20春東財管理學(xué)單元作業(yè)三答案0621

（單選題）1:目標(biāo)管理是以泰羅的“科學(xué)管理”學(xué)說和霍桑的“人際關(guān)系”學(xué)說為基礎(chǔ)，綜合發(fā)展而形成的一種科學(xué)管理方法。―A:正確B:錯誤正確答案：A（單選題）2:將戰(zhàn)略分為5P的是―A:安德魯斯B:魁因C:明茨博格D:安紹夫正確答案：C（單選題）3:零基預(yù)算最早出現(xiàn)在（）A:日本B:德國C:法國D:美國正確答案：D（單選題）4:誰是較為明確提出企業(yè)文化概念的第一人（）A:大內(nèi)B:德魯克C:特雷斯D:迪爾正確答案：A（單選題）5:決策至少要幾個備選方案1234正確答案：B（單選題）6:在人才流動的前提下，鼓勵組織內(nèi)外各種人才進(jìn)行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才?！狝:正確錯誤正確答案：A（單選題）7:領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性負(fù)有對被領(lǐng)導(dǎo)者（）的職責(zé)A:監(jiān)督B:控制組織D:評價正確答案：D（單選題）8:增長型模式指企業(yè)的戰(zhàn)略是從基層單位自下而上地產(chǎn)生?！狝:正確B:錯誤正確答案：A（單選題）9:決策對象是一個人造系統(tǒng)。—A:正確錯誤正確答案：A（單選題）10:有效管理幅度原則是指一個管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)?！狝:正確錯誤正確答案：A（單選題）11:溝通速度快，但成員的滿意感較低的共同方式是A:鏈?zhǔn)紹:輪式C:圓周式D:"y”式正確答案：D（單選題）12:組織是為實現(xiàn)某一共同目標(biāo)而組成的一個系統(tǒng)。―A:正確錯誤正確答案：B（單選題）13:后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供應(yīng)企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供應(yīng)。 A:是B:不是正確答案：A（單選題）14:指揮勞動體現(xiàn)了管理的哪種屬性A:社會屬性B:自然屬性生產(chǎn)屬性社會屬性正確答案：B（單選題）15:事業(yè)部制又稱為軍隊式機(jī)構(gòu)?！狝:正確B:錯誤正確答案：B（多選題）16:德魯克認(rèn)為一個有效的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的習(xí)慣包括（）A:善于發(fā)現(xiàn)和用人之所長B:確定自己的努力方向C:能分清主次D:能做有效的決策E:善于處理和利用時間正確答案：A,B,C,D,E（多選題）17:多維立體組織結(jié)構(gòu)的缺點包括A:機(jī)構(gòu)龐大B:開辦費用高C:管理費用高D:協(xié)調(diào)困難E:權(quán)責(zé)不清正確答案：（多選題）18:搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作―A:控制層次B:責(zé)任中心C:關(guān)鍵因素D:控制的多樣性E:控制程序和方法正確答案：A,B,C,D,E（多選題）19:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序一般包括A:確定組織目標(biāo)B:確定業(yè)務(wù)內(nèi)容C:確定組織結(jié)構(gòu)D:配備職務(wù)人員E:規(guī)定職責(zé)權(quán)限正確答案：A,B,C,D,E（多選題）20:組織工作原則包括―A:統(tǒng)一指揮原則B:彈性結(jié)構(gòu)原則C:有效管理幅度原則D:權(quán)責(zé)一致原則E:經(jīng)濟(jì)原則正確答案：A,B,C,D,E（多選題）21:用計量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法解決實際問題的程序包括A:因素分析B:數(shù)據(jù)采集C:建立模型D:實際應(yīng)用E:參數(shù)估計正確答案：（多選題）22:計劃工作對人員配備的影響可能是A:需要委任新的部門主管B:調(diào)整和充實關(guān)鍵部門的人員C:改變激勵方式D:培訓(xùn)員工正確答案：A,B,D（多選題）23:目標(biāo)成果的具體評價一般采用綜合評價法，綜合評價法的具體步驟包括—A:評定“達(dá)到程度”B:評定“工作態(tài)度”程度C:評定“復(fù)雜困難程度”D:單項目標(biāo)的初步評定E:評定“努力程度”正確答案：A,C,D,E（多選題）24:人類行為具有的共同的特征是（）A:自發(fā)的B:有目的的C:持久性的D:可改變的E:有原因的正確答案：A,B,C,D,E（多選題）25:能力素質(zhì)包括哪些方面（）A:組織指揮能力B:靈活應(yīng)變能力C:改革創(chuàng)新能力D:籌劃和決斷能力E:人際交往能力正確答案：A,B,C,D,E（單選題）1:目標(biāo)管理是以泰羅的“科學(xué)管理”學(xué)說和霍桑的“人際關(guān)系”學(xué)說為基礎(chǔ)，綜合發(fā)展而形成的一種科學(xué)管理方法。