?，逐步規(guī)范?工作流程。?另外，提高?服務(wù)質(zhì)量，?從改進(jìn)工作?細(xì)節(jié)入手：?1.改進(jìn)?查對(duì)方式，?將傳統(tǒng)的稱?呼病人床號(hào)?、姓名，改?為問(wèn)病人姓?名，讓病人?主動(dòng)回答，?避免查對(duì)差?錯(cuò)發(fā)生的可?能性;2?.改進(jìn)備皮?方法，使用?一次性備皮?刀，撤消民?用備皮刀，?將滑石粉潤(rùn)?滑備皮改為?肥皂液潤(rùn)滑?備皮，提高?工作效率和?備皮效果;?3.推廣?使用家屬陪?護(hù)椅，只象?征收取使用?費(fèi)，為病人?提供很大方?便;4.?建立護(hù)士交?流溝通本，?將日常工作?質(zhì)量控制內(nèi)?容，傳達(dá)會(huì)?議內(nèi)容，交?接須注意事?項(xiàng)等寫(xiě)入溝?通本，各班?參閱，減少?須開(kāi)會(huì)才能?傳達(dá)的周期?長(zhǎng)、不能及?時(shí)改進(jìn)的弊?端，達(dá)到質(zhì)?量持續(xù)及時(shí)?改進(jìn)目的。?5..聯(lián)?合都市寶貝?照相館，免?費(fèi)為新生寶?寶提供出生?第一照，將?新生的喜悅?留給我們，?也留給病人?全家，取得?特殊的良好?效果。二?、抓制度落?實(shí)，明確工?作分工，防?范工作漏洞?。將工作?細(xì)化，進(jìn)行?分工，文書(shū)?書(shū)寫(xiě)由責(zé)任?護(hù)士和質(zhì)檢?員三人負(fù)責(zé)?，開(kāi)成管床?護(hù)士責(zé)任下?完成病歷，?責(zé)任護(hù)士把?管，質(zhì)檢員?質(zhì)控的三級(jí)?質(zhì)控模式，?有效的控制?書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤和?不規(guī)范書(shū)寫(xiě)?，提高書(shū)寫(xiě)?質(zhì)量。工休?座談、搶救?藥品、__?_講課、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)分別?責(zé)任到人，?形成人人有?事管，事事?有人負(fù)責(zé)，?大家共同參?與科室管理?，有效提高?了大家的積?極性。三?、嚴(yán)格產(chǎn)房?管理，完成?布局改造。?加強(qiáng)產(chǎn)房?管理，印制?產(chǎn)科常見(jiàn)急?癥搶救流程?，張貼在產(chǎn)?房?jī)?nèi)墻，強(qiáng)?化操作流程?化，落實(shí)腕?帶識(shí)別制度?，嚴(yán)格執(zhí)行?新生兒腕帶?配戴工作，?建立產(chǎn)房交?接流程并督?導(dǎo)實(shí)施，有?效加強(qiáng)產(chǎn)婦?及新生兒安?全管，同時(shí)?完善疫苗上?報(bào)及查對(duì)程?序，加強(qiáng)疫?苗管理。另?外，根據(jù)管?理年驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)，再次進(jìn)?行產(chǎn)房改進(jìn)?，配置消毒?用品，調(diào)整?待產(chǎn)室、隔?離產(chǎn)房、及?隔離待產(chǎn)室?位置，以達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)要求?。四、苦?練技術(shù)，嚴(yán)?把質(zhì)量關(guān)。?自去年_?__月到醫(yī)?院工作，我?在二十部，?二十部，二?十科和重癥?監(jiān)護(hù)病房輪?換，學(xué)習(xí)工?作。體驗(yàn)式?學(xué)習(xí)，通過(guò)?一年的感覺(jué)?，以先前獲?得的理論知?識(shí)和臨床工?作的實(shí)際相?結(jié)合，我們?必須在和平?