試用期員工轉正申請書優(yōu)秀9篇

Word-15-試用期員工轉正申請書優(yōu)秀9篇敬重的公司領導：

您好！

我是一名通信工程維護工程師，也是一名客戶服務人員。

通信，在這個科技日新月異的時代，顯得尤為重要，它縮短了人與人的距離，它轉變了人們的生活節(jié)奏，它使信息更為順暢的交互，共享，傳遞。所以，我們的崗位是如此的重要。君不見，一次通話的中斷，就可能給客戶帶來直接的經濟損失；君不見，一個基站的托管，就可能所掩蓋區(qū)域的客戶身處危急之中；君不見，干線上的一個小誤碼，就致使大面積大范圍的丟包……所以作為工程人員，要時刻預備著，預備將即將發(fā)生的問題在第一時間內解決掉，也告誡自己，不能馬虎大意，每次工作都要仔細對待。

我還記得當我剛到x辦事處時，x主任就教育過我，說：工程維護人員，要有三方面的力量。學習力量，面對壓力的力量和協(xié)調統(tǒng)籌的力量。在短短的半年工作中，我深深地體會到這句話的含義。學習力量是指你在工作工程中所把握的嫻熟程度，所積累的閱歷，對問題消失前的前瞻和問題消失后的處理是否周到。應壓力量是指，在緊急狀況下，是否能像平常一樣，四平八穩(wěn)的解決問題。也指*方提出要求后，是否能應對自如。協(xié)調統(tǒng)籌力量是指在需要多方合作的工程上，是否能夠有效協(xié)作別人，在條件允許的前提下，是否能幫助他人完成本不是自己的內容。

沒有學習力量，相當于沒有大腦，做不了事情；沒有應壓力量，相當于沒有心臟，擔當不了責任；沒有協(xié)調統(tǒng)籌力量，相當于沒有軀干，處不了關系。一個勝利的工程人員，應當也必需具備以上三方面素養(yǎng)。

同時作為一名客戶服務人員，既要從局方的角度動身，來處理工程。還要留意自己的一言一行，塑造x的品牌，提升客戶的滿足度，為以后進一步合作奠定基矗時刻關注行業(yè)的動態(tài)和客戶的需求，準時精確?????的反映給市場人員，殫精竭慮搞好客戶關系。

做工程要的是行動，不是口號。我情愿在這個大家庭提升自己，申請轉正。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

公司試用期新員工轉正申請書篇二

您好！

x月x日，我來到了xxx公司，開頭了我的實習，現在已經是x月x日，經過了3月的試用期，我的試用期時間已滿，依據公司的制度，我申請對我的職位進行轉正。

三個月的時間，說長不長，但是說短，也的確很短。這是三個月的實習期中，我經受了一場從應屆的畢業(yè)生向著工轉變的蛻變。回望過去的自己，帶著剛剛初出茅廬的閱歷，連人際間的交往都不是太懂，只是靠著一頭的熱血就闖進了這個社會。但是，同時我也很幸運，幸運的闖進了xxx公司的大門！看著公司的環(huán)境，聽著人事同事繪聲繪色的講解，我確定，這就是我想要找的企業(yè)！

現在的我再來看那但是自己的想法，總是覺得自己很魯莽，但是，對于加入xxx的這個打算我卻完全的表示贊同。能來到xxx公司，的確是一個正確的做法！在這幾個月的試用期里，我跟著培訓的同事走，生疏的工作模式幾乎是整個推翻了我在高校中的習慣，公司有著新的規(guī)定，工作有著新的要求。我開頭的時候總是在擔憂自己是否能好好的做到這些，能不能好好的遵守住這些規(guī)定，但是現在看來都是多余的。只要記住了，這些規(guī)定自然就成了生活中的習慣，到時候就不自覺的遵守著這些規(guī)定了。

在公司剛開頭工作的時候，我總是在疑問中工作，究竟是我的頭一次工作，其中有太多的懷疑。開頭的時候我還很擔憂，擔憂我的懷疑會打攪到大家。但是在我邁出了哪一步之后，我才知道自己想的太多了。在公司中，無論是誰都是那么的熱心、熱忱！對我的懷疑，大家都給出了樂觀的解答，還有人會手把手的給我演示一遍！開頭的時候我總覺得在培訓中學的太少了，但是實際上，我完全不用擔憂這一點，在工作中，處處都是我的老師，就連和我一起加入公司的新人同事們，也總是能讓我增加工作中的閱歷。

三個月前，我總是覺得自己像是個裝滿了的容器，再難學進什么東西，但是三個月的學習中，在大家的關心下，我卻一拳一拳的將自己的這些限制打破，站在那些閱歷豐富的同事肩上，我才看到，過去的自己眼光有多么的狹隘?；蛟S我們一個人的力量的確有限，但是在這么多同事團結組成的公司中，我們的潛力是無可限量的！更何況，我現在還沒有看到自己的終點，我會在今后的工作過中，連續(xù)不斷的努力，當我在前進的路上再次遇上瓶頸的時候，我會毫不遲疑的打破它！由于我的身后，有一個強大的集體，我可不能拖住他的腳步！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

