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文檔簡(jiǎn)介

人力資源合同范文匯編7篇甲方(聘請(qǐng)方):______

法定代表人:______

乙方(受聘方):______

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)甲方CEO一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議商定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此商定,以茲雙方共同遵守。

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)甲方的CEO。依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定,根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則,簽訂本合同。

第一條聘用期限:

1、聘用期限為一年,自20xx年6月18日起至20xx年6月17日止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

其次條經(jīng)營(yíng)治理模式

1、乙方在甲方公司擔(dān)當(dāng)CEO職務(wù)期間內(nèi),全面負(fù)責(zé)公司治理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財(cái)務(wù)治理工作;

2、乙方根據(jù)甲方公司章程及本合同商定行使職權(quán),享有權(quán)利,履行義務(wù)。

第三條甲方運(yùn)營(yíng)資金注入及使用

1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內(nèi),向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬(wàn)元,作為乙方從事公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)資金;

2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同商定范圍內(nèi)使用上述運(yùn)營(yíng)資金,該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)。

第四條乙方工資福利待遇

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元;

2、甲方額外每月(最好修改成每個(gè)季度,使用季度核算制)向乙方支付補(bǔ)貼2,000元,此補(bǔ)貼包括但不限于車補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤(rùn)的20%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方,此項(xiàng)獎(jiǎng)金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會(huì))審核通過(guò)后,方可支付。

4、乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇:。

第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有全部權(quán);

2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、愛(ài)護(hù)等方面進(jìn)展監(jiān)視檢查;

3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)當(dāng)公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)視乙方在職期間的工作,監(jiān)視乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用狀況等;

4、甲方指派一人作為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人全面治理公司的財(cái)務(wù)工作,保管財(cái)務(wù)專用章、法定代表人印鑒,負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷及資金收支審核,治理公司日常經(jīng)營(yíng)賬目,制作財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;

5、甲有權(quán)對(duì)乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它行為予以制止。

第六條乙方的權(quán)利義務(wù)

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理工作,組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作,自主安排并組織指揮公司日常選購(gòu)、和銷售等工作,制定公司年度進(jìn)展投資規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、年度財(cái)務(wù)收支規(guī)劃,并提交甲方董事會(huì)審批。

2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)決議批準(zhǔn)的上述公司年度進(jìn)展投資規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、年度財(cái)務(wù)收支規(guī)劃。

3、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,依據(jù)實(shí)際需要,擬訂公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,組織編制公司的各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章和根本治理制度。

4、受董事會(huì)托付代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同,代表公司參與各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。

5、對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)爭(zhēng)論的重大事項(xiàng),應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)。

6.乙方對(duì)以下事務(wù)享有審批權(quán):

6.1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)治理支出;

6.2人民幣元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用;

6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支;

6.4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批;

6.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購(gòu)合同;

6.6凡超出上述1至5項(xiàng)權(quán)限范圍者,均報(bào)董事會(huì)書(shū)面批準(zhǔn);

6.7董事會(huì)書(shū)面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對(duì)公章、合同章、財(cái)務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人治理,制定印章治理制度,使用時(shí)根據(jù)制度規(guī)定履行審批手續(xù))

8、乙方必需在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。

9、乙方向公司做出以下承諾:

9.1直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;

9.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會(huì)越權(quán);

9.3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

9.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;

9.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和治理力量,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng),為公司謀取最大利益;

9.6建立科學(xué)的治理體系,并檢查執(zhí)行狀況;

9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循公正合理和誠(chéng)信的原則,此原則包括(但不限于)履行以下義務(wù):

9.7.1忠實(shí)義務(wù):

(一)不利用職權(quán)或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ);

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人供應(yīng)擔(dān)保;

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)展交易;

(六)未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)時(shí)機(jī),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù);

(七)不承受與公司交易的傭金為己有;

(八)不擅自披露公司隱秘;

(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十一)對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

(十二)聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)書(shū)面同意;

(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《CEO細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

乙方違反

9.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司全部;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

9.7.2勤勉義務(wù):

(一)對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書(shū)面確認(rèn)意見(jiàn),保證公司所披露的信息真實(shí)、精確、完整;

(二)照實(shí)向董事會(huì)供應(yīng)有關(guān)狀況和資料,不阻礙董事會(huì)行使職權(quán);

(三)承受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)視和合理建議;

(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《CEO細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

