標(biāo)準(zhǔn)解讀

《GA/T 2000.174-2018 公安信息代碼 第174部分：招錄形式代碼》這一標(biāo)準(zhǔn)文件是由中國公安部制定并發(fā)布的，旨在為公安系統(tǒng)內(nèi)關(guān)于人員招錄方式的信息分類和交換提供統(tǒng)一的編碼規(guī)則。此標(biāo)準(zhǔn)是GA/T 2000系列的一部分，該系列覆蓋了廣泛的公安信息代碼標(biāo)準(zhǔn)，以促進(jìn)信息標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)共享。

本部分標(biāo)準(zhǔn)具體針對的是招錄形式，即公安機(jī)關(guān)在招聘新成員時采用的不同方式或途徑。通過定義一套明確的代碼體系，它能夠幫助提高信息處理的效率與準(zhǔn)確性，確保不同部門、機(jī)構(gòu)之間在交流招錄信息時有一套共同的語言，減少誤解和信息不對稱的問題。

標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容可能包括但不限于以下幾個方面：

  1. 代碼結(jié)構(gòu)：標(biāo)準(zhǔn)會規(guī)定招錄形式代碼的組成方式，比如代碼長度、編碼規(guī)則（如是否采用數(shù)字、字母或者二者的組合）以及每位或每段代碼所代表的含義。

  2. 代碼列表：詳細(xì)列出所有被認(rèn)可的招錄形式及其對應(yīng)的代碼。例如，可能涵蓋公開考試錄用、內(nèi)部選拔、合同制聘用、定向招錄、特招特聘等多種形式，并為每種形式分配一個唯一的代碼。

  3. 代碼使用指南：說明如何在公安信息系統(tǒng)中應(yīng)用這些代碼，包括數(shù)據(jù)錄入、查詢、統(tǒng)計分析等操作中的具體實施細(xì)節(jié)。

  4. 維護(hù)與更新：標(biāo)準(zhǔn)可能會提及代碼表的維護(hù)機(jī)制，如何隨著公安招錄實踐的變化而適時更新代碼體系，確保其時效性和適用性。

  5. 轉(zhuǎn)換與兼容性：為了確保與舊有系統(tǒng)或外部系統(tǒng)的兼容性，標(biāo)準(zhǔn)可能還會涉及代碼轉(zhuǎn)換規(guī)則或映射表，方便數(shù)據(jù)遷移或交互。


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  • 正在執(zhí)行有效
  • 2018-05-02 頒布
  • 2018-05-02 實施
?正版授權(quán)
GA/T 2000.174-2018公安信息代碼第174部分：招錄形式代碼_第1頁
GA/T 2000.174-2018公安信息代碼第174部分：招錄形式代碼_第2頁
GA/T 2000.174-2018公安信息代碼第174部分：招錄形式代碼_第3頁
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文檔簡介

ICS35040

A90.

中華人民共和國公共安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

GA/T2000174—2018

.

公安信息代碼

第174部分招錄形式代碼

:

Informationcodesforpublicsecurityindustry—

Part174Codesforrecruitinforms

:g

2018-05-02發(fā)布2018-05-02實施

中華人民共和國公安部發(fā)布

GA/T2000174—2018

.

前言

本部分為的第部分

GA/T2000174。

本部分按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本部分由公安部人事訓(xùn)練局提出

。

本部分由公安部計算機(jī)與信息處理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會歸口

。

本部分起草單位公安部人事訓(xùn)練局公安部第一研究所河北省公安廳

:、、。

本部分主要起草人盧德文閆建華李如香傅海濤趙鋒褚學(xué)翔賀凱盧玉華

:、、、、、、、。

Ⅰ

GA/T2000174—2018

.

公安信息代碼

第174部分招錄形式代碼

:

1范圍

的本部分規(guī)定了人員招錄形式的代碼

GA/T2000。

本部分適用于公安信息化建設(shè)以及信息的處理與管理

。

2編碼方法

代碼采用層次碼由位阿拉伯?dāng)?shù)字分兩層表示其中第位表示類碼第位表示細(xì)目

,2。:1,2。

3代碼表

招錄形式代碼見表

1。

表1招錄形式代碼表

代碼名稱說明

民警招錄

10

中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄

11

省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)考招錄

12、、、

政法干警招錄體制改革試點班學(xué)員招錄

13

公安部屬院校畢業(yè)生統(tǒng)一招錄

17

地方公安院校畢業(yè)生統(tǒng)一招錄

18

其他形式招錄

19

警務(wù)輔助人員招錄

20

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