2021年度12月總復(fù)習(xí)資料 行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)期末復(fù)習(xí)提綱(1839網(wǎng)考版)

12月總復(fù)習(xí)資料

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行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)期末復(fù)習(xí)提綱(1839網(wǎng)考版)

終結(jié)性考試采用網(wǎng)上考核形式,考試采用閉卷

形式進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘

考試題型：

(1)單項(xiàng)選取題：每題1分，20題，共計(jì)20

分

(2)多項(xiàng)選取題：每題2分，30題，共計(jì)60

分

(3)判斷題：每題2分，10題，共計(jì)20分

一、單項(xiàng)選取題排序題

A

1.按決策問(wèn)題浮現(xiàn)概率分類，決策可分為(A)o

A.程序性決策和非程序性決策

B.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策

2

C.單目的決策和多目的決策

D.程序性決策和宏觀決策

2.按決策主體決策方式不同分類有(A)。

A.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策B.程序性決

策和非程序性決策

C.單目的決策和多目的決策D.理性決策和

有限理性決策

3.阿瑞提在《創(chuàng)造秘密》一書中概括了九個(gè)有助于

創(chuàng)新活動(dòng)社會(huì)文化環(huán)境因素，她以為其中最主線是

(C)O

A.對(duì)不同觀點(diǎn)容納

B.對(duì)文化刺激開(kāi)放

C.文化手段便利

D.無(wú)差別地讓所有人自由使用文化手段

3

4.按照權(quán)力控制限度來(lái)看，一切權(quán)力集中于領(lǐng)導(dǎo)集

體或個(gè)體手中是（B）。

A.專斷式領(lǐng)導(dǎo)B.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)

C.剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)D.仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)

B

1.不屬于領(lǐng)導(dǎo)決策要素是（D）o

A.決策者B.決策信息

C.決策備選方案D.決策前景

2.不屬于漸進(jìn)決策模型特點(diǎn)有（D）。

A.漸進(jìn)主義B.積小變大

C.穩(wěn)中求變D.最佳原則

3.不屬于發(fā)揮專家團(tuán)隊(duì)宏觀智能構(gòu)造效應(yīng)決策辦

法是（C）。

A.頭腦風(fēng)暴法B.魚(yú)缸法

4

C.模仿決策法D.德?tīng)栰撤?/p>

4.被公以為“人力資本之父”是（A）。

A.舒爾茨B.丹尼森

C.杜拉克D.貝克爾

C

1.從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，在綜合國(guó)力中起重要作用主導(dǎo)因

素是政治力和（C）O

A.經(jīng)濟(jì)力B.外交力

C.領(lǐng)導(dǎo)力D.軍事力

2.沖突屬于（B）。

A.低對(duì)抗行為B.高對(duì)抗性行為

C.無(wú)對(duì)抗性行為D.對(duì)抗性行為

3.曹沖稱象和諸葛亮“草船借箭”，在思維形式上

屬于（C）。

5

A.縱向思維B.收斂思維

C.橫向思維D.交叉思

D

L道家政治思想是(C)0

A.以德治國(guó)B.仁政

C.無(wú)為而治D.法治

2.(C)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是一種法理型權(quán)力。

A.原始社會(huì)B.轉(zhuǎn)型社會(huì)

C.當(dāng)代社會(huì)D.老式社會(huì)

3.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),(C)是第一位。

A.道德素質(zhì)B.能力素質(zhì)

C.政治素質(zhì)D.知識(shí)素質(zhì)

4.電子政務(wù)最重要內(nèi)涵及精髓是建構(gòu)一種

(A)o

6

A.虛擬政府B.便民政府

C.高效政府D.精簡(jiǎn)政府

F

L封建制領(lǐng)導(dǎo)效能理論注重對(duì)(A)研究，具

備濃厚宗教色彩。

A.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特質(zhì)B.領(lǐng)導(dǎo)者

C.領(lǐng)導(dǎo)組織D.領(lǐng)導(dǎo)效益

G

1.依照領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé)

權(quán)限集中與分散限度，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為

(A)o

A.集權(quán)制與分權(quán)制B.完整制與分離制

C.層級(jí)制與職能制D.一長(zhǎng)制與委員會(huì)制

7

2.依照組織系統(tǒng)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)職責(zé)權(quán)限性質(zhì)與范疇

