教師聘用合同范本通用版（3篇）

第11頁共11頁教師聘用合?同范本通用?版聘任方?：(簡稱?甲方)受?聘方：__?___(?簡稱乙方)?根據(jù)《中?華人民共和?國教師法》?、《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?事業(yè)單位人?事管理?xiàng)l例?》等法律法?規(guī)的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商，簽訂?本合同。?第一條聘?期本崗位?首次聘期為?三年，即自?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日。第?二條聘用?崗位及職責(zé)?要求(一?)甲方聘用?乙方在(?學(xué)校)從?事(崗位?)工作(?二)由甲方?確定乙方的?崗位職責(zé)要?求，具體內(nèi)?容如下：?1、遵守?學(xué)校規(guī)章制?度，依法執(zhí)?教，為人師?表。2、?認(rèn)真履行?教師的職責(zé)?和義務(wù)，堅(jiān)?持教書育人?，言傳身教?。3、?認(rèn)真完成學(xué)?校所分擔(dān)的?教育教學(xué)工?作和其他工?作任務(wù)。?(三)乙方?服從甲方的?工作安排，?按照崗位職?責(zé)認(rèn)真完成?教育教學(xué)工?作。第三?條權(quán)利和?義務(wù)一、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)1?、甲方有權(quán)?按照崗位職?責(zé)，建立健?全各項(xiàng)考核?制度，做到?職權(quán)清晰、?責(zé)任明確、?考核嚴(yán)格、?獎(jiǎng)懲分明。?2、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家和本地?方的各項(xiàng)法?律、法規(guī)，?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和崗位紀(jì)?律，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。3?、乙方如違?反規(guī)章制度?和崗位紀(jì)律?，甲方有權(quán)?進(jìn)行批評(píng)教?育，按照有?關(guān)規(guī)定給予?相應(yīng)的處理?4.依法?維護(hù)乙方的?各項(xiàng)合法權(quán)?利。二、?乙方權(quán)利和?義務(wù)1.?獲得相應(yīng)的?工資、報(bào)酬?及福利待遇?。2.若?甲方不能按?規(guī)定履行其?應(yīng)盡義務(wù)時(shí)?，有權(quán)向上?級(jí)有關(guān)部門?提起申訴。?3.遵守?《中華人民?共和國教師?法》及國家?有關(guān)法律法?規(guī)，遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?4.履行本?崗位職責(zé)，?完成本崗位?的工作目標(biāo)?及任務(wù);接?受甲方的考?核及管理。?第三條?考核與續(xù)聘?1.甲方?按本合同確?定的崗位目?標(biāo)和工作任?務(wù)對(duì)乙方進(jìn)?行年度考核?，本合同期?滿后進(jìn)行聘?期考核。考?核時(shí)，乙方?須向甲方匯?報(bào)履行崗位?職責(zé)情況和?工作進(jìn)展情?況，填寫相?關(guān)考核表。?2.對(duì)考?核不合格者?，甲方可以?解除聘任合?同。3.?聘期考核合?格者，甲、?乙雙方協(xié)商?簽訂續(xù)聘合?同。第四?條合同的?變更、解除?和終止1?.乙方在聘?期內(nèi)有違法?違紀(jì)行為，?甲方可視其?情節(jié)依照有?關(guān)規(guī)定予以?解聘，終止?本合同。?2.甲方根?據(jù)本合同規(guī)?定對(duì)乙方解?除聘約后，?允許乙方有?1-3個(gè)月?的過渡期，?過渡期內(nèi)乙?方除享受基?本工資外，?不享受甲方?其它的福利?待遇和津貼?。3.乙?方在聘期內(nèi)?因特殊原因?提出辭聘的?，需提前三?個(gè)月向甲方?提出申請，?經(jīng)甲方同意?后方可辭聘?。4.乙?方未經(jīng)甲方?同意，連續(xù)?曠工超過1?5個(gè)工作日?，或者1年?內(nèi)累計(jì)曠工?超過30個(gè)?工作日的，?事業(yè)單位可?以解除聘用?合同。并追?究其違約責(zé)?任。5.?聘任期間如?發(fā)生雙方無?法預(yù)見、無?法防范，致?使本合同無?法正常履行?的事由，需?