企業(yè)文化-考試試卷

企業(yè)文化——考試試卷

部門：_

姓名

1、華晟第一屆企業(yè)文化月時間是哪年哪月？

A、2020年7月

B、2021年5月

C、2022年3月

D、2022年4月

2、華晟企業(yè)文化2.0發(fā)布會是在哪一天？

A、2022年4月18日

B、2022年4月20日

C、2022年4月15日

D、2022年4月22日

3、華晟企業(yè)文化中的使命是什么？

我們致力于把清潔能源帶入每一個人的生活，讓家園更加宜居美好！

B、我們致力于把太陽能帶入每一個人的生活，讓家園更加宜居美好！

C、我們致力于把高效太陽能帶入每一個家庭，讓家園更加宜居美好！

D、我們致力于把高效太陽能清潔能源帶入每一個人的生活，讓家園更加宜居美好！

4、華晟企業(yè)文化中的愿景是什么？

A、成為全球領(lǐng)先的高效太陽能科技公司

B、成為全球領(lǐng)先的制造太陽能科技公司

C、成為中國領(lǐng)先的高效太陽能科技公司

D、成為行業(yè)領(lǐng)先的太陽能科技公司

5、華晟企業(yè)文化中的經(jīng)營理念是什么？

A、誠信、合作、生態(tài)、共贏

B、誠信、開放、信任、共贏

C、誠信、開放、生態(tài)、共贏

D、責任、開放、生態(tài)、共贏

6、下列關(guān)于華晟企業(yè)文化解釋不正確的是？

以客戶為先：以客戶為先就是要求我們通過持續(xù)不斷的學(xué)習，滿足外部客戶的期望和要求，內(nèi)部客戶的需求可以先不用考慮。

以品質(zhì)為上：要求我們?yōu)閮?nèi)外部客戶努力提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，以品質(zhì)和結(jié)果贏得客戶的信任。

以奮斗者為本：要求我們所有員工以公司利益為重，發(fā)揚艱苦奮斗作風，主動承擔責任，持續(xù)提升自己，不斷創(chuàng)造價值。

堅持技術(shù)創(chuàng)新：面對新技術(shù)，我們需積極改變固有模式，多角度、多層次思考，不斷改善和創(chuàng)新實踐，勇于做第一個“吃螃蟹”的人。

堅持終身學(xué)習：這要求我們在工作中保持開放心態(tài)，有強烈的求知欲望，愿意接受新事物，不斷學(xué)習和提升自我。

7、華晟企業(yè)文化中的組織氛圍是什么？

尊重、互信、溝通、公平、務(wù)實、高效。

尊重、互信、簡單、公平、務(wù)實、責任。

尊重、互信、積極、公平、務(wù)實、高效。

尊重、互信、簡單、公平、務(wù)實、高效。

8、下列那一項不屬于華晟員工行為準則。

客戶為先

遵紀守法

團結(jié)合作

以自我為中心

9、安徽華晟新能源科技有限公司成立日期是？

A、2020年7月20日

B、2021年7月20日

C、2020年7月21日

D、2021年7月22日

10、關(guān)于企業(yè)文化不理解正確的是？

A、企業(yè)文化又稱組織文化

B、企業(yè)文化