公司表彰決定范文(精選13篇)

時間：TIME\@"yyyy'年'M'月'd'日'"2022年3月29日學海無涯頁碼：第19-頁共19頁公司表彰決定范文(精選13篇)

褒獎，發(fā)音為BiǎozhāNg，中文單詞，意思是贊揚和獎勵。以下是為大家整理的關于公司表彰決定的文章13篇,歡迎品鑒！

第1篇:公司表彰決定

公司各部、子公司：

xxx年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

在公司取得良好業(yè)績的同時，涌現(xiàn)出了許多務實苦干、愛崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，按照公司《員工手冊》"員工獎懲'的規(guī)定，公司各部門、各子公司從德(職業(yè)道德)、能(專業(yè)能力)、勤(工作態(tài)度)、績(工作業(yè)績)及團隊精神等方面進行了優(yōu)秀員工的評選。

通過評選，并經過公司總裁辦公會研究決定，授予xxx十名員工為"xxx年度優(yōu)秀員工'光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

特此決定!

第2篇:公司表彰決定

各位同事:

大家晚上好!

時光如電、歲月如歌。告別了辛勤耕耘的XX年,我們迎來了充滿希望的2022年。在這辭舊迎新之際,我們歡聚一堂,舉辦方中物業(yè)XX年度總結暨優(yōu)秀員工表彰大會。這既是對過去一年的總結和回顧,也是對新的一年的規(guī)劃和展望。本次大會更是我們全體員工的一次溝通大會,一次精神會餐，

對于方中集團和方中物業(yè)來說,已經過去的XX年都是極不平凡、極具戰(zhàn)略意義的一年。這一年集團吹響了二次創(chuàng)業(yè)的號角,多個地產項目同時推進;這一年也是集團探索新的管控模式、推進管理規(guī)范化的一年。XX年,方中物業(yè)特別是中山分公司緊跟集團項目推進的步伐,緊緊圍繞各項經營目標,開展了一系列卓有成效的工作。

一、完成xx二期、xx一期、xx一期收樓工作,

二、開展開前期銷售和物管工作。

三、增設xx物業(yè)服務中心,正式為業(yè)戶提供整體物管服務。

四、對xx新城、xx、xx,在前期工作的基礎上,進行了大范圍的翻新和綠化維護,同時加強治安、消防、用電等安全管理,加強車輛出入管理、加強垃圾集中處理、加強四害消殺等工作。

五、成立租售服務部,完善中介部的工作流程,實現(xiàn)中介業(yè)務贏利,并從集團公司接管商鋪管理工作。

六、開展了豐富多彩社區(qū)文化活動,擴版了《方中季刊》,與業(yè)委會定期會議溝通。從而和廣大業(yè)主有效互動,形成了共同創(chuàng)建和諧社區(qū)的良好氛圍。

七、在制度建設方面:制訂并順利執(zhí)行《員工培訓管理規(guī)定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《績效管理制度》和《員工手冊》,按月與轉正員工簽訂勞動合同,使公司的政人事工作步入規(guī)范化管理。

八、在企業(yè)文化建設方面:廣泛宣傳,活動形式多樣:如:開展了一系列的員工培訓,初步建立了各部門每月開展培訓的機制;舉辦了員工生日聚會,成立了方中羽毛球隊,舉辦保安部慶八一聯(lián)歡會,紅日杯迎中秋員工卡拉ok大獎賽等。

同事們,講到這里,我既為我們事業(yè)的發(fā)展、宏偉的戰(zhàn)略感到振奮,又為我們面臨的挑戰(zhàn)和責任感到緊迫。戰(zhàn)略要動,激勵先行。為了凝聚人才、鼓舞士氣,XX年我們還圍繞《績效考核方案》和《員工薪酬福利體系》,采取了一系列致力于提高員工福利的舉措。如提高了基層員工的基本工資,改善員工伙食,每月舉辦員工生日活動等。(我們將一貫堅持以人為本以能為貴、以德為尊的用人理念,充分尊重每一位員工的貢獻與價值,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和施展才華的舞臺,致力于建立彼此關懷、互相幫助、團結合作的無堅不摧的工作團隊。在XX年度物業(yè)管理工作中,我們公司也涌現(xiàn)了一批表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工、好人好事更是層出不窮。這些優(yōu)秀員工和好人好事受到大家的一致贊譽,也得到廣大業(yè)主的肯定和表揚?，F(xiàn)在,我在此號召大家向他們每一個人學習,學習他們的先進事跡和高貴精神。