要變更或解?除合同的，?聘任雙方應(yīng)?按照國家有?關(guān)規(guī)定妥善?處理。6?.本合同聘?期到期時(shí)，?如甲方?jīng)]有?續(xù)聘乙方，?則本合同自?動(dòng)中止。?第五條違?約責(zé)任乙?方在聘期內(nèi)?若享受過甲?方出資培訓(xùn)?的，乙方違?反規(guī)定擅自?解除合同時(shí)?還應(yīng)向甲方?退回全部培?訓(xùn)費(fèi)用。?第六條附?則1.本?合同一式三?份，甲方、?乙方、乙方?所在學(xué)校各?持一份，自?甲乙雙方簽?章、簽字之?日起生效。?2.雙方?因履行本協(xié)?議發(fā)生爭議?，應(yīng)首先協(xié)?商解決，不?能協(xié)商解決?的，按有關(guān)?規(guī)定辦理。?3.本合?同中未盡事?項(xiàng)，應(yīng)由雙?方協(xié)商，做?出補(bǔ)充規(guī)定?。補(bǔ)充規(guī)定?與本合同具?有同等效力?。第七條?其他說明?按(遼中?政發(fā)〔__?__〕16?號(hào))規(guī)定：?1.男5?7周歲(1?957年_?___月_?___日以?前出生)，?女52周歲?以上(19?62年__?__月__?__日以前?出生)，不?參加此次競?聘，由校長?安排相關(guān)工?作。2.?競聘前連續(xù)?病休半年(?含半年)以?上人員(按?遼中委辦發(fā)?〔____?〕19號(hào)文?件要求經(jīng)教?育局備案的?)，經(jīng)學(xué)校?公示無異議?的，不參加?競聘，病休?結(jié)束后由學(xué)?校另行安排?工作，如學(xué)?校出現(xiàn)空崗?情況，參加?競聘。第?八條.雙方?議定其他事?項(xiàng)(乙方?簽寫)：?乙方服從甲?方的工作安?排。甲方?(蓋章)：?_____??????????乙方(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?教師聘用合?同范本通用?版（二）?聘任方：_?____(?簡稱甲方)?受聘方：?_____?(簡稱乙方?)受聘崗?位：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國教師?法》、《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?等法律法規(guī)?的有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，簽訂本?合同。第?一條聘期?本崗位首?次聘期為一?年，即自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。第二?條乙方的?崗位工作目?標(biāo)及任務(wù)?一、乙方在?聘期內(nèi)應(yīng)完?成的工作目?標(biāo)：___?__教書育?人二、乙?方在聘期內(nèi)?應(yīng)承擔(dān)的工?作任務(wù)：_?____?1.教學(xué)任?務(wù)(包括承?擔(dān)核心課程?講授任務(wù)、?培養(yǎng)博士、?碩士研究生?，指導(dǎo)博士?后研究人員?、高級(jí)訪問?學(xué)者)：_?____?2.科研任?務(wù)：___?__3.?學(xué)科建設(shè)任?務(wù)：___?__4.?人才培養(yǎng)任?務(wù)：___?__第三?條權(quán)利和?義務(wù)一、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)1?.依照國家?法律、法規(guī)?及甲方的有?關(guān)規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行管理?。2.依?照本合同第?二條規(guī)定的?工作目標(biāo)及?任務(wù)，對(duì)乙?方進(jìn)行考核?和獎(jiǎng)懲。?3.根據(jù)乙?方的工作任?務(wù)，向乙方?支付相應(yīng)的?工資、報(bào)酬?及福利待遇?，提供相應(yīng)?的工作條件?。4.依?法維護(hù)乙方?的各項(xiàng)合法?權(quán)利。二?、乙方權(quán)利?和義務(wù)1?.獲得相應(yīng)?的工資、報(bào)?酬及福利待?遇。2.?若甲方不能?按規(guī)定履行?其應(yīng)盡義務(wù)?時(shí)，有權(quán)向?上級(jí)有關(guān)部?門提起申訴?。3.遵?守《中華人?民共和國教?師法》及國?家有關(guān)法律?法規(guī)，遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?4.