―A:正確B:錯誤正確答案：A（單選題）2:將戰(zhàn)略分為5P的是―A:安德魯斯B:魁因C:明茨博格D:安紹夫正確答案：C（單選題）3:零基預(yù)算最早出現(xiàn)在（）A:日本B:德國C:法國D:美國正確答案：D（單選題）4:誰是較為明確提出企業(yè)文化概念的第一人（）A:大內(nèi)B:德魯克C:特雷斯D:迪爾正確答案：A（單選題）5:決策至少要幾個備選方案1234正確答案：B（單選題）6:在人才流動的前提下，鼓勵組織內(nèi)外各種人才進(jìn)行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。—A:正確B:錯誤正確答案：A（單選題）7:領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性負(fù)有對被領(lǐng)導(dǎo)者（）的職責(zé)A:監(jiān)督B:控制C:組織D:評價正確答案：D（單選題）8:增長型模式指企業(yè)的戰(zhàn)略是從基層單位自下而上地產(chǎn)生?！狝:正確錯誤正確答案：A（單選題）9:決策對象是一個人造系統(tǒng)?！狝:正確B:錯誤正確答案：A（單選題）10:有效管理幅度原則是指一個管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)?！狝:正確錯誤正確答案：A（單選題）11:溝通速度快，但成員的滿意感較低的共同方式是A:鏈?zhǔn)紹:輪式C:圓周式D:"y”式正確答案：D（單選題）12:組織是為實現(xiàn)某一共同目標(biāo)而組成的一個系統(tǒng)。―A:正確錯誤正確答案：B（單選題）13:后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供應(yīng)企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供應(yīng)。 A:是B:不是正確答案：A（單選題）14:指揮勞動體現(xiàn)了管理的哪種屬性A:社會屬性B:自然屬性生產(chǎn)屬性社會屬性正確答案：B（單選題）15:事業(yè)部制又稱為軍隊式機(jī)構(gòu)?！狝:正確B:錯誤正確答案：B（多選題）16:德魯克認(rèn)為一個有效的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的習(xí)慣包括（）A:善于發(fā)現(xiàn)和用人之所長B:確定自己的努力方向C:能分清主次D:能做有效的決策E:善于處理和利用時間正確答案：A,B,C,D,E（多選題）17:多維立體組織結(jié)構(gòu)的缺點包括A:機(jī)構(gòu)龐大B:開辦費用高C:管理費用高D:協(xié)調(diào)困難E:權(quán)責(zé)不清正確答案：（多選題）18:搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作―A:控制層次B:責(zé)任中心C:關(guān)鍵因素D:控制的多樣性E:控制程序和方法正確答案：A,B,C,D,E（多選題）19:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序一般包括A:確定組織目標(biāo)B:確定業(yè)務(wù)內(nèi)容C:確定組織結(jié)構(gòu)D:配備職務(wù)人員E:規(guī)定職責(zé)權(quán)限正確答案：A,B,C,D,E（多選題）20:組織工作原則包括―A:統(tǒng)一指揮原則B:彈性結(jié)構(gòu)原則C:有效管理幅度原則D:權(quán)責(zé)一致原則E:經(jīng)濟(jì)原則正確答案：A,B,C,D,E（多選題）21:用計量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法解決實際問題的程序包括A:因素分析B:數(shù)據(jù)采集C:建立模型D:實際應(yīng)用E:參數(shù)估計正確答案:（多選題）22:計劃工作對人員配備的影響可能是A:需要委任新的部門主管B:調(diào)整和充實關(guān)鍵部門的人員C:改變激勵方式D:培訓(xùn)員工正確答案：A,B,D（多選題）23:目標(biāo)成果的具體評價一般采用綜合評價法，綜合評價法的具體步驟包括A:評定“達(dá)到程度”B:評定“工作態(tài)度”程度C:評定“復(fù)雜困難程度”D:單項目標(biāo)的初步評定E:評定“努力程度”正確答案：A