不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為(C)O

A.集權(quán)制與分權(quán)制B.完整制與分離制

C.層級(jí)制與職能制D.一長(zhǎng)制與委員會(huì)制

3.依照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指揮、控

制方式與限度不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為

(B)o

A.集權(quán)制與分權(quán)制B.完整制與分離

制

C.層級(jí)制與職能制D.一長(zhǎng)制與委員

會(huì)制

4.依照領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中最高決策者人數(shù)不同，可以將

領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為(D)o

8

A.集權(quán)制與分權(quán)制B.完整制與分離

制

C.層級(jí)制與職能制D.一長(zhǎng)制與委員

會(huì)制

J

1.簡(jiǎn)樸而低層組織與重復(fù)性較高簡(jiǎn)樸工作宜采用

（A）組織構(gòu)造。

A.直線式B.職能式

C.混合式D.矩陣式

2.檢測(cè)決策方案實(shí)行狀況與決策目的與否相一致

辦法是（C）。

A.方案修正B.決策檢查

C.決策追蹤D.慎重實(shí)行

3.激發(fā)思維創(chuàng)新首要因素是（A）。

9

A.目的B.知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)

C.靈感D.意志

4.（C）既是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)出發(fā)點(diǎn)，又是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)

歸宿,是反映領(lǐng)導(dǎo)者能力和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成效綜合性指

標(biāo)。

A.領(lǐng)導(dǎo)目的B.領(lǐng)導(dǎo)效果

C.領(lǐng)導(dǎo)效能D.領(lǐng)導(dǎo)效率

5.構(gòu)造理論以為，領(lǐng)導(dǎo)效能取決于（B）o

A.領(lǐng)導(dǎo)者特性B.組織特性

C.群體特性D.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)特性

6.據(jù)聯(lián)合國(guó)教科文組織對(duì)62個(gè)國(guó)家（39個(gè)發(fā)展中

華人民共和國(guó)家，23個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家）進(jìn)行調(diào)查，

（B）國(guó)家在不同限度上開(kāi)展電子政務(wù)。

A.79%B.89%

10

C.69%D.98%

K

1.孔子提出“人存政舉，人亡政息”名言，體現(xiàn)了

古代領(lǐng)導(dǎo)思想中(A)o

A.人本思想B.民本思想

C.謀斷分離思想D.注重納諫思想

L

L領(lǐng)導(dǎo)具備雙重屬性，其中占據(jù)主導(dǎo)地位是

(B)o

A.自然屬性B.社會(huì)屬性

C.權(quán)力屬性D.服務(wù)性

2.領(lǐng)導(dǎo)緩沖器、代替品與放大器理論是由以史蒂文

為代表研究者提出具備(C)領(lǐng)導(dǎo)理論。

A.權(quán)威理論色彩B.行為理論色彩

11

C.權(quán)變理論色彩D.特質(zhì)理論色彩

3.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力發(fā)展變化是與(B)緊密相連。

A.人性B.社會(huì)發(fā)展階段

C.階級(jí)D.經(jīng)濟(jì)

4.領(lǐng)導(dǎo)體制核心是(A)o

A.各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)職責(zé)與權(quán)限劃分B.組

織構(gòu)造設(shè)立

C.領(lǐng)導(dǎo)層次與幅度

D.人事制度

5.領(lǐng)導(dǎo)體制本質(zhì)屬性是(C)O

A.雙重屬性B.自然屬性

C.社會(huì)屬性D.人文屬性

6.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展第一原則是(A)o

A.科學(xué)性原則B.實(shí)踐性原則

C.系統(tǒng)性原則D.超前性原則

7.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)在內(nèi)外環(huán)境與矛盾共同作用下，會(huì)不

斷發(fā)生變化，重要走向（C）。

A.正方向B.負(fù)方向

C.正負(fù)兩種方向D.不分正負(fù)方向

8.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系兩重屬性中，（D）占據(jù)主導(dǎo)地位。

A.自然屬性B.管理屬性

C.權(quán)力屬性D.社會(huì)屬性

9.領(lǐng)導(dǎo)者把自己意圖按照可以理解方式傳遞給收

訊者是（A）o

A.領(lǐng)導(dǎo)溝通B.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)