履行?本崗位職責(zé)?，完成本崗?位的工作目?標(biāo)及任務(wù);?接受甲方的?考核及管理?。第四條?考核與續(xù)?聘1.甲?方按本合同?確定的崗位?目標(biāo)和工作?任務(wù)對(duì)乙方?進(jìn)行年度考?核，本合同?期滿后進(jìn)行?聘期考核。?考核時(shí)，乙?方須向甲方?匯報(bào)履行崗?位職責(zé)情況?和工作進(jìn)展?情況，填寫?相關(guān)考核表?。2.對(duì)?考核不合格?者，甲方可?以解除聘任?合同。3?.聘期考核?合格者，甲?、乙雙方協(xié)?商簽訂續(xù)聘?合同。第?五條合同?的變更、解?除和終止?1.乙方在?聘期內(nèi)有違?法違紀(jì)行為?，甲方可視?其情節(jié)依照?有關(guān)規(guī)定予?以解聘，終?止本合同。?2.甲方?根據(jù)本合同?規(guī)定對(duì)乙方?解除聘約后?，允許乙方?有1-3個(gè)?月的過渡期?，過渡期內(nèi)?乙方除享受?基本工資外?，不享受甲?方其它的福?利待遇和津?貼。3.?乙方在聘期?內(nèi)因特殊原?因提出辭聘?的，需提前?三個(gè)月向甲?方提出申請?，經(jīng)甲方同?意后方可辭?聘。4.?乙方未經(jīng)甲?方同意，有?三個(gè)月以上?時(shí)間不在甲?方工作時(shí)，?甲方可予以?解聘，并追?究其違約責(zé)?任。5.?聘任期間如?發(fā)生雙方無?法預(yù)見、無?法防范，致?使本合同無?法正常履行?的事由，需?要變更或解?除合同的，?聘任雙方應(yīng)?按照國家有?關(guān)規(guī)定妥善?處理。6?.本合同聘?期到期時(shí)，?如甲方?jīng)]有?續(xù)聘乙方，?則本合同自?動(dòng)中止。?第六條違?約責(zé)任1?.本合同一?經(jīng)簽訂，雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行。任何?一方如違約?，應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的違約責(zé)?任，支付違?約金;違反?規(guī)定擅自解?除合同的，?按未履行的?聘期時(shí)間計(jì)?算，每少一?年，應(yīng)支付?的違約金為?_____?元。2.?乙方在聘期?內(nèi)若享受過?甲方出資培?訓(xùn)的，乙方?違反規(guī)定擅?自解除合同?時(shí)還應(yīng)向甲?方退回全部?培訓(xùn)費(fèi)用。?第七條?附則1.?本合同一式?三份，甲方?、乙方、乙?方所在學(xué)院?各持一份，?自甲乙雙方?簽章、簽字?之日起生效?。2.雙?方因履行本?協(xié)議發(fā)生爭?議，應(yīng)首先?協(xié)商解決，?不能協(xié)商解?決的，按有?關(guān)規(guī)定辦理?。3.本?合同中未盡?事項(xiàng)，應(yīng)由?雙方協(xié)商，?做出補(bǔ)充規(guī)?定。補(bǔ)充規(guī)?定與本合同?具有同等效?力。甲方?(蓋章)：?_____??????????乙方(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?教師聘用合?同范本通用?版（三）?甲方：__?___中學(xué)?(以下簡稱?甲方)乙?方：(以下?簡稱乙方)?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和《浙江省?事業(yè)單位實(shí)?行聘用制暫?行辦法(試?行)》的有?關(guān)規(guī)定，為?維護(hù)正常的?教學(xué)秩序，?提高教學(xué)質(zhì)?量，明確甲?乙雙方的權(quán)?利義務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同。?一、甲方?根據(jù)自愿報(bào)?名，公開競?爭，德智體?全面考核，?擇優(yōu)錄用的?原則，自簽?約之日起，?聘用乙方為?甲方的教師?。二、合?同期限本?合同為固定?期限合同，?時(shí)間為年(?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。試用期月?)。期滿后?，根據(jù)雙方?意愿，可續(xù)?簽長期合同?。三、雙?方的權(quán)利和?義務(wù)1、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)(?1)、甲方?提供給乙方?與甲方其他?在編在職教?職工同等的?