下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
3/3內(nèi)部質(zhì)量審核規(guī)定1.0目的為了有效地實施內(nèi)部質(zhì)量審核,驗證質(zhì)量管理體系是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求,是否得到有效地保持實施和改進(jìn),確保公司質(zhì)量體系的適用性和有效性。2.0適用范圍適用于公司內(nèi)部質(zhì)量審核活動。3.0職責(zé)3.2管理者代表負(fù)責(zé)審批《年度內(nèi)部質(zhì)量審核方案》,任命審核組長,并監(jiān)督內(nèi)部質(zhì)量審核工作的實施,審批《內(nèi)部質(zhì)量審核報告》3.3品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)編制《年度內(nèi)部質(zhì)量審核方案》,組織內(nèi)審實施工作,歸檔保存內(nèi)部審核資料文件和記錄,組織對受審單位糾正預(yù)防措施整改落實狀況進(jìn)行驗證。3.4審核組組長負(fù)責(zé)編制《內(nèi)部質(zhì)量審核報告》,負(fù)責(zé)審核單位提交的糾正預(yù)防措施3.5內(nèi)部質(zhì)量審核員負(fù)責(zé)編制《內(nèi)部質(zhì)量審核檢查表》,實施審核并記錄審核結(jié)果。4.0工作程序4.1審核方案4.1.1例行內(nèi)部質(zhì)量審核1)品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)編制《年度內(nèi)部質(zhì)量審核方案》,報品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)人審核,經(jīng)管理者代表審批后組織實施。2)《年度內(nèi)部質(zhì)量審核方案》應(yīng)保證公司質(zhì)量體系資料文件全部要素在一年內(nèi)審核一次。4.1.2追加內(nèi)部質(zhì)量審核1)除例行內(nèi)部質(zhì)量審核外,管理者代表可依據(jù)狀況確定追加內(nèi)部質(zhì)量審核,并負(fù)責(zé)組織實施追加內(nèi)部質(zhì)量審核。2)原則上,在質(zhì)量體系發(fā)布運行后三個月必需進(jìn)行至少一次追加內(nèi)部質(zhì)量審核,并負(fù)責(zé)組織實施追加內(nèi)部質(zhì)量審核4.2審核籌備4.2.1由管理者代表指派具有內(nèi)部審核員資格/資質(zhì)的合適人選組建審核組,并任命審核組長4.2.2審核組長負(fù)責(zé)審核的具體組織實施工作,在支配審核任務(wù)時,應(yīng)注意到審核員的回避原則。4.2.3審核組長應(yīng)組織審核組員籌備以下資料文件:1)審核的依據(jù)性資料文件,包括質(zhì)量手冊、程序資料文件、作業(yè)指導(dǎo)書和其他資料文件。2)關(guān)于部門、過程或活動的不合格報告和糾正預(yù)防措施報告。3)《內(nèi)部質(zhì)量審核記錄表》4)不合格報告表格、觀看項表格、會議簽到表格等。4.2.4審核小組建員至少在審核前一天由組長召集履行審核檢查表。4.2.5原則上,內(nèi)審?fù)ㄖ獞?yīng)提前一周發(fā)至受審部門和審核組建員,受審核部門如對內(nèi)審時間支配有異議,應(yīng)在內(nèi)審前三天通知管理者代表和內(nèi)部組長。4.3審核實施4.3.1審核組長應(yīng)召集受審核單位召開第一次會議,須在會議上向受審核單位說明本次審核目的、范圍、審核內(nèi)容、依據(jù)、審核方式,并向受審核單位介紹審核組建員、審核分工,被審核方關(guān)于責(zé)任人參加第一次會議,與會人員簽到后,記錄由審核組保留4.3.2審核小組建員依照《內(nèi)部質(zhì)量審核檢查表》逐項審核,通過交談、查閱資料文件、現(xiàn)場驗證等方式獵取審核證據(jù)。