試用期合同樣本文本（2篇）

第4頁共4頁試用期合?同樣本文?本甲方?：乙方?：(身份?證號(hào)：)?根據(jù)國?家勞動(dòng)管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?試用合同?期限：?試用期為?____?_個(gè)月，?自___?__年_?____?月___?__日止?。二、?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘用?乙方在工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的月薪?為___?__元(?含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住?房公積金?)。試用?期滿后，?并經(jīng)考核?合格，可?根據(jù)平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動(dòng)?合同。?四、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?：1.?甲方的權(quán)?利有權(quán)?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度;?在試用?期間，乙?方如嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的?追究法律?責(zé)任;?試用期間?，乙方由?于個(gè)人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負(fù)責(zé);?2.甲?方的義務(wù)?為乙方?提供必要?的工作條?件;負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?;五、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)。?1.乙方?的權(quán)利?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?利;試?用期間如?變更單位?，須提前?一個(gè)月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務(wù)?遵守國家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?;遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、員工?手冊(cè)、行?為規(guī)范的?義務(wù);?維護(hù)公司?的聲譽(yù)、?利益的義?務(wù)。六?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同;乙?方有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結(jié)束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動(dòng)合同?;七、?乙方的其?他權(quán)利、?義務(wù)試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權(quán)?利;反?對(duì)和投訴?對(duì)乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方(蓋章?)乙方(?蓋章)?法定代表?人簽字：?____?_??????簽?字：__?___?簽約日期?：___?__年?___?__月?___?__日?簽約地?點(diǎn)：試?用期合同?樣本文本?（二）?試用期合?同__?___有?限公司(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)與?____?_(先生?/女士，?以下簡(jiǎn)稱?乙方)雙?方經(jīng)友好?協(xié)商，本?著自愿和?平等的原?則，一致?達(dá)成下列?條款：?一、試用?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作崗位：?在___?__擔(dān)任?____?_工作。?乙方在?簽署本合?同時(shí)，同?時(shí)收到員?工手冊(cè)，?并知悉全?文，愿意?遵守各項(xiàng)?規(guī)定。?三、工作?時(shí)間：每?日八小時(shí)?，甲方因?生產(chǎn)需要?加班，應(yīng)?按國家的?有關(guān)規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：依?照按勞取?酬的原則?，乙方月?收入不低?于人民幣?____?_元，該?收入由_?____?等構(gòu)成。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律：?試用期間?乙方遵守?國家的法?律法規(guī)，?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度及?員工守則?。乙方如?違反企業(yè)?的規(guī)章制?度，甲方?可以根據(jù)?情節(jié)輕重?給予必要?的處分。?六、合?同解除：?乙方在本?合同履行?期間可在?不說明任?何原因的?情況下辭?職，甲方?無異議;?但乙方辭?職必須提?前5天通?知甲方，?否則應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任。試用?期間甲方?如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?錄用條件?或不適宜?甲方工作?等情況的?，可