森林資源保護(hù)科長競聘演講稿

第61頁共61頁森林資保護(hù)科長競聘演講稿森林資保護(hù)科長競聘演講稿。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我的鼓勵和信任，同時，也敬請各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我的競聘演講給與批評指正。我叫**，現(xiàn)任科研室副主任，我競爭的是森林資保護(hù)科長這一職位。下面，我就個人根本情況和對森林資保護(hù)科長工作的認(rèn)識向各位作一個簡要的匯報?！腋偁幍臈l件今年我三十三歲，*黨員，工程師，大專文化，已進(jìn)修完本錢科學(xué)歷。先后擔(dān)任過道坪工區(qū)主任和科研室副主任。按照公布的森林資保護(hù)科長的任職資格條件，我認(rèn)為，自己具備以下條件：〔一〕政治堅決。衷心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺地保持*員的先進(jìn)性。二愛崗敬業(yè)。自參加工作以來，本人屢次被評為先進(jìn)工作者和優(yōu)秀*員。在村民集體搶占我場林地的事件中，旗幟鮮明地保衛(wèi)**利益。三溝通協(xié)調(diào)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，有較好的溝通協(xié)調(diào)才能，有較好的人緣關(guān)系。我對森林資保護(hù)科長工作的認(rèn)識。隨著林權(quán)制度改革的不斷深化，蠶食、侵占國有**林地的現(xiàn)象時有發(fā)生，這種現(xiàn)象將日益增多。經(jīng)營區(qū)不穩(wěn)已成為影響國有**正常經(jīng)營的重要因素之一。**派出所改制后護(hù)林形勢將非常嚴(yán)峻。**派出所對森林資管護(hù)起著重要的作用，其管護(hù)效果是護(hù)林員所不可比擬的。**派出所歸地方行政公安管理，勢必削弱**護(hù)林的管護(hù)才能，是資保護(hù)的一個隱患。森林資保護(hù)科就是在這樣的歷史背景下應(yīng)運而生，可以說是任重道遠(yuǎn)，作為森保科長更是千鈞重?fù)?dān)，責(zé)任重大。對此我想講四個方面。一、掌握政策法規(guī)，增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。林業(yè)政策文件和法律法規(guī)是我們開展森林保護(hù)工作的準(zhǔn)繩和標(biāo)尺。作為森?？崎L首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，并抓好林業(yè)政策文件和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到“胸中有尺，心里有數(shù)”。不斷增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識，其次要加強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的才能。近年來，特別是林改以后，林業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，新情況新問題不斷出現(xiàn)，更需要我們要學(xué)好政策，用好政策，堅持依法依規(guī)治林，防止工作的隨意性和盲目性，從而管護(hù)好我們賴以生存與開展的森林資。二、加強(qiáng)隊伍管理，建立一支有效的森保隊伍作為森保科長，應(yīng)該要懂得森保隊伍的工作職責(zé)，森保工作的特點，并對架設(shè)一支有效的森保隊伍，有思路，有想法。森保隊伍是林業(yè)基層工作宣傳員、森林資巡護(hù)員和消防員。森林資保護(hù)工作是林業(yè)行業(yè)的綜合性工作，涉及面廣，社會性強(qiáng)，又具有艱巨性、長期性和效勞性等特點。護(hù)林工作環(huán)境差，尤其是當(dāng)前，隨著林改、林業(yè)稅費減免等一系列惠民政策的出臺，森林資的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們?yōu)橹\取暴利，不惜鋌而走險，伺機(jī)出動，而且多為團(tuán)伙作案，使得護(hù)林工作必然非常艱巨，而且是一項長期性的工作。護(hù)林員除巡山護(hù)林、監(jiān)測火情外，還要定期向林業(yè)管理部門匯報情況，作林業(yè)工作者的向?qū)В洚?dāng)林業(yè)糾紛的調(diào)解員，還得維護(hù)**的切身利益，這些又使得護(hù)林工作具有另外一個重要特點――效勞性。加強(qiáng)森保隊伍的建立可見一斑。如何建立一支有效的森保隊伍，我想從以下幾個方面強(qiáng)化：1進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，明確工作職責(zé)應(yīng)在原護(hù)林員管理方法的根底上，進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，對聘用條件、護(hù)林員職責(zé)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)等作更為詳細(xì)的規(guī)定，明確職責(zé)，嚴(yán)格獎懲，注重考核。2改進(jìn)護(hù)林員招聘機(jī)制，聘用高素質(zhì)人員建立新的招聘機(jī)制。一是招聘前深化社區(qū)村場廣泛征求意見，擬定招聘方案。二是公開報名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數(shù)及候選人數(shù)量、護(hù)林員待遇等，三是嚴(yán)格考核。安排口試、筆試和體能測試，按考試名次和招聘名額確定入圍。四是張榜公示入圍。對公示無異議的入圍，報**審批聘用。3加強(qiáng)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步隊伍整體素質(zhì)應(yīng)組織人員編制護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材，不斷加強(qiáng)護(hù)林員的培訓(xùn)工作。一是安排新招聘的護(hù)林員承受專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格前方可上崗。二是采用集中培訓(xùn)和個別輔導(dǎo)的方式常年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？梢岳米o(hù)林員每月例會的時機(jī)，用以會代訓(xùn)的形式開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，交流磋商護(hù)林管理經(jīng)歷，還可以下鄉(xiāng)和野外巡查之機(jī)對護(hù)林員進(jìn)展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，并適時組織考試，不斷進(jìn)步護(hù)林員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理程度。4加強(qiáng)護(hù)林員的監(jiān)管工作，進(jìn)步管護(hù)成效應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對護(hù)林員的監(jiān)視和管理。一是要根據(jù)轄區(qū)森林資管理實際情況，制定專職護(hù)林員野外巡護(hù)線路和管護(hù)片區(qū)的管護(hù)施行方案，建立轄區(qū)專職護(hù)林員每日工作動態(tài)圖，要求轄區(qū)護(hù)林員匯報每日工作動向，以便于掌握轄區(qū)護(hù)林員即時工作動態(tài)和加強(qiáng)監(jiān)管。二是完善監(jiān)視機(jī)制，通過設(shè)立護(hù)林員工作____箱、公布檢舉等方式，承受群眾對護(hù)林員工作的投訴并加強(qiáng)調(diào)查核實工作。三是監(jiān)管人員要經(jīng)常深化村場，通過座談和走訪，理解護(hù)林員的工作動態(tài)，并不定期深化管護(hù)責(zé)任山場巡查，檢查護(hù)林成效。四是實在開展好護(hù)林員的不定期民意測評和年度考核。根據(jù)民意測評和考核結(jié)果，即時調(diào)整、更換不稱職人員，對于破壞森林資行為，不能堅持原那么、知情不報或者互相包弊的，明確規(guī)定今后不再予以聘用，以增強(qiáng)廣闊護(hù)林員責(zé)任意識。五是在條件成熟時，給每個護(hù)林組長裝備海拔儀、對講機(jī)、gps等先進(jìn)儀器，安排組長參與組內(nèi)各責(zé)任片區(qū)的巡護(hù)，按gps記錄的航跡理解護(hù)林員的巡護(hù)道路和所處方位，搜集更為精準(zhǔn)的監(jiān)測數(shù)據(jù)，豐富cbims數(shù)據(jù)庫，充分發(fā)揮護(hù)林員隊伍在巡山護(hù)林和資監(jiān)測工作中的重要作用，進(jìn)步管護(hù)成效。5給予護(hù)林員勞動保障，增強(qiáng)工作積極性護(hù)林工作是林業(yè)根底工作，也是一項比擬辛苦和危險的工作，為穩(wěn)定護(hù)林員隊伍，增強(qiáng)工作積極性，在及時足額發(fā)放工資的根底上，給護(hù)林員購置人身意外傷害保險和發(fā)放勞動保護(hù)用品，實在保障護(hù)林員的人身平安。此外有必要結(jié)合年終考核、評先表模，樹立典型，條件成熟時給部分工作成效顯著、工作時間長的老護(hù)林員辦理社會保險，解決護(hù)林員的后顧之憂，鼓勵更多的人積極參與護(hù)林工作。三、注重溝通協(xié)處，力保經(jīng)營區(qū)穩(wěn)定理順**與____與上級的關(guān)系，積極主動與上級黨委政府溝通，為**經(jīng)營區(qū)穩(wěn)定爭取資，獲得支持，暢通獲得新政策、信息的渠道，幫助我場多解決各種問題和困難。理順與社會鄉(xiāng)村的關(guān)系，確保經(jīng)營區(qū)穩(wěn)定。1、深化一線，聯(lián)絡(luò)群眾。多層次滲入鄉(xiāng)村、小組以及農(nóng)戶，建立良好的場村關(guān)系，介紹招收村民參加我場的組培、木材消費、營林撫育等方式，與農(nóng)民群眾建立合作共同體，建立廣泛的群眾根底，做到爭取群眾對**工作的支持，同時，又有利于及時掌握鄉(xiāng)村信息動態(tài)，做出及時、準(zhǔn)確、科學(xué)的決策。2、加強(qiáng)宣傳，進(jìn)步認(rèn)識。發(fā)揮政策優(yōu)勢，依靠黨委政府的力量，廣泛宣傳林業(yè)政策、法律法規(guī)，進(jìn)步群眾對穩(wěn)定國有**經(jīng)營區(qū)的認(rèn)識。3、增加對話，減少對立。積極參加場里開展的“場村共建”和支持當(dāng)?shù)厣鐣媸聵I(yè)的活動，增加對話，減少對立，把群眾利益放在心上，群眾就會把你的利益放在心上，做到經(jīng)濟(jì)利益與社會效益的統(tǒng)一。4、協(xié)調(diào)矛盾，方法科學(xué)。首先要排查矛盾，做到掌握情況，心中有數(shù)，二是積極調(diào)處，主動介入，要做過細(xì)的思想工作、協(xié)調(diào)工作，反復(fù)磋商，妥善處理，要把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，不能讓矛盾擴(kuò)大化；爭取親戚朋友、鄉(xiāng)村政府等各方力量，幫助我們解決矛盾；必要時依法打擊，以點帶面，教育一方。理順與科室工區(qū)的關(guān)系，保持工作的互補(bǔ)性和連接性。常與消費科工區(qū)溝通，及時理解經(jīng)營區(qū)動態(tài)，認(rèn)真分析^p林地、林木管理存在的問題，并與他們形成工作合力，堅持“抓早、抓小、抓了”，不扯皮不推諉，把問題解決在基層，為**的林業(yè)消費經(jīng)營活動保駕護(hù)航。四、秉持廉潔奉公，保持風(fēng)清氣正的工作場面森林資保護(hù)說通俗點，就是守衛(wèi)**的“米缸”。假設(shè)不廉潔奉公，就成了群眾說的“養(yǎng)老鼠咬布袋”。1、筑牢防線。作為森?？崎L，要慎用權(quán)，慎交友，牢牢構(gòu)筑思想道德防線，保持廉潔奉公的品質(zhì)。