勞務(wù)用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)勞務(wù)用工?合同標(biāo)準(zhǔn)?范本甲?方(用人?單位)名?稱(chēng)：__?___?通訊地址?：___?__聯(lián)?系人：_?____?乙方(?職工)姓?名：__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?身份證號(hào)?碼：__?___?戶(hù)籍地址?：___?__經(jīng)?濟(jì)類(lèi)型：?____?_通訊?地址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)《勞動(dòng)?合同法》?)和國(guó)家?、省市的?有關(guān)規(guī)定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿，協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)信用原?則，訂立?本合同。?一、合?同期限?(一)合?同期限?甲、乙雙?方同意按?以下方式?確定本合?同期限：?有固定?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(二)?試用期限?雙方同?意按以下?方式確定?試用期期?限(試用?期包括在?合同期內(nèi)?)試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)(?一)乙方?的工作內(nèi)?容：(?二)乙方?工作內(nèi)容?確定為(?填是)(?____?_)管理?和專(zhuān)業(yè)技?術(shù)類(lèi)(_?____?)工人類(lèi)?。(三?)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要調(diào)整?乙方的工?作內(nèi)容，?應(yīng)協(xié)商一?致，按變?更本合同?辦理，雙?方簽字或?蓋章確認(rèn)?的協(xié)議書(shū)?或依法變?更通知書(shū)?作為本合?同的附件?。(四?)乙方工?作地點(diǎn)：?(五)?除臨時(shí)性?工作或者?短期學(xué)習(xí)?培訓(xùn)外，?如甲方需?要乙方到?本合同約?定以外的?地點(diǎn)或單?位工作和?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，應(yīng)按本?合同第七?條處理。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制，即?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門(mén)審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行以(?填是)年?(___?__)半?年(__?___)?季(__?___)?或?yàn)橹芷?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)乙方?正常工作?時(shí)間的工?資標(biāo)準(zhǔn)(?計(jì)算加班?工資基數(shù)?)，按下?列第(_?____?)種形式?執(zhí)行，并?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?及本單位?集體合同?約定的標(biāo)?準(zhǔn)。1?、計(jì)時(shí)工?資：__?___元?月;(?二)乙方?試用期工?資為_(kāi)_?___元?月。(?三)甲方?依法安排?乙方加班?的，應(yīng)依?法支付加?班工資。?(四)?工資必須?以法定貨?幣支付，?不得以實(shí)?物或其他?有價(jià)證券?等形式替?代貨幣支?付。(?五)甲方?與乙方可?以依法根?據(jù)本單位?的經(jīng)營(yíng)狀?況、物價(jià)?指數(shù)情況?，經(jīng)過(guò)雙?方協(xié)商或?者通過(guò)集?體協(xié)商，?確定工資?正常增長(zhǎng)?的具體辦?法。(?六)甲方?給乙方發(fā)?放工資的?時(shí)間為：?每月__?___日?(或第周?)發(fā)放上?月工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，應(yīng)提?前到最近?的工作日?支付。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)(?一)甲、?乙雙方按?照國(guó)家_?____?省、市有?關(guān)規(guī)定，?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙?方依法享?受相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)?待遇。?(二)乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷或者?因工死亡?的，甲方?應(yīng)按國(guó)家?____?_省市的?工傷保險(xiǎn)?法律法規(guī)?的規(guī)定辦?理。六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)(一?)甲方按?國(guó)家__?___省?、市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定為乙?方提供符?合國(guó)家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?如乙方工?作過(guò)程中?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害，甲方?應(yīng)如實(shí)告?知乙方，?并應(yīng)切實(shí)?按《職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?，保護(hù)乙?方的健康?及其相關(guān)?權(quán)益。?(二)甲?方按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品，并?按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定每?