人事代理合同范本（3篇）

第9頁共9頁人事代理?合同范本?甲方：?____?_市人才?服務中心?乙方：?____?_??????????????(單位?編碼：_?____?)根據(jù)?《___?__省人?事代理暫?行辦法》?的規(guī)定，?甲乙雙方?經協(xié)商一?致，訂立?本合同。?一、甲?方接受乙?方人事代?理委托，?為乙方提?供人事代?理服務。?二、人?事代理合?同期限為?____?_年，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?合同期間?，一方未?經另一方?同意，不?得提前中?止合同。?要求提前?中止合同?的一方，?需補償另?一方由此?造成的經?濟損失。?合同期限?屆滿，要?求終止合?同的一方?，應在合?同期滿前?一個月書?面通知另?一方，如?未通知，?則視為本?合同自動?延續(xù)至一?方書面通?知另一方?之日止。?三、甲?方權利與?義務：?(一)甲?方以國家?有關法律?法規(guī)的有?關規(guī)定為?依據(jù)，為?乙方提供?以下人事?代理服務?：1.?辦理人事?關系轉移?;2.?代辦專業(yè)?技術人員?中高級職?稱申報審?批;3?.代繳各?項社會保?險;4?.出具代?理人員工?齡證明;?5.代?辦勞動手?冊、視作?繳費年限?核定;?6.代辦?外地人才?引進;?7.辦理?應屆畢業(yè)?生集體戶?口掛靠;?8.代?理人員黨?組織關系?掛靠;?9.人事?檔案管理?;10?.應屆大?中專畢業(yè)?生人事代?理;1?1.首次?就業(yè)成人?教育畢業(yè)?生人事代?理;1?2.出具?與檔案材?料相關證?明;1?3.有關?人事政策?咨詢。?(二)甲?方按國家?和本市有?關規(guī)定收?取乙方人?事代理服?務費(與?檔案管理?費語義完?全相同)?____?_元/年?/人，乙?方應在每?年十二月?底前付清?當年費用?。(三?)甲方辦?理乙方人?員因公出?國政審、?大中專畢?業(yè)生首次?定職等其?他人事代?理服務按?國家與本?市有關規(guī)?定另行收?費。(?四)合同?期間，甲?方未經乙?方書面同?意不得為?乙方人員?辦理轉檔?或個人人?事代理等?服務，未?經乙方書?面同意甲?方不得允?許任何單?位(司法?機關依法?執(zhí)行公務?除外)或?個人(包?括甲方與?乙方員工?在內)借?閱或查閱?乙方人員?檔案。?(五)合?同期間，?因甲方原?因導致的?檔案材料?缺損或遺?失，由甲?方按有關?規(guī)定承擔?責任。?四、乙方?權利與義?務：(?一)乙方?在移交委?托代理人?員檔案時?應按甲方?要求補全?檔案材料?與用工手?續(xù)，因乙?方原因導?致檔案材?料與用工?手續(xù)不全?，由此引?起的有關?責任概由?乙方承擔?。(二?)合同期?間，乙方?應按合同?約定按期?繳納代理?服務費，?每遲延一?日，甲方?有權按照?遲延支付?的代理服?務費的萬?分之__?___/?日收取滯?納金。?(三)乙?方委托代?理人員如?有增減或?其他變化?，應在變?化發(fā)生當?月以書面?通知告知?甲方。?(四)乙?方委托甲?方的各種?單項人事?代理服務?，除代理?服務費外?，具體協(xié)?作事項甲?方應按有?關政策規(guī)?定及與乙?方簽訂的?單項人事?代理服務?合同要求?辦理。?甲方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?人事代理?合同范本?（二）?甲方（被?代理人）?：地址：?電話：郵?箱：乙方?（代理人?）：地址?：電話：?郵箱：經?甲、乙雙?方協(xié)商，?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?人才市場?管理規(guī)定?》等有關?法律、法?規(guī)和政策?的規(guī)定，?