一般員工試用期轉正申請書篇三

敬重的公司領導：

您好！

特別感謝您在百忙之中翻閱我的轉正申請，我對我的唐突向您表現歉意，請您諒解。

我自從參與公司以來，倍感公司的和諧氛圍，良好的人際關系，覺得這里是個大家庭，充斥著溫馨和愉快。這里每一個員工都樂觀努力，無私貢獻，我也無時無刻不被他們沾染著。

由于崗位分工，我從事的xx類工作，從剛開端的生疏感，到現在的熟識和從容，我學到了不少，也感到這份工作特別不錯，認為我一天工作下來很充實，我自己也無比愛好這份工作。因而，這兩個月來，我始終在努力，盼望能得到領導的認可。

試用期是三個月，現在還未滿，但是我信任我的表現領導肯定會看在眼里，記在心里，我也堅信我在轉正之后會以更大的熱忱投入到具體工作當中去。

在這里我感謝領導對我信任和支持。

今日我特向領導提出正式轉正，請領導審核，盼望考慮批示。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

試用期員工轉正申請書篇四

敬重的領導：

我于20xx年x月x日成為xx的試用員工，到這個月一年的試用期已滿，依據公司的規(guī)章制度，現申請轉為xx正式員工。作為一名xx高校的應屆畢業(yè)生，初來xx，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是上電寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變。在輪崗實習期間，我先后在人勞部、政工部、策劃部、運行部、檢修部和燃料部學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學問相差也較大；但是各部門領導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內適應了電廠的工作環(huán)境，也熟識了電廠的整個操作流程。

在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向師傅們學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為電廠做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在此，我要特地感謝運行部的領導和同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

經過這一年的時間，我通過了部門嚴格的零米值班員資格考試，現在已經能夠擔當起巡檢員的崗位，每次巡檢認真仔細，多次發(fā)

現設備缺陷。當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，需要不斷連續(xù)學習以提高自己業(yè)務力量。

這是我的第一份工作，這一年來我學到了許多，感悟了許多；看到上安電廠的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和xx一起成長。在此我嚴肅地提出轉正申請，懇請領導給我連續(xù)熬煉自己、實現抱負的機會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為我們上安電廠制造價值，同xx一起展望美妙的將來！

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

試用期員工轉正申請書篇五

敬重的公司領導：

你好！

1、試用期工作總結

轉瞬間，不知不覺來到公司已經四個月了。在澤匯工作的這些日子里，讓我從一個懵懂的高校畢業(yè)生的身份轉變成跨境電商菜鳥，讓我明白了社會也是一個學校，使我學會了許多東西。

作為一名xxxx銷售專員，我的工作基本上從以下幾個方面著手：

（1）選品?？梢哉f產品打算了銷售的業(yè)績，一個好的產品成為爆款，足夠讓店鋪狀態(tài)變的很好，快速提升店鋪流量，讓更多的產品有機會推銷出去。此外，我個人覺得新店鋪可以上些熱銷但相對廉價產品，吸引客戶，讓新店鋪快速出單。

（2）刊登產品也很重要。由其主圖更是關鍵；編寫標題盡量簡潔明白；填關鍵詞，分三級名目編寫，一個xxxx一兩個單詞就可以了；描述把產品尺寸，顏色，材質寫下。

（3）審核過后，產品優(yōu)化。依據店鋪哪個產品有流量了，沒賣動是不是應當調價了，以流量說話，其它盡量不動就好了。

（4）訂單處理，多留意訂單處理時效性，準時標記發(fā)貨，并跟進上網信息。

2、轉正理由和自我評價

轉正理由：已達到公司轉正標準。

自我評價：首先，特別感謝公司給我一份這么好的工作，供應這么美麗的辦公環(huán)境，讓我每天工作激情滿滿，能夠快速的進入工作當中。其次，四個月來，從一開頭不諳世事的剛畢業(yè)的高校生，直到現在，在工作上常常加班，樂觀處理工作問題，對自己的店鋪消失的問題提出解決措施，使自己的店鋪走上了良性的軌道上快速進展，為公司制造價值，帶來可觀的利潤；在生活上，與公司同事和諧相處，能與不同崗位公同事們共同合作，完成既定的目標。最終，本人盼望通過自己的努力，給公司帶來更大的利潤和價值。望允準本人的轉正申請。

3、轉正后的工作方案

短期來說，本人盼望通過下季度的工作，對自己店鋪進行良好的管理，將自己的店鋪做大，給自己帶來提成的同時，為公司制造更多的價值。

長遠來看，本人始終想往管理層方向進展，成為一名優(yōu)秀的管理人才。依據公司的規(guī)章制度以及考核標準，不斷的通過升級，來實現自己的預期目標，帶領團隊，為公司培育更多優(yōu)秀的人才，以及制造更多的價值。