年(年季?月)安排?乙方進(jìn)行?體檢。?(三)甲?方按國(guó)家?和地方有?關(guān)規(guī)定，?做好女職?工和未成?年工的勞?動(dòng)保護(hù)工?作。(?四)如甲?方違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?危及人身?安全的，?乙方有權(quán)?拒絕，并?可以隨時(shí)?解除本勞?動(dòng)合同。?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，乙方?有權(quán)要求?改正并向?有關(guān)部門(mén)?檢舉、控?告。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止(?一)符合?《勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定的條件?或者經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動(dòng)合?同的相關(guān)?內(nèi)容或者?解除固定?期限合同?、無(wú)固定?期限合同?和以完成?一定工作?為期限合?同。(?二)除因?乙方不勝?任工作，?甲方可以?依法適當(dāng)?調(diào)整其工?作內(nèi)容外?，變更勞?動(dòng)合同，?雙方應(yīng)當(dāng)?簽訂《變?更勞動(dòng)合?同協(xié)議書(shū)?》。(?三)《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定的?終止條件?出現(xiàn)，終?止本勞動(dòng)?合同。?八、因履?行本合同?發(fā)生糾紛?的解決辦?法乙方?認(rèn)為甲方?侵害自己?合法權(quán)益?的，可以?先向甲方?提出，或?者向甲方?工會(huì)反映?，尋求解?決。無(wú)法?解決的，?可以向就?近的勞動(dòng)?行政部門(mén)?投訴。屬?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，可?自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?____?_日內(nèi)向?甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?或者_(dá)_?___日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?九、本?合同的條?款與國(guó)家?、省、市?的新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章不符的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行十?、雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?甲方約?定事項(xiàng)：?(1)?甲方要求?乙方嚴(yán)格?遵守甲方?制訂的勞?動(dòng)紀(jì)律和?相關(guān)管理?制度。若?有違反，?將按甲方?相關(guān)條款?進(jìn)行處罰?，嚴(yán)重者?進(jìn)行開(kāi)除?或辭退，?或者通過(guò)?有關(guān)法律?部門(mén)，要?求反補(bǔ)償?。(2?)當(dāng)乙方?工作滿(mǎn)半?年時(shí)，甲?方為乙購(gòu)?買(mǎi)社會(huì)保?險(xiǎn)。(?3)當(dāng)出?現(xiàn)如下情?況時(shí)，甲?方有權(quán)解?除合同，?無(wú)任何補(bǔ)?償：(?一)用人?單位與勞?動(dòng)者協(xié)商?一致的;?(二)?勞動(dòng)者在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(三)?勞動(dòng)者嚴(yán)?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的;(?四)勞動(dòng)?者嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害的;?(五)?勞動(dòng)者同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?用人單位?提出，拒?不改正的?;(六?)勞動(dòng)者?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使用人單?位在違背?真實(shí)意思?的情況下?訂立或者?變更勞動(dòng)?合同的;?(七)?勞動(dòng)者被?依法追究?刑事責(zé)任?的;(?八)勞動(dòng)?者患病或?者非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿(mǎn)后?不能從事?原工作，?也不能從?事由用人?單位另行?安排的工?作的;?(九)勞?動(dòng)者不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(十)勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?法履行，?經(jīng)用人單?位與勞動(dòng)?者協(xié)商，?未能就變?更勞動(dòng)合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?;(十?一)用?人單位依?照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整?的;(?十二)?用人單位?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重?困難的;?(十?三)企業(yè)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術(shù)革?新或者經(jīng)?營(yíng)方式調(diào)?整，經(jīng)變?更勞動(dòng)合?同后，仍?需裁減人?員的;?(十四?)其他因?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行的。?甲方：?____?_(蓋章?)???????????????