公司規(guī)章制度新

辛集市德誠門窗有限公司辛集市德誠門窗有限公司辛集市德誠門窗有限公司規(guī)章制度Rulesandregulations本制度于2015年5月4日修訂TOC\o"1-5"\h\z前言 1\o"CurrentDocument"一、公司員工守則 2\o"CurrentDocument"二、聘任管理制度 3\o"CurrentDocument"三、作息與考勤制度 5\o"CurrentDocument"四、公司例會(huì)制度 6\o"CurrentDocument"五、離職與移交制度 7\o"CurrentDocument"六、員工福利制度 8\o"CurrentDocument"七、門衛(wèi)規(guī)章制度 9\o"CurrentDocument"八、辦公室規(guī)章制度 11\o"CurrentDocument"九、1-司機(jī)規(guī)章制度 122-關(guān)于出差或外地施工期間工資待遇的規(guī)定 133-公司車輛管理規(guī)定 \o"CurrentDocument"十、1-財(cái)務(wù)室規(guī)章制度 14\o"CurrentDocument"2-報(bào)銷規(guī)定 15\o"CurrentDocument"十一、設(shè)計(jì)室規(guī)章制度 16\o"CurrentDocument"十二、車間規(guī)章制度 18\o"CurrentDocument"十三、工人安全生產(chǎn)須知 19\o"CurrentDocument"十四、庫管員規(guī)章制度 20\o"CurrentDocument"十五、物資管理規(guī)定 21十六、附件:1：《招聘員工情況統(tǒng)計(jì)表》 23十七、附件2：《加班審批單》二十一、二十一、二十二、十八、附件3：《工作交接表》十九、附件4：《來客登記表》二十、附件5：《車輛出入登記表》附件6：《購物申請單》公司環(huán)境衛(wèi)生管理及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)管理是企業(yè)永恒的主題。管理強(qiáng)企業(yè)，管理出效益，管理帶隊(duì)伍。規(guī)章制度是企業(yè)賴以生存的體制基礎(chǔ)、活力之源，也是員工的行為準(zhǔn)則、企業(yè)有序運(yùn)行的體制框架，更是有效解決勞資矛盾不可缺少的有力手段，因此，為全面規(guī)范公司經(jīng)營管理和日常工作，進(jìn)一步強(qiáng)化和提升公司管理水平，促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展，從公司目前運(yùn)行的實(shí)際出發(fā)，以“實(shí)用、管用”為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持以規(guī)章制度管事、用規(guī)章制度管人的基本管理原則，在目前公司運(yùn)營的基礎(chǔ)上，經(jīng)整理、完善、編寫了《規(guī)章制度》。在公司形成人人講職責(zé)，工作、辦事講制度的良好工作氛圍，做到制度面前人人平等，努力維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，切實(shí)提高制度的約束力和執(zhí)行力。全面有效規(guī)范公司內(nèi)部各項(xiàng)工作，堅(jiān)持做到對事不對人，事前有要求，過程有控制，事后有依據(jù)的管理原則。它的定制、印發(fā)和執(zhí)行，標(biāo)志著公司經(jīng)營管理向著規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化邁出了重要的一步。希望全體員工在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，并結(jié)合實(shí)踐，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，使之趨于更加成熟和完整，真正成為公司的管理準(zhǔn)繩，為公司的壯大和員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供堅(jiān)實(shí)的發(fā)展平臺(tái)。辛集市德誠門窗有限公司公司簡介辛集市德誠門窗有限公司，創(chuàng)立于1993年，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為擁有兩條門窗半自動(dòng)生產(chǎn)線，生產(chǎn)高檔鋁、塑鋼門窗、斷橋鋁系列門窗的企業(yè)。本公司占地2.7萬平方米，廠房建筑面積11000平方米，設(shè)備價(jià)值530萬元，資產(chǎn)總價(jià)值超過2500萬元。下設(shè)技術(shù)科、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督科、項(xiàng)目工程部、設(shè)計(jì)工作室、售后服務(wù)隊(duì)?，F(xiàn)有工程技術(shù)人員51名，其中工程師5名，高級(jí)工程師1名。經(jīng)濟(jì)、技術(shù)力量雄厚。2013年河北省建筑科學(xué)研究院授予我公司“節(jié)能門窗生產(chǎn)基地”稱號(hào)，使公司的產(chǎn)品質(zhì)量再度提升。