伴隨著集團事業(yè)的迅猛發(fā)展,我們完成了對方中物業(yè)新的戰(zhàn)略規(guī)劃,也對物業(yè)管理工作提出了更高的要求。2022年方中集團物業(yè)運營中心正式成立,這標志著物業(yè)管理工作已經上升到關系集團發(fā)展的戰(zhàn)略層面,也反映了集團對物業(yè)管理工作的重視。為了配合這一戰(zhàn)略,我們將廣州市xx方中物業(yè)管理有限公司更名為廣州方中物業(yè)管理有限公司,對公司物業(yè)管理資源進行了重新整合,明確了物業(yè)分公司的組織架構和崗位設置,同時,將2022年定位為服務質量提升年?？梢哉f,從2022年起方中物業(yè)已經進入到產業(yè)化運營、品牌化建設和規(guī)范化管理的關鍵時期。

第3篇:公司表彰決定

各位員工：

本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經公司研究，決定對本次研發(fā)新產品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

第4篇:公司表彰決定

公司各部門：

20xx年是公司全面發(fā)展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來全體干部員工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一批管理科學、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,根據總經理會議精神，經公開、民主評選和現(xiàn)場認真審核，決定對等4名先進個人進行表彰獎勵。

公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的工作態(tài)度、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。

xx-xxx-xx

xx年x月x日

第5篇:公司表彰決定

各單位：

200x年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的"上總量、求質量、調結構、創(chuàng)機制、強管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理'的工作思路，堅持以"存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規(guī)范'為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織并用心參與全行"服務營銷年'、"迎新春優(yōu)質服務競賽'、"保險代理業(yè)務集中營銷競賽'等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開拓進取，扎實工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發(fā)揮了重要作用，并涌現(xiàn)出了一批先進群眾和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業(yè)績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業(yè)務部等X個先進單位和XX等62名先進個人予以表彰。(網中網友情提示：發(fā)表論文請選取正規(guī)刊物)

期望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續(xù)努力，為全市農行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，用心適應新形勢、新要求，求真務實，爭創(chuàng)先進，努力開創(chuàng)市分行機關工作新局面。

第6篇:公司表彰決定

公司優(yōu)秀員工表彰決定1

各職能部門、站點及下屬公司：

xxxx年，在董事會的領導下，公司上下緊緊圍繞年度經營管理各項目標，突出服務提升，攻堅克難，拼搏進取，較好的完成了年度各項任務。在全年生產經營工作中也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人，為激勵先進、樹立榜樣，進一步做好xxxx年度的工作，公司決定對下列優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人予以表彰：

希望以上受到表彰的優(yōu)秀團隊和個人戒驕戒躁，保持優(yōu)良的工作作風，再接再厲，在xxxx年的工作中再創(chuàng)佳績。同時也希望各單位要以受表彰的優(yōu)秀單位和個人為榜樣，對比自身存在的差距和不足，樹立學先進、超先進的信心和氛圍，持續(xù)提高企業(yè)安全生產水平和服務客戶的能力，為公司戰(zhàn)略升級和各項目標的實現(xiàn)提供有力的保障、做出積極地貢獻!

xxxx年一月四日

公司優(yōu)秀員工表彰決定2

剛剛的20xx年是公司技改項目投產后,激烈市場競爭的一年,嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續(xù)下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一大批管理科學、敢于創(chuàng)新、成績的先進集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。鼓勵先進，典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，全公司整體工作再上新臺階,經公司決定，對20xx年度涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體3個(排名不分)：

xx處獎勵獎牌一塊，獎金600元。

二、優(yōu)秀班集體6個(排名不分)：

xx班獎勵獎牌一塊，獎金500元。

三、勞動模范3名(排名不分)。

人員名單

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習的經驗，胸懷全局，勇于革新，工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于，以嚴謹的科學、的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為xx公司早日裝備現(xiàn)代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰(zhàn)略而努力奮斗!

xx年xx月xx日

公司優(yōu)秀員工表彰決定3

公司各部、子公司：

20xx年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

在公司取得良好業(yè)績的同時，涌現(xiàn)出了許多務實苦干、愛崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，按照公司《員工手冊》員工獎懲的規(guī)定，公司各部門、各子公司從德(職業(yè)道德)、能(專業(yè)能力)、勤(工作態(tài)度)、績(工作業(yè)績)及團隊精神等方面進行了優(yōu)秀員工的評選。