積極開展警示教育，認(rèn)真分析^p涉林瀆職犯罪行為的新情況、新特點，掌握新動向、新形式，尤其注重對重點崗位人員進(jìn)展重點防范教育，增強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。2、團(tuán)結(jié)、實干、自律。講團(tuán)結(jié)，搞好上下級、干群等關(guān)系的和諧；講實干，愛崗敬業(yè)，從我做起，從身邊的事做起，人人講奉獻(xiàn)；講自律，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺遵守法，勤政廉政，把心思放在做工作、干事業(yè)、謀開展、促和諧上。3、高度重視群眾____工作。認(rèn)真受理群眾通過來信、來訪、來電等途徑舉報的各類破壞森林資案件，所有____件均做到詳細(xì)記錄登記、認(rèn)真受理轉(zhuǎn)辦、加強(qiáng)督辦催辦、及時匯總反響。今天，很榮幸參加森?？崎L的競聘，不管我是否能競聘的上森?？崎L，本人的一些粗淺看法也算是對我場森林資管護(hù)的一種建言獻(xiàn)策。敬請批評指正，謝謝大家！【以下為贈送相關(guān)文檔】演講稿擴(kuò)展閱讀森林資保護(hù)科長競聘演講稿范文熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風(fēng)演講稿|年會主持詞|領(lǐng)導(dǎo)致辭首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我的鼓勵和信任，同時，也敬請各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我的競聘演講給與批評指正。我叫**，現(xiàn)任科研室副主任，我競爭的是森林資保護(hù)科長這一職位。下面，我就個人根本情況和對森林資保護(hù)科長工作的認(rèn)識向各位作一個簡要的匯報?！腋偁幍臈l件今年我三十三歲，*黨員，工程師，大專文化，已進(jìn)修完本錢科學(xué)歷。先后擔(dān)任過道坪工區(qū)主任和科研室副主任。按照公布的森林資保護(hù)科長的任職資格條件，我認(rèn)為，自己具備以下條件：〔一〕政治堅決。衷心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺地保持*員的先進(jìn)性。二愛崗敬業(yè)。自參加工作以來，本人屢次被評為先進(jìn)工作者和優(yōu)秀*員。在村民集體搶占我場林地的事件中，旗幟鮮明地保衛(wèi)**利益。三溝通協(xié)調(diào)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，有較好的溝通協(xié)調(diào)才能，有較好的人緣關(guān)系。我對森林資保護(hù)科長工作的認(rèn)識。隨著林權(quán)制度改革的不斷深化，蠶食、侵占國有**林地的現(xiàn)象時有發(fā)生，這種現(xiàn)象將日益增多。經(jīng)營區(qū)不穩(wěn)已成為影響國有**正常經(jīng)營的重要因素之一。**派出所改制后護(hù)林形勢將非常嚴(yán)峻。**派出所對森林資管護(hù)起著重要的作用，其管護(hù)效果是護(hù)林員所不可比擬的。**派出所歸地方行政公安管理，勢必削弱**護(hù)林的管護(hù)才能，是資保護(hù)的一個隱患。森林資保護(hù)科就是在這樣的歷史背景下應(yīng)運而生，可以說是任重道遠(yuǎn)，作為森保科長更是千鈞重?fù)?dān)，責(zé)任重大。對此我想講四個方面。一、掌握政策法規(guī)，增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。林業(yè)政策文件和法律法規(guī)是我們開展森林保護(hù)工作的準(zhǔn)繩和標(biāo)尺。作為森?？崎L首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，并抓好林業(yè)政策文件和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到“胸中有尺，心里有數(shù)”。不斷增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識，其次要加強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的才能。近年來，特別是林改以后，林業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，新情況新問題不斷出現(xiàn)，更需要我們要學(xué)好政策，用好政策，堅持依法依規(guī)治林，防止工作的隨意性和盲目性，從而管護(hù)好我們賴以生存與開展的森林資。二、加強(qiáng)隊伍管理，建立一支有效的森保隊伍作為森保科長，應(yīng)該要懂得森保隊伍的工作職責(zé)，森保工作的特點，并對架設(shè)一支有效的森保隊伍，有思路，有想法。森保隊伍是林業(yè)基層工作宣傳員、森林資巡護(hù)員和消防員。森林資保護(hù)工作是林業(yè)行業(yè)的綜合性工作，涉及面廣，社會性強(qiáng)，又具有艱巨性、長期性和效勞性等特點。護(hù)林工作環(huán)境差，尤其是當(dāng)前，隨著林改、林業(yè)稅費減免等一系列惠民政策的出臺，森林資的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們?yōu)橹\取暴利，不惜鋌而走險，伺機(jī)出動，而且多為團(tuán)伙作案，使得護(hù)林工作必然非常艱巨，而且是一項長期性的工作。護(hù)林員除巡山護(hù)林、監(jiān)測火情外，還要定期向林業(yè)管理部門匯報情況，作林業(yè)工作者的向?qū)?，充?dāng)林業(yè)糾紛的調(diào)解員，還得維護(hù)**的切身利益，這些又使得護(hù)林工作具有另外一個重要特點――效勞性。加強(qiáng)森保隊伍的建立可見一斑。如何建立一支有效的森保隊伍，我想從以下幾個方面強(qiáng)化：1進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，明確工作職責(zé)應(yīng)在原護(hù)林員管理方法的根底上，進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，對聘用條件、護(hù)林員職責(zé)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)等作更為詳細(xì)的規(guī)定，明確職責(zé)，嚴(yán)格獎懲，注重考核。2改進(jìn)護(hù)林員招聘機(jī)制，聘用高素質(zhì)人員建立新的招聘機(jī)制。一是招聘前深化社區(qū)村場廣泛征求意見，擬定招聘方案。二是公開報名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數(shù)及候選人數(shù)量、護(hù)林員待遇等，三是嚴(yán)格考核。安排口試、筆試和體能測試，按考試名次和招聘名額確定入圍。四是張榜公示入圍。對公示無異議的入圍，報**審批聘用。3加強(qiáng)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步隊伍整體素質(zhì)應(yīng)組織人員編制護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材，不斷加強(qiáng)護(hù)林員的培訓(xùn)工作。一是安排新招聘的護(hù)林員承受專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格前方可上崗。二是采用集中培訓(xùn)和個別輔導(dǎo)的方式常年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。可以利用護(hù)林員每月例會的時機(jī)，用以會代訓(xùn)的形式開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，交流磋商護(hù)林管理經(jīng)歷，還可以下鄉(xiāng)和野外巡查之機(jī)對護(hù)林員進(jìn)展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，并適時組織考試，不斷進(jìn)步護(hù)林員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理程度。4加強(qiáng)護(hù)林員的監(jiān)管工作，進(jìn)步管護(hù)成效應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對護(hù)林員的監(jiān)視和管理。一是要根據(jù)轄區(qū)森林資管理實際情況，制定專職護(hù)林員野外巡護(hù)線路和管護(hù)片區(qū)的管護(hù)施行方案，建立轄區(qū)專職護(hù)林員每日工作動態(tài)圖，要求轄區(qū)護(hù)林員匯報每日工作動向，以便于掌握轄區(qū)護(hù)林員即時工作動態(tài)和加強(qiáng)監(jiān)管。二是完善監(jiān)視機(jī)制，通過設(shè)立護(hù)林員工作____箱、公布檢舉等方式，承受群眾對護(hù)林員工作的投訴并加強(qiáng)調(diào)查核實工作。三是監(jiān)管人員要經(jīng)常深化村場，通過座談和走訪，理解護(hù)林員的工作動態(tài)，并不定期深化管護(hù)責(zé)任山場巡查，檢查護(hù)林成效。四是實在開展好護(hù)林員的不定期民意測評和年度考核。根據(jù)民意測評和考核結(jié)果，即時調(diào)整、更換不稱職人員，對于破壞森林資行為，不能堅持原那么、知情不報或者互相包弊的，明確規(guī)定今后不再予以聘用，以增強(qiáng)廣闊護(hù)林員責(zé)任意識。五是在條件成熟時，給每個護(hù)林組長裝備海拔儀、對講機(jī)、gps等先進(jìn)儀器，安排組長參與組內(nèi)各責(zé)任片區(qū)的巡護(hù)，按gps記錄的航跡理解護(hù)林員的巡護(hù)道路和所處方位，搜集更為精準(zhǔn)的監(jiān)測數(shù)據(jù)，豐富cbims數(shù)據(jù)庫，充分發(fā)揮護(hù)林員隊伍在巡山護(hù)林和資監(jiān)測工作中的重要作用，進(jìn)步管護(hù)成效。5給予護(hù)林員勞動保障，增強(qiáng)工作積極性護(hù)林工作是林業(yè)根底工作，也是一項比擬辛苦和危險的工作，為穩(wěn)定護(hù)林員隊伍，增強(qiáng)工作積極性，在及時足額發(fā)放工資的根底上，給護(hù)林員購置人身意外傷害保險和發(fā)放勞動保護(hù)用品，實在保障護(hù)林員的人身平安。此外有必要結(jié)合年終考核、評先表模，樹立典型，條件成熟時給部分工作成效顯著、工作時間長的老護(hù)林員辦理社會保險，解決護(hù)林員的后顧之憂，鼓勵更多的人積極參與護(hù)林工作。三、注重溝通協(xié)處，力保經(jīng)營區(qū)穩(wěn)定理順**與____與上級的關(guān)系，積極主動與上級黨委政府溝通，為**經(jīng)營區(qū)穩(wěn)定爭取資，獲得支持，暢通獲得新政策、信息的渠道，幫助我場多解決各種問題和困難。理順與社會鄉(xiāng)村的關(guān)系，確保經(jīng)營區(qū)穩(wěn)定。1、深化一線，聯(lián)絡(luò)群眾。多層次滲入鄉(xiāng)村、小組以及農(nóng)戶，建立良好的場村關(guān)系，介紹招收村民參加我場的組培、木材消費、營林撫育等方式，與農(nóng)民群眾建立合作共同體，建立廣泛的群眾根底，做到爭取群眾對**工作的支持，同時，又有利于及時掌握鄉(xiāng)村信息動態(tài)，做出及時、準(zhǔn)確、科學(xué)的決策。2、加強(qiáng)宣傳，進(jìn)步認(rèn)識。發(fā)揮政策優(yōu)勢，依靠黨委政府的力量，廣泛宣傳林業(yè)政策、法律法規(guī)，進(jìn)步群眾對穩(wěn)定國有**經(jīng)營區(qū)的認(rèn)識。3、增加對話，減少對立。積極參加場里開展的“場村共建”和支持當(dāng)?shù)厣鐣媸聵I(yè)的活動，增加對話，減少對立，把群眾利益放在心上，群眾就會把你的利益放在心上，做到經(jīng)濟(jì)利益與社會效益的統(tǒng)一。