辛集市德誠門窗有限公司一、公司員工守則第一條在全公司形成厚德爭先、昂揚(yáng)奮進(jìn)的良好氛圍，做到“四比”、“四看”，比干勁、看貢獻(xiàn)；比技術(shù)、看能力；比覺悟、看素質(zhì)；比德誠、看人性；第二條樹立全員經(jīng)營的觀念，員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，每位員工都應(yīng)成為服從領(lǐng)導(dǎo)、愛崗敬業(yè)、精通業(yè)務(wù)、善于應(yīng)變、高度協(xié)作、獨(dú)當(dāng)一面、創(chuàng)造性地開展工作、高標(biāo)準(zhǔn)完成崗位職責(zé)的團(tuán)隊(duì)成員；第三條為提高公司管理水平和工作效率、讓全體員工的個(gè)人利益與公司緊密掛鉤，從而促進(jìn)公司的快速發(fā)展。公司定期采用員工問卷調(diào)查的形式來了解公司的客觀情況、以及員工的真實(shí)想法；第四條各部門負(fù)責(zé)人主持本部門的全面工作，崗位責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層負(fù)責(zé)，逐級(jí)問責(zé)，確保公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處；第五條任何人不得泄露公司技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，言行必須維護(hù)公司的根本利益為準(zhǔn)則；第六條嚴(yán)格操作規(guī)范，文明施工，安全作業(yè)，以維護(hù)企業(yè)形象和確保個(gè)人生命安全為己任。上班期間不能酗酒，嚴(yán)禁酒后駕車；第七條操作電腦的工作人員應(yīng)充分利用電腦高效工作，提高技能，禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲或?yàn)g覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的信息；第八條員工每天上下班離開公司時(shí)，應(yīng)檢查電燈、門窗、電腦、電器等，以防盜竊或火災(zāi)發(fā)生。辛集市德誠門窗有限公司辛集市德誠門窗有限公司二、聘任管理制度第一條本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先提出申請，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由辦公室辦理征募事宜，應(yīng)聘者按要求填寫《招聘員工情況統(tǒng)計(jì)表》，而后交由經(jīng)理審批；（詳見附件1：《招聘員工情況統(tǒng)計(jì)表》）第二條新進(jìn)人員于報(bào)到七天內(nèi)，應(yīng)繳交下列文件：1、身份證復(fù)印件；2、學(xué)歷證明復(fù)印件及其它必備的證件復(fù)印件；3、員工所在原工作單位開具的員工離職證明。第三條經(jīng)公司錄用新進(jìn)人員到職起1-3個(gè)月內(nèi)為試用期，試用期間薪資是以當(dāng)?shù)毓べY水平給予；成績優(yōu)良者，可縮短其試用時(shí)間。期滿考核合格者，方得正式雇用并簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式二份，由公司及員工本人各保存一份。試用期間經(jīng)考核，如有以下情況，公司不再錄用：1、不適用者，公司可隨時(shí)無條件予以解雇，其薪資按照實(shí)際工作天數(shù)核算；但總共在本公司服務(wù)未滿十五日而自動(dòng)離職者不予發(fā)放薪資。2、品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者，可隨時(shí)停止試用，予以解雇。第四條試用人員的考核依據(jù)：.工作能力與表現(xiàn)——對工作熟練、謹(jǐn)慎及勝任度；.對公司的自信力一一是否有認(rèn)同公司的經(jīng)營理念與策略；.敬業(yè)精神一一對所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)、如期完成;.出勤記錄一一有無遲到、早退、曠職等記錄；.榮譽(yù)感一一是否具有團(tuán)隊(duì)精神及意識(shí)；.親和力一一是否待人接物和睦相處、坦誠真實(shí)。第五條有下列條件之一者，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者一概不得錄用：.負(fù)案在身且尚在緩刑期者；.原在其它公司和機(jī)關(guān)服務(wù)時(shí)，未辦離職手續(xù)、對原公司造成惡劣影響，被解職免職者。第六條本制度未盡事宜，按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。、作息與考勤制度第一條作息時(shí)間規(guī)定：（10月---1月）AM:8:00---12:00午休:12:00---13:30PM:13:30---17:30（2月---5月）AM:8:00---12:00午休:12:00---14:00PM:14:00---18:00（6月---9月）AM:8:00---12:00午休:12:00---14:30PM:14:30---18:30第二條周一到周五正常上下班，周六日各部門成員輪流休息。如工作繁忙，周六日正常上班。工資按日工計(jì)算，無帶薪休假。