公益活動管理制度

公益活動管理制度一、行為準則：1、會員必須維護本協(xié)會利益，不得做任何有損本協(xié)會名譽的事情。2、會員必須以學校規(guī)章制度為準則，遵守本協(xié)會章程，以及各項規(guī)定、細則，努力為本協(xié)會的發(fā)展作出貢獻。3、會員之間應當團結互助、友愛謙讓，做到力往一處使，困難大家?guī)汀?、會員應具有團隊精神，顧全大局，個人利益要始終服從協(xié)會利益。5、會員應積極參加協(xié)會組織的各項活動，不得無故缺席。6、會員在活動中必須服從統(tǒng)一安排，管理，應發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風。7、會員一律平等，沒有特權。8、會員應該時時處處維護我協(xié)會的形象，擴大我協(xié)會在全校和全社會的影響力。9、會員不得擅自以愛心居或者中國信息大學為名義發(fā)起個人活動；10、會員不得將募捐物品拒為已有，若發(fā)現(xiàn)將無條件開除本協(xié)會；二、活動制度：1、協(xié)會常規(guī)募捐活動每學年兩次，大型公益活動一次。特殊活動將由宣傳部以海報方式告知。2、協(xié)會的活動由管理部統(tǒng)籌安排，各部門積極配合，會員積極參與。三、考勤制度：1、協(xié)會每次活動由秘書部負責考勤，各組活動由相關負責人考勤。2、會員凡因病，事不能按時參加活動者，必須事先向組織部相關負責人請假，由負責人報于會長或直接向會長請假，得到批準方可缺席本次活動。3、會員無故缺席活動超過三次以上者視作自動退會。將由秘書部注銷該會員資料并通知。四、獎懲制度：1、凡兩次以上無故不參加協(xié)會會員大會，損害本協(xié)會利益、名譽，不論會員及干部，則通過協(xié)會的規(guī)章制度給予相關處分。2、凡強烈維護本協(xié)會利益，熱心參加本協(xié)會工作，積極突出的會員，經(jīng)本協(xié)會決定，將授予“優(yōu)秀會員”的稱號。3、凡對本協(xié)會工作做出突出貢獻的干部給予年度評選的“優(yōu)秀協(xié)會干部”稱號，并發(fā)證書。4、協(xié)會處分分為：全會通報批評、警告、嚴重警告、除名。5、協(xié)會將抵制極端的個人主義，參加協(xié)會組織的活動，應積極服從組織安排。一、目的：為弘揚公益理念，承擔一份社會責任，構建旅行社公益關愛活動的長效機制，參加義務服務、公益活動、慈善活動等有效的回報社會，以及有效使用公益關愛基金，結合旅行社實際情況，特制定本制度：二、公益關愛基金的來源及管理：1、員工罰款；2、旅行社劃拔的專項資金；3、經(jīng)本人同意，經(jīng)理級以上員工每月工資十位數(shù)（含）以后的余額，其它員工每月工資個位數(shù)（含）以后的余額。4、部門、員工個人的自愿捐款（可在工資、獎金中代扣）；5、其它資金來源（如義賣、募捐等）。6、由財務部設立專門的公益關愛基金帳戶，并及時將基金來源中的所有資金匯集到專用帳戶中統(tǒng)一管理，本旅行社的其他成員都可以參與監(jiān)督。三、公益活動主要形式：2、每年定期組織旅行社全體員工參與捐助，包括衣物、書本資金、文具等，在統(tǒng)一的寄往西部較為偏遠山區(qū)學校及其教學點地區(qū)。4、積極的參加社區(qū)以及其他團體組織的各種公益活動、慈善捐助。雷鋒精神是黨和人民極為寶貴的精神財富，是建設社會主義核心價值體系的豐厚政治資源。國稅干部學習雷鋒，就是要以雷鋒為榜樣，自覺踐行忠誠黨和人民稅收事業(yè)，全心全意為納稅人服務，為社會公眾服務。為使弘揚雷鋒精神在國稅部門得到發(fā)揚光大，成為廣大國稅干部的自覺自愿行為，特制定本制度。一、建立嚴謹篤學的學習機制。雷鋒精神的一個顯著特征，就是在學習上發(fā)揚“釘子精神”。國稅干部應當端正學習態(tài)度，弘揚優(yōu)良學風。二、建立完善黨的宗旨學習制度。為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是雷鋒精神的核心要義。國稅干部學習雷鋒堅持以黨和人民的利益為最高境界和價值訴求，重溫黨的宗旨，把加強黨的宗旨教育作為一項基本學習制度。三、科學規(guī)范學雷鋒的內(nèi)容體系。學習雷鋒愛憎分明的階級立場、誠懇務實的工作作風、助人為樂的思想品德、公而忘私的價值取向、奮不顧身的革命斗志。四、努力學習和建設社會主義核心價值體系。雷鋒精神是社會主義核心價值體系的要義之一。實踐社會主義核心價值體系，就是要把學雷鋒活動與建設社會主義核心價值體系結合起來，使黨員干部成為踐行社會主義核心價值體系的模范，全體國稅干部應成為和諧社會的促進者。五、勤政敬業(yè)的踐行機制。樹立愛崗敬業(yè)、勤奮工作的社會職業(yè)道德新風。六、建立完善崇德敬賢機制。力行德才兼?zhèn)洹⒁缘聺櫜?，又紅又專的人才路線。七、建立完善學雷鋒見行動的文化自覺機制。把學雷鋒活動成為一種良好的社會文化理性自覺、一種推動經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展的社會習慣。八、建立完善創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制。積極開展文明創(chuàng)建活動，加快經(jīng)濟建設，創(chuàng)造社會財富，推進改善民生，全面建設小康社會。九、建立以人為本的關懷機制。在號召國稅干部學習雷鋒見行動的同時，對干部職工實施人文關懷，局領導定期與干部職工交心談心，了解干部職工的工作、學習、生活、健康等狀況，對各方面存在困難的干部職工，一方面以組織的名義幫助解決困難另一方面號召干部職工同心協(xié)力扶危解困。十、懲惡揚善的激勵機制。建立完善見義勇為匡扶正義的社會基金制度。獎掖舍己為公、見義勇為的社會行為，讓見義勇為者不再“流血又流淚”。十一、建立完善社會公德體系。培育社會公德，弘揚社會正氣。十二、建立完善學雷鋒活動考評機制。實行定期檢查與隨機抽查相結合的方法，對全系統(tǒng)學雷鋒活動進行綜合考評，表揚先進，鞭策落后，營造懲惡揚善、促進和諧的社會氛圍。十三、雷鋒常在的常態(tài)機制。建立完善學雷鋒活動長期管理制度，為長期開展這一活動提供制度保障。十四、成