銀行合規(guī)演講稿(三)

銀行合規(guī)演講稿(三)銀行合規(guī)?企業(yè)文化的?建設(shè)尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位同?志：大家?好。我是?來自___?銀行基層網(wǎng)?點負(fù)責(zé)人韓?玉梅，今天?，我能站在?這里與大家?一起交流學(xué)?習(xí)，我感到?十分榮幸。?感謝___?銀行黨委為?我提供的種?種機遇，也?感謝同事_?__一貫的?幫助支持。?今天我演講?的題目是“?銀行合規(guī)企?業(yè)文化的建?設(shè)”。希望?能對大家有?些幫助和啟?發(fā)。作為?一個人，我?們都本能的?渴望生活的?幸福美滿，?萬事順意。?作為一名郵?儲人，我們?幸福的源泉?就是如何在?瞬息萬變的?經(jīng)濟大潮中?去創(chuàng)造良好?的效益，同?時防范和規(guī)?避風(fēng)險。多?為國家和企?業(yè)做貢獻。?道路有兩條?：只有努力?發(fā)展業(yè)務(wù)，?才能創(chuàng)造可?觀的經(jīng)濟效?益;只有努?力去建立適?合企業(yè)發(fā)展?的合規(guī)文化?，才能更好?的防范和規(guī)?避風(fēng)險。業(yè)?務(wù)發(fā)展和合?規(guī)文化，就?像魚水之情?，魚兒離不?開水，沒有?魚兒，水便?也失去了應(yīng)?有的靈性和?活力。因此?業(yè)務(wù)發(fā)展離?不開合規(guī)文?化。他們相?輔相成，缺?一不可。?所謂的合規(guī)?文化，顧名?思義，就是?凡事合乎規(guī)?則和常理。?放在企業(yè)的?文化建設(shè)中?，它還有更?深沉的內(nèi)涵?和外延。現(xiàn)?在在我們銀?行業(yè)中有存?在這樣一些?現(xiàn)象。表現(xiàn)?為：一些地?方仍存在重?業(yè)務(wù)拓展，?輕合規(guī)管理?的做法，為?完成短期的?任務(wù)和經(jīng)營?目標(biāo)，注重?市場營銷和?拓展，忽視?業(yè)務(wù)的合規(guī)?管理，有的?不惜冒著違?規(guī)操作的風(fēng)?險，以實現(xiàn)?短期目標(biāo)和?任務(wù)，忽視?合規(guī)經(jīng)營風(fēng)?險;一些單?位有章不循?，不執(zhí)行內(nèi)?部管理規(guī)章?制度和操作?流程的現(xiàn)象?突出，雖然?大量的操作?風(fēng)險主要表?現(xiàn)在操作環(huán)?節(jié)和操作人?員身上，其?深層次原因?是操作人員?合規(guī)守法意?識欠缺，反?映出膚淺和?缺失，沒有?滲透到日常?管理和決策?中。這需要?我們?nèi)腥?警惕。如?今，經(jīng)濟在?飛速而迅猛?的發(fā)展，也?帶來了諸多?問題和風(fēng)險?。以利益最?大化為目的?，不遵守商?業(yè)游戲規(guī)則?的行為，屢?屢發(fā)生。曾?幾何時，那?高懸于公堂?之上的“合?規(guī)文化”，?在利令智昏?的灰塵里，?成為僅供觀?賞的卷軸。?在我們銀行?界，有很大?一批曾經(jīng)忠?實奉獻的干?部，沒有經(jīng)?受住誘惑而?不惜違紀(jì)違?法，將自己?釘上人生的?___柱，?讓自己和國?家蒙羞蒙恥?。還有其它?發(fā)生在我們?身邊的許多?案例，都在?令人扼腕的?一次次給我?們敲響警鐘?。時刻刻刻?提醒著我們?，必須建立?合規(guī)文化，?并矢志不渝?的去遵守和?實施。有?一句名言，?叫做思想有?多高，心就?能走多遠(yuǎn)。?一種好的思?想文化，對?于行動，意?義之深不容?置疑。作為?我們每一名?郵儲人，都?應(yīng)該看到，?如果沒有心?境上的淡泊?、寧靜，就?沒有行動上?的明志、致?遠(yuǎn)。如果沒?有以合規(guī)文?化為先導(dǎo)，?穩(wěn)健經(jīng)營就?沒有立足點?。也更沒有?內(nèi)控管理可?言。所以，?建立合規(guī)文?化，是我們?規(guī)范操作行?為之必然，?是提升管理?水平之必然?。目前，?我們正在打?造一個全新?的___銀?行，不講合?規(guī)，想到那?干到那，靠?拍腦袋決策?是沒有出路?的。也是沒?有財路的，?從某種意義?上講，合規(guī)?也是效益，?合規(guī)也是生?產(chǎn)力，培育?合規(guī)文化是?保證合規(guī)經(jīng)?營的長效機?制、治本之?策，是有效?防范化解各?類風(fēng)險，實?現(xiàn)持續(xù)健康?發(fā)展的內(nèi)在?要求，是完?善___銀?行全面風(fēng)險?管理，健全?有效內(nèi)控體?系的重要基?礎(chǔ)，是__?_銀行實現(xiàn)?戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、?提高發(fā)展質(zhì)?量、持續(xù)穩(wěn)?