第三條為強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡化考勤程序，公司自2015年7月1日起開始啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，按公司規(guī)定的作息時(shí)間，實(shí)行每天“兩簽到，兩簽離”制度，即上午8:00之前簽到，12:00以后簽退，下午13:30（14:00或14:30）之前簽到，17:30（18:00或18:30）以后簽退。第四條員工因工作需要外出時(shí)，未能準(zhǔn)時(shí)簽到或簽退，須及時(shí)填寫《異常考勤單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)理審批同意后，交辦公室留存?zhèn)洳?，否則將以采集記錄為準(zhǔn)，視作曠工。第五條無特殊情況，未按公司規(guī)定作息時(shí)間指紋簽到，則視為遲到。一個(gè)月內(nèi)遲到累計(jì)四次者扣除一天工資。第六條刷指紋時(shí)，如指紋機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一向辦公室反映并采取補(bǔ)救措施，否則視作曠工。第七條公司員工要提高工作效率，各崗位所安排的工作任務(wù)，均應(yīng)在正常工作時(shí)間內(nèi)完成。員工如需延長工作時(shí)間，應(yīng)填寫《加班審批單》，得到部門主管、公司領(lǐng)導(dǎo)同意，并交由辦公室備案。否則不視為加班，公司將不予以支付加班工資。（詳見附件2《加班審批單》）第八條各生產(chǎn)班組出日工，原則上“派工者記工”，同時(shí)報(bào)辦公室，做好考勤記錄。第九條每月1-2日辦公室同有關(guān)人員審核上月考勤，然后報(bào)財(cái)務(wù)室核算工資，一手資料歸財(cái)務(wù)室存檔。第十條各生產(chǎn)班組需每月1-2日報(bào)考勤，必須把匯總表、包活、日工記錄清楚。如工段在進(jìn)行過程中，包活驗(yàn)收后再核算工資。四、公司例會(huì)制度為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工及各部門之間的交流與學(xué)習(xí)，便于公司及時(shí)掌握各部門的工作動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前存在的問題，提高各項(xiàng)工作的周密性與計(jì)劃性，保障全公司工作有序、高效的進(jìn)行，特制定本例會(huì)制度：第一條例會(huì)時(shí)間：公司例會(huì)：每周五下午下班前半小時(shí)一般碰頭例會(huì)：每周一、三下午下班前十分鐘第二條例會(huì)地點(diǎn)：辦公室第三條參加人員：前勤管理人員及后勤所有人員第四條例會(huì)內(nèi)容：1、匯總工作進(jìn)展情況及問題的解決情況；2、公司制度及精神的執(zhí)行落實(shí)情況；3、完成工作的匯報(bào)和以后工作部署情況；4、對公司發(fā)展方面的提議及個(gè)人看法。第五條例會(huì)要求：1、公司成員及各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，自覺遵守例會(huì)制度，確保每次例會(huì)的正常進(jìn)行；2、實(shí)行例會(huì)嚴(yán)格請假制度，上級(jí)不在時(shí)，會(huì)議由下一級(jí)主持召開。第六條例會(huì)的時(shí)間地點(diǎn)有變動(dòng)時(shí)，會(huì)另行通知。辛集市德誠門窗有限公司五、離職與移交制度第一條后勤及前勤骨干員工自行離職，應(yīng)于60天前，書面形式呈請核準(zhǔn)（一般工人為30天）；后勤及前勤骨干員工因各種原因不能勝任其工作崗位者，公司予以辭退，公司可與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，但提前60天發(fā)布預(yù)先辭退通知。（一般工人為30天）。第二條凡本公司任職的人員如遇人事變動(dòng)、離職、調(diào)職等，均應(yīng)辦理移交手續(xù)，填寫《工作交接表》，領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，并交辦公室備案，手續(xù)辦妥后方可離開原職。（詳見附件3《工作交接表》）員工移交事項(xiàng)如下：.個(gè)人保管或使用的公司物品；.本公司或部門有關(guān)的印章；.本部門及個(gè)人保管的客戶資源信息；.未辦完或未結(jié)案的重要業(yè)務(wù)資料；.本部門保管的其它所有資料，包括電子資料。第三條未依規(guī)定辦妥離職手續(xù)而離職者，公司扣發(fā)當(dāng)月薪資，直至辦妥移交手續(xù)后補(bǔ)發(fā)（移交手續(xù)不得超過一周），若因移交不清或未辦理移交手續(xù)，而使公司受損時(shí)，公司將追究當(dāng)事人責(zé)任。第四條員工有下列事情之一者，公司可不經(jīng)預(yù)告，直接解雇并送有關(guān)部門處理:1、利用公司名義在外招搖撞騙，證據(jù)確鑿者;辛集市德誠門窗有限公司辛集市德誠門窗有限公司2、向外泄露公司機(jī)密，造成公司重大損失者；3、偷竊或侵占公司財(cái)務(wù)或營私舞弊或挪用公款者；4、對公司人員實(shí)行暴行脅迫或重大侮辱行為；5、故意損毀公司物品或機(jī)器設(shè)備者；6、攜帶危險(xiǎn)禁品或防礙公共安全的物品進(jìn)公司或釀成重大災(zāi)害者。