制造業(yè)簡易勞動合同簡單版樣板（3篇）

第13頁共13頁制造業(yè)簡?易勞動合?同簡單版?樣板甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人（主要?負責人）?或者委托?代理人_?____?注冊地?址___?__聯(lián)?系電話_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?居民身?份證號_?____?戶口所?在地__?___省?（市）_?____?區(qū)（縣）?____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____?村__?___編?碼___?__現(xiàn)?住址__?___聯(lián)?系電話_?____?根據(jù)《?勞動法》?、《__?___》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條：甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?（一）?有固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。（二?）無固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?依法解除?、終止勞?動合同時?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（三）?以完成一?定工作（?任務）為?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_工作（?任務）完?成時終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第二?條：乙方?從事__?___崗?位（工種?）工作。?乙方的?工作地點?為___?__。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?（工種）?和工作地?點。乙?方應認真?履行崗位?職責，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務。乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應處理?。三、?工作時間?和休息休?假第三?條：甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?__種工?時制度：?（一）?執(zhí)行標準?工時制度?。乙方每?天工作時?間不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?每周休息?日為__?___。?（二）?經(jīng)當?shù)貏?動行政部?門批準，?執(zhí)行以_?____?為周期的?綜合計算?工時工作?制度。?（三）經(jīng)?當?shù)貏趧?行政部門?批準，執(zhí)?行不定時?工作制度?。甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?。乙方依?法享有法?定節(jié)日假?、產(chǎn)假、?帶薪年休?假等假期?。甲方?因生產(chǎn)需?要，商得?乙方同意?后，可安?排乙方加?班。日延?長工時、?休息日加?班無法安?排補休、?法定節(jié)假?日加班的?，甲方按?《勞動法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動?報酬第?四條：甲?方采用以?下第__?___種?形式向乙?方支付工?資：（?一）月工?資___?__元，?試用期間?工資__?___元?。甲方每?月___?__日前?向乙方支?付工資。?（二）?日工資_?____?元，試用?期間工資?____?_元。甲?方向乙方?支付工資?的時間為?每月__?___日?。（三?）計件工?資。計件?單價約定?為___?__。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費為_?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務。?五、社?會___?__第?五條：甲?乙雙方按?國家規(guī)定?參加社會?____?_。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會___?__手續(xù)?，并承擔?相應的社?會___?__義務?。乙方應?繳的社會?____?_費由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項待遇，?按國家有?關(guān)生育_?____?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、__?___和?勞動條件?第六條?：甲方負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的培訓?。甲方?按照國家?勞動安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方提供?必要的安?全防護設(shè)?施，發(fā)放?必要的_?____?用品。對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應?定期對乙?方進行職?業(yè)健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方嚴格?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?不違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條：本勞?動合同的?解除或終?止，依《?____?_》規(guī)定?執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條?：甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動爭?議調(diào)解_?____?法》的規(guī)?定通過申?請調(diào)解、?____?_和提起?訴訟解決?。九、?其他第?九條：甲?乙雙方約?定的其他?事項_?____?。第十?條：本勞?動合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。本勞?動合同自?甲乙雙方?簽字、蓋?章之日起?生效。?甲方（公?章）乙方?（簽字或?蓋章）?法定代表?人或委托?代理人?（簽字或?蓋章）?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?制造業(yè)簡?易勞動合?同簡單版?樣板（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__法?定代表人?(主要負?責人)或?者委托代?理人__?___?注冊地址?____?_聯(lián)系?電話__?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?___?居民身份?證號__?___?戶口所在?地___?__省(?市)__?___區(qū)?(縣)_?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?郵政編?碼___?__現(xiàn)?住址__?___聯(lián)?系電話_?____?根據(jù)《?勞動法》?、《勞動?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?(一)?有固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)無固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?依法解除?、終止勞?動合同時?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(三)?以完成一?定工作(?任務)為?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_工作(?任務)完?成時終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第二?條乙方?從事__?___崗?位(工種?)工作。?乙方的?工作地點?為___?__.?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?(工種)?和工作地?點。乙?方應認真?履行崗位?職責，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務。乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應處理?。三、?工作時間?和休息休?假第三?條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?