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)措?施，保障乙?方的合法權(quán)?益。(2?)、甲方有?權(quán)根據(jù)本單?位的實(shí)際情?況，調(diào)動(dòng)乙?方的工作崗?位。(3?)、根據(jù)按?勞分配為主?體，多種分?配方式并存?的分配制度?，甲方依據(jù)?有關(guān)規(guī)定和?乙方完成工?作任務(wù)等情?況。按月核?發(fā)乙方應(yīng)得?的工作報(bào)酬?，并根據(jù)內(nèi)?部有關(guān)規(guī)定?，保證乙方?享受與其工?作崗位相應(yīng)?的滿工作量?的福利待遇?不低于00?元/年。?(4)、養(yǎng)?老、失業(yè)、?醫(yī)療等項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)和住?房公積金等?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?2、乙方?的權(quán)利義務(wù)?(1)、?乙方必須遵?守國家現(xiàn)行?法律、法規(guī)?、政策和甲?方制定的有?關(guān)規(guī)章制度?和工作職責(zé)?;如有違反?，甲方可按?規(guī)定予以處?理。(2?)、乙方享?有參與學(xué)校?辦學(xué)、教育?、教學(xué)，促?進(jìn)學(xué)校改革?、發(fā)展等方?面的權(quán)利。?(3)、?乙方必須完?成甲方按有?關(guān)法規(guī)規(guī)定?分配的教育?教學(xué)任務(wù)，?滿勤滿量。?(4)、?乙方接受甲?方根據(jù)內(nèi)部?崗位、目標(biāo)?責(zé)任制要求?進(jìn)行的考核?，乙方必須?達(dá)到合格以?上的標(biāo)準(zhǔn)。?(5)、?乙方必須遵?守甲方制定?的工作常規(guī)?和教學(xué)常規(guī)?，忠于職守?，服從領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同志?，努力做好?本職工作，?維護(hù)甲方的?的聲譽(yù)。?(6)、乙?方不得從事?有償家教。?(7)、?乙方擅自中?途解除、終?止本合同后?，五年內(nèi)不?得到其他單?位從事教育?教學(xué)工作及?與教育教學(xué)?相近的工作?。四、聘?用合同的變?更、解除、?終止1、?因特殊情況?致使本合同?無法履行，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容，?也可以解除?本合同2?、乙方有下?列情況之一?者，甲方可?以解除、終?止本合同。?(1)在?試用期間被?證明不符合?聘用條件的?。(2)?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?和工作紀(jì)律?，經(jīng)批評(píng)教?育仍不改正?的。(3?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損失的。?(4)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?(5)乙方?患病或者非?因公負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?服從另行安?排工作的。?(6)連?續(xù)兩年考核?不合格，又?不服從工作?安排或者重?新安排后年?度考核仍不?合格的。?(7)聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?。3、有?以下情形之?一者，乙方?可以解除本?合同。(?1)按照國?家規(guī)定乙方?經(jīng)甲方同意?考入高等院?校深造以及?經(jīng)甲方同意?調(diào)出的。?(2)甲方?未按照聘用?合同的約定?支付工作報(bào)?酬或者提供?相關(guān)工作條?件的。4?、如果甲、?乙雙方要解?除、終止本?合同，需提?前30天書?面通知對(duì)方?。五、違?約責(zé)任甲?、乙雙方無?故違反本合?同條款或擅?自解除、終?止本合同的?，違約方應(yīng)?支付拾__?___萬元?違約金給守?約方。給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，還?應(yīng)賠償對(duì)方?經(jīng)濟(jì)損失。?六、爭議?的解決方式?甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)協(xié)商解