六、員工福利制度第一條本公司正式員工可享受本公司一切福利待遇；第二條正式員工均享受工傷保險(xiǎn)；第三條公司根據(jù)實(shí)際情況和員工個(gè)人意愿上社會(huì)保險(xiǎn)，只以公司名義代繳，但不承擔(dān)員工社會(huì)保險(xiǎn)的任何費(fèi)用。代繳部分從員工薪資中扣除；第四條公司年終結(jié)算如有盈利，根據(jù)考核，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行調(diào)薪；第五條公司每逢重大節(jié)慶日（春節(jié)、中秋節(jié)等）向員工發(fā)放禮品或禮金，其金額視公司業(yè)務(wù)盈余及財(cái)政狀況而定。辛集市德誠門窗有限公司七、門衛(wèi)規(guī)章制度為樹立良好的企業(yè)形象，營造良好的生產(chǎn)、工作環(huán)境，保證人員和財(cái)產(chǎn)安全，指導(dǎo)門衛(wèi)管理工作，特制訂本制度。第一條人員安排：西院大門負(fù)責(zé)人：吳根華東院大門負(fù)責(zé)人：劉建奎第二條西院主要經(jīng)營單位有德誠門窗、德?lián)P彩鋼、佳藝裝飾、斯特龍建筑裝飾；東院主要經(jīng)營單位有建研院辛集建筑質(zhì)量檢測所、塑鋼二車間；第三條文明執(zhí)勤，禮貌待人，按公司制度進(jìn)行糾正違章，對待來賓態(tài)度熱情，服務(wù)要周到，要顧全大局，以公司利益為重。第四條穿戴整齊，保持個(gè)人衛(wèi)生，同時(shí)做好警衛(wèi)室和責(zé)任衛(wèi)生區(qū)的整治和清理;第五條要做到來客有記錄，回客有迎送。來客須認(rèn)真填寫《來客登記表》進(jìn)行登記，必要時(shí)用內(nèi)線聯(lián)系訪問的部門或個(gè)人，確認(rèn)無誤后，方可入內(nèi)；（詳見附件4《來客登記表》）第六條公司員工及來訪人員的機(jī)動(dòng)車輛一律停放在院外停車場；非機(jī)動(dòng)車輛一律按要求停放在院內(nèi)車棚中，不得隨意停放；公司貨車出入時(shí)，應(yīng)有庫管員簽字的《出門證》，《出門證》由庫管員和門衛(wèi)各留一份；外部送貨車輛等有必要進(jìn)廠的機(jī)動(dòng)車輛，需仔細(xì)核實(shí)并填寫《車輛出入登記表》，方可入內(nèi)；（詳見附件5《車輛出入登記表》）第七條平時(shí)非惡劣天氣時(shí)，門衛(wèi)負(fù)責(zé)人應(yīng)將桌椅及登記表放置大門口一側(cè)，以方便接待及督促來客或車輛進(jìn)行登記。第八條各種登記表格及《出門證》，每月月底應(yīng)上繳辦公室備案。辛集市德誠門窗有限公司辛集市德誠門窗有限公司第九條警衛(wèi)室內(nèi)不準(zhǔn)有其他員工或閑雜人等在內(nèi)吸煙、閑談或休息。第十條門衛(wèi)負(fù)責(zé)人外出需報(bào)告辦公室主任，以便安排其他替班人員執(zhí)勤，保證公司秩序地正常進(jìn)行。第十一條認(rèn)真做好辦公區(qū)域防火、防盜工作。做到“一天三巡邏”，確保所有門窗關(guān)閉，電地?zé)?、電腦、機(jī)器設(shè)備等電源切斷。對發(fā)現(xiàn)威脅安全情況的個(gè)人及造成此現(xiàn)狀的個(gè)人，做到獎(jiǎng)懲分明。牢記火警119、盜警110、急救120電話號(hào)碼，遇有緊急情況及時(shí)報(bào)警，并如實(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第十二條以上關(guān)于門衛(wèi)衛(wèi)生及其他事宜的規(guī)定落實(shí)情況，于每周五進(jìn)行巡視檢查。八、辦公室規(guī)章制度第一條儀表端正，服裝淡雅，莊重大方。堅(jiān)守崗位，接收電話、傳真，如有重要信息及時(shí)記錄并傳達(dá)到位，保證信息暢通，不延時(shí)，不出錯(cuò)，不誤事。第二條起草公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文字材料，按時(shí)填寫與報(bào)送上級(jí)部門的報(bào)表，保管公司重要證件和資料，并分類歸檔、造冊登記。適時(shí)辦理證照和年檢。第三條搞好政治宣傳、職工培訓(xùn)，對外交流和信息發(fā)布，抓好企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象。第四條關(guān)注法律、政策和市場動(dòng)態(tài)，參加主管行政部門和行業(yè)系統(tǒng)的會(huì)議，當(dāng)好參謀，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。第五條協(xié)調(diào)門衛(wèi)、伙房、車隊(duì)做好工作，保證廠內(nèi)凈化、綠化、美化和安全。第六條辦公用具、用品的購置，由各部門負(fù)責(zé)人填寫《購物申請單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交由辦公室購置。（詳見附件6《購物申請單》）第七條做好考勤監(jiān)管、審核、車輛管理、檔案圖書管理、文件收發(fā)、接待來客、辦公品的購置和職工福利、職工保險(xiǎn)、人員招聘等事務(wù)工作。