乙方：_?____?(簽字)?代表(?簽字勞?務(wù)用工合?同標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?雇用方?（甲方）?：勞務(wù)?方（乙方?）：根?據(jù)《民法?典》及有?關(guān)法律法?規(guī)，按照?工程具體?情況經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本勞務(wù)用?工協(xié)議，?雙方共同?遵照?qǐng)?zhí)行?。1、?用工工程?項(xiàng)目2?、用工方?式3、?工期按?甲方編制?的施工組?織設(shè)計(jì)及?生產(chǎn)計(jì)劃?執(zhí)行。?4、勞務(wù)?費(fèi)用4?.1本工?程項(xiàng)目的?勞務(wù)費(fèi)用?詳見(jiàn)附件?：《勞務(wù)?費(fèi)用一覽?表》。其?單價(jià)已綜?合包括了?完成該作?業(yè)項(xiàng)目所?需全部勞?務(wù)用工費(fèi)?用，單價(jià)?不做任何?調(diào)整。?4.2勞?務(wù)費(fèi)用計(jì)?算以現(xiàn)場(chǎng)?實(shí)際發(fā)生?的工作量?為準(zhǔn)。?5、施工?作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?5.1?乙方必須?按照甲方?提供的作?業(yè)指導(dǎo)書(shū)?及有關(guān)技?術(shù)資料進(jìn)?行施工作?業(yè)。5?.2乙方?的施工作?業(yè)，必須?滿(mǎn)足甲方?提供的技?術(shù)文件要?求和達(dá)到?國(guó)家或行?業(yè)現(xiàn)行的?工程質(zhì)量?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?；本項(xiàng)目?執(zhí)行的質(zhì)?量驗(yàn)收規(guī)?范、標(biāo)準(zhǔn)?，見(jiàn)附表?。5.?3施工作?業(yè)質(zhì)量不?合格的，?乙方應(yīng)在?甲方規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?無(wú)償返工?，達(dá)到質(zhì)?量驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)合格后?。6、?甲方責(zé)任?6.1?及時(shí)為乙?方提供作?業(yè)指導(dǎo)書(shū)?和相關(guān)技?術(shù)資料。?6.2?甲方在乙?方施工作?業(yè)前必須?對(duì)乙方按?規(guī)定進(jìn)行?技術(shù)交底?，下達(dá)該?工程的安?全、質(zhì)量?措施和工?程技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。6?.3及時(shí)?組織測(cè)量?和交樁?6.4及?時(shí)按建設(shè)?單位要求?進(jìn)行隱蔽?工程檢查?及辦理簽?證手續(xù)。?6.5?對(duì)本工程?的施工作?業(yè)質(zhì)量、?安全、技?術(shù)、物資?采購(gòu)、作?業(yè)進(jìn)度進(jìn)?行全方面?的管理、?控制。?6.6負(fù)?責(zé)需要安?裝設(shè)備和?所有材料?的采購(gòu)供?應(yīng)。6?.7負(fù)責(zé)?提供本工?程所需的?工程施工?機(jī)具。?6.8按?本合同約?定辦理勞?務(wù)計(jì)價(jià)手?續(xù)，按本?合同約定?時(shí)間支付?勞務(wù)費(fèi)。?6.9?監(jiān)督乙方?對(duì)勞務(wù)人?員的持證?上崗、培?訓(xùn)、考核?、待遇等?的實(shí)施。?7、乙?方責(zé)任?7.1乙?方必須嚴(yán)?格按照甲?方提供的?作業(yè)指導(dǎo)?書(shū)和相關(guān)?技術(shù)資料?進(jìn)行施工?作業(yè)7?.2乙方?必須按甲?方編制的?施工組織?工期要求?，及時(shí)組?織滿(mǎn)足勞?務(wù)作業(yè)所?需的勞動(dòng)?力，按甲?方同意的?開(kāi)工時(shí)間?施工作業(yè)?。7.?3乙方必?須確保進(jìn)?場(chǎng)施工作?業(yè)人員的?身體狀況?及相應(yīng)的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，滿(mǎn)足相?關(guān)工作的?要求。施?工作業(yè)人?員必須穩(wěn)?定，調(diào)動(dòng)?更換時(shí)，?必須經(jīng)甲?方同意。?7.4?乙方必須?樹(shù)立良好?的環(huán)保意?識(shí)，堅(jiān)持?文明施工?作業(yè)，做?好施工現(xiàn)?場(chǎng)環(huán)境保?護(hù)、勞動(dòng)?保護(hù)和安?全生產(chǎn)。?7.5?按規(guī)定辦?理特殊工?種上崗操?作手續(xù)。?進(jìn)場(chǎng)時(shí)向?甲方人事?部門(mén)報(bào)送?名單及相?關(guān)上崗證?明。7?.6乙方?的施工作?業(yè)人員按?當(dāng)?shù)卣?的規(guī)定辦?理有關(guān)手?續(xù)。7?.7乙方?負(fù)責(zé)為施?工作業(yè)人?員交納國(guó)?家規(guī)定的?應(yīng)交的各?種稅金，?并及時(shí)支?付勞務(wù)人?員費(fèi)用。?8、施?工作業(yè)的?檢查8?.1為有?效控制工?程質(zhì)量，?乙方在施?工作業(yè)時(shí)?應(yīng)隨時(shí)接?受甲方檢?驗(yàn)，對(duì)檢?查發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題，乙?方根據(jù)甲?方通知書(shū)?，限期返?工或整改?。8.?2隱蔽工?程的作業(yè)?未經(jīng)監(jiān)理?工程師及?甲方檢查?簽認(rèn)，不?得自行隱?蔽而轉(zhuǎn)入?下道工序?作業(yè)。乙?方如因自?身原因，?發(fā)生安全?及質(zhì)量事?故，甲方?將根據(jù)企?業(yè)管理的?相關(guān)規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟(jì)處罰?。9、?