通過評選，并經過公司總裁辦公會研究決定，授予xxx十名員工為20xx年度優(yōu)秀員工光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

特此決定!

xxx

二Oxx年十二月三十一日

公司優(yōu)秀員工表彰決定4

全體員工：

xxxx年度xxxx全體員工在公司董事長李寧、總經理章俊的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了公司的`穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。為營造"積極向上、人人爭當先進'的工作氛圍，弘揚愛崗敬業(yè)品德，加強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，同時也為公司的長遠發(fā)展提供合適的儲備人才。xx公司工會委員會組織了xxxx年度"優(yōu)秀員工'評選活動，本著"公平、公正、公開'的原則，經公司全體員工參與投票評選，評審領導小組評審并認定，決定授予34位同志為xxxx年度"優(yōu)秀員工'的光榮稱號：

希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁，不斷鞭策自己，保持榮譽，繼續(xù)努力，勤勉工作，以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣，學習他們忠于公司，愛崗敬業(yè)，遵章守紀，服從管理，團結協(xié)作，樂于奉獻的精神，為實現(xiàn)xx公司xxxx年的任務目標而努力奮斗!

特此表彰

第7篇:公司表彰決定

多年來，公司高度重視職工身心健康，以"為美好生活加油'為宗旨，堅持重心下移，力量下沉，對接職工需求，大力開展形式多樣、喜聞樂見、健康向上的職工文化體育活動，引領更多員工以健康的體魄和良好的心態(tài)投入公司生產經營，促進了企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展，涌現(xiàn)出一批"工作和精神狀態(tài)良好、品行和生活習慣良好、身體健康指標和狀況良好'的先進個人。經各單位推薦、體質測試、專業(yè)審核，決定授予烯烴廠林笑紅等43名同志"揚子石化優(yōu)秀健康員工'榮譽稱號。

希望受到表彰的先進個人珍惜榮譽，再接再厲，發(fā)揮示范引領作用。各單位要把群眾性文化體育工作作為關心服務職工、加強企業(yè)文化建設的重要舉措，凝聚人心、鼓舞士氣、推動發(fā)展、促進和諧，進一步完善群眾性文化體育工作的`運行保障機制，不斷豐富廣大員工精神文化生活，讓"更多員工更快樂更健康'，有效助推公司安全、效益和發(fā)展。

公司工會人力資源處安全環(huán)保處

20**年12月28日

第8篇:公司表彰決定

各基層黨組織：

一年來，集團公司各級黨組織和廣大共產黨員、黨務工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面深化改革、全面從嚴管黨治黨，扎實推進"兩學一做'學習教育常態(tài)化制度化，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工和先進基層黨組織，他們聽黨指揮、能創(chuàng)佳績、作風優(yōu)良，經受住"四個考驗'，立足崗位、沖鋒在前，勇挑重擔，在集團公司改革發(fā)展中發(fā)揮了先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。

為表彰先進、弘揚正氣，激勵各級黨組織和廣大黨員奮發(fā)有為、建功立業(yè)，作出更大貢獻，集團公司黨委決定，授予李晶等40名同志"中國保利集團有限公司優(yōu)秀共產黨員'稱號;授予趙君雙等13名同志"中國保利集團有限公司優(yōu)秀黨務工'稱號;授予集團公司黨群紀檢人力聯(lián)合黨支部等23個基層黨組織"中國保利集團有限公司先進基層黨組織'稱號。表彰如下：

這次表彰的優(yōu)秀個人和先進集體是集團公司機關各部門和各子公司各個崗位中的杰出代表。集團公司黨委號召，廣大共產黨員和黨務工要以受表彰的優(yōu)秀個人為榜樣，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，遵守黨章黨規(guī)，嚴守紀律規(guī)矩，勇于擔當、積極作為、善做善成。各級黨組織要向受表彰的先進集體學習，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，忠實履行黨建責任，把方向、管大局、保落實。希望受到表彰的優(yōu)秀個人和先進集體謙虛謹慎、戒驕戒躁、珍惜榮譽、再創(chuàng)佳績。

集團公司黨委要求全體黨員和各級黨組織要堅定"四個自信'，進一步增強"四個意識'，爭做"四個合格'黨員，團結帶動廣大職工群眾，真抓實干，攻堅克難，推進落實集團公司"十三五'規(guī)劃和改革發(fā)展各項任務，努力在企業(yè)改革發(fā)展、從嚴治黨的主戰(zhàn)場上再立新功。

中共中國保利集團有限公司委員會

第9篇:公司表彰決定

關于表彰20__年度公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人的決定

公司各部：

為表彰在20__年度取得優(yōu)異成績的公司員工，以此鼓勵先進，樹立典型。由各部門推薦，經公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下：

一、授予公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人榮譽稱號名單

1、優(yōu)秀員工(共12名)

2、優(yōu)秀新人(共4人)

二、獲部門優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人提名名單(除獲獎員工外)

1、優(yōu)秀員工提名(共4名)

2、優(yōu)秀新人提名(共3名)

希望此次受到表彰的員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。

特此表彰!