第八條講話要謙和有禮，語調(diào)平穩(wěn)，音量適中，結(jié)束語要“謝謝”。第九條團(tuán)結(jié)互助，同事之間友好相處，不搞辦公室政治。第十條虛心接受他人的意見及建議，日常行為要講究修養(yǎng)，同時(shí)要完成領(lǐng)導(dǎo)及主管經(jīng)理交給的其他任務(wù)。辛集市德誠門窗有限公司九、1-司機(jī)規(guī)章制度第一條所有司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。第二條按車輛保養(yǎng)的基本要求及時(shí)進(jìn)行沖洗、擦拭、加油、加液、車內(nèi)衛(wèi)生整理等，使車輛始終保持清潔、漂亮、性能良好。第三條發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)維修，小修不出廠自己動(dòng)手干；大修報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，要派專人負(fù)責(zé)維修，杜絕病車上路，確保車輛安全不出事故。每周定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)車輛情況，確保車輛安全上路，否則后果自負(fù)。第四條司機(jī)要認(rèn)真填寫行車記錄，全方位記載出車情況，要做到一次一記，具體、準(zhǔn)確無誤，為財(cái)務(wù)成本核算和追查事故提供依據(jù)。同時(shí)辦公室做好每輛車的出車記錄，出現(xiàn)違章、事故由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。第五條嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和相關(guān)行政法規(guī)，絕不違章開車。嚴(yán)禁酒駕，酒駕產(chǎn)生的一切后果司機(jī)負(fù)全責(zé)。第六條在無照駕駛、非公駕駛外出、未經(jīng)許可車輛駕駛員將車借予他人使用厚違章，發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其使用人承擔(dān)一切后果。第七條加油一般實(shí)行定點(diǎn)制，由財(cái)務(wù)辦理油卡，特殊情況由加油站憑證直接報(bào)銷。嚴(yán)禁將加油卡私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按挪用金額的雙倍進(jìn)行處理，視情節(jié)嚴(yán)重情況處理。第八條司機(jī)在開車之余，應(yīng)首先做好車輛的保養(yǎng)和小修，此外，應(yīng)服從辦公室統(tǒng)一安排，從事廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生或其他雜活等工作。做到忙時(shí)跑外，閑時(shí)忙內(nèi)。第九條公司員工未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得用公車學(xué)習(xí)駕駛，否則一切后果自負(fù)。辛集市德誠門窗有限公司辛集市德誠門窗有限公司2-關(guān)于出差或外地施工期間

工資待遇的規(guī)定為規(guī)范出差或外地施工期間的工資待遇，經(jīng)研究特作如下規(guī)定：司機(jī)出差補(bǔ)助：出差補(bǔ)助是指司機(jī)單獨(dú)出差應(yīng)給的生活補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)按從辛集到目的地的直線里程分為不同檔次。每日補(bǔ)助數(shù)額為：100公里以內(nèi)10元，100公里以上300公里以內(nèi)為20元，300公里以上500公里以內(nèi)40元，500公里以上50元。與領(lǐng)導(dǎo)同車出差，飯費(fèi)報(bào)銷，則不能領(lǐng)取補(bǔ)助。外出施工期間如工地統(tǒng)一管飯，也不能領(lǐng)取補(bǔ)助。加班工資：司機(jī)除開車外，在工地干活視為加班。加班工資（含基本工資）由帶班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況確定，統(tǒng)一上報(bào)財(cái)務(wù)。帶班領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定司機(jī)按工地工人工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，與工人同等待遇，但不能再領(lǐng)取基本工資。辛集市德誠門窗有限公司2014年5月10日3-公司車輛管理規(guī)定為使公司的車輛管理統(tǒng)一合理化，提高工作效率，適應(yīng)公司用車需要，特進(jìn)行責(zé)任劃分如下：一、車輛總負(fù)責(zé)人：王國賓.公司所有未行駛機(jī)動(dòng)車輛的辦理手續(xù)憑證（運(yùn)輸證及行駛證）、車輛鑰匙及其加油卡統(tǒng)一歸辦公室保管。.公司行駛車輛的辦理手續(xù)憑證（運(yùn)輸證及行駛證）、車輛鑰匙統(tǒng)一歸辦公室保管。.各車輛保單均由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)保管。4.各車輛及其負(fù)責(zé)人均服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度。