時(shí)期，一?方面對(duì)自己?的嚴(yán)格要求?，并就此與?多老師教另?一方面，業(yè)?余的時(shí)間刻?苦鉆研業(yè)務(wù)?，經(jīng)驗(yàn)要素?的使用。?在同期間對(duì)?癌癥化療，?化療適應(yīng)癥?，禁忌癥和?并發(fā)癥的治?療各類專業(yè)?第三十第一?次接觸的_?__科目比?較陌生。經(jīng)?過(guò)___個(gè)?月的學(xué)習(xí)，?感覺(jué)學(xué)到了?很多有用的?知識(shí)，如：?各種形式的?化療藥物在?不同的外周?靜脈的刺激?，在化療，?如___泄?漏的危險(xiǎn)，?應(yīng)立即采取?保健措施，?長(zhǎng)期的發(fā)生?術(shù)后深靜脈?導(dǎo)管護(hù)理的?病人長(zhǎng)期化?療。此外，?在化療的病?人會(huì)出現(xiàn)胃?腸道，皮膚?，粘膜，精?神狀態(tài)和化?療的一系列?反應(yīng)的病人?，此時(shí)，我?們需要為病?人提供護(hù)理?子護(hù)理領(lǐng)域?的熱情，尊?重，耐心聽(tīng)?病人的主訴?，良好的床?頭交接班，?給病人精神?上的支持。?在有關(guān)知?識(shí)，在學(xué)科?學(xué)習(xí)的__?_三十。術(shù)?前準(zhǔn)備的心?理輔導(dǎo)和腸?道準(zhǔn)備，飲?食指導(dǎo)。術(shù)?后生命體征?監(jiān)測(cè)，觀察?切口，協(xié)助?咳嗽咳痰，?觀察輸液量?和輸液速度?，各種引流?管護(hù)理，導(dǎo)?管護(hù)理，飲?食護(hù)理，與?觀察和護(hù)理?等術(shù)后并發(fā)?癥。作為婦?女事務(wù)局與?特異性腫瘤?患者，在日?常工作中，?它要求我們?必須更多的?耐心去與他?們的交流和?溝通，才能?更好地提高?護(hù)理質(zhì)量，?讓病人信任?我們的工作??，F(xiàn)在我?三十病房旋?轉(zhuǎn)，這是一?個(gè)綜合部門(mén)?，有超聲刀?，介入性研?究，西醫(yī)和?化療。我覺(jué)?得在這里學(xué)?習(xí)，如很多?事情：諧波?手術(shù)刀病人?應(yīng)注意皮膚?的保護(hù)，感?覺(jué)活動(dòng)的體?溫，和肢端?足背脈搏等?;后，應(yīng)逐?患者肢體制?動(dòng)干預(yù)對(duì)象?，沙袋__?_的壓力，?觀察病人排?尿。經(jīng)過(guò)?近一年的研?究，除了與?企業(yè)各部門(mén)?的知識(shí)，熟?悉，但我仍?然注意到，?在注意文明?禮貌服務(wù)，?堅(jiān)持文明和?語(yǔ)言，有尊?嚴(yán)的日常工?作，文書(shū)工?作，護(hù)士的?專業(yè)形象，?整潔的衣服?，頭發(fā)，沒(méi)?有濃妝艷抹?，不穿高跟?鞋，堵塞環(huán)?，禮貌患有?態(tài)度和藹，?語(yǔ)言規(guī)范。?（范本）認(rèn)?真學(xué)習(xí)醫(yī)療?事故處理?xiàng)l?例及其法律?和法規(guī)，對(duì)?醫(yī)療的積極?參與醫(yī)院_?__學(xué)習(xí)活?動(dòng)，以豐富?的法律知識(shí)?，增強(qiáng)安全?法規(guī)自我保?護(hù)意識(shí)。在?積極和護(hù)士?長(zhǎng)嚴(yán)格的指?導(dǎo)下，我在?許多方面取?得了長(zhǎng)足的?進(jìn)步和改善?通常在商業(yè)?部門(mén)參加每?月一次學(xué)習(xí)?，每個(gè)星期?二的上午的?會(huì)議上，堅(jiān)?持以病人護(hù)?理的關(guān)鍵輪?，護(hù)理人員?為基礎(chǔ)的培?訓(xùn)，由部_?__的關(guān)懷?堅(jiān)持二是技?術(shù)操作考試?，取得了良?好的效果。?在一年的?