C.領(lǐng)導(dǎo)控制D.領(lǐng)導(dǎo)指揮

10.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)也許影響組織和諧各種矛盾、沖突進(jìn)

行調(diào)節(jié)、控制行為屬于（B）。

A.溝通藝術(shù)B.協(xié)調(diào)藝術(shù)

C.決策藝術(shù)D.運(yùn)籌藝術(shù)

口.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論，又稱為（D）。

A.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論

B.領(lǐng)導(dǎo)方格圖理論

C.領(lǐng)導(dǎo)方式持續(xù)體

D.俄亥俄模式

12.領(lǐng)導(dǎo)效能測(cè)評(píng)與測(cè)評(píng)對(duì)象關(guān)系，就是（A）

關(guān)系。

A.反映與被反映B.反映與被反映

C.主觀與客觀D.主體與客體

14

1.美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特是一方面提出“創(chuàng)

新”概念學(xué)者，她在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》一書中以

(C)為核心對(duì)“創(chuàng)新”進(jìn)行了闡述。

A.制度創(chuàng)新B.文化創(chuàng)新

C.技術(shù)創(chuàng)新D.文藝創(chuàng)新

1.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論研究重點(diǎn)在(D)o

A.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)性特質(zhì)

B.不同領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效影響

C.領(lǐng)導(dǎo)者影響力

D.領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境關(guān)系

R

1.任務(wù)構(gòu)造是指(D)。

A.任務(wù)明確限度

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B.對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)限度

C.任務(wù)執(zhí)行程序和辦法

D.任務(wù)明確限度和對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)限度

2.人力資源區(qū)別于物質(zhì)資源主線所在是由于它

(D)o

A.開(kāi)發(fā)性B.增值性

C.時(shí)效性D.能動(dòng)性

3.人力資源管理核心問(wèn)題是如何(C)o

A.滿足人物質(zhì)需要B.提高工作效率

C.勉勵(lì)人內(nèi)在潛力D.提高人思想覺(jué)悟

S

I.(C)是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系存在前提。

A.職位B.組織

C.權(quán)力D.權(quán)利

16

2.(D)是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中核心。

A.領(lǐng)導(dǎo)B.被領(lǐng)導(dǎo)

C.群體D.人

3.縮小應(yīng)有狀態(tài)與實(shí)際狀態(tài)之間差距而制定總體

設(shè)想是(A)。

A.決策目的確立B,方案選取

C.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題D.備選方案

4.(A)是思維方式核心內(nèi)容和詳細(xì)體現(xiàn)。

A.思維辦法B.思維樣式

C.思維對(duì)象D.思維物質(zhì)工具

5.思維方式中最基本、最實(shí)質(zhì)某些是(C)。

A.思維對(duì)象B.人腦

C.思維辦法D.思維物質(zhì)工具

6.生動(dòng)活潑領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)形象，普通都具備結(jié)識(shí)功能、

教誨功能、（C）。

A.創(chuàng)新功能B.反思功能

C.審美功能D.感染效應(yīng)功能

7.受X理論影響而產(chǎn)生是（A）。

A.重事式領(lǐng)導(dǎo)B.重人式領(lǐng)導(dǎo)

C.人事并重式領(lǐng)導(dǎo)D.均權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)

8.（B）是獲得領(lǐng)導(dǎo)效能前提，是領(lǐng)導(dǎo)效能中

心線。

A.領(lǐng)導(dǎo)效果B.領(lǐng)導(dǎo)目的

C.領(lǐng)導(dǎo)效益D.領(lǐng)導(dǎo)效能

T

1.提出盼望理論是（D)0

A.馬斯洛B.赫茨伯格

18

C.弗洛伊德D.弗洛姆

2.提出公平理論是(A)。

A.亞當(dāng)斯B.杜拉德

C.弗洛姆D.洛克

3.通過(guò)指揮渠道來(lái)協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系屬于

(B)o

A.內(nèi)部協(xié)調(diào)B.縱向協(xié)調(diào)

C.上行協(xié)調(diào)D.下行協(xié)調(diào)

W

1.國(guó)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)發(fā)展核心時(shí)期是(B)o