二、貨車（3輛）負(fù)責(zé)人：周洪航主要職責(zé)：負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、保修、保養(yǎng)、車輛的定期車檢和衛(wèi)生清理。三、1、轎車（依維柯、6554、485）負(fù)責(zé)人：劉志剛主要職責(zé)：負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、保修、保養(yǎng)、車輛的定期車檢和衛(wèi)生清理。2、轎車（奔馳992D）負(fù)責(zé)人：李貴彬主要職責(zé)：負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、保修、保養(yǎng)、車輛的定期車檢和衛(wèi)生清理。四、電動(dòng)三輪車（2輛）1、新電動(dòng)三輪車：負(fù)責(zé)人：張寶林（塑鋼車間）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)、維修和衛(wèi)生清理。2、舊電動(dòng)三輪車：負(fù)責(zé)人：李士波（鋼構(gòu)車間）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)、維修和衛(wèi)生清理。五、貨車及電動(dòng)三輪車的分配和使用：1、塑鋼車間專用車輛有：新電動(dòng)三輪車、貨車——冀AFZ915。2、鋼構(gòu)及裝飾部門專用車輛有：舊電動(dòng)三輪車、貨車——冀AFY3763、貨車冀A6464F作為備用車，遠(yuǎn)途及特殊情況下使用。六、車輛加油，都必須使用加油卡。加油時(shí)間定于下午下班前半小時(shí)，如遇特殊情況，請?zhí)崆昂蛙囕v總負(fù)責(zé)人溝通。七、負(fù)責(zé)人每周一向總負(fù)責(zé)人匯報(bào)車輛情況，做到有故障及時(shí)維修排除，確保車輛狀態(tài)良好安全行駛。八、未盡事宜，隨時(shí)調(diào)整。注：特殊情況下，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，各車輛及負(fù)責(zé)人應(yīng)服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度。以上負(fù)責(zé)人每周向上級(jí)匯報(bào)車輛情況，有故障及時(shí)維修，確保車輛良好。如不匯報(bào)帶病上路，每個(gè)車輛加油前留足1天用油，后果自負(fù)。辛集市德誠門窗有限公司2015年5月4日十、1-財(cái)務(wù)室規(guī)章制度第一條嚴(yán)格按照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》開展工作。嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度規(guī)定；公司鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員通過獲取專業(yè)技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格證書等方式提高業(yè)務(wù)水平；第二條按照工商、稅務(wù)等行政部門的規(guī)定，及時(shí)報(bào)表。認(rèn)真做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表并按期上報(bào);第三條妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿和報(bào)表等檔案資料；管好各種印章、空白支票、空白收據(jù)。收據(jù)與支票領(lǐng)用時(shí)應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，使用完應(yīng)辦理注銷手續(xù);第四條定期將會(huì)計(jì)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)及有關(guān)資料相互核對，保證帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)、憑證、報(bào)表等有關(guān)內(nèi)容相符；第五條出納做好資金的安全管理工作，嚴(yán)格遵守過夜資金的安全規(guī)定。保險(xiǎn)柜內(nèi)的現(xiàn)金不得超過兩千元。第六條由于瀆職行為所造成的現(xiàn)金損失，個(gè)人自負(fù)。第七條對于外施工隊(duì)、外協(xié)隊(duì)及供應(yīng)商等的應(yīng)付款項(xiàng)，必須附有正規(guī)合同及相應(yīng)合同金額的報(bào)價(jià)明細(xì)，否則不予付款。第八條認(rèn)真、統(tǒng)一管理公司客戶工程圖紙、合同及報(bào)價(jià)等資料，做好歸檔管理;第九條每月將應(yīng)收款、應(yīng)付款、辦公費(fèi)用、工資、業(yè)務(wù)開支等報(bào)送總經(jīng)理審閱。