無期限勞動合同書范本（2篇）

第10頁共10頁無期限勞動?合同書范本?單位名稱?：住所：?法定代表?人：聯(lián)系?電話：勞?動者姓名：?聯(lián)系電話?：身份證?號：家庭?住址：緊?急聯(lián)系人：?聯(lián)系電話?：風(fēng)險提?示：企業(yè)?的招聘工作?完成后，就?進(jìn)入了用工?階段，在用?工前，企業(yè)?一定要在員?工入職一個?月內(nèi)與員工?簽訂勞動合?同，否則企?業(yè)將為此付?出巨大的代?價：一是?，企業(yè)將支?付未簽訂勞?動合同期限?的雙倍工資?。如：企業(yè)?超過一年未?簽勞動合同?，企業(yè)就得?多支付員工?11個月的?工資。二是?，如果未簽?訂勞動合同?期限超出一?年，將致使?簽訂無固定?期限的勞動?合同條件成?立，只要沒?有出現(xiàn)法律?規(guī)定的條件?或者雙方約?定的條件，?企業(yè)就得繼?續(xù)履行勞動?合同規(guī)定的?義務(wù)，無法?解除勞動合?同。甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第1?條甲、乙雙?方選擇以下?第____?種形式確定?本合同期限?：（一）?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（二）無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時止。（?三）以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?。自___?_年___?_月___?_日至工作?任務(wù)完成時?即行終止。?其中試用?期自自__?__年__?__月__?__日至自?____年?____月?____日?止，期限為?____天?。風(fēng)險提?示：試用?期包含在勞?動合同期限?內(nèi)，《勞動?合同法》中?對試用期長?短的限制根?據(jù)合同期限?的來規(guī)定，?如：1、?勞動合同期?限三個月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過一?個月；2?、勞動合同?期限一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個月；3?、勞動合同?期限三年以?上的，試用?期不得超過?六個月。違?反以上規(guī)定?進(jìn)行約定的?，若被員工?投訴，會被?勞動行政部?門責(zé)令改正?；如果違法?約定的試用?期已經(jīng)履行?的，單位還?要向員工支?付賠償金。?第2條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事_?___崗位?（工種）工?作。第3?條乙方保證?所提供的各?種與甲方招?聘要求有關(guān)?的證件的真?實性，如提?供不真實的?證件或偽造?簡歷，則甲?方有權(quán)單方?面解除勞動?合同。第?4條甲方根?據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營?需要，可臨?時性調(diào)整乙?方的工作崗?位，安排乙?方臨時性工?作任務(wù)，但?時間不超過?12個月。?乙方完成臨?時性工作任?務(wù)后，繼續(xù)?履行合同約?定的工作崗?位，乙方如?要求留在新?的崗位，則?必須與甲方?協(xié)商，經(jīng)得?甲方同意后?可變更勞動?合同。第?5條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?第6條乙?方同意在甲?方安排的工?作地點從事?工作。因工?作需要，乙?方同意甲方?變更工作地?點。第7?條乙方實行?以下第__?__種工時?制。（一?）實行標(biāo)準(zhǔn)?工時工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過___?_小時，每?周不超過_?___小時?。（二）?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會或全?體職工和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長。?（三）實?行綜合計算?工時工作制?的，平均每?日工作時間?不得超過_?___小時?，平均每周?工作時間不?得超過__?__小時。?（四）實?行不定時工?作制的，工?作時間和休?息休假乙方?自行安排。?第8條甲?方延長乙方?工作時間的?，加點和法?定節(jié)假日應(yīng)?依法支付加?班加點工資?，休息日加?班應(yīng)依法安?排乙方同等?時間補休或?支付加班加?點工資。?第9條乙方?在公司工作?期間的職務(wù)?發(fā)明創(chuàng)造的?所有權(quán)歸甲?方所有，甲?方對乙方給?予一定的物?質(zhì)獎勵。?第10條甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國家和地?方有關(guān)勞動?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全的?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第1?1條甲方安?排乙方加班?或延長工作?時間超過本?合同第四條?第2款規(guī)?定的，按《?勞動法》的?規(guī)定執(zhí)行。?第12條?工資報酬。?由于甲方生?產(chǎn)任務(wù)不足?，使乙方下?崗待工的，?甲方保證乙?方的月生活?費不低于_?___元。?第13條?乙方應(yīng)遵守?甲方依法規(guī)?定的規(guī)章制?度。嚴(yán)格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范。愛護(hù)?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德。積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。第1?4條乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?第15條勞?動合同的變?更、解除、?終止。續(xù)訂?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。第1?6條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第17條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?18條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的。?（二）嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?。（三）?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的。（?四）被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?19條本合?同一式__?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?