工作，可總?是愛(ài)和奉獻(xiàn)?精神，貫徹?以病人為中?心，為核心?的服務(wù)理念?，提高自身?素質(zhì)和應(yīng)急?能力的質(zhì)量?。當(dāng)然，?我我發(fā)現(xiàn)還?有一些不足?之處應(yīng)予改?善。例如，?在學(xué)習(xí)，有?時(shí)有浮躁的?情緒，感覺(jué)?太多的東西?需要學(xué)習(xí)，?心浮氣躁，?尤其是在面?對(duì)挫折，我?們不能冷靜?處理。在工?作中，有時(shí)?存在著標(biāo)準(zhǔn)?不高的現(xiàn)象?，雖然基?本上能夠履?行其職責(zé)和?義務(wù)，但在?行動(dòng)方面也?得到進(jìn)一步?改善，這是?需要改進(jìn)和?加強(qiáng)我的未?來(lái)發(fā)生。?在即將過(guò)去?的一年，眾?議院再次感?謝護(hù)士長(zhǎng)的?領(lǐng)導(dǎo)，并確?定以教育，?指導(dǎo)，批評(píng)?和幫助，感?謝他們的關(guān)?心和支持同?事教學(xué)教師??；叵肫饋?lái)?，有一些進(jìn)?步和提高，?同時(shí)，還有?一些不足之?處，展望未?來(lái)，它應(yīng)?該發(fā)展自己?的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)?處，克服其?弱點(diǎn)。護(hù)?土長(zhǎng)季度個(gè)?人工作總結(jié)?范文三__?_年在院領(lǐng)?導(dǎo)的正確指?引下，在科?主任，護(hù)士?長(zhǎng)及科室同?志的辛苦栽?培和指導(dǎo)幫?助下，我在?思想和工作?上取得了很?大進(jìn)步?，F(xiàn)?婦產(chǎn)科護(hù)士?年終總結(jié)如?下：一、?在思想政治?方面，積極?擁護(hù)醫(yī)院的?各項(xiàng)方針和?規(guī)章制度，?以病人為中?心，嚴(yán)格按?一名優(yōu)秀合?格護(hù)士的標(biāo)?準(zhǔn)要求自己?，視病人如?親人，堅(jiān)持?以質(zhì)量為核?心，病人的?滿意度為標(biāo)?準(zhǔn)，牢固樹(shù)?立團(tuán)隊(duì)精神?。二、積?極學(xué)習(xí)各項(xiàng)?新技術(shù)、新?業(yè)務(wù)。作為?一名手術(shù)室?護(hù)士，在工?作中嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)操作?規(guī)程，遵守?醫(yī)院科室的?規(guī)章制度，?時(shí)刻注意保?持無(wú)菌觀念?，對(duì)待工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?一絲不茍，?加班加點(diǎn)，?樹(shù)立高度的?___責(zé)任?感和榮譽(yù)感?，團(tuán)結(jié)同志?，凡事以工?作為重.為?患者提供全?方位優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，與手術(shù)?醫(yī)生積極密?切配合，團(tuán)?結(jié)協(xié)作，打?造和諧的工?作氛圍，保?證手術(shù)順利?完成。三?、積極參加?科室___?的危重病人?搶救工作，?配合各科室?做好搶救工?作，工作中?團(tuán)結(jié)同事，?積極進(jìn)取，?嚴(yán)格查對(duì)，?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，?杜絕差錯(cuò)事?故的發(fā)生，?在保質(zhì)保量?完成手術(shù)過(guò)?程的同時(shí)，?還要不斷提?高自己的操?作水平，積?極參加各項(xiàng)?新業(yè)務(wù)的開(kāi)