安全責(zé)任?9.1?在施工?中，甲方?應(yīng)貫徹執(zhí)?行JGJ?59-9?9標(biāo)準(zhǔn)及?公司制訂?的安全生?產(chǎn)管理辦?法。嚴(yán)禁?違章指揮?，有權(quán)制?止施工現(xiàn)?場(chǎng)的違章?操作、違?章作業(yè)。?9.2?在施工中?，乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?、行業(yè)安?全生產(chǎn)法?規(guī)。具有?安全生產(chǎn)?許可證，?杜絕違章?操作、違?章作業(yè)。?對(duì)施工現(xiàn)?場(chǎng)的違章?指揮、安?全隱患，?有權(quán)暫緩?實(shí)施，并?提出改進(jìn)?意見(jiàn)。由?于甲方的?疏忽，發(fā)?生的安全?事故并不?能免除乙?方的安全?責(zé)任和承?擔(dān)相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)損失的?責(zé)任。?9.3乙?方必須對(duì)?施工作業(yè)?人員進(jìn)行?專(zhuān)業(yè)安全?教育，作?業(yè)中發(fā)生?人員傷亡?事故，應(yīng)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定認(rèn)?真組織調(diào)?查，乙方?自理并承?擔(dān)相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)損失。?10、?工程材料?10.?1甲方按?定額消耗?量，根據(jù)?施工組織?和進(jìn)度情?況，供給?乙方材料?，材料經(jīng)?雙方驗(yàn)收?簽單后，?乙方妥善?保管，甲?方派專(zhuān)人?對(duì)材料的?使用進(jìn)行?旁站監(jiān)督?。10?.2在施?工中，材?料實(shí)際消?耗量超出?定額消耗?量的部分?，按市場(chǎng)?價(jià)在乙方?勞務(wù)工費(fèi)?中扣除。?(其中鋼?材按定額?量節(jié)余5?%以上，?水泥按定?額節(jié)余7?%以上，?未達(dá)到者?視同超耗?。勞務(wù)?用工合同?標(biāo)準(zhǔn)范本?（三）?甲方(勞?務(wù)派遣企?業(yè))全稱(chēng)?：___?__單?位類(lèi)型：?____?_法定?代表人(?或負(fù)責(zé)人?)___?__乙?方(職工?)姓名：?____?_性別?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?、《江蘇?省勞動(dòng)合?同條例》?和有關(guān)法?律法規(guī)及?規(guī)章規(guī)定?，甲乙雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?、公正公?平、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，簽訂?本合同，?并承諾共?同遵守。?甲方愿意?按照法律?、法規(guī)規(guī)?定和勞動(dòng)?合同約定?，按時(shí)、?足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，提供勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生保護(hù)，?保障乙方?休息、休?假;乙方?愿意按照?法律、法?規(guī)規(guī)定和?勞動(dòng)合同?約定，履?行勞動(dòng)義?務(wù)，提高?職業(yè)技能?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德?。一、?勞動(dòng)合同?期限本?合同期限?采用下列?方式確定?：合同?自___?__年_?____?月___?__日起?始，以完?成工作任?務(wù)或與實(shí)?際用工單?位的協(xié)議?終止為合?同終止期?限。二?、工作內(nèi)?容及要求?1.甲?方派遣乙?方在__?___(?實(shí)際用工?單位)的?____?_崗位從?事___?__工作?，乙方同?意按實(shí)際?用工單位?書(shū)面公布?的工作內(nèi)?容和崗位?要求，按?時(shí)完成合?理定額，?并達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙方?應(yīng)當(dāng)積極?參加實(shí)際?用工單位?的職業(yè)技?能培訓(xùn)，?努力勝任?勞動(dòng)合同?約定的崗?位工作要?求。3?.實(shí)際用?工單位因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?或調(diào)整勞?動(dòng)組織需?要，需要?調(diào)整或調(diào)?動(dòng)乙方工?作崗位的?，應(yīng)由甲?方征求乙?方的意見(jiàn)?，并與乙?方協(xié)商一?致。三?、工作時(shí)?間和休息?休假1?.甲方監(jiān)?督實(shí)際用?工單位按?照國(guó)家和?地方政府?的有關(guān)規(guī)?定并結(jié)合?本單位實(shí)?際生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況，?約定乙方?每天工作?不超過(guò)_?____?小時(shí)，每?周(月)?工作不超?過(guò)___?__小時(shí)?。2.?實(shí)際用工?單位因工?作需要必?須安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?在法定節(jié)?假日加班?的，按國(guó)?家規(guī)定支?付加班加?點(diǎn)工資或?安排補(bǔ)休?，加班工?資由實(shí)際?用工單位?直接發(fā)放?，不包括?在勞務(wù)費(fèi)?中。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?.甲方監(jiān)?督實(shí)際用?工單位建?立、健全?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?，嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家勞?