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文檔簡介

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔離職證明的范本內(nèi)容離職證明模塊1

李四,身份證號碼:戶籍地址:__,__自__年x月x日至__年x月x日在我公司就職,表現(xiàn)優(yōu)異,無不良記錄,自__年x月x日起與我公司解除勞動合同,特此證明。申明:此證明僅做離職證明之用,不做它用。

__公司

行政部(蓋章)

__年__月__日

離職證明模塊2

___同志于_年_月_日至_年_月_日任職于___公司,于_年_月_日正式與我公司解除勞動關(guān)系,特此證明。

___公司(或人力資源部人事處)蓋章

_年_月_日

離職證明模塊3

張三,戶籍地址:_______,身份證號碼:________自_年_月_日至_年_月_日在我公司就職,表現(xiàn)優(yōu)異,無不良記錄,自_年_月_日起與我公司解除勞動合同,特此證明。申明:此證明僅做離職證明之用,不做它用。

___公司

行政部(蓋章)

____年__月__日

離職證明模塊4

原我單位職工_×與我單位簽署的勞動合同現(xiàn)已履行完畢,該職工因個人發(fā)展原因,已于_年_月_日從我單位離職。

經(jīng)審核,該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務(wù)清算工作已結(jié)清,崗位交接工作已完成,雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。

特此證明。

____有限責(zé)任公司(公章)

____年__月__日

離職證明模塊5

某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至20__年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

離職證明模塊6

茲證明:_______,性別:_______,出生于____年____月_____日,系_______省_______市(縣)人,于____年____月_____日至____年____月_____日就職于本公司,在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為,因_______離職,最后職務(wù)為_______。

特此證明

離職證明模塊7

______先生/女士/小姐(身份證號為)自____年___月____日入職我公司擔(dān)任_____________職務(wù),至____年___月____日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

離職證明模塊8

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔離職證明的作用是什么

離職證明的作用

1.便于開始新的工作

在找新工作的時候用人單位是要根據(jù)你所填寫的個人簡歷和查看離職證明來核實你的工作經(jīng)歷是否屬實或者是有無造假的情況,主要是為了避免一些不必要的糾紛。

2.辦理檔案的轉(zhuǎn)移

在我們離職之后我們就要辦理個人檔案的轉(zhuǎn)移了,在這個時候我們需要到人才交流中心存入我們的個人檔案,但人才交流中心是需要我們有離職證明才可以調(diào)動的,正常來說正規(guī)的檔案管理都是需要離職證明才能夠調(diào)動個人檔案的。

3.社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移

我們在某個企業(yè)就職時,該企業(yè)是有義務(wù)為我們繳納社保的,在我們從該企業(yè)離職之后,我們就要到社保局辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移的手續(xù)了,這項手續(xù)也是需要用到我們的離職證明。

勞動合同法關(guān)于離職有什么規(guī)定

《勞動合同法》

第三十六條【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

離職申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先,非常衷心地感謝您這四年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間,我認(rèn)真回顧了這四年來的工作情況,覺得來龍威公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這四年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不荊在公司工作的四年多的時間中,我學(xué)到了很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機(jī)會,但因個人發(fā)展需要,經(jīng)我認(rèn)真思考后決定離職,請楊經(jīng)理根據(jù)我的個人實際情況給予理解并支持!

請你們諒解我作出這樣的決定,也請你們原諒我采取的暫別方式,我覺得我們?nèi)蘸筮€會有共事的機(jī)會。

在上交離職信后,我將會在6月20日正式離職,以便完成工作的交接。

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