4.3.3審核工作終止后,審核組長需先召集審核成員召開審核組會議,對審核過程中不合格項和觀看項進(jìn)行審核協(xié)商,受審核單位須作回避。4.3.4審核組會議終止后,由審核組長召集受審核單位召開末次會議,審核組長須向受審核單位公布審核組協(xié)商結(jié)果,受審核單位如對協(xié)商結(jié)果有異議可在末次會議上做出具體說明并提交相關(guān)證據(jù),經(jīng)審核再議后確定。4.3.5對于經(jīng)確認(rèn)的不合格項,由審核員填寫《內(nèi)部質(zhì)量審核不合格報告》及《內(nèi)部質(zhì)量審核觀看項報告》復(fù)印件交被審核部門制定糾正措施,原件由審核組長在審核終止后交由品質(zhì)管理部存檔4.4糾正措施制定及跟進(jìn)4.4.1受審核單位負(fù)責(zé)人對不合格制定原因分析后,制定糾正措施方案,在內(nèi)審終止后二個工作日內(nèi)報審核組長審核,品質(zhì)管理部審批后,由被審核部門落實整改。4.4.2糾正時間自品質(zhì)管理部審批認(rèn)可之日起計,糾正期限原則上定為1個月;依據(jù)不合格糾正的難易程度和部門的實際狀況,由被審核部門與品質(zhì)管理部溝通協(xié)調(diào),可定為3個月或下次審核前4.4.3原則上,自糾正期限到期之日起一周內(nèi),由品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)組織驗證,將驗證狀況記錄在《內(nèi)部質(zhì)量審核不合格報告》上,并將已關(guān)閉報告原件存檔,受審核部門保留復(fù)印件4.5審核報告4.5.1不合格報告和觀看項報告的糾正措施經(jīng)品質(zhì)管理部確認(rèn)三個工作日內(nèi),審核組長擬訂《內(nèi)部質(zhì)量審核報告》,交管理者代表審批?!秲?nèi)部質(zhì)量審核報告》履行審批后分別發(fā)至受審單位負(fù)責(zé)人4.5.2《內(nèi)部質(zhì)量審核報告》的發(fā)放與保存:品質(zhì)管理部將審核報告發(fā)放到各受審核部門負(fù)責(zé)人,并按《質(zhì)量記錄管理程序》規(guī)定保存。5.0支持性資料文件及質(zhì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年智能化樓宇環(huán)境與職業(yè)健康安全維護(hù)協(xié)議3篇
- 二零二五年紅酒線上線下聯(lián)動營銷合作協(xié)議范本3篇
- 2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目投資擔(dān)保協(xié)議4篇
- 2025年新型壓路機買賣及技術(shù)支持合同3篇
- 2025年度服裝銷售居間服務(wù)合同范本模板2篇
- 二零二五年度數(shù)字經(jīng)濟(jì)毛坯店面租賃協(xié)議書4篇
- 二零二五年度鋁合金照明燈具設(shè)計與生產(chǎn)合同8篇
- 2025年度廣告公司臨時聘用人員勞動合同4篇
- 二零二五版房屋中介租賃合同房屋買賣合同新規(guī)解讀要點解析手冊2篇
- 2025年監(jiān)理分公司合作協(xié)議書:市政工程監(jiān)理與監(jiān)督合同6篇
- 數(shù)字化年終述職報告
- 《阻燃材料與技術(shù)》課件 第5講 阻燃塑料材料
- 2025年蛇年年度營銷日歷營銷建議【2025營銷日歷】
- 2024年職工普法教育宣講培訓(xùn)課件
- 安保服務(wù)評分標(biāo)準(zhǔn)
- T-SDLPA 0001-2024 研究型病房建設(shè)和配置標(biāo)準(zhǔn)
- (人教PEP2024版)英語一年級上冊Unit 1 教學(xué)課件(新教材)
- 全國職業(yè)院校技能大賽高職組(市政管線(道)數(shù)字化施工賽項)考試題庫(含答案)
- 2024胃腸間質(zhì)瘤(GIST)診療指南更新解讀 2
- 光儲電站儲能系統(tǒng)調(diào)試方案
- 2024年二級建造師繼續(xù)教育題庫及答案(500題)
評論
0/150
提交評論