2-報(bào)銷規(guī)定第一條公司原則上實(shí)行定點(diǎn)采購，盡可能實(shí)行轉(zhuǎn)賬、電匯等快捷兌付方法，少動(dòng)或不動(dòng)現(xiàn)金，減少大量現(xiàn)金所帶來的不便；第二條報(bào)銷單據(jù)票面上要有出票方單位公章和開票人簽字，經(jīng)手人和主管經(jīng)理簽字，財(cái)務(wù)人員認(rèn)真核實(shí)后方可報(bào)銷付款；第三條報(bào)銷單據(jù)要附有入庫單，并由管庫員簽字。第四條彩鋼廠單據(jù)必須先由劉建慶簽字，佳藝裝飾組單據(jù)須先由、趙宗平簽字，基建組單據(jù)須先由劉建慶簽字，方可報(bào)銷；第五條報(bào)銷單據(jù)的名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量、單價(jià)、金額等要書寫清楚，大寫與小寫金額要一致；第六條采購人員限三日內(nèi)日報(bào)銷，如有借款手續(xù)請注意撤條，和報(bào)銷單據(jù)同時(shí)結(jié)清。第七條出納要嚴(yán)格審核無誤后，方可報(bào)銷。十一、設(shè)計(jì)室規(guī)章制度為營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，提高工作效率，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，樹立公司良好的形象，特制訂以下制度：第一條嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。注意儀表及談吐，維護(hù)公司形象及名譽(yù)，不得有任何損害公司形象的言論與行為。第二條制定合理的工作計(jì)劃，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成本職工作。每人每天按規(guī)定填寫工作日志，工作日志以10天為周期，經(jīng)設(shè)計(jì)室負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)送經(jīng)理審閱簽字。第三條及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)自己的工作內(nèi)容及進(jìn)度，增強(qiáng)工作責(zé)任心，弄清楚相應(yīng)的工作內(nèi)容和細(xì)節(jié)，盡可能按照客戶的要求完成相應(yīng)的工作。遇到不清楚或有疑問的問題時(shí)，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人或經(jīng)理請示、詢問。第四條積極熱情地接待客戶，尊重客戶。不得與客戶聊一些與當(dāng)前所做工作無關(guān)的事。對客戶提出的問題應(yīng)耐心解答并提出合理建議，對客戶最終定稿文件打印并由客戶簽字確認(rèn)。第五條同事間要相互團(tuán)結(jié)、相互尊重、相互幫助、相互學(xué)習(xí)，創(chuàng)造良好的工作氛圍，共同營造一個(gè)快樂、和諧的大家庭。第六條工作時(shí)間內(nèi)不得無故離崗、串崗，有事需向部門負(fù)責(zé)人及經(jīng)理請假。工作期間不得閑聊及大聲喧嘩，確保工作環(huán)境的安靜有序。第七條工作時(shí)間不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁或網(wǎng)站。第八條厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)。對紙張的使用及時(shí)做好記錄，并督促其他人員做好紙張使用記錄。第九條愛惜公司財(cái)物。必須保持好自己的辦公環(huán)境。每天下班時(shí)對個(gè)人使用的文檔及其他物品進(jìn)行整理，保持個(gè)人辦公桌面清潔，文檔、辦公文具擺放整齊；下班時(shí)注意將自己工作崗位的機(jī)器電源關(guān)閉。設(shè)計(jì)室衛(wèi)生按值日表由專人負(fù)責(zé)清理，值日人員負(fù)責(zé)關(guān)閉門窗及電腦、打印機(jī)、空調(diào)等用電設(shè)備。第十條妥善保管設(shè)計(jì)室內(nèi)書籍、光盤等重要物品。由專人保管，登記造冊，填寫借閱表。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自把公司軟件、硬件、書籍、圖文資料等帶出設(shè)計(jì)室及外借。使用完的書籍資料或光盤等及時(shí)歸還原處，以免丟失或損壞。第十一條熟練掌握本專業(yè)技能和相關(guān)設(shè)備的正確使用，對軟件做到扎實(shí)熟練，精確運(yùn)用，對各種軟件常出問題的部分應(yīng)做相應(yīng)的檢查與防范。愛惜計(jì)算機(jī)和相關(guān)硬件設(shè)備。十二、車間規(guī)章制度車間生產(chǎn)紀(jì)律是維護(hù)生產(chǎn)秩序正常進(jìn)行有力保障，為了讓職工能夠在一個(gè)有秩序、整潔、安全的生產(chǎn)環(huán)境中工作，經(jīng)考慮特制定以下制度。第一條按時(shí)上下班，遵守工作操作規(guī)范，提高個(gè)人素質(zhì)、修養(yǎng)及能力；第二條為了做好公司的環(huán)境衛(wèi)生工作，確保安全生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，在工作期間禁止吸煙，吸煙應(yīng)在非工作時(shí)間在指定區(qū)域，并做好防火措施；第三條車間工作廠區(qū)要清潔、整齊、有序，實(shí)施文明生產(chǎn)；第四條在工作期間要穿工作服、戴頭盔、膠鞋，注意人身安全；第五條職工應(yīng)不斷提高質(zhì)量控制認(rèn)識(shí)。