4、協(xié)調(diào)矛盾，方法科學(xué)。首先要排查矛盾，做到掌握情況，心中有數(shù)，二是積極調(diào)處，主動介入，要做過細(xì)的思想工作、協(xié)調(diào)工作，反復(fù)磋商，妥善處理，要把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，不能讓矛盾擴(kuò)大化；爭取親戚朋友、鄉(xiāng)村政府等各方力量，幫助我們解決矛盾；必要時依法打擊，以點帶面，教育一方。理順與科室工區(qū)的關(guān)系，保持工作的互補(bǔ)性和連接性。常與消費科工區(qū)溝通，及時理解經(jīng)營區(qū)動態(tài)，認(rèn)真分析^p林地、林木管理存在的問題，并與他們形成工作合力，堅持“抓早、抓小、抓了”，不扯皮不推諉，把問題解決在基層，為**的林業(yè)消費經(jīng)營活動保駕護(hù)航。四、秉持廉潔奉公，保持風(fēng)清氣正的工作場面森林資保護(hù)說通俗點，就是守衛(wèi)**的“米缸”。假設(shè)不廉潔奉公，就成了群眾說的“養(yǎng)老鼠咬布袋”。1、筑牢防線。作為森?？崎L，要慎用權(quán)，慎交友，牢牢構(gòu)筑思想道德防線，保持廉潔奉公的品質(zhì)。積極開展警示教育，認(rèn)真分析^p涉林瀆職犯罪行為的新情況、新特點，掌握新動向、新形式，尤其注重對重點崗位人員進(jìn)展重點防范教育，增強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。2、團(tuán)結(jié)、實干、自律。講團(tuán)結(jié)，搞好上下級、干群等關(guān)系的和諧；講實干，愛崗敬業(yè)，從我做起，從身邊的事做起，人人講奉獻(xiàn)；講自律，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺遵守法，勤政廉政，把心思放在做工作、干事業(yè)、謀開展、促和諧上。3、高度重視群眾____工作。認(rèn)真受理群眾通過來信、來訪、來電等途徑舉報的各類破壞森林資案件，所有____件均做到詳細(xì)記錄登記、認(rèn)真受理轉(zhuǎn)辦、加強(qiáng)督辦催辦、及時匯總反響。今天，很榮幸參加森?？崎L的競聘，不管我是否能競聘的上森?？崎L，本人的一些粗淺看法也算是對我場森林資管護(hù)的一種建言獻(xiàn)策。敬請批評指正，謝謝大家！森林資保護(hù)科長的競聘演講稿首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我的鼓勵和信任，同時，也敬請各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我的競聘演講給與批評指正。我叫**，現(xiàn)任科研室副主任，我競爭的是森林資保護(hù)科長這一職位。下面，我就個人根本情況和對森林資保護(hù)科長工作的認(rèn)識向各位作一個簡要的匯報。我競爭的條件今年我三十三歲，中共黨員，工程師，大專文化，已進(jìn)修完本錢科學(xué)歷。先后擔(dān)任過道坪工區(qū)主任和科研室副主任。按照公布的森林資保護(hù)科長的任職資格條件，我認(rèn)為，自己具備以下條件：一、政治堅決。衷心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺地保持____員的先進(jìn)性。二愛崗敬業(yè)。自參加工作以來，本人屢次被評為先進(jìn)工作者和優(yōu)秀____員。在村民集體搶占我場林地的事件中，旗幟鮮明地保衛(wèi)**利益。三溝通協(xié)調(diào)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，有較好的溝通協(xié)調(diào)才能，有較好的人緣關(guān)系。我對森林資保護(hù)科長工作的認(rèn)識。隨著林權(quán)制度改革的不斷深化，蠶食、侵占國有**林地的現(xiàn)象時有發(fā)生，這種現(xiàn)象將日益增多。經(jīng)營區(qū)不穩(wěn)已成為影響國有**正常經(jīng)營的重要因素之一。**派出所改制后護(hù)林形勢將非常嚴(yán)峻。**派出所對森林資管護(hù)起著重要的作用，其管護(hù)效果是護(hù)林員所不可比擬的。**派出所歸地方行政公安管理，勢必削弱**護(hù)林的管護(hù)才能，是資保護(hù)的一個隱患。森林資保護(hù)科就是在這樣的歷史背景下應(yīng)運而生，可以說是任重道遠(yuǎn)，作為森保科長更是千鈞重?fù)?dān)，責(zé)任重大。對此我想講四個方面。一、掌握政策法規(guī)，增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。林業(yè)政策文件和法律法規(guī)是我們開展森林保護(hù)工作的準(zhǔn)繩和標(biāo)尺。作為森?？崎L首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，并抓好林業(yè)政策文件和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到“胸中有尺，心里有數(shù)”。不斷增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識，其次要加強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的才能。近年來，特別是林改以后，林業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，新情況新問題不斷出現(xiàn)，更需要我們要學(xué)好政策，用好政策，堅持依法依規(guī)治林，防止工作的隨意性和盲目性，從而管護(hù)好我們賴以生存與開展的森林資。二、加強(qiáng)隊伍管理，建立一支有效的森保隊伍作為森?？崎L，應(yīng)該要懂得森保隊伍的工作職責(zé)，森保工作的特點，并對架設(shè)一支有效的森保隊伍，有思路，有想法。森保隊伍是林業(yè)基層工作宣傳員、森林資巡護(hù)員和消防員。森林資保護(hù)工作是林業(yè)行業(yè)的綜合性工作，涉及面廣，社會性強(qiáng)，又具有艱巨性、長期性和效勞性等特點。護(hù)林工作環(huán)境差，尤其是當(dāng)前，隨著林改、林業(yè)稅費減免等一系列惠民政策的出臺，森林資的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們?yōu)橹\取暴利，不惜鋌而走險，伺機(jī)出動，而且多為團(tuán)伙作案，使得護(hù)林工作必然非常艱巨，而且是一項長期性的工作。護(hù)林員除巡山護(hù)林、監(jiān)測火情外，還要定期向林業(yè)管理部門匯報情況，作林業(yè)工作者的向?qū)?，充?dāng)林業(yè)糾紛的調(diào)解員，還得維護(hù)**的切身利益，這些又使得護(hù)林工作具有另外一個重要特點――效勞性。加強(qiáng)森保隊伍的建立可見一斑。如何建立一支有效的森保隊伍，我想從以下幾個方面強(qiáng)化：1進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，明確工作職責(zé)應(yīng)在原護(hù)林員管理方法的根底上，進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，對聘用條件、護(hù)林員職責(zé)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)等作更為詳細(xì)的規(guī)定，明確職責(zé)，嚴(yán)格獎懲，注重考核。2改進(jìn)護(hù)林員招聘機(jī)制，聘用高素質(zhì)人員建立新的招聘機(jī)制。一是招聘前深化社區(qū)村場廣泛征求意見，擬定招聘方案。二是公開報名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數(shù)及候選人數(shù)量、護(hù)林員待遇等，三是嚴(yán)格考核。安排口試、筆試和體能測試，按考試名次和招聘名額確定入圍。四是張榜公示入圍。對公示無異議的入圍，報**審批聘用。3加強(qiáng)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步隊伍整體素質(zhì)應(yīng)組織人員編制護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材，不斷加強(qiáng)護(hù)林員的培訓(xùn)工作。一是安排新招聘的護(hù)林員承受專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格前方可上崗。二是采用集中培訓(xùn)和個別輔導(dǎo)的方式常年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？梢岳米o(hù)林員每月例會的時機(jī)，用以會代訓(xùn)的形式開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，交流磋商護(hù)林管理經(jīng)歷，還可以下鄉(xiāng)和野外巡查之機(jī)對護(hù)林員進(jìn)展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，并適時組織考試，不斷進(jìn)步護(hù)林員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理程度。4加強(qiáng)護(hù)林員的監(jiān)管工作，進(jìn)步管護(hù)成效應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對護(hù)林員的監(jiān)視和管理。一是要根據(jù)轄區(qū)森林資管理實際情況，制定專職護(hù)林員野外巡護(hù)線路和管護(hù)片區(qū)的管護(hù)施行方案，建立轄區(qū)專職護(hù)林員每日工作動態(tài)圖，要求轄區(qū)護(hù)林員匯報每日工作動向，以便于掌握轄區(qū)護(hù)林員即時工作動態(tài)和加強(qiáng)監(jiān)管。二是完善監(jiān)視機(jī)制，通過設(shè)立護(hù)林員工作____箱、公布檢舉等方式，承受群眾對護(hù)林員工作的投訴并加強(qiáng)調(diào)查核實工作。三是監(jiān)管人員要經(jīng)常深化村場，通過座談和走訪，理解護(hù)林員的工作動態(tài)，并不定期深化管護(hù)責(zé)任山場巡查，檢查護(hù)林成效。四是實在開展好護(hù)林員的不定期民意測評和年度考核。根據(jù)民意測評和考核結(jié)果，即時調(diào)整、更換不稱職人員，對于破壞森林資行為，不能堅持原那么、知情不報或者互相包弊的，明確規(guī)定今后不再予以聘用，以增強(qiáng)廣闊護(hù)林員責(zé)任意識。五是在條件成熟時，給每個護(hù)林組長裝備海拔儀、對講機(jī)、gps等先進(jìn)儀器，安排組長參與組內(nèi)各責(zé)任片區(qū)的巡護(hù)，按gps記錄的航跡理解護(hù)林員的巡護(hù)道路和所處方位，搜集更為精準(zhǔn)的監(jiān)測數(shù)據(jù)，豐富cbims數(shù)據(jù)庫，充分發(fā)揮護(hù)林員隊伍在巡山護(hù)林和資監(jiān)測工作中的重要作用，進(jìn)步管護(hù)成效。5給予護(hù)林員勞動保障，增強(qiáng)工作積極性護(hù)林工作是林業(yè)根底工作，也是一項比擬辛苦和危險的工作，為穩(wěn)定護(hù)林員隊伍，增強(qiáng)工作積極性，在及時足額發(fā)放工資的根底上，給護(hù)林員購置人身意外傷害保險和發(fā)放勞動保護(hù)用品，實在保障護(hù)林員的人身平安。此外有必要結(jié)合年終考核、評先表模，樹立典型，條件成熟時給部分工作成效顯著、工作時間長的老護(hù)林員辦理社會保險，解決護(hù)林員的后顧之憂，鼓勵更多的人積極參與護(hù)林工作。三、注重溝通協(xié)處，力保經(jīng)營區(qū)穩(wěn)定理順**與____與上級的關(guān)系，積極主動與上級黨委政府溝通，為**經(jīng)營區(qū)穩(wěn)定爭取資，獲得支持，暢通獲得新政策、信息的渠道，幫助我場多解決各種問題和困難。