動(dòng)安全規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)?，對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。乙方?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，并有權(quán)?拒絕實(shí)際?用工單位?的管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?;對(duì)危害?生命安全?和身體健?康的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)、?檢舉和控?告。2?.乙方因?工作遭受?事故傷害?或患職業(yè)?病，甲方?及實(shí)際用?工單位負(fù)?責(zé)及時(shí)救?治，并按?規(guī)定時(shí)間?為乙方申?請(qǐng)工傷認(rèn)?定和勞動(dòng)?能力鑒定?，保障乙?方依法享?受各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)及?相關(guān)待遇?。3.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方保證其?享受?chē)?guó)家?規(guī)定的醫(yī)?療期和相?應(yīng)的醫(yī)療?待遇。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬乙?方工資由?甲方按實(shí)?際用工單?位提供的?結(jié)算清單?每月__?___日?代發(fā)。由?于實(shí)際用?工單位未?及時(shí)支付?到帳的，?由甲方先?行墊付，?并由甲方?向?qū)嶋H用?工單位按?雙方協(xié)議?追償。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利1.?甲乙雙方?必須按照?國(guó)家和地?方政府的?有關(guān)規(guī)定?，參加養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療、?工傷、生?育保險(xiǎn)，?按時(shí)足額?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi);其中?，乙方應(yīng)?繳納的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?2.甲?方應(yīng)當(dāng)每?年至少一?次向本單?位職工代?表大會(huì)或?本單位住?所的顯著?位置公布?本單位全?年社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)繳納?情況，接?受乙方監(jiān)?督。乙方?有權(quán)按照?規(guī)定查詢(xún)?個(gè)人的繳?費(fèi)記錄。?3.合?同履行期?間，乙方?依法享受?國(guó)家規(guī)定?和雙方約?定的福利?待遇。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律1?.甲方應(yīng)?依法建立?勞務(wù)派遣?規(guī)章制度?，并以書(shū)?面形式向?乙方予以?公布;未?依法建立?或未予以?公布的規(guī)?章制度，?對(duì)乙方無(wú)?約束力。?2.乙?方有嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?實(shí)際用工?單位規(guī)章?制度的，?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊、對(duì)實(shí)?際用工單?位利益造?成重大損?害的或被?依法追究?刑事責(zé)任?等行為的?，甲方有?權(quán)予以辭?退。八?、勞動(dòng)合?同的履行?、變更、?解除和終?止1.?甲方按照?勞動(dòng)合同?約定派遣?乙方到實(shí)?際用工單?位工作的?，應(yīng)與實(shí)?際用人單?位約定由?其承擔(dān)或?部分承擔(dān)?甲方對(duì)乙?方的義務(wù)?，并將約?定內(nèi)容書(shū)?面告知乙?方。實(shí)際?用人單位?未按約定?承擔(dān)對(duì)乙?方義務(wù)的?，由甲方?承擔(dān)對(duì)乙?方的義務(wù)?，實(shí)際用?人單位承?擔(dān)連帶責(zé)?任。2?.出現(xiàn)勞?動(dòng)合同依?法可以中?止履行情?況之一的?，勞動(dòng)合?同可以中?止履行。?合同中止?期間，勞?動(dòng)關(guān)系保?留。中止?履行情況?消失，雙?方仍具備?繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同?條件的，?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;不?具備繼續(xù)?履行勞動(dòng)?合同條件?的，勞動(dòng)?合同終止?。合同中?止時(shí)間不?計(jì)人勞動(dòng)?合同期限?。3.?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以書(shū)面形?式變更。?一方要求?變更勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)當(dāng)將變?更要求書(shū)?面送交另?一方，另?一方在收?到之日起?____?_日內(nèi)未?作出書(shū)面?答復(fù)的，?視為不同?意變更本?合同。?4.本合?同應(yīng)當(dāng)依?法解除和?終止。雙?方依法終?止和解除?勞動(dòng)合同?的，甲方?應(yīng)當(dāng)自解?除或終止?勞動(dòng)合同?之日起_?____?個(gè)工作日?內(nèi)，向乙?方出具解?除或終止?勞動(dòng)合同?證明。在?乙方履行?完必要手?續(xù)的__?___個(gè)?工作日內(nèi)?，辦理完?畢乙方檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移等手?續(xù);同時(shí)?，甲方應(yīng)?當(dāng)依法向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療?補(bǔ)