乙方違反

9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。

11、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),準(zhǔn)時(shí)收回應(yīng)收款。

第七條合同解除

乙方違反本合同商定,經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不訂正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任CEO工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

第八條乙方離職審計(jì)

因合同到期或者提前解除的,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)治理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)展清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)展。

第九條乙方離職工作交接

因合同到期或者提前解除,乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接,如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的,需向甲方支付違約金元,給甲方造成額外損失的,需賜予經(jīng)濟(jì)賠償。

第十條違約責(zé)任:

除本合同另有商定外,任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬(wàn)元,乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

第十一條爭(zhēng)議解決

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成的,可向甲方住宅地人民法院提起訴訟解決。

第十二條其它商定

1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》商定內(nèi)容與本合同商定不全都的,以本合同商定內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份,由甲方蓋章、乙方簽字后生效,由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。

甲方:(蓋章)

______年______月______日

乙方:______(簽字)

______年______月______日

人力資源合同篇2

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱

單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

登記注冊(cè)地

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地

勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

聯(lián)系方式及電話

乙方(實(shí)際用工單位)全稱

單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

登記注冊(cè)地

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地

勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

聯(lián)系方式及電話

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠(chéng)懇信用的原則,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限:

1、乙方需要承受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

(1)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

(2)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

(3)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

(4)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方根據(jù)乙方用工需求,負(fù)責(zé)推舉符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方擔(dān)當(dāng)對(duì)員工的用人單位義務(wù),乙方擔(dān)當(dāng)對(duì)承受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。

乙方承諾,以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、幫助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并保證沒(méi)有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間:?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí),每周休息日為;

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方供應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可打算,并告知員工。

2、休息、休假:按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)酬勞

1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)酬勞。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方托付銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采納以下第()方式:

(1)員工實(shí)行月薪制,每月為元,詳細(xì)方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實(shí)行根本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資安排方法,員工的根本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放方法依據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行???jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額治理根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定,員工的社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)以下第()方式結(jié)算:

(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)甲方(輸出單位)名稱:

人力資源合同篇3

甲方:

負(fù)責(zé)人:

地址:電話:傳真:

乙方:

負(fù)責(zé)人:

地址:電話:傳真

乙方為專業(yè)人力資源效勞、治理詢問(wèn)機(jī)構(gòu)。為了更好地為甲方做好勞動(dòng)人事方面的工作,避開(kāi)甲方在繁雜的法定性的事務(wù)中投入大量的行政本錢和人事本錢,更好的維護(hù)甲方的合法利益,甲乙雙方就托付乙方供應(yīng)人力資源外包效勞,達(dá)成如下協(xié)議:

一、人力資源外包效勞工作范圍

(一)社會(huì)保險(xiǎn)效勞

1、代辦社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))登記及員工增加削減手續(xù):

2、代辦甲方核算其單位職工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù):

3、代辦甲方報(bào)送其單位職工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)報(bào)表;

4、代辦單位職工社會(huì)保險(xiǎn)變更手續(xù);

5、代辦甲方員工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷

6、代辦甲方員工生育津貼支取

7、代辦甲方員工工傷認(rèn)定

8、其他與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的事項(xiàng)

(二)住房公積金效勞

1、代辦甲方公積金登記手續(xù)

2、代辦甲方員工公積金增加削減

3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)

4、其他與公積金有關(guān)事項(xiàng)

(三)代替發(fā)工資效勞

根據(jù)甲方供應(yīng)的員工花名冊(cè)及工資明細(xì),根據(jù)甲方要求,代理甲方準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放工資

其次條乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成第一條所列人力資源外包效勞工作;

2、乙方應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出的推斷,盡最大努力維護(hù)甲方利益;

3、乙方應(yīng)當(dāng)在取得甲方供應(yīng)的文件資料后,準(zhǔn)時(shí)完成托付事項(xiàng),并應(yīng)甲方要求通報(bào)工作進(jìn)程;

6、乙方對(duì)其獲知的甲方商業(yè)隱秘負(fù)有保密責(zé)任,非由法律規(guī)定或者甲方同意,不得向任何第三方披露;

7、乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建檔,應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄,對(duì)涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財(cái)物應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管。

第三條甲方的義務(wù)

甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和準(zhǔn)時(shí)地向乙方供應(yīng)與人力資源外包事務(wù)有關(guān)的各種狀況、文件、資料;