在產(chǎn)品質(zhì)量控制過程中，生產(chǎn)人員應(yīng)對每一件完工產(chǎn)品做自檢，如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中由于設(shè)備或者原料造成的質(zhì)量問題應(yīng)立即停產(chǎn)并上報(bào)主管，待問題處理后方可正常生產(chǎn)；第六條嚴(yán)禁崗上飲酒及醉酒后上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告并停其當(dāng)班工作，并承擔(dān)因飲酒造成的一切后果；第七條對客戶、領(lǐng)導(dǎo)及同事要說話文明，有禮有貌。工作期間禁止玩手機(jī)；在施工中不要談?wù)摵凸ぷ鳠o關(guān)的事情，做到文明施工；第八條下班前要關(guān)電、關(guān)水、關(guān)電器、關(guān)窗戶，以防車間安全；第九條無規(guī)矩不成方圓，以素質(zhì)求質(zhì)量，以質(zhì)量求生存。十三、工人安全生產(chǎn)須知一、牢固樹立“安全第一”意識(shí)，時(shí)時(shí)、事事、處處把個(gè)人安全、他人安全、生產(chǎn)安全放在首位。二、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行每道工序操作規(guī)程，不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不違章作業(yè)、不粗心大意，對本崗位的安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)。三、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，及時(shí)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)源，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時(shí)、如實(shí)地向上級(jí)報(bào)告并保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。四、熟悉用電常識(shí)和設(shè)備性能，正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。五、上崗必須按規(guī)定著裝，在車間或施工工地要穿防滑、防扎較結(jié)實(shí)的鞋，禁止穿拖鞋、膠鞋，防止扎傷、劃傷。六、不要擅自安裝、移動(dòng)電氣設(shè)備和用電器具，在使用中電氣和機(jī)械設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，要由電工和保全工進(jìn)行處理和維修，杜絕觸電事故發(fā)生。七、工人進(jìn)入工地要戴安全帽，高空作業(yè)要系好安全帶，以防墜落摔傷。八、兩人以上共同操作，要相互配合，保持協(xié)調(diào)一致；上班期間，要精力集中，嚴(yán)禁打手機(jī)聊天，聽MP3,嚴(yán)禁嬉戲打鬧。九、不能帶病上班、疲勞作業(yè)，有病應(yīng)離崗位治療或休息。十、注意防火、滅火，妥善保管和正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材，不準(zhǔn)在車間和工地燃燒廢紙、廢料或雜物，在車間和庫房不準(zhǔn)吸煙。十一、遵守交通規(guī)則，不搶道、不醉駕、不闖紅燈，及時(shí)修理自駕車輛，始終保持良好狀態(tài)，做到高高興興上班來，安安全全回家去。十二、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。辛集市德誠門窗有限公司十四、庫管員規(guī)章制度第一條倉庫物品擺放整齊,物歸其類,貼有標(biāo)簽,一目了然；第二條負(fù)責(zé)對購進(jìn)物品的驗(yàn)收工作,并登記上帳,進(jìn)行入庫管理；第三條對入庫配件做到三不入：劣質(zhì)配件不入庫；數(shù)量不清，質(zhì)量不足不入庫；不能使用的型材、配件、設(shè)備及用具不入庫；第四條對市場采購型材、配件，做到依實(shí)物入庫，不得以票據(jù)入庫，并對入庫材料分類擺放，懸掛標(biāo)志，做到一目了然、擺放整齊、帳物相符；第五條每月月底對庫房進(jìn)行盤查，對上月的所有型材、配件、設(shè)備及用具、辦公用品及材料分類匯總，制表并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；第六條各種型材或配件的發(fā)放，必須要有領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后的發(fā)貨單，方可發(fā)放；第七條經(jīng)常主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,以便做好配件補(bǔ)充添置工作。常用配件不足時(shí)，要提早以書面形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)購進(jìn)不能影響工作進(jìn)度；第八條對各類物品要勤檢查