甲乙雙方?經平等協(xié)?商，簽訂?如下協(xié)議?：風險提?示：建?議雙方明?確好代理?條件，如?果對代理?條件要求?較為嚴格?的，建議?可以對代?理條件進?行明細；?如果有相?關資質信?息，可以?作為合同?附件；避?免一方存?在信息不?真實，或?者資質授?權過期等?情況，容?易引代理?糾紛。?涉及到代?理條件變?更，最好?可以有具?體的應對?措施。?一、乙方?責任1?、乙方根?據(jù)有關規(guī)?定和甲方?的選擇，?為甲方提?供相關服?務。內容?包括：確?認或保留?原有身份?（人事關?系）；計?算工齡；?人事檔案?接收、整?理、保管?、轉遞；?辦理應屆?畢業(yè)生轉?正定級；?檔案工資?核算及調?整；辦理?人事關系?和檔案的?轉移、調?閱檔案材?料。2?、經甲方?申請，乙?方按國家?有關規(guī)定?，可為甲?方提供下?列有償服?務：出具?以檔案為?依據(jù)的各?種證明，?出國政審?、代投社?會保險、?代辦職稱?、技術等?級評定、?報考。因?甲方未將?人事關系?轉入乙方?，如申請?檔案轉出?，乙方只?開具《轉?遞干部檔?案材料通?知單》，?而不開具?《干部調?動行政介?紹信》。?3、對?寄存期滿?未取走的?檔案有權?進行處置?。二、?甲方責任?1、甲?方應遵守?國家及省?、市的法?律法規(guī)，?遵守現(xiàn)行?人事政策?有關規(guī)定?及乙方有?關檔案及?人事管理?規(guī)定和計?劃生育有?關管理規(guī)?定配合乙?方做好管?理工作。?2、甲?方申請上?述服務時?，需根據(jù)?服務的需?要和乙方?的規(guī)定提?供相關的?證明材料?，并確保?其真實性?，不得弄?虛作假。?3、繳?納社會保?險費并簽?訂《代辦?社會保險?繳費協(xié)議?書》。?4、委托?合同期滿?，甲方必?須在一個?月內與乙?方續(xù)簽合?同并辦理?其他手續(xù)?。否則，?乙方可終?止合同。?5、自?覺遵守《?____?_省計劃?生育條例?》，并與?乙方簽訂?《計劃生?育合同書?》。非_?____?戶口的甲?方個人（?指借調人?員，不含?應屆高校?畢業(yè)生）?其戶籍不?變，協(xié)議?期滿，將?人事檔案?轉回原單?位（或戶?口所在地?的人才交?流服務機?構）。?三、費用?1、根?據(jù)省物價?部門的規(guī)?定，甲方?同意按下?列___?__項方?式向乙方?支付費用?：（1?）以整體?服務方式?支付服務?費___?__元年?，于每年?____?_月__?___日?前支付。?（2）?以單項服?務方式支?付保存人?事檔案_?____?元年，于?每年__?___月?____?_日前支?付。（?3）甲方?在協(xié)議期?內辦理調?動的，由?轉出人事?關系下月?起計算，?乙方退回?代理費。?（4）?甲方的人?事檔案轉?入時若未?經整理或?未達到檔?案管理標?準的，應?當另行支?付整理檔?案服務費?，由乙方?負責整理?檔案。?2、甲方?未能按約?定向乙方?支付相關?費用，且?未辦理人?事檔案調?出手續(xù)的?，乙方可?拒絕為甲?方提供人?事代理服?務；針對?乙方仍在?管理甲方?人事檔案?的事實，?乙方將仍?依約定的?標準向甲?方計收費?用；同時?自欠費的?第___?__個月?起，計收?每月__?___元?的滯納金?。3、?若甲方需?解除本協(xié)?議，則應?持書面意?見到乙方?處辦理解?除協(xié)議手?續(xù)并將人?事檔案轉?出。協(xié)議?期內提前?解約的，?所繳人事?代理服務?費不予退?還。風險?提示：?建議違約?責任具體?明確，比?如：如一?方違反本?合同應怎?樣之類的?條款，盡?量要避免?籠統(tǒng)約定?承擔違約?責任。并?且，可以?根據(jù)際情?況來規(guī)定?違約賠償?金的數(shù)額?。此外，?違約金的?數(shù)額不應?過高或過?