____份?。甲方（?公章）：?法定代表人?（簽字）：?簽約日期?：____?年____?月____?日乙方（?簽字）：?簽約日期：?____年?____月?____日?無期限勞?動合同書范?本（二）?編號：勞?動合同書（?無固定期限?）甲方：?乙方：_?_____?____??????簽訂?日期：__?_____?_年___?_月___?_日北京?市勞動和社?會保障局監(jiān)?制根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī),?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或委?托代理人?注冊地址?經(jīng)營地址?第二條乙?方性別戶?籍類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?）居民身?份證號碼?或者其他有?效證件名稱?證件號碼?在甲方工作?起始時間_?___年_?___月_?___日?家庭住址郵?政編碼在?京居住地址?郵政編碼?戶口所在地?省(市)區(qū)?(縣)街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞動合?同期限第?三條本合?同為無固定?期限勞動合?同。本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?其中三、工?作內(nèi)容和工?作地點第?四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗?位(工種)?工作。第?五條根據(jù)?甲方的崗位?（工種）作?業(yè)特點，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點為第六條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。四、?工作時間和?休息休假?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時制?度的，乙方?每天工作時?間不超過8?小時，每周?工作不超過?40小時。?每周休息日?為甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計算工?時工作制度?或者不定時?工作制度的?，應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動行?政部門特殊?工時制度的?行政許可決?定。第八?條甲方對?乙方實行的?休假制度有?無固定期限?勞動合同范?本編號：勞?動合同書（?無固定期限?）甲方：_?_____?____???????乙?方：___?_____?__簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日北京市?勞動和社會?保障局監(jiān)制?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同,共同?遵守本合?五、勞動報?酬第九條?甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為元或?按執(zhí)行。?乙方在試?用期期間的?工資為元。?甲乙雙方對?工資的其他?約定第十?條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費?為元或按執(zhí)?行。六、?社會保險及?其他保險福?利待遇第?十一條甲?乙雙方按國?家和北京市?的規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會保險?義務(wù)。第?十二條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國家、北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇?七、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十五條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?有關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品。?第十六條?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度；乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。第十七?條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。八?、勞動合同?的解除、終?止和經(jīng)濟(jì)補?償?shù)谑?條甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?應(yīng)當(dāng)依照《?中華人民共?和國勞動合?同法》和國?家及北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十九?條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時，為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第二?十條乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時支?付。九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第二十一條?甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：十、?勞動合同變?更書經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，對本?合同做以下?變更：甲?方：___?_____?__（公章?）??乙?方：___?_____?__（簽字?或蓋章）?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）或委托?代理人（?簽字或蓋章?）：___?_年___?_月___?_日使用?說明一、?本合同書可?作為用人單?位與職工簽?訂勞動合同?時使用。?二、用人單?位與職工使?用本合同書?簽訂勞動合?同時，凡需?要雙方協(xié)商?約定的內(nèi)容?，協(xié)商一致?后填寫在相?應(yīng)的空格內(nèi)?。簽訂勞?動合同，甲?方應(yīng)加蓋公?章；法定代?表人或主要?負(fù)責(zé)人應(yīng)本?人簽字或蓋?章。三、?經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商需要?增加的條款?，在本合同?書中第二十?一條中寫?明。四、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?，勞動合同?的變更等內(nèi)?容在本合同?內(nèi)填寫不下?時，可另附?紙。無固?定期限勞動?合同范本編?號：勞動合?同書（無固?定期限）甲?方：___?_____?__????