理順與社會鄉(xiāng)村的關(guān)系，確保經(jīng)營區(qū)穩(wěn)定。1、深化一線，聯(lián)絡(luò)群眾。多層次滲入鄉(xiāng)村、小組以及農(nóng)戶，建立良好的場村關(guān)系，介紹招收村民參加我場的組培、木材消費、營林撫育等方式，與農(nóng)民群眾建立合作共同體，建立廣泛的群眾根底，做到爭取群眾對**工作的支持，同時，又有利于及時掌握鄉(xiāng)村信息動態(tài)，做出及時、準(zhǔn)確、科學(xué)的決策。2、加強(qiáng)宣傳，進(jìn)步認(rèn)識。發(fā)揮政策優(yōu)勢，依靠黨委政府的力量，廣泛宣傳林業(yè)政策、法律法規(guī)，進(jìn)步群眾對穩(wěn)定國有**經(jīng)營區(qū)的認(rèn)識。3、增加對話，減少對立。積極參加場里開展的“場村共建”和支持當(dāng)?shù)厣鐣媸聵I(yè)的活動，增加對話，減少對立，把群眾利益放在心上，群眾就會把你的利益放在心上，做到經(jīng)濟(jì)利益與社會效益的統(tǒng)一。4、協(xié)調(diào)矛盾，方法科學(xué)。首先要排查矛盾，做到掌握情況，心中有數(shù)，二是積極調(diào)處，主動介入，要做過細(xì)的思想工作、協(xié)調(diào)工作，反復(fù)磋商，妥善處理，要把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，不能讓矛盾擴(kuò)大化；爭取親戚朋友、鄉(xiāng)村政府等各方力量，幫助我們解決矛盾；必要時依法打擊，以點帶面，教育一方。理順與科室工區(qū)的關(guān)系，保持工作的互補(bǔ)性和連接性。常與消費科工區(qū)溝通，及時理解經(jīng)營區(qū)動態(tài)，認(rèn)真分析^p林地、林木管理存在的問題，并與他們形成工作合力，堅持“抓早、抓小、抓了”，不扯皮不推諉，把問題解決在基層，為**的林業(yè)消費經(jīng)營活動保駕護(hù)航。四、秉持廉潔奉公，保持風(fēng)清氣正的工作場面森林資保護(hù)說通俗點，就是守衛(wèi)**的“米缸”。假設(shè)不廉潔奉公，就成了群眾說的“養(yǎng)老鼠咬布袋”。1、筑牢防線。作為森保科長，要慎用權(quán)，慎交友，牢牢構(gòu)筑思想道德防線，保持廉潔奉公的品質(zhì)。積極開展警示教育，認(rèn)真分析^p涉林瀆職犯罪行為的新情況、新特點，掌握新動向、新形式，尤其注重對重點崗位人員進(jìn)展重點防范教育，增強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。2、團(tuán)結(jié)、實干、自律。講團(tuán)結(jié)，搞好上下級、干群等關(guān)系的和諧；講實干，愛崗敬業(yè)，從我做起，從身邊的事做起，人人講奉獻(xiàn)；講自律，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺遵守法，勤政廉政，把心思放在做工作、干事業(yè)、謀開展、促和諧上。3、高度重視群眾____工作。認(rèn)真受理群眾通過來信、來訪、來電等途徑舉報的各類破壞森林資案件，所有____件均做到詳細(xì)記錄登記、認(rèn)真受理轉(zhuǎn)辦、加強(qiáng)督辦催辦、及時匯總反響。今天，很榮幸參加森保科長的競聘，不管我是否能競聘的上森?？崎L，本人的一些粗淺看法也算是對我場森林資管護(hù)的一種建言獻(xiàn)策。敬請批評指正，謝謝大家！___年森林資保護(hù)科長競聘演講稿首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我的鼓勵和信任，同時，也敬請各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我的競聘演講給與批評指正。我叫**，現(xiàn)任科研室副主任，我競爭的是森林資保護(hù)科長這一職位。下面，我就個人根本情況和對森林資保護(hù)科長工作的認(rèn)識向各位作一個簡要的匯報。——我競爭的條件今年我三十三歲，*黨員，工程師，大專文化，已進(jìn)修完本錢科學(xué)歷。先后擔(dān)任過道坪工區(qū)主任和科研室副主任。按照公布的森林資保護(hù)科長的任職資格條件，我認(rèn)為，自己具備以下條件：〔一〕政治堅決。衷心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺地保持*員的先進(jìn)性。二愛崗敬業(yè)。自參加工作以來，本人屢次被評為先進(jìn)工作者和優(yōu)秀*員。在村民集體搶占我場林地的事件中，旗幟鮮明地保衛(wèi)**利益。三溝通協(xié)調(diào)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，有較好的溝通協(xié)調(diào)才能，有較好的人緣關(guān)系。我對森林資保護(hù)科長工作的認(rèn)識。隨著林權(quán)制度改革的不斷深化，蠶食、侵占國有**林地的現(xiàn)象時有發(fā)生，這種現(xiàn)象將日益增多。經(jīng)營區(qū)不穩(wěn)已成為影響國有**正常經(jīng)營的重要因素之一。**派出所改制后護(hù)林形勢將非常嚴(yán)峻。**派出所對森林資管護(hù)起著重要的作用，其管護(hù)效果是護(hù)林員所不可比擬的。**派出所歸地方行政公安管理，勢必削弱**護(hù)林的管護(hù)才能，是資保護(hù)的一個隱患。森林資保護(hù)科就是在這樣的歷史背景下應(yīng)運而生，可以說是任重道遠(yuǎn)，作為森保科長更是千鈞重?fù)?dān)，責(zé)任重大。對此我想講四個方面。一、掌握政策法規(guī)，增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。林業(yè)政策文件和法律法規(guī)是我們開展森林保護(hù)工作的準(zhǔn)繩和標(biāo)尺。作為森?？崎L首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，并抓好林業(yè)政策文件和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到“胸中有尺，心里有數(shù)”。不斷增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識，其次要加強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的才能。近年來，特別是林改以后，林業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，新情況新問題不斷出現(xiàn)，更需要我們要學(xué)好政策，用好政策，堅持依法依規(guī)治林，防止工作的隨意性和盲目性，從而管護(hù)好我們賴以生存與開展的森林資。二、加強(qiáng)隊伍管理，建立一支有效的森保隊伍作為森?？崎L，應(yīng)該要懂得森保隊伍的工作職責(zé)，森保工作的特點，并對架設(shè)一支有效的森保隊伍，有思路，有想法。森保隊伍是林業(yè)基層工作宣傳員、森林資巡護(hù)員和消防員。森林資保護(hù)工作是林業(yè)行業(yè)的綜合性工作，涉及面廣，社會性強(qiáng)，又具有艱巨性、長期性和效勞性等特點。護(hù)林工作環(huán)境差，尤其是當(dāng)前，隨著林改、林業(yè)稅費減免等一系列惠民政策的出臺，森林資的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們?yōu)橹\取暴利，不惜鋌而走險，伺機(jī)出動，而且多為團(tuán)伙作案，使得護(hù)林工作必然非常艱巨，而且是一項長期性的工作。護(hù)林員除巡山護(hù)林、監(jiān)測火情外，還要定期向林業(yè)管理部門匯報情況，作林業(yè)工作者的向?qū)?，充?dāng)林業(yè)糾紛的調(diào)解員，還得維護(hù)**的切身利益，這些又使得護(hù)林工作具有另外一個重要特點――效勞性。加強(qiáng)森保隊伍的建立可見一斑。如何建立一支有效的森保隊伍，我想從以下幾個方面強(qiáng)化：1進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，明確工作職責(zé)應(yīng)在原護(hù)林員管理方法的根底上，進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，對聘用條件、護(hù)林員職責(zé)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)等作更為詳細(xì)的規(guī)定，明確職責(zé)，嚴(yán)格獎懲，注重考核。2改進(jìn)護(hù)林員招聘機(jī)制，聘用高素質(zhì)人員建立新的招聘機(jī)制。一是招聘前深化社區(qū)村場廣泛征求意見，擬定招聘方案。二是公開報名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數(shù)及候選人數(shù)量、護(hù)林員待遇等，三是嚴(yán)格考核。安排口試、筆試和體能測試，按考試名次和招聘名額確定入圍。四是張榜公示入圍。對公示無異議的入圍，報**審批聘用。3加強(qiáng)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步隊伍整體素質(zhì)應(yīng)組織人員編制護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材，不斷加強(qiáng)護(hù)林員的培訓(xùn)工作。一是安排新招聘的護(hù)林員承受專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格前方可上崗。二是采用集中培訓(xùn)和個別輔導(dǎo)的方式常年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？梢岳米o(hù)林員每月例會的時機(jī)，用以會代訓(xùn)的形式開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，交流磋商護(hù)林管理經(jīng)歷，還可以下鄉(xiāng)和野外巡查之機(jī)對護(hù)林員進(jìn)展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，并適時組織考試，不斷進(jìn)步護(hù)林員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理程度。4加強(qiáng)護(hù)林員的監(jiān)管工作，進(jìn)步管護(hù)成效應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對護(hù)林員的監(jiān)視和管理。一是要根據(jù)轄區(qū)森林資管理實際情況，制定專職護(hù)林員野外巡護(hù)線路和管護(hù)片區(qū)的管護(hù)施行方案，建立轄區(qū)專職護(hù)林員每日工作動態(tài)圖，要求轄區(qū)護(hù)林員匯報每日工作動向，以便于掌握轄區(qū)護(hù)林員即時工作動態(tài)和加強(qiáng)監(jiān)管。二是完善監(jiān)視機(jī)制，通過設(shè)立護(hù)林員工作____箱、公布檢舉等方式，承受群眾對護(hù)林員工作的投訴并加強(qiáng)調(diào)查核實工作。三是監(jiān)管人員要經(jīng)常深化村場，通過座談和走訪，理解護(hù)林員的工作動態(tài)，并不定期深化管護(hù)責(zé)任山場巡查，檢查護(hù)林成效。四是實在開展好護(hù)林員的不定期民意測評和年度考核。根據(jù)民意測評和考核結(jié)果，即時調(diào)整、更換不稱職人員，對于破壞森林資行為，不能堅持原那么、知情不報或者互相包弊的，明確規(guī)定今后不再予以聘用，以增強(qiáng)廣闊護(hù)林員責(zé)任意識。