第10篇:公司表彰決定

在2022年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的"評先'工作，根據《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優(yōu)秀干部（10名）：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。

以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

二、公司級優(yōu)秀員工（10名）：循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。

以上人員授予公司級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金2000元。

三、部門級優(yōu)秀員工（31名）：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳?、循環(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標余海、新路標孫萬恒。

四、公司營銷貢獻獎（1名）：市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金1000元。

在以上這些受獎者身上，集中體現(xiàn)了"真誠、創(chuàng)新、求實、奉獻'的公司精神，體現(xiàn)了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能，他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。

公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰(zhàn)，為加快公司的發(fā)展再立新功。

最后，再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家！

第11篇:公司表彰決定

xxx年度，xx集團各公司、部門及全體員工，圍繞集團經濟發(fā)展，樹立和諧科學的發(fā)展觀，發(fā)揚"團結拼搏、堅韌不拔、求實創(chuàng)新、勇于爭先'的xx，在集團的跨越式發(fā)展中做出了卓越的成績，涌現(xiàn)出一批先進集體和個人。為表彰先進，樹立標桿，激勵全體員工為實現(xiàn)xxx年的宏偉目標而努力奮斗，經集團董事會(擴大)會議和xx集團黨委會、工會聯(lián)席會議討論通過，決定對以下先進集體和先進個人進行表彰獎勵。

一、先進集體(2個)：

上海xx通信建設有限公司、xx建設工程有限公司

二、勞動模范(8名)：

xx

三、優(yōu)秀科技工(10名)：

xx

四、優(yōu)秀黨員(8名)：

xx

五、優(yōu)秀員工(42名)：

xx

希望被表彰的先進單位和個人，再接再厲，在新的一年創(chuàng)造出更好的業(yè)績;集團各公司和全體員工，要學習先進、趕超先進、爭當先進，共同創(chuàng)造xx集團的新輝煌，早日實現(xiàn)"十一五'后三年的規(guī)劃目標。

中共xx集團有限公司委員會

xx集團有限公司

xx集團有限公司工會委員會

二〇**年一月**日

第12篇:公司表彰決定

表彰優(yōu)秀員工決定范文

怎么寫表彰決定

表揚性通報：正文一般包括先進事跡及其意義、先進經驗、表彰決定、希望和要求四個部分。

先進事跡是這類通報的主要內容。在直述式通報中，這部分內容直接在通報中敘述，寫得詳細些。在轉述式通報中，這部分內容已出現(xiàn)在通報的附件中，就不必再重敘述先進事跡了，只須概括地強調或突出要點。直述式通報在介紹先進事跡時，應做到：第一，要把時間、地點、人物、事件、結果簡明地交代清楚。第二，要實事求是，不能任意夸大、渲染。第三，要重點突出，涉及能體現(xiàn)先進的精神境界和突出通報中心的，就把事實寫得詳細些，無關緊要的可一筆帶過或略而不記。先進事跡的意義和先進經驗，是通報的主旨。著重表彰先進事跡的通報，應在介紹事跡的基礎上，說明其意義。

表彰決定是寫明領導機關對先進表彰獎勵的.決定，它通常寫在通報的末尾部分。

希望和要求，既包括對被表彰者的勉勵和期望，又包括對廣大群眾的號召和希望。這一部分要發(fā)掘先進的典型意義和時代精神，針對當時形勢需要有感而發(fā)，力求符合實際，有針對性，概括、鮮明、不千篇一律。'

公司通報表揚范文

6月25日，餐飲部員工蔣嬌在客人離席后，準備收拾餐桌時，突然發(fā)現(xiàn)就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。蔣嬌迅速按照規(guī)范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發(fā)現(xiàn)客人已經離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預訂記錄后，確認皮包是繼續(xù)教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發(fā)現(xiàn)皮包內有數千元現(xiàn)金和數張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。

孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，并表明對酒店的充分信任。1小