1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)人事勞動(dòng)事務(wù)提出明確、合理的要求;

2、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額向乙方支付代替發(fā)工資款和人力資源外包效勞費(fèi)費(fèi);

3、甲方指定件和資料等,甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)通知乙方;

4、甲方有責(zé)任對(duì)托付事項(xiàng)作出獨(dú)立的推斷、決策。甲方依據(jù)乙方供應(yīng)的意見(jiàn)、建議、方案所作出的打算而導(dǎo)致的損失,非因乙方失職行為造成的,由甲方自行擔(dān)當(dāng)。

第四條費(fèi)用及支付方式

1、代替發(fā)工資款

甲方應(yīng)與每月日前,按員工花名冊(cè)工資總額將代替發(fā)工資款以(支票,銀行轉(zhuǎn)賬)方式足額支付給乙方,乙方收到此款后與每月日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后準(zhǔn)時(shí)出具財(cái)務(wù)收據(jù)。如甲方要求供應(yīng)稅務(wù)發(fā)票,甲方根據(jù)票面總額的5.5%支付稅金。

2、外包效勞費(fèi):

收取標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)甲方每月代替發(fā)工資人數(shù),每人每月50元收取,按實(shí)結(jié)算。甲方于每月日前伴同代替發(fā)工資款一起以(支票,銀行轉(zhuǎn)賬)支付。乙方收到此款后準(zhǔn)時(shí)出具稅務(wù)發(fā)票。

3、甲方如有其它專案代理事務(wù)或者專項(xiàng)參謀事務(wù)托付乙方辦理,應(yīng)向乙方另行支付代理費(fèi),由雙方另訂托付代理合同,乙方應(yīng)優(yōu)待收費(fèi)。

4、本合同到期終止后或者提前解除的,應(yīng)當(dāng)由雙方書(shū)面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用。

第五條工作費(fèi)用

乙方辦理甲方托付事項(xiàng)所發(fā)生的以下工作費(fèi)用,應(yīng)由甲方擔(dān)當(dāng):

1、相關(guān)行政等部門收取的費(fèi)用;

2、征得甲方同意后支出的其它費(fèi)用。

第六條合同的解除

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更或者解除本合同。

乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除合同:

1、因乙方工作延誤、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的;

2、違反其次條第4-7項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)之一的。

甲方有以下情形之一的,乙方有權(quán)解除合同:

1、甲方的托付事項(xiàng)違反法律或者違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的;

2、甲方有捏造事實(shí)、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形,致使乙方不能供應(yīng)有效的人力資源效勞的;

3、甲方逾期

第七條違約責(zé)任

1、甲方必需準(zhǔn)時(shí)足額供應(yīng)相關(guān)資金和上述應(yīng)供應(yīng)的資料,不能準(zhǔn)時(shí)足額供應(yīng)資金和上述應(yīng)供應(yīng)的資料,由此發(fā)生的后果由甲方擔(dān)當(dāng);假如甲方未按協(xié)議商定時(shí)間無(wú)故支付代替發(fā)工資款、不支付代理效勞費(fèi)或不協(xié)作其他相關(guān)工作,導(dǎo)致外包效勞無(wú)法進(jìn)展,乙方有權(quán)停頓對(duì)甲方的效勞,由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

2、乙方須為甲方及辦理外包效勞相關(guān)業(yè)務(wù)(在甲方資金到位和按時(shí)供應(yīng)了上述資料的狀況下),假如不能準(zhǔn)時(shí)辦理,由此產(chǎn)生的后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

3、有效期內(nèi)如一方無(wú)故單方面終止協(xié)議應(yīng)向守約方支付違約金,數(shù)額為違約時(shí)限內(nèi)應(yīng)付效勞費(fèi)金額的50%(年月理效勞費(fèi)金額÷12X應(yīng)付代理費(fèi)月份X50%)。

4、政策或其他不行抗拒因素等緣由致使本協(xié)議無(wú)法連續(xù)履行,雙方可依據(jù)實(shí)際狀況修改或終止協(xié)議條款,雙方均不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

5、因甲方緣由引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行擔(dān)當(dāng),與乙方無(wú)關(guān)。

