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就業(yè)戰(zhàn)士特種計(jì)劃第一頁(yè),共十四頁(yè),2022年,8月28日1.專業(yè)化形象2.面試技巧3.溝通技巧4.銷售技巧5.心理學(xué)6.理財(cái)投資思維第二頁(yè),共十四頁(yè),2022年,8月28日決定一個(gè)人第一印象的要素是什么?
統(tǒng)計(jì)結(jié)果得出:
80%的人認(rèn)為是外貌,13%認(rèn)為是聲音,7%認(rèn)為是人格。
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,實(shí)力和誠(chéng)實(shí)以及人情味固然重要,但這并不是他人第一眼就能看出來(lái)的,決定第一印象好壞的要素還是一個(gè)人的穿著。因此如何打扮使自己顯得專業(yè)尤其重要第三頁(yè),共十四頁(yè),2022年,8月28日就業(yè)面試是我們邁向成功的第一步,當(dāng)你掌握其中的秘訣從而提高自己的面試成功率,你便擁有比其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更多的成功機(jī)會(huì)。第四頁(yè),共十四頁(yè),2022年,8月28日溝通是什么?溝通是構(gòu)建人類社會(huì)的必要材料。不同的溝通方法會(huì)直接影響我們從社會(huì)獲取信息的速度。正如不同的計(jì)算機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng)會(huì)有著不同的速度,當(dāng)然接入速度快的計(jì)算機(jī)必然會(huì)享盡優(yōu)勢(shì)。
因此擁有優(yōu)化的溝通方式的人往往會(huì)比其他人更容易獲得成功。第五頁(yè),共十四頁(yè),2022年,8月28日
成功=工作能力+表現(xiàn)方法
表現(xiàn)方法正是銷售技巧,事實(shí)上我們每天都在銷售,當(dāng)你面試一份職業(yè)的時(shí)候,你需要把你自己的能力銷售給你的面試官;當(dāng)你追求你心儀對(duì)象的時(shí)候,你需要把你自己的愛(ài)意銷售給你的愛(ài)人……
人生其實(shí)就是一個(gè)銷售過(guò)程,這是成功人士的共識(shí),因?yàn)?9%的經(jīng)理人都曾經(jīng)做過(guò)銷售,而且從不放棄銷售。第六頁(yè),共十四頁(yè),2022年,8月28日心理學(xué)或許不能讓你馬上在工作上得到什么利益,但它肯定能使你發(fā)現(xiàn)工作的樂(lè)趣,時(shí)刻保持對(duì)自己的了解以及對(duì)他人的理解會(huì)有助于你對(duì)生活保持一份清醒向上的態(tài)度。
每一位成功人士都是一位心理學(xué)家。第七頁(yè),共十四頁(yè),2022年,8月28日事業(yè)成功的人與老百姓財(cái)富思維差異1.對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度不同2.努力工作的態(tài)度不同3.是否有正確的“財(cái)富”教育4.性格獨(dú)立以及合群的區(qū)別5.是否勇于嘗試,并努力去把握面前的的機(jī)會(huì)
年少你不理財(cái),年老財(cái)不理你第八頁(yè),共十四頁(yè),2022年,8月28日序盤的每一步棋都至關(guān)重要,因?yàn)樽咤e(cuò)了序盤的第一步棋就等于走錯(cuò)了半盤棋。我們?nèi)绾文軌驁?jiān)定的下出正確的第一著?第九頁(yè),共十四頁(yè),2022年,8月28日就業(yè)戰(zhàn)士特種計(jì)劃AIA
第十頁(yè),共十四頁(yè),2022年,8月28日就業(yè)戰(zhàn)士特種計(jì)劃將在暑期一連六周展開(kāi),屆時(shí)我們公司將會(huì)挑選有潛質(zhì)的優(yōu)秀人才進(jìn)行每周三天的特種實(shí)習(xí)培訓(xùn)。讓同學(xué)們能夠了解我們公司的同時(shí)也能夠使同學(xué)們提早掌握就業(yè)的成功秘訣。歡迎各位同學(xué)踴躍嘗試。第十一頁(yè),共十四頁(yè),2022年,8月28日特種計(jì)劃組成1.就業(yè)成功六部曲的培訓(xùn)課程2.結(jié)合培訓(xùn)課程內(nèi)容,與真實(shí)客戶零距離實(shí)訓(xùn)接觸(有專人陪同)內(nèi)容包括:銷售談判,陌生拜訪,電話交流3.計(jì)劃全過(guò)程貫穿著評(píng)分考核,保證種子培育的質(zhì)量(計(jì)劃完結(jié)時(shí)各成才就業(yè)戰(zhàn)士獲頒發(fā)證書(shū))第十二頁(yè),共十四頁(yè),2022年,8月28日種子就業(yè)成功六部曲培訓(xùn)客戶接觸實(shí)訓(xùn)就業(yè)戰(zhàn)士計(jì)劃流程第十三頁(yè),共十四頁(yè),2022
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