五是在條件成熟時，給每個護(hù)林組長裝備海拔儀、對講機(jī)、gps等先進(jìn)儀器，安排組長參與組內(nèi)各責(zé)任片區(qū)的巡護(hù)，按gps記錄的航跡理解護(hù)林員的巡護(hù)道路和所處方位，搜集更為精準(zhǔn)的監(jiān)測數(shù)據(jù)，豐富cbims數(shù)據(jù)庫，充分發(fā)揮護(hù)林員隊伍在巡山護(hù)林和資監(jiān)測工作中的重要作用，進(jìn)步管護(hù)成效。5給予護(hù)林員勞動保障，增強(qiáng)工作積極性護(hù)林工作是林業(yè)根底工作，也是一項比擬辛苦和危險的工作，為穩(wěn)定護(hù)林員隊伍，增強(qiáng)工作積極性，在及時足額發(fā)放工資的根底上，給護(hù)林員購置人身意外傷害保險和發(fā)放勞動保護(hù)用品，實在保障護(hù)林員的人身平安。此外有必要結(jié)合年終考核、評先表模，樹立典型，條件成熟時給部分工作成效顯著、工作時間長的老護(hù)林員辦理社會保險，解決護(hù)林員的后顧之憂，鼓勵更多的人積極參與護(hù)林工作。三、注重溝通協(xié)處，力保經(jīng)營區(qū)穩(wěn)定理順**與____與上級的關(guān)系，積極主動與上級黨委政府溝通，為**經(jīng)營區(qū)穩(wěn)定爭取資，獲得支持，暢通獲得新政策、信息的渠道，幫助我場多解決各種問題和困難。理順與社會鄉(xiāng)村的關(guān)系，確保經(jīng)營區(qū)穩(wěn)定。1、深化一線，聯(lián)絡(luò)群眾。多層次滲入鄉(xiāng)村、小組以及農(nóng)戶，建立良好的場村關(guān)系，介紹招收村民參加我場的組培、木材消費、營林撫育等方式，與農(nóng)民群眾建立合作共同體，建立廣泛的群眾根底，做到爭取群眾對**工作的支持，同時，又有利于及時掌握鄉(xiāng)村信息動態(tài)，做出及時、準(zhǔn)確、科學(xué)的決策。2、加強(qiáng)宣傳，進(jìn)步認(rèn)識。發(fā)揮政策優(yōu)勢，依靠黨委政府的力量，廣泛宣傳林業(yè)政策、法律法規(guī)，進(jìn)步群眾對穩(wěn)定國有**經(jīng)營區(qū)的認(rèn)識。3、增加對話，減少對立。積極參加場里開展的“場村共建”和支持當(dāng)?shù)厣鐣媸聵I(yè)的活動，增加對話，減少對立，把群眾利益放在心上，群眾就會把你的利益放在心上，做到經(jīng)濟(jì)利益與社會效益的統(tǒng)一。4、協(xié)調(diào)矛盾，方法科學(xué)。首先要排查矛盾，做到掌握情況，心中有數(shù)，二是積極調(diào)處，主動介入，要做過細(xì)的思想工作、協(xié)調(diào)工作，反復(fù)磋商，妥善處理，要把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，不能讓矛盾擴(kuò)大化；爭取親戚朋友、鄉(xiāng)村政府等各方力量，幫助我們解決矛盾；必要時依法打擊，以點帶面，教育一方。理順與科室工區(qū)的關(guān)系，保持工作的互補(bǔ)性和連接性。常與消費科工區(qū)溝通，及時理解經(jīng)營區(qū)動態(tài)，認(rèn)真分析^p林地、林木管理存在的問題，并與他們形成工作合力，堅持“抓早、抓小、抓了”，不扯皮不推諉，把問題解決在基層，為**的林業(yè)消費經(jīng)營活動保駕護(hù)航。四、秉持廉潔奉公，保持風(fēng)清氣正的工作場面森林資保護(hù)說通俗點，就是守衛(wèi)**的“米缸”。假設(shè)不廉潔奉公，就成了群眾說的“養(yǎng)老鼠咬布袋”。1、筑牢防線。作為森?？崎L，要慎用權(quán)，慎交友，牢牢構(gòu)筑思想道德防線，保持廉潔奉公的品質(zhì)。積極開展警示教育，認(rèn)真分析^p涉林瀆職犯罪行為的新情況、新特點，掌握新動向、新形式，尤其注重對重點崗位人員進(jìn)展重點防范教育，增強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。2、團(tuán)結(jié)、實干、自律。講團(tuán)結(jié)，搞好上下級、干群等關(guān)系的和諧；講實干，愛崗敬業(yè)，從我做起，從身邊的事做起，人人講奉獻(xiàn)；講自律，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺遵守法，勤政廉政，把心思放在做工作、干事業(yè)、謀開展、促和諧上。3、高度重視群眾____工作。認(rèn)真受理群眾通過來信、來訪、來電等途徑舉報的各類破壞森林資案件，所有____件均做到詳細(xì)記錄登記、認(rèn)真受理轉(zhuǎn)辦、加強(qiáng)督辦催辦、及時匯總反響。今天，很榮幸參加森?？崎L的競聘，不管我是否能競聘的上森?？崎L，本人的一些粗淺看法也算是對我場森林資管護(hù)的一種建言獻(xiàn)策。敬請批評指正，謝謝大家！在全縣保護(hù)森林資，標(biāo)準(zhǔn)全縣礦業(yè)開發(fā)秩序工認(rèn)清形勢扎實工作依法標(biāo)準(zhǔn)全縣礦業(yè)開發(fā)秩序?qū)嵲谧龊萌h森林資保護(hù)工作——縣長××在全縣保護(hù)森林資，標(biāo)準(zhǔn)全縣礦業(yè)開發(fā)秩序工作會議上的講話同志們：這次會議是縣委縣政府決定召開的，是繼今年四月二十八日召開的全縣清理整頓工作調(diào)度會之后的又一次關(guān)于我縣礦業(yè)開發(fā)，森林資保護(hù)工作大會，主要目的是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)我縣礦業(yè)開發(fā)非法占用林地，破壞森林資的嚴(yán)重性和清理整頓的緊迫性，依法標(biāo)準(zhǔn)全縣開礦征占用林地行為，實現(xiàn)礦業(yè)開發(fā)的法制化、正規(guī)化，實在保護(hù)好全縣的森林資，為促進(jìn)礦業(yè)開發(fā)與資保護(hù)的協(xié)調(diào)開展奠定根底。剛剛，由通報了全縣違法開礦的幾起案件，希望大家能引起高度重視，一會兒，縣委××?xí)涍€要作重要講話，大家一定要深化領(lǐng)會，并認(rèn)真貫徹落實，根據(jù)會議安排，我講三點意見：一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，實在增強(qiáng)我縣森林資保護(hù)的緊迫感和責(zé)任感。今年以來，中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加快林業(yè)開展的決定》和省委、省政府《關(guān)于推進(jìn)林業(yè)跨越式開展的決定》進(jìn)一步明確了林業(yè)的重要位置，加大了森林資的保護(hù)力度。國家和省市林業(yè)主管部門的工作重點已經(jīng)由造林轉(zhuǎn)移到森林資保護(hù)上來，林地保護(hù)工作已經(jīng)提上重要議事日程。最近，國家林業(yè)局和省林業(yè)局相繼下發(fā)了《關(guān)于開展征占用林地清理整頓大檢查的通知》，通知要求四月份縣里完成自查，五月份由省林業(yè)局進(jìn)展抽查，六月份國家林業(yè)局要進(jìn)展專項檢查。這次檢查的的內(nèi)容和重點是：XX年1月29日《中華人民共和國森林法施行條例》公布以來，各類建立工程征占用林地和臨時占用林地以及違法占用林地的清理整頓情況?！痢量h是一個山區(qū)大縣，全縣總國土面積525萬畝，其中林業(yè)用地433萬畝，占總面積的82.5，有林地面積233萬畝，森林覆被率到達(dá)44.14。近幾年來，縣委、縣政府高度重視林業(yè)生態(tài)工程建立工作，提出了“加強(qiáng)生態(tài)建立，打造綠色××”的奮斗目的，緊緊抓住國家先后施行“三北”四期造林工程、森林分類經(jīng)營、施行退耕還林等多項國家重點林業(yè)建立工程這些有利的契機(jī)，大力開展林業(yè)事業(yè)，獲得了顯著的成就。一個有著秀美山川的綠色××已經(jīng)初具模型。但是近期以來，特別是去年以來，由于鐵礦業(yè)開發(fā)空前高漲，受利益驅(qū)動，部分群眾和業(yè)主無視國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不依法辦理申報征占用林地手續(xù)，私挖濫采，違法占用林地甚至毀林開采，致使我縣森林資遭受嚴(yán)重的破壞。國家公益林林地和退耕還林地被非法占用，天然林破壞現(xiàn)象更加嚴(yán)重。據(jù)林業(yè)部門統(tǒng)計，在全縣范圍內(nèi)林業(yè)主管部門批準(zhǔn)征占用的林地面積僅占全縣被征占用林地面積的13.8，其余的全部為非法占用。由于違法開礦占用林地涉及到群眾的切身利益，致使群眾上訪增多，今年已經(jīng)發(fā)生多起因開礦而造成的群訪、群毆事件，形成了社會不穩(wěn)定因素。××縣的違法占用林地開礦情況已經(jīng)引起了國家、省市林業(yè)主管部門的高度重視。XX年4月，省林業(yè)局《關(guān)于開展清理整頓亂占林地專項活動的通知》中，將我縣列為全省十個毀林開礦重點縣之一。今年三月，國家林業(yè)局林政司下發(fā)《關(guān)于限期整改違法占用林地工程的通知》〔林資改字[XX]53號〕通報了我縣××鐵礦等九起違法占用林地案件，要求我縣限期整改。今年以來，我縣共接到省林業(yè)局督辦案件五起，市林業(yè)局督辦案件四起。今年是國家清理整頓林地年，因此我縣將是國家、省檢查必到的縣，形勢非常嚴(yán)峻，必須引起足夠的重視。針對我縣森林資遭受嚴(yán)重破壞的這種現(xiàn)狀，縣委、縣政府及時采取了有力的措施。在今年三月份召開的全縣礦業(yè)開發(fā)秩序治理整頓大會上就下發(fā)了《清理亂占林地和加強(qiáng)林地管理工作時詩方案》，根據(jù)工作開展情況在四月二十八日又召開了全縣林地清理整頓工作調(diào)度會，要求各縣鎮(zhèn)和有關(guān)單位摸清底數(shù)，及時處理違法占用林地案件和完善各種手續(xù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保礦產(chǎn)資開發(fā)和森林資保護(hù)功罪有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)開展。如今國家省市檢查在即，全縣各級各部門要統(tǒng)一思想，認(rèn)清當(dāng)前的形勢站在講政治、顧大局的高度來認(rèn)識我縣森林資保護(hù)工作的重要性，實在行動起來，把這項工作盡快落到實處。二、依法管理，標(biāo)準(zhǔn)運作，使我縣礦業(yè)開發(fā)走向法制化和可持續(xù)的開展道路。1、嚴(yán)肅查處違法征占用林地案件。目前，經(jīng)過前段林地清理整頓工作的開展，全縣征占用林地和違法征占用林地底數(shù)已經(jīng)根本清楚，如何進(jìn)展案件處理將是今后開展工作的關(guān)鍵。按照《中華人民共和國森林法》及其施行條例以及國家林業(yè)局《關(guān)于占用征用林地審核審批管理方法》的規(guī)定，根據(jù)我縣的詳細(xì)實際，對我縣的違法占用林地案件要做到依法嚴(yán)肅處理。1、區(qū)別對待，分類處理。對于有林業(yè)部門審批手續(xù)的征占用林地，看其是否存在少批多占、超過臨時占用林地期限以及是否在臨時占用林地上修建永久性建筑物。如有上述現(xiàn)象，要按照《中華人民共和國森林法》及其施行條例，對超批面積和超期行為予以處分，限期撤除永久性建筑物。臨時占用林地占用期限已滿的，要責(zé)令限期恢復(fù)林業(yè)消費條件。對于有方案部門審批立項的重點工程工程，但還未辦理林地征占用手續(xù)的，也要先停頓違法行為，林業(yè)及國土部門抓緊運作，加大效勞力度，及時上報審批手續(xù)，確保立縣工程的依法順利施行。對于有方案部門批準(zhǔn)立項而未經(jīng)林業(yè)部門批準(zhǔn)林地使用手續(xù)，先行施工建立的中小工程和礦點，特別是違法占用天然林地、國家生態(tài)公益林地、退耕還林地的行為，林業(yè)部門要依法嚴(yán)肅查處，一律先予下達(dá)責(zé)令停頓違法行為通知書，停頓違法行為，毀壞樹木的補(bǔ)種樹木，處以罰款并限期恢復(fù)原狀。對于處分后符合征占用林地條件的，即不在天然林地、國家公益林地以及退耕還林地內(nèi)的由用地單位向縣林業(yè)部門提供征占用林地的申請和相關(guān)材料，足額繳納森林植被恢復(fù)費。根據(jù)各級不同的審批權(quán)限，林業(yè)部門依法報批補(bǔ)辦手續(xù)。