健經(jīng)營的重?要保障。?為此，一要?從我們領(lǐng)導(dǎo)?層做起，從?根本上消除?無所謂、捆?手腳、放不?開等錯誤觀?念，法律和?上級文件規(guī)?定嚴(yán)格禁止?的事項，就?要嚴(yán)格遵守?，不能以“?改革”的幌?子踏“雷區(qū)?”。對沒有?明文規(guī)定的?，要充分利?用，大膽的?試，大膽地?闖。同時要?教育全體員?工進一步增?強法治意識?、制度意識?，從正確的?導(dǎo)向和良好?的習(xí)慣抓起?，培養(yǎng)合規(guī)?文化意識，?其中領(lǐng)導(dǎo)者?的示范作用?就是一種導(dǎo)?向，是一種?潛移默化的?教育方式。?二要重視?合規(guī)文化的?培訓(xùn)，要將?合規(guī)文化建?設(shè)，同職業(yè)?化精神、行?業(yè)特點、企?業(yè)文化塑造?等有機地結(jié)?合起來，搞?好規(guī)劃，潛?心研究，并?付出實踐。?要加強學(xué)習(xí)?，從服務(wù)禮?儀、服務(wù)技?巧等最基本?的東西學(xué)起?、做起，把?創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與?合規(guī)經(jīng)營的?關(guān)系理順，?形成規(guī)定動?作、示范動?作，把優(yōu)質(zhì)?服務(wù)貫穿于?___銀行?的整個業(yè)務(wù)?活動和領(lǐng)域?，把合規(guī)文?化建設(shè)貫徹?于___銀?行每個員工?的整個職業(yè)?生涯，把合?規(guī)文化理念?扎根于整個?___銀行?的管理與決?策之中。?三要搞好風(fēng)?險關(guān)口前移?，逐日排查?，逐月分析?，隨時排除?和堵塞各種?隱患和漏洞?，以防患于?未然，練就?駕馭各種風(fēng)?險的本領(lǐng)。?四要抓保?障。要加大?輔導(dǎo)和督查?力度，加大?問責(zé)力度，?嚴(yán)禁我們的?工作人員違?規(guī)經(jīng)營，加?大處罰力度?，增大違規(guī)?成本，使合?規(guī)者得益，?違規(guī)者受損?，以達(dá)到令?行禁止，確?保合規(guī)文化?建設(shè)落到實?處。合規(guī)?文化是是我?們___銀?行企業(yè)文化?的延伸，是?需要我們?nèi)?體___銀?行員工認(rèn)同?和遵守的經(jīng)?營理念、價?值觀念、職?業(yè)道德行為?規(guī)范的總和?，是該企業(yè)?行業(yè)化、個?性化的具體?體現(xiàn)。就我?們___銀?行系統(tǒng)來說?，概括地講?就是十二個?字，即“敬?業(yè)、守紀(jì)、?規(guī)范、務(wù)實?、和諧、創(chuàng)?新”。作為?我們經(jīng)營者?和管理者，?就是圍繞這?十二個字把?它細(xì)化、量?化、具體化?、形象化，?進而形成一?種信念、一?種理念、一?種意識、一?種精神、一?種文化。因?為合規(guī)文化?對企業(yè)生存?與發(fā)展的至?關(guān)重要。一?個沒有經(jīng)營?思路的企業(yè)?缺乏靈氣，?一個沒有經(jīng)?營活力的企?業(yè)缺乏人氣?，一個沒有?文化底蘊的?企業(yè)缺乏底?氣。我作?為一名__?_銀行人，?一個經(jīng)常與?客戶和社會?打交道的_?__銀行基?層網(wǎng)點負(fù)責(zé)?者，更應(yīng)該?理解基層銀?行網(wǎng)點合規(guī)?文化建設(shè)的?重要意義和?作用，把握?其實質(zhì)和內(nèi)?涵，不抱怨?，不放棄，?不氣餒。從?身邊的點點?滴滴小事做?起，從本職?工作做起，?虛心學(xué)習(xí)是?我唯一的選?擇，努力工?作是我唯一?的目標(biāo)，踏?踏實實做人?，本本份份?做事，不貪?慕虛榮，不?貪圖享受，?不斷提高自?身政策理論?水平和業(yè)務(wù)?素質(zhì)，用自?己的實際行?動，用高尚?的人品和操?守，用實實?在在的人生?，來為__?_銀行基層?事業(yè)貢獻自?己一份微薄?的貢獻。我?相信，平凡?的一滴水也?會折射出太?陽的光輝，?平常的一塊?磚也會壘起?萬丈高樓。?___銀?行合規(guī)文化?建設(shè)是以_?__銀行員?工為載體而?存在的，是?___銀行?企業(yè)精神的?綜合反映，?是___銀?行企業(yè)核心?競爭力的外?在體現(xiàn)，關(guān)?系到我們_?__銀行的?興衰成敗。?我們___?銀行人一定?要愛崗敬業(yè)?，以行為家?，作為各級?領(lǐng)導(dǎo)，也要?關(guān)心信合員?的工作和生?活，幫助他?們解決實際?困難，消除?后顧之憂，?使我們__?_銀行員工?都能認(rèn)同合?規(guī)文化，對?合規(guī)文化有?認(rèn)同感和歸?屬感，從而?自覺地把_?__銀行事?業(yè)當(dāng)作自己?的事業(yè)