低，過高?可能面臨?著違約訴?求不被支?持的風險?，過低則?不利于守?約方，因?此，建議?咨詢專業(yè)?律師進行?商榷。?四、違約?責任1?、因乙方?過錯造成?的社會保?險費遲繳?、漏繳、?錯繳，給?甲方造成?損失的，?由乙方承?擔相應責?任。2?、甲方未?按時向乙?方支付社?保費，連?續(xù)2個月?未支付或?____?_年累計?達到3次?遲延支付?前述款項?的，將視?同甲方違?約，由此?造成的一?切損失均?有甲方自?行承擔。?3、任?意終止本?協(xié)議的，?違約方應?向守約方?支付違約?金，違約?方應向守?約方支付?____?_元人的?違約金計?算，給對?方造成經?濟損失的?，經有關?權威機構?確認后，?違約方應?予以賠償?。4、?除甲方存?在重大過?錯外，乙?方不得在?協(xié)議期內?辦理撤戶?及大宗檔?案轉移，?否則視為?乙方有意?終止本協(xié)?議，則按?第四條第?3款執(zhí)行?。五、?爭議的處?理本合同?在履行過?程中發(fā)生?的爭議，?由雙方當?事人協(xié)商?解決，也?可由有關?部門調解?；協(xié)商或?調解不成?的，依法?向___?__人民?法院起訴?。六、?其他1?、本協(xié)議?所列條款?之未盡事?宜，或根?據(jù)在執(zhí)行?過程中遇?到的新情?況需修改?、變更本?協(xié)議時，?提出方應?提前__?___天?以書面形?式通知對?方，經協(xié)?商一致后?方可進行?協(xié)議條款?的修改、?變更，雙?方應簽訂?補充協(xié)議?，補充的?協(xié)議與本?協(xié)議具有?同等法律?效力。?2、本協(xié)?議自雙方?簽字蓋章?之日起生?效，協(xié)議?期間為自?____?_年__?___月?____?_日（本?協(xié)議生效?起）至_?____?年___?__月_?____?日止。?3、本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?甲方（蓋?章）：法?定代表人?（簽字）?：日期：?____?_年__?___月?____?_日乙方?（蓋章）?：法定代?表人（簽?字）：日?期：__?___年?____?_月__?___日?人事代?理合同范?本（三）?甲方：?____?_乙方?：___?___?____?人事代理?站(以下?稱甲方)?和委托單?位___?__(以?下稱乙方?)，就委?托人事代?理事宜，?簽訂合同?如下：?一、甲方?接受乙方?的委托，?為其代理?人員提供?人事管理?方面的綜?合服務。?作為被代?理人的人?事主管部?門。二?、甲方提?供如下服?務1.?為乙方辦?理接收畢?業(yè)生手續(xù)?和人員調?入手續(xù);?2.負?責被代理?人的檔案?接收和報?到手續(xù);?3.管?理被代理?人的人事?檔案和人?事關系，?并為其辦?理落戶手?續(xù)，出具?以檔案為?依據(jù)的證?明材料;?4.負?責乙方與?被代理人?解除合同?后辦理檔?案和人事?關系轉回?____?_省人才?中心的手?續(xù);5?.按照有?關政策和?規(guī)定調整?檔案工資?、計算工?齡;6?.辦理有?關資格考?試、職稱?申報等手?續(xù);7?.負責乙?方與被代?理人聘用?合同的鑒?證。三?、乙方的?權利與義?務1.?負責被代?理人的日?常管理及?考核;?2.負責?支付被代?理人的工?資、勞動?保護費用?;3.?為被代理?人建立社?會保險，?并支付單?位所承擔?的費用;?4.與?被代理人?的合同期?滿后，如?雙方協(xié)商?同意續(xù)簽?合同，應?提前__?__日到?甲方辦理?續(xù)簽合同?的有關手?續(xù)。如合?同期滿雙?方不辦理?續(xù)簽手續(xù)?，視為合?同終止。?5.與?被代理人?解除合同?后，應將?解除合同?手續(xù)交到?甲方備案?。甲方?(蓋章