對于在天然林地、國家公益林地、退耕還林地內(nèi)進(jìn)展開礦的除國家、省、市、縣重點工程工程外，依法予以取締，制止申報。對于沒有經(jīng)過縣級以上方案部門立項的違法開礦，濫采亂挖，破壞森林資嚴(yán)重，沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃，以短期內(nèi)攫取最大經(jīng)濟(jì)效益為目的的群采群挖礦點，縣林業(yè)部門堅決依法予以取締，并按照《中華人民共和國森林法》及其施行條例的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處分，全部限期恢復(fù)林業(yè)消費條件，恢復(fù)植被，構(gòu)成刑事犯罪的將依法追究其刑事責(zé)任。2、全面整頓，施行重點打破。在四月份召開的林地清理整頓調(diào)度會上，林業(yè)部門已經(jīng)授權(quán)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站依法處理違法占用林地案件。為了加大打擊力度，從速從快處理大案要案，由縣林業(yè)治安派出所和縣護(hù)林大隊組成精干的專案組，進(jìn)駐重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)、××鄉(xiāng)、××鄉(xiāng)開展工作，對該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大案、要案及國家、省市督辦案件進(jìn)展重點調(diào)查處理。按照《刑法》和司法解釋，對符合刑事立案條件的違法占用林地和嚴(yán)重毀壞林木案件進(jìn)展調(diào)查后，移交公安機(jī)關(guān)予以刑事立案。該追究刑事責(zé)任的依法追究刑事責(zé)任，決不姑息遷就。對于行政處分案件分清征占用林地類型后，按照每平方米10—30元標(biāo)準(zhǔn)依法處分到位，并將全縣典型案件在電視上進(jìn)展公開曝光，到達(dá)處理一個，震懾一方的目的。依法標(biāo)準(zhǔn)林業(yè)審批手續(xù)。林業(yè)部門在效勞管理工作方面要緊緊跟上，對于符合條件應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦手續(xù)的要及時搜集相關(guān)材料，進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)組卷，從速從快進(jìn)展審批或?qū)彶閷徍撕笊蠄髮徟?。對于申請長期征、占用林地和臨時占用林地的單位、組織和個人，必須如實向縣林業(yè)部門上報申請材料，不得弄虛作假。臨時征占用林地的數(shù)量和條件符合縣級林業(yè)部門審批權(quán)限的，由縣級林業(yè)主管部門以文件的形式進(jìn)展審核批準(zhǔn)，其他的由縣林業(yè)部門審查后負(fù)責(zé)逐級上報審核、審批?？h林業(yè)部門要負(fù)責(zé)建立征占用林地審核、審批管理檔案工作。三、上下聯(lián)動，嚴(yán)密配合，努力實現(xiàn)我縣礦業(yè)開發(fā)與森林資保護(hù)工作的協(xié)調(diào)開展?！惨弧掣髀毮懿块T要分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動。目前，我縣的森林資保護(hù)工作事關(guān)全縣開展的大局，并非一個林業(yè)部門所可以完成，因此全縣各職能部門要做到分工協(xié)作，嚴(yán)密配合?？h林業(yè)局是全縣林地等森林資的管理職能部門，辦理征占用林地手續(xù)在礦業(yè)開發(fā)中應(yīng)該屬于前置程序，《中華人民共和國森林法施行條例》第六條規(guī)定，占用或征用林地未經(jīng)林業(yè)主管部門審核同意的，土地行政主管部門不得受理建立用地申請?？h級各職能部門在辦理礦業(yè)開發(fā)手續(xù)時，要加強(qiáng)溝通。但凡建立工程需要征占用林地的，國土資部門、礦產(chǎn)部門和工商管理部門要在用地單位獲得林業(yè)部門的林地使用審核同意書后，再予以辦理相關(guān)的手續(xù)，方可投入消費?？h方案部門對已經(jīng)同意立項的或符合立項條件的要盡快予以立項，下達(dá)立項審批文件。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大紀(jì)檢監(jiān)察力度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)、政紀(jì)的案件。林業(yè)部門要與宣傳和播送電視部門親密配合，采取多種形式實在有效地宣傳林業(yè)法律法規(guī)。要通過散發(fā)傳單、張貼公告和宣傳標(biāo)語、電視講話、打電視字幕、大案要案公開曝光、人物專訪、組織培訓(xùn)等多種形式進(jìn)展宣傳報道，真正使保護(hù)森林資的重要性和嚴(yán)肅性深化人心。公安、檢察、法院部門要對處理違法占用林地案件給予大力支持，提供各種方便。案件處理過程中需要采取強(qiáng)迫性措施的，如拘留等，公安機(jī)關(guān)要予以批準(zhǔn)。夠刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)的移交后要予以從速從快辦案；檢察院在辦理此類刑事案件中，辦理起訴、批準(zhǔn)逮捕等手續(xù)時也要予以大力支持。〔二〕各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)展自糾自查，親密配合。1、在林地清理整頓方面。按照林業(yè)部門的授權(quán)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行屬地管理的原那么。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本轄區(qū)發(fā)生的違法占用林地案件富有義不容辭的責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立清理整頓違法占用林地專項行開工作組，明確書記、鄉(xiāng)長是第一責(zé)任人，主管鄉(xiāng)長、林業(yè)站站長為直接責(zé)任人。鄉(xiāng)長作為清理整頓違法占用林地專項行動的直接指揮者，主管鄉(xiāng)長為詳細(xì)工作的承辦負(fù)責(zé)人，林業(yè)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安派出所、司法所為工作組成員組成專門隊伍進(jìn)展違法占用林地案件處理。2、在維護(hù)外部環(huán)境方面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要做好采礦企業(yè)征占用林地的手續(xù)報批工作，幫助搜集相關(guān)材料，完善各種手續(xù)，與被征占用林地單位做好協(xié)調(diào)工作，積極化解林權(quán)糾紛，為合法礦業(yè)開發(fā)者創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得假借招商引資、工程建立的名義，破壞林地資，實行地方保護(hù)，最終損害開發(fā)商的利益。紀(jì)檢監(jiān)察部門對于違犯紀(jì)委監(jiān)察部門在開礦過程中的“八不準(zhǔn)”規(guī)定，官商勾結(jié)。在林地清理整頓過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村或者有關(guān)部門工作人員設(shè)置障礙阻力的，根據(jù)情節(jié)予以立案處理，按照法律、法規(guī)給予行政處分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要監(jiān)視本轄區(qū)內(nèi)的村委會，林木管戶承包人積極發(fā)現(xiàn)、舉報、查處破壞森林資，違法開礦濫占林地行為?！踩抽_發(fā)商、開礦企業(yè)主或責(zé)任人要進(jìn)步認(rèn)識，依法辦事。今后，但凡在我縣境內(nèi)從事礦業(yè)開發(fā)，須征占用林地的企業(yè)和個人，都要進(jìn)步認(rèn)識，按照《中華人民共和國森林法》及其施行條例及國家林業(yè)局《占用征用林地審核審批管理方法》的有關(guān)規(guī)定，辦理林地使用手續(xù)。對于無林業(yè)部門審批手續(xù)，不符合審核審批標(biāo)準(zhǔn)，林業(yè)主管部門明令依法予以取締的群采群挖開礦責(zé)任人，要自覺主動承受處理；對于無審批手續(xù)，現(xiàn)已經(jīng)予以停產(chǎn)，但符合審核審批標(biāo)準(zhǔn)，林業(yè)部門可以予以辦理審核審批手續(xù)的，要積極配合林業(yè)部門接收處分，主動到林業(yè)部門申請林地使用審批手續(xù)。各開發(fā)商、企業(yè)主和責(zé)任人不得以任何理由阻撓林業(yè)部門的清理整頓執(zhí)法行動。〔四〕采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)被破壞的森林植被。在礦業(yè)開發(fā)過程中，要堅持在保護(hù)中開發(fā)，在開發(fā)中保護(hù)的原那么，正確處理礦業(yè)開發(fā)與保護(hù)環(huán)境之間的關(guān)系。采取邊開發(fā)邊治理的原那么。在審核審批征占用林地手續(xù)的同時，結(jié)合市林業(yè)主管部門的“百礦復(fù)綠”活動，由林業(yè)局與用地單位簽訂恢復(fù)植被協(xié)議書；在尾礦區(qū)及堆毛區(qū)逐年逐地塊進(jìn)展綠化；在礦區(qū)范圍內(nèi)和露天采礦場周圍植樹種草，施行綠化。施行綠化要分清責(zé)任，本著用地單位全面負(fù)責(zé)，轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站進(jìn)展規(guī)劃和督導(dǎo)的原那么，確保破壞一片，恢復(fù)一片，綠化一片。同時林業(yè)部門要做好森林資植被恢復(fù)費的合理使用，實行易地造林，確保森林資的持續(xù)增加，到達(dá)永續(xù)利用的目的?？傊?，全縣違法開礦占用林地、破壞森林資的情況非常嚴(yán)重，時間非常緊迫，情況非常復(fù)雜，各級各部門要堅決抑制畏難情緒，理清思路，認(rèn)清形勢，突出重點，扎實工作，嚴(yán)密配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，不折不扣地把縣委、縣政府的決策、部署落到實處。各級各部門要以對縣委、縣政府高度負(fù)責(zé)，對自身高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，立即行動，真抓實干，努力保護(hù)好我縣現(xiàn)有的森林資，依法有序地開發(fā)我縣礦業(yè)資，實在為縣域經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、安康、穩(wěn)定開展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。謝謝大家。演講稿：保護(hù)森林森林家族的朋友們：大家好！我是一只小小鳥，總是飛呀飛不高。我愛我家，那今天我將帶你飛入森林的世界。森林的顏色是所有動物們所向往的，翠綠、墨綠、深綠各種顏色交織在一起，吸引著大家的眼球，它雖不及彩虹那樣絢爛，但這種顏色，略顯得神秘，有一種特別的風(fēng)韻。森林中的一草一木，一山一石，都給我們帶來無邊的夢想。森林是大家的！白天，螞蟻在搬東西，小松鼠在樹之間蹦來蹦去，小草被一陣清風(fēng)吹得上下起伏的樣子，無一不顯出了我們森林王國的活力勃勃?？商觳凰烊嗽福S多片森林都變成了不毛之地——寸草不生、荒無人煙的貧瘠沙漠。我們是森林的小主人，應(yīng)該做些什么好呢？前幾天，媽媽帶我去片白花花的沙漠。沒有淡水解渴，沒有食物充饑，只有漫天飛舞、鋪天蓋地的黃沙。我們還去了一條大河的上空。渾黃的河水就像一匹匹脫韁的野馬，咆哮著向下游沖去。朋友們，聽到這觸目驚心的事跡，我相信你們一定是會有點畏懼的。難道你希望我們的森林家園變成這樣？難道你想讓沙石填滿整片森林？我們沒家了嗎？不，絕對不！媽媽說，森林是一座大水庫。森林的樹冠就像一把把大傘，可以擋住一部分雨水，不讓它們直接沖刷地面。