第八條爭(zhēng)議的解決

甲乙雙方假如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向北京市海淀區(qū)人民法院起訴。

第九條合同的生效

本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章,

自年月日之日起生效。

第十條合同的期限

本合同的期限暫定為半年。自20xx年11月起至20xx年4月止。

合同期滿前日內(nèi),由甲乙雙方協(xié)商打算是否續(xù)簽人力資源外包效勞合同。合同期滿后,甲方交辦的勞動(dòng)人事工作連續(xù)進(jìn)展的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同商定的效勞費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實(shí)際連續(xù)時(shí)間向乙方支付效勞費(fèi)。

第十一條通知和送達(dá)

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者供應(yīng)的全部通知、文件、資料,均以扉頁(yè)所列明的地址、傳真送達(dá)。一方假如遷址或者變更電話,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方。通過(guò)傳真方式的`,在發(fā)出傳真時(shí)視為送達(dá);以郵寄方式的,掛號(hào)寄出或者投郵當(dāng)日視為送達(dá)。

第十二條其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

人力資源合同篇4

甲方(用人單位):

乙方(勞動(dòng)者):

簽訂日期:年月日

海南省人事勞動(dòng)保障廳監(jiān)制

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本狀況

(一)甲方

住宅

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

(二)乙方性別

住址

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

其次條勞動(dòng)合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從年月日起至年月日止。

2、無(wú)固定期限:從年月日起至法定的終止條件消失時(shí)止。

3、以完成肯定的工作為期限:從年月日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

1、無(wú)試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意依據(jù)甲方工作需要,擔(dān)當(dāng)

崗位(工種)工作。

(二)依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

(三)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí),每周工作天,每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條勞動(dòng)酬勞

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。

2、其他形式:。

(二)工資必需以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬勞。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇

(一)甲乙雙方按國(guó)家和海南省的有關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇

。

第七條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

(二)甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,削減職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的治理,提高職業(yè)病防治水平。

第八條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

(一)本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(三)其他需要商定的事宜:

。

甲方(公章):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或托付代理人(簽字或蓋章):

乙方(簽字或蓋章):

簽訂日期:年月日

人力資源合同篇5

甲方(用人單位):

法定代表人:負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:

乙方(勞動(dòng)者):

性別:民族:文化程度:

身份證件名稱:證件號(hào)碼:

戶籍地址:郵政編碼:

居住地址:郵政編碼:

通訊地址:郵政編碼:

【律師提示】便利甲方順當(dāng)向乙方送達(dá)相關(guān)文書(shū),避開(kāi)因無(wú)法送達(dá)帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

固定電話:手機(jī):電子郵箱:

緊急聯(lián)系人:聯(lián)系方式:

本單位起始工作年限:

甲乙雙方于年月日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至

年月日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都,簽訂本協(xié)議如下:

第一條(方)因緣由,要求提前解除與(方)的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意自年月日起解除雙方的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

其次條甲方在乙方妥當(dāng)辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等全部費(fèi)用等共計(jì)¥元(大寫(xiě):人民幣)。

第三條社保、公積金繳交至年月止。

第四條乙方妥當(dāng)辦理完畢工作移交手續(xù)后,甲方向乙方供應(yīng)勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

第五條乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

第六條乙方自愿放棄其他全部訴求。

第七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

法定代表人:

年月日年月日

人力資源合同篇6

甲方:

法定代表人:負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:

乙方:

性別:民族:文化程度:

身份證件名稱:證件號(hào)碼:

戶籍地址:郵政編碼:

居住地址:郵政編碼:

通訊地址:郵政編碼:

固定電話:手機(jī):電子郵箱:

緊急聯(lián)系人:聯(lián)系方式:

本單位起始工作年限:

經(jīng)甲乙雙方公平自愿,協(xié)商全都,對(duì)原勞動(dòng)合同作如下續(xù)訂或變動(dòng):

一、本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/固定期限勞動(dòng)合同,續(xù)訂期限為年月日起,至年月日終止;

二、雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同作如下變更:

1.

2.

3.

三、凡未作變更或其它特殊說(shuō)明的,依原勞動(dòng)合同連續(xù)履行。

四、其它:

注:空白處如不填寫(xiě)請(qǐng)劃去。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

法定代表人:

簽訂日期:簽訂日期:

人力資源合同篇7

甲方:

乙方:XXXX人才效勞有限公司

1、效勞內(nèi)容

乙方代理甲方員工聘請(qǐng)效勞

2、甲方必需:

(1)指定工程聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé),提出聘請(qǐng)規(guī)劃。

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