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月xx日

試用員工轉正申請書篇六

敬重的領導：

我與20xx年2月1日成為公司的試用員工，到今日3個月的試用期已滿，依據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。本人工作仔細，細心且具有較強的責任心和進取心，

性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作力量，責任感強。從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作狀況總結如下：

1特別留意的向四周的老同事學習，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的速度熟識這公司的狀況，很好的融入到了我們的這個團隊中。

2對工作仔細負責，任勞任怨，與同事協(xié)作默契，能夠在規(guī)定的時間內精彩的完成任務，做到讓客戶，領導，自己都滿足。

3幫助站長和班長帶領新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但是在試用期的這三個月中還是樂觀的將自己知道的好在工作中應當著重留意的問題都教給新員工

經過三個月的試用期，我認為我能夠樂觀，主動，嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并樂觀全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調，在以后的工作中我會一如既往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的工作力量及綜合素養(yǎng)。期盼為公司的進展盡自己的一份力氣。

申請人：葉超

試用期員工轉正申請書篇七

敬重的領導：

我叫xxx，于xx年x月x日進入公司，依據公司的需要，目前擔當xx一職，負責xx工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量。責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作。樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步。

我自xx年x月工作以來，始終從事xx工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟識了公司、以及有關工作的基本狀況，立刻進入工作?，F將工作狀況簡要總結如下：

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也消失了一些小的差錯和問題，部門領導也準時給我指出，促進了我工作的成熟性。

假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的熟悉僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，樂觀團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在一年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個樂觀向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展竭盡全力。在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：xxx

20xx年x月x日

試用期員工轉正申請書篇八

敬重的公司領導：

您好！

我于5月12號成為公司的試用員工，至今已近3個月，依據公司規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工、在這期間是我人生中彌足寶貴的經受，也給我留下了精彩而美妙的回憶、使我能夠這么快的熟識這一切，首先離不開領導對我的栽培和指導；同時也離不開同事對我無私的關懷和關心、從內心而言，我在這里感覺到公司的融洽工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化、在崗實習期間，在領導和同事的急躁指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)璄，也熟識了公司的整個操作流程、也為我有機會成為一份子而驚喜萬分、

在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導和客戶布置的每一項任務，同時嚴格要求下屬做好本職工作；利用自己在別的公司好的管理方法應用到工作中去，培訓下屬能準時反映問題及處理問題的力量、經過近三個月，我現也能夠處理本職工作，能對車間問題進行簡潔分析處理，并與iqc工程師一起處理相關來料品質問題，與生產主管溝通協(xié)調相關品質問題的處理方法，訂正產線相關作業(yè)不當（人，機，料，法，環(huán)）造成的品質問題，把制程中存在的問題降低到最小、我在工作過程中充分做到仔細，負責，主動的了解生產現場狀況、和組長及巡檢的溝通，使我了解了她們內心的真實想法和對工作和熟悉及看法；經過一段時間的觀看讓我清晰了車間生產管理的不足、通過全面的了解，我認為員工整體品質意識不強，巡檢工作力度不夠，主要緣由我認為在于細節(jié)不夠完善、集中體現在以下幾個方面：

1、產線制程返工較多、緣由為產線員工的操作方法未按作業(yè)指導書作業(yè)，工裝夾具沒有定期保養(yǎng)所致、

2、巡檢對5s及儀器設備點檢督導力度不夠完善，5s造成生產現場物料混用，儀器設備未點檢造成品質有所降低、在領導和同事們的細心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進步，現將我的工作狀況作如下匯報、

工作規(guī)劃：

（1）準時有效處理客戶反饋信息，整理客戶不良統(tǒng)計資料，并進行處理，反饋至相關人員進行根源上的改善，杜絕不良的重復發(fā)生和流出，以削減客訴，提升的滿足度、

（2）完善客訴客退品質處理流程，建立客戶技術資料檔案；加強與市場部門的溝通，準時了解客戶需求并保證客戶需求的滿意；準時完成公司的成品出貨檢驗工作，質量信息的整改與匯報以及質量例會的核實與跟蹤，并能及高效的完成上司下達的臨時任務、

（3）提高巡檢員的檢驗水平，實現巡檢員至少會兩個或多個崗位、提高全員的品質意識，有針對性的對員工進行品質意識教育、讓巡檢明確每天的工作重點，方案，努力的方向、

（4）與生產一起分析影響質量的關鍵因素，制定相關的改進措施、進本公司以來，看到公司快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長、

在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續(xù)熬煉自己實現抱負的機會，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，為公司制造價值，同公司一起進展與進步！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

試用期員工轉正申請書篇九

敬重的領導：

您好！

___員工___，于____年__月__日加入公司，依據公司的需要，目前擔當___一職，主要負責____工作。本人做事具有較強的責任心和進取心，對人熱忱，喜愛現從事的人事工作。從我參與工作到現在，已有將近七個年頭，因此，在之前