__種工?時制度：?(一)?執(zhí)行標準?工時制度?。乙方每?天工作時?間不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?每周休息?日為__?___.?(二)?經(jīng)當?shù)貏?動行政部?門批準，?執(zhí)行以_?____?為周期的?綜合計算?工時工作?制度。?(三)經(jīng)?當?shù)貏趧?行政部門?批準，執(zhí)?行不定時?工作制度?。甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?。乙方依?法享有法?定節(jié)日假?、產(chǎn)假、?帶薪年休?假等假期?。甲方?因生產(chǎn)需?要，商得?乙方同意?后，可安?排乙方加?班。日延?長工時、?休息日加?班無法安?排補休、?法定節(jié)假?日加班的?，甲方按?《勞動法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動?報酬第?四條甲?方采用以?下第__?___種?形式向乙?方支付工?資：(?一)月工?資___?__元，?試用期間?工資__?___元?。甲方每?月___?__日前?向乙方支?付工資。?(二)?日工資_?____?元，試用?期間工資?____?_元。甲?方向乙方?支付工資?的時間為?每月__?___日?。(三?)計件工?資。計件?單價約定?為___?__.?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費為_?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務。?五、社?會保險?第五條?甲乙雙方?按國家規(guī)?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險手續(xù)，?并承擔相?應的社會?保險義務?。乙方應?繳的社會?保險費由?甲方代扣?代繳。?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?因工負傷?或患職業(yè)?病的待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項待遇?，按國家?有關(guān)生育?保險政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動保護?和勞動條?件第六?條甲方?負責對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的培?訓。甲?方按照國?家勞動安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供必要的?安全防護?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應?定期對乙?方進行職?業(yè)健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方嚴格?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?不違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條本勞?動合同的?解除或終?止，依《?勞動合同?法》規(guī)定?執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條?甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動爭?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?甲乙雙?方約定的?其他事項?___?__.?第十條?本勞動合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本勞動合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?(公章?)乙方?(簽字或?蓋章)?法定代表?人或委托?代理人?(簽字或?蓋章)?簽訂日期?：__?__年?____?月__?__日?制造業(yè)簡?易勞動合?同簡單版?樣板（三?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法?定代表人?（主要負?責人）或?者委托代?理人__?___?注冊地址?____?_聯(lián)系?電話__?___?乙方（勞?動者）姓?名：__?___?居民身份?證號__?___?戶口所在?地___?__?。?市）__?___區(qū)?（縣）_?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?___?__編碼?____?_現(xiàn)住?址___?__聯(lián)系?電話__?___?根據(jù)《勞?動法》、?《___?__》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?：甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）有?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（二）?無固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至依?法解除、?終止勞動?合同時止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（三）以?完成一定?工作（任?務）為期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?工作（任?務）完成?時終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?第二條?：乙方從?事___?__崗位?（工種）?工作。?乙方的工?作地點為?____?_。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作崗位（?工種）和?工作地點?。乙方?應認真履?行崗位職?責，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務?。乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，給予相?應處理。?三、工?作時間和?休息休假?第三條?：甲方安?排乙方執(zhí)?行以下第?____?_種工時?制度：?（一）執(zhí)?行標準工?時制度。?乙方每天?工作時間?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。每?周休息日?為___?__。?（二）經(jīng)?當?shù)貏趧?行政部門?批準，執(zhí)?行以__?___為?周期的綜?合計算工?時工作制?度。（?三）經(jīng)當?地勞動行?政部門批?準，執(zhí)行?不定時工?作制度。?甲方保?證乙方每?周至少休?息一天。?乙方依法?享有法定?節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶?薪年休假?等假期。?甲方因?生產(chǎn)需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長?工時、休?息日加班?無法安排?補休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方按《?勞動法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動報?酬第四?條：甲方?采用以下?第___?__種形?式向乙方?支付工資?：（一?）月工資?____?_元，試?用期間工?資___?__元。?甲方每月?____?_日前向?乙方支付?工資。?（二）日?工資__?___元?，試用期?間工資_?____?元。甲方?向乙方支?付工資的?時間為每?月___?__日。?（三）?計件工資?。計件單?價約定為?____?_。甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營任務不?足，乙方?同意待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費為__?___元?。待崗期?間乙方仍?需履行除?崗位工作?外的其他?義務。?五、社會?____?_第五?條：甲乙?雙方按國?家規(guī)定參?加社會_?____?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會?____?_手續(xù)，?并承擔相?應的社會?____?_義務。?乙方應繳?的社會_?____?費由甲方?代扣代繳?。乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方因工?負傷或患?職業(yè)病的?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在?