樹干上的苔蘚和樹下的枯枝敗葉也可以吸收一部分雨水。森林里土壤的蓄水才能就更大了，剩下來的雨水滲進(jìn)土壤個，大都能被儲存起來。同樣，森林也是一個宏大的空調(diào)器，能讓人們冬暖夏涼。真的，森林真的是我們動物界最好的家園。由于人類的亂砍濫伐，我們的家園衰敗了不少?？墒?，他們不能拯救我們，只有我們拯救自己！我提議，每月有一個“植樹日”，大家一起去植樹。將沙漠重新變成綠洲，這是我的心愿，我相信，這也是大家的心愿！那么，就讓我們——走，我們一起去植樹！謝謝大家！別忘了“保護(hù)森林，動物有責(zé)”！人力資科長競聘演講稿人力資科長競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！機(jī)關(guān)進(jìn)展機(jī)構(gòu)改革，公開競聘工作人員，改革給企業(yè)帶來活力，給員工帶來機(jī)遇，積極支持，重在參與，把握機(jī)遇，競聘上崗是自己的愿望和目的.我競聘的崗位是人力資科科長。l個人簡歷我年7月出生，年參加工作，年到公路一局工作.北京物資學(xué)院大專結(jié)業(yè)，局內(nèi)部經(jīng)濟(jì)師職稱。歷任支部書記、團(tuán)委書記、人事科長職務(wù)，年從事人事和勞開工資管理工作，年擔(dān)任人事科長至今。l競聘優(yōu)勢我從事人事管理工作20多年，擔(dān)任人事科長___年，屢次參加局內(nèi)外專業(yè)知識的培訓(xùn)，理解和熟悉國家的相關(guān)法律、法規(guī)及上級和本企業(yè)規(guī)章制度，對本企業(yè)的人力資管理和勞開工資管理工作比擬熟悉。能敬業(yè)愛崗，有一定的工作經(jīng)歷和相應(yīng)的人際關(guān)系交往才能，能獨立處理解決工作中的問題，根據(jù)政策法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)決策制定相應(yīng)管理制度.對人力資管理工作開展比擬得心應(yīng)手。自己的缺乏是文憑和職稱偏低.工作開拓精神欠缺。l崗位認(rèn)識人力資科作為處機(jī)關(guān)的一個職能科室，它負(fù)責(zé)人力資管理，勞開工資管理，職工教育，專業(yè)技術(shù)干部管理，干部管理及考核，內(nèi)部勞務(wù)市場管理，三項統(tǒng)籌管理等工作。原來的人事科改為人力資科也不僅單是名稱的變換，是為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)企業(yè)開展的需要，它職能的重點要向人才開發(fā)、人才培養(yǎng)、進(jìn)步員工素質(zhì)的方面轉(zhuǎn)移。作為人力資科長要求有全面綜合素質(zhì)，較豐富的工作經(jīng)歷，工作的原那么性和工作技巧，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，為企業(yè)的開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，智能到位，責(zé)任到人，發(fā)揮智能科室的作用.l工作設(shè)想根據(jù)局改革的規(guī)劃和處領(lǐng)導(dǎo)的指令，進(jìn)一步加快我處人力資和工資管理工作.人事和工資制度改革是企業(yè)改革的首要工作，作為人事主管部門應(yīng)責(zé)無旁貸，認(rèn)真履行改革工作職責(zé).我處以在工程管理層實行競爭上崗和崗位薪資，在兩項改革中邁出了第一步，但許多制度還不健全，有許多工作還沒有落實，改革的深度和力度還不夠，因此要加快步伐，落實改革方案，建立健全制度，在條件具備的條件下，在全處推行工程經(jīng)理、工程總工競聘上崗機(jī)制.再者按照QHSE管理體系文件的規(guī)定和要求，確定每個員工的工作標(biāo)準(zhǔn)，逐步推行在操作層崗位競爭上崗機(jī)制，然后根據(jù)崗位職責(zé)和工作業(yè)績確定薪酬，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動每位員工的工作的創(chuàng)造性和積極性，不斷進(jìn)步企業(yè)經(jīng)營管理程度和經(jīng)濟(jì)效益。使我處兩項制度改革積極、穩(wěn)妥、安康、有序的開展。2、做好人力資管理工作.人力資管理主要用好人，管好人，使每位員工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用.根據(jù)企業(yè)開展的需要，宏觀上控制員工的總量及各類人員的比例，滿足處施工管理經(jīng)營管理的需要。目前我各類人員比例失調(diào)，職工總數(shù)近641人，專業(yè)技術(shù)干部312人，高級職稱12人，中級職稱49人，土木工程人員222人。人員比例有所增加，但不能滿足經(jīng)營管理和施工的需要，特別是技術(shù)工人逐年減少，有些工種斷檔，改行的人較多，急需進(jìn)展調(diào)整，所以要加強(qiáng)管理，采取可行措施，改變現(xiàn)狀。設(shè)想近三年內(nèi)，各類人員要到達(dá)5、2、2、1的比例關(guān)系。既技術(shù)人員50%，技術(shù)工人20%，管理人員20%，后勤效勞人員10%。專業(yè)技術(shù)人員比例為4、5、1。初級職稱40，中級50%，高級10%，技術(shù)工人比例為：5、3、1、1，高級工50%，中級工30%，初級工10%。工人技師10%。對于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈敏多樣的用工形式加以解決.通過網(wǎng)絡(luò)信息，建立人才信息儲藏庫，以快捷方便的解決問題.3、加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員的管理工作。專業(yè)技術(shù)人員是我處的中間力量，他們的思想、工作狀況如何直接影響企業(yè)的消費和經(jīng)營。在改革和人才流動的今天，留住人才，用好人才，是人事管理的首要工作。市場經(jīng)濟(jì)使年青的知識分子思想比擬活潑，上學(xué)深造，跳槽和辭職的人與日俱增，以成為人事管理的一個課題.解決問題的關(guān)鍵就是要合理使用專業(yè)技術(shù)人員，組織上關(guān)心他們的思想、工作和生活。使他們感到企業(yè)的溫暖，及時幫助解決他們的工作和生活的問題，使他們感到在企業(yè)有用武之地，施展才華表達(dá)自我價值，才能安心在本企業(yè)工作，充分發(fā)揮他們的工作積極性和創(chuàng)造性.做到以感情留人，以待遇留駐人，在表達(dá)個人才干同時，在職務(wù)提升，職稱晉級，崗位薪資方面按照規(guī)定同步增長.再者要進(jìn)一步加強(qiáng)和專業(yè)技術(shù)人員的交流活動，理解和掌握他們的動態(tài)，深化細(xì)致做好工作。保證每年面對面及其他形式和他們交流，并做好記錄，及時向領(lǐng)導(dǎo)反響信息，保持專業(yè)技術(shù)隊伍的穩(wěn)定性。4、做好工資管理工作.工資管理主要是要認(rèn)真執(zhí)行國家和上級的工資政策和規(guī)章制度，宏觀控制工資總額，制定處的詳細(xì)操作細(xì)那么和工資方案.認(rèn)真做好工資根底管理工作和監(jiān)視檢查工作.及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題.保證員工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費.另外要根據(jù)局和處領(lǐng)導(dǎo)的決定，積極改革工資分配方法，在全處實行崗位薪資，并逐步完善管理方法，在效益優(yōu)先，兼顧公平的原那么根底上，使我處工資改革工作安康有序的開展.5、職工教育工作.職工教育是進(jìn)步企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑，我處領(lǐng)導(dǎo)非常重視支持職工培訓(xùn)工作，是我們做好職工教育工作的保證.總體設(shè)想是：按照QHSE管理體系文件4.4要求，根據(jù)員工在崗位上勝任情況、考核結(jié)果及將來開展的要求制定培訓(xùn)方案，管理方法。并貫徹執(zhí)行，職工培訓(xùn)要講實效，重點要抓落實，認(rèn)真做好根底管理工作，建立健全職工培訓(xùn)檔案和原始資料。全面理解和掌握職工培訓(xùn)狀況，把工作做到實處。為我處培訓(xùn)更多更好的優(yōu)秀人才.工作重點：1、全面進(jìn)步員工整體素質(zhì)；2、進(jìn)步員工的文化知識程度；3、進(jìn)步專業(yè)技術(shù)干部的專業(yè)知識程度；4、培訓(xùn)高程度技工和特殊工種；5、進(jìn)步專業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)、職稱級別。6、進(jìn)步辦事效率和效勞質(zhì)量，發(fā)揮機(jī)關(guān)文明窗口的作用.機(jī)關(guān)部門的職能一是管理，二是效勞，因此要保證上級的政策和處領(lǐng)導(dǎo)的指示及時傳達(dá)和執(zhí)行，同時基層的問題及時反響領(lǐng)導(dǎo)，對基層請示和報告在三日內(nèi)要給以答復(fù)，工作不拖沓，不互相扯皮，相關(guān)科室的工作要積極主動去協(xié)調(diào).另外人事部門涉及職工切身問題較多，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應(yīng)及時給以解決，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定，給以答復(fù).要經(jīng)常深化基層調(diào)查理解情況，幫助現(xiàn)場解決問題.7、認(rèn)真執(zhí)行勞動合同法，勞動合同簽約率達(dá)100%.如今我處職工勞動合同以到期限，形成事實上的勞動關(guān)系，急需續(xù)簽勞動合同，以保護(hù)企業(yè)利益和職工的利益.特別是對新參加工作的大、中專畢業(yè)生更要及時簽定好勞動合同，也是防止人才流失的保證。對于長期脫崗人員按照勞動法的規(guī)定，要解除勞動合同給以處理。8、做好養(yǎng)老基金、醫(yī)療統(tǒng)籌、住房基金三項統(tǒng)籌和失業(yè)保險工作。此項工作關(guān)系職工切身利益，一定要按照國家和上級的有關(guān)政策規(guī)定，不折不扣、一絲不茍，做到時間及時、帳目明晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、不留后患。對職工負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對國家負(fù)責(zé)。本人的態(tài)度：(四句話)積極參與、正確對待、能上能下、心態(tài)平衡。即以積極進(jìn)取的精神參加競聘，已自知之明之心對待測評，以平和的心態(tài)對待下崗。競聘成功，那么要勤于自勉，嚴(yán)于律己，克盡職守，履行職責(zé)，不辱使命。競聘失敗，心平氣和，讓賢換位，力所能及，鞠躬盡瘁，奉獻(xiàn)企業(yè)。保護(hù)森林演講稿范文保護(hù)森林演講稿范文精選【一】尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：大家好!我演講的主題是《保護(hù)森林之美》。墨綠、翠綠，各種各樣的綠色渾在一起，略微顯得有些神秘，雖不及彩虹五光十色的美，但也有自己美的風(fēng)韻，這就是森林。森林中的微風(fēng)，森林中的野灌叢，還有那來回奔波，忙著采摘松果的小松鼠，無一不顯出了森林的活力勃勃。然而這些，就像冰塊，漸漸消融在人類手中。你所使用的每一本書，每一張紙，說不定都蘊藏著一棵樹的靈魂。你所使用的每一雙一次性筷子，就仿佛一把利劍，插入一座美麗森林的心臟，使這座森林消滅其間。你一舉一動的浪費，就像親手將一座森林毀于手中。貪心的人類，為了一點點的利益，不顧后果的獵殺著金錢豹，東北虎，甚至在天空中飛翔的鳥兒，使這些動物漸漸滅絕，生物鏈遭到破壞，森林里從此烏煙瘴氣，硝煙滿天。如今，又有多少座美麗的森林還屹立在自然之中，美麗的風(fēng)景幾時才可以重現(xiàn)?全世界的森林有一半已經(jīng)消失了。伴隨著世界森林的消失，土地沙漠化，平均每年世界損失耕地大約9%。200萬年前，森林總數(shù)曾經(jīng)到79億公頃，1985年，全世界森林面積約為40.9億公頃;1990年全世界森林面積約為39.6億公頃;2000年，全世界森林面積約為38億公頃;而在今天，世界上的森林總數(shù)僅剩下23億公頃。聽到了這些數(shù)據(jù)，不免感到心驚，也許以后，我們就只能看到光禿禿的土地和無邊無際的荒漠了，難道，這一切無法改變嗎?可以的，從今天開始，做一個環(huán)保的人吧!從衣食住行等各個細(xì)小的方面開始。比方說，回絕使用一次性筷子，多使用環(huán)保袋，多購置通過FSC認(rèn)證的紙巾，多多參加環(huán)保宣傳活動。環(huán)保其實很簡單，不過要從身邊的每一件小事做起。讓我們行動起來吧!保護(hù)森林演講稿范文精選【二】我叫**，現(xiàn)任科研室副主任，我競爭的是森林資保護(hù)科長這一職位。下面，我就個人根本情況和對森林資保護(hù)科長工作的認(rèn)識向各位作一個簡要的匯報?！腋偁幍臈l件今年我三十三歲，*黨員，工程師，大專文化，已進(jìn)修完本錢科學(xué)歷。先后擔(dān)任過道坪工區(qū)主任和科研室副主任。按照公布的森林資保護(hù)科長的任職資格條件，我認(rèn)為，自己具備以下條件：衷心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺地保持*員的先進(jìn)性。二愛崗敬業(yè)。自參加工作以來，本人屢次被評為先進(jìn)工作者和優(yōu)秀*員。在村民集體搶占我場林地的事件中，旗幟鮮明地保衛(wèi)**利益。三溝通協(xié)調(diào)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，有較好的溝通協(xié)調(diào)才能，有較好的人緣關(guān)系。我對森林資保護(hù)科長工作的認(rèn)識。隨著林權(quán)制度改革的不斷深化，蠶食、侵占國有**林地的現(xiàn)象時有發(fā)生，這種現(xiàn)象將日益增多。經(jīng)營區(qū)不穩(wěn)已成為影響國有**正常經(jīng)營的重要因素之一。**派出所改制后護(hù)林形勢將非常嚴(yán)峻。**派出所對森林資管護(hù)起著重要的作用，其管護(hù)效果是護(hù)林員所不可比擬的。**派出所歸地方行政公安管理，勢必削弱**護(hù)林的管護(hù)才能，是資保護(hù)的一個隱患。森林資保護(hù)科就是在這樣的歷史背景下應(yīng)運而生，可以說是任重道遠(yuǎn)，作為森保科長更是千鈞重?fù)?dān)，責(zé)任重大。對此我想講四個方面。一、掌握政策法規(guī)，增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。林業(yè)政策文件和法律法規(guī)是我們開展森林保護(hù)工作的準(zhǔn)繩和標(biāo)尺。作為森保科長首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，并抓好林業(yè)政策文件和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到“胸中有尺，心里有數(shù)”。不斷增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識，其次要加強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的才能。近年來，特別是林改以后，林業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，新情況新問題不斷出現(xiàn)，更需要我們要學(xué)好政策，用好政策，堅持依法依規(guī)治林，防止工作的隨意性和盲目性，從而管護(hù)好我們賴以生存與開展的森林資。二、加強(qiáng)隊伍管理，建立一支有效的森保隊伍作為森?？崎L，應(yīng)該要懂得森保隊伍的工作職責(zé)，森保工作的特點，并對架設(shè)一支有效的森保隊伍，有思路，有想法。森保隊伍是林業(yè)基層工作宣傳員、森林資巡護(hù)員和消防員。森林資保護(hù)工作是林業(yè)行業(yè)的綜合性工作，涉及面廣，社會性強(qiáng)，又具有艱巨性、長期性和效勞性等特點。護(hù)林工作環(huán)境差，尤其是當(dāng)前，隨著林改、林業(yè)稅費減免等一系列惠民政策的出臺，森林資的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們?yōu)橹\取暴利，不惜鋌而走險，伺機(jī)出動，而且多為團(tuán)伙作案，使得護(hù)林工作必然非常艱巨，而且是一項長期性的工作。護(hù)林員除巡山護(hù)林、監(jiān)測火情外，還要定期向林業(yè)管理部門匯報情況，作林業(yè)工作者的向?qū)?，充?dāng)林業(yè)糾紛的調(diào)解員，還得維護(hù)**的切身利益，這些又使得護(hù)林工作具有另外一個重要特點――效勞性。加強(qiáng)森保隊伍的建立可見一斑。如何建立一支有效的森保隊伍，我想從以下幾個方面強(qiáng)化：1進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，明確工作職責(zé)應(yīng)在原護(hù)林員管理方法的根底上，進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，對聘用條件、護(hù)林員職責(zé)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)等作更為詳細(xì)的規(guī)定，明確職責(zé)，嚴(yán)格獎懲，注重考核。2改進(jìn)護(hù)林員招聘機(jī)制，聘用高素質(zhì)人員建立新的招聘機(jī)制。一是招聘前深化社區(qū)村場廣泛征求意見，擬定招聘方案。二是公開報名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數(shù)及候選人數(shù)量、護(hù)林員待遇等，三是嚴(yán)格考核。安排口試、筆試和體能測試，按考試名次和招聘名額確定入圍。四是張榜公示入圍。對公示無異議的入圍，報**審批聘用。3加強(qiáng)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)步隊伍整體素質(zhì)應(yīng)組織人員編制護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材，不斷加強(qiáng)護(hù)林員的培訓(xùn)工作。一是安排新招聘的護(hù)林員承受專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格前方可上崗。二是采用集中培訓(xùn)和個別輔導(dǎo)的方式常年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？梢岳米o(hù)林員每月例會的時機(jī)，用以會代訓(xùn)的形式開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，交流磋商護(hù)林管理經(jīng)歷，還可以下鄉(xiāng)和野外巡查之機(jī)對護(hù)林員進(jìn)展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，并適時組織考試，不斷進(jìn)步護(hù)林員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理程度。4加強(qiáng)護(hù)林員的監(jiān)管工作，進(jìn)步管護(hù)成效應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對護(hù)林員的監(jiān)視和管理。一是要根據(jù)轄區(qū)森林資管理實際情況，制定專職護(hù)林員野外巡護(hù)線路和管護(hù)片區(qū)的管護(hù)施行方案，建立轄區(qū)專職護(hù)林員每日工作動態(tài)圖，要求轄區(qū)護(hù)林員匯報每日工作動向，以便于掌握轄區(qū)護(hù)林員即時工作動態(tài)和加強(qiáng)監(jiān)管。二是完善監(jiān)視機(jī)制，通過設(shè)立護(hù)林員工作____箱、公布檢舉等方式，承受群眾對護(hù)林員工作的投訴并加強(qiáng)調(diào)查核實工作。三是監(jiān)管人員要經(jīng)常深化村場，通過座談和走訪，理解護(hù)林員的工作動態(tài)，并不定期深化管護(hù)責(zé)任山場巡查，檢查護(hù)林成效。四是實在開展好護(hù)林員的不定期民意測評和年度考核。根據(jù)民意測評和考核結(jié)果，即時調(diào)整、更換不稱職人員，對于破壞森林資行為，不能堅持原那么、知情不報或者互相包弊的，明確規(guī)定今后不再予以聘用，以增強(qiáng)廣闊護(hù)林員責(zé)任意識。五是在條件成熟時，給每個護(hù)林組長裝備海拔儀、對講機(jī)、gps等先進(jìn)儀器，安排組長參與組內(nèi)各責(zé)任片區(qū)的巡護(hù)，按gps記錄的航跡理解護(hù)林員的巡護(hù)道路和所處方位，搜集更為精準(zhǔn)的監(jiān)測數(shù)據(jù)，豐富cbims數(shù)據(jù)庫，充分發(fā)揮護(hù)林員隊伍在巡山護(hù)林和資監(jiān)測工作中的重要作用，進(jìn)步管護(hù)成效。5給予護(hù)林員勞動保障，增強(qiáng)工作積極性護(hù)林工作是林業(yè)根底工作，也是一項比擬辛苦和危險的工作，為穩(wěn)定護(hù)林員隊伍，增強(qiáng)工作積極性，在及時足額發(fā)放工資的根底上，給護(hù)林員購置人身意外傷害保險和發(fā)放勞動保護(hù)用品，實在保障護(hù)林員的人身平安。此外有必要結(jié)合年終考核、評先表模，樹立典型，條件成熟時給部分工作成效顯著、工作時間長的老護(hù)林員辦理社會保險，解決護(hù)林員的后顧之憂，鼓勵更多的人積極參與護(hù)林工作。三、注重溝通協(xié)處，力保經(jīng)營區(qū)穩(wěn)定理順**與____與上級的關(guān)系，積極主動與上級黨委政府溝通，為**經(jīng)營區(qū)穩(wěn)定爭取資，獲得支持，暢通獲得新政策、信息的渠道，幫助我場多解決各種問題和困難。理順與社會鄉(xiāng)村的關(guān)系，確保經(jīng)營區(qū)穩(wěn)定。1、深化一線，聯(lián)絡(luò)群眾。多層次滲入鄉(xiāng)村、小組以及農(nóng)戶，建立良好的場村關(guān)系，介紹招收村民參加我場的組培、木材消費、營林撫育等方式，與農(nóng)民群眾建立合作共同體，建立廣泛的群眾根底，做到爭取群眾對**工作的支持，同時，又有利于及時掌握鄉(xiāng)村信息動態(tài)，做出及時、準(zhǔn)確、科學(xué)的決策。2、加強(qiáng)宣傳，進(jìn)步認(rèn)識。發(fā)揮政策優(yōu)勢，依靠黨委政府的力量，廣泛宣傳林業(yè)政策、法律法規(guī)，進(jìn)步群眾對穩(wěn)定國有**經(jīng)營區(qū)的認(rèn)識。3、增加對話，減少對立。積極參加場里開展的“場村共建”和支持當(dāng)?shù)厣鐣媸聵I(yè)的活動，增加對話，減少對立，把群眾利益放在心上，群眾就會把你的利益放在心上，做到經(jīng)濟(jì)利益與社會效益的統(tǒng)一。4、協(xié)調(diào)矛盾，方法科學(xué)。首先要排查矛盾，做到掌握情況，心中有數(shù)，二是積極調(diào)處，主動介入，要做過細(xì)的思想工作、協(xié)調(diào)工作，反復(fù)磋商，妥善處理，要把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，不能讓矛盾擴(kuò)大化;爭取親戚朋友、鄉(xiāng)村政府等各方力量，幫助我們解決矛盾;必要時依法打擊，以點帶面，教育一方。理順與科室工區(qū)的關(guān)系，保持工作的互補(bǔ)性和連接性。常與消費科工區(qū)溝通，及時理解經(jīng)營區(qū)動態(tài)，認(rèn)真分析^p林地、林木管理存在的問題，并與他們形成工作合力，堅持“抓早、抓小、抓了”，不扯皮不推諉，把問題解決在基層，為**的林業(yè)消費經(jīng)營活動保駕護(hù)航。四、秉持廉潔奉公，保持風(fēng)清氣正