A.20世紀(jì)30年代B.20世紀(jì)80年代

C.20世紀(jì)70年代D.20世紀(jì)90年代

2.國(guó)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)體制最重要弊端是(D)o

A.組織構(gòu)造設(shè)立不科學(xué)B.領(lǐng)導(dǎo)法規(guī)缺失

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C.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不高D.權(quán)力過(guò)度集中

3.文化本質(zhì)上是（C）。

A.歷史產(chǎn)物B.環(huán)境產(chǎn)物

C.社會(huì)活動(dòng)產(chǎn)物D.人類精神力量產(chǎn)物

4.文化（A）重要用來(lái)闡明人對(duì)自然加工改造

及其歷史性成果。

A.非自然指向B.精神指向

C.地區(qū)性指向D.歷史指向

5.文化中最為活躍因素是（C）。

A.精神文化B.制度文化

C.物質(zhì)文化D.歷史文化

6.為決策中樞系統(tǒng)提供專門征詢服務(wù)是（A）o

A.智囊系統(tǒng)B.信息系統(tǒng)

C.執(zhí)行系統(tǒng)D.監(jiān)督系統(tǒng)

20

X

1.下列關(guān)于權(quán)力來(lái)源學(xué)說(shuō)，除了(B)外，其

她主張均有一定限度上合理性。

A.暴力說(shuō)B.神權(quán)說(shuō)

C.智慧說(shuō)D.契約論

2.一方面提出正式群體和非正式群體分類是

(A)o

A.梅奧B.馬斯洛

C.弗洛伊德D.赫茨伯格

Y

L普通狀況下,領(lǐng)導(dǎo)幅度應(yīng)以(D)為宜。

A.五五律B.六四律

C.三七律D.二八律

21

2.一種人比較穩(wěn)定心理活動(dòng)動(dòng)力特性重要指人

（B）o

A.性格B.氣質(zhì)

C.素質(zhì)D.道德

3.一種人對(duì)現(xiàn)實(shí)穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化了行為方式是

指人（A）o

A.性格B.氣質(zhì)

C.修養(yǎng)D.風(fēng)度

4.運(yùn)用同態(tài)模型原理進(jìn)行決策辦法是（D）o

A.頭腦風(fēng)暴法B.魚(yú)缸法

C.德?tīng)栰撤―.模仿決策法

5.要建設(shè)一種成功團(tuán)隊(duì)一方面要（B）。

A.理解團(tuán)隊(duì)作用B.理解團(tuán)隊(duì)方面理論

C.設(shè)立共同目的D.提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平

22

z

1.真正意義上決策與執(zhí)行分工出當(dāng)前19世紀(jì)，它

一方面發(fā)生在(A)。

A.軍事領(lǐng)域B.政治領(lǐng)域

C.工廠D.經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域

2.在專家式領(lǐng)導(dǎo)中，“軟專家”是指(B)o

A.精通業(yè)務(wù)和技術(shù)專家

B.擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)與管理專家

C.精通軟件設(shè)計(jì)專家

D.公共關(guān)系方面專家

3.在伯恩斯編制測(cè)量超越型領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)卷

MLQ(MultifactorLeadershipQuestionnaire)

中，超越型領(lǐng)導(dǎo)涉及三個(gè)子維度,分別是領(lǐng)導(dǎo)魅力、

個(gè)性化關(guān)懷和(C)O

23

A.良好溝通B.協(xié)作精神

C.智能激發(fā)D.動(dòng)機(jī)勉勵(lì)

4.在（D）時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與宗教權(quán)力或迷信

權(quán)力等曾經(jīng)互相結(jié)合。

A.原始社會(huì)B.轉(zhuǎn)型社會(huì)

C.當(dāng)代社會(huì)D.老式社會(huì)

5.（D）組織構(gòu)造有助于高效完畢暫時(shí)性重大攻

關(guān)任務(wù)。

A.直線式B.職能式

C.混合式D.矩陣式

6.在當(dāng)代社會(huì)中，組織成功概率與組織和環(huán)境之間

一致性限度（B）。

A.無(wú)關(guān)B.呈正有關(guān)關(guān)系

C.呈負(fù)有關(guān)關(guān)系D.沒(méi)有直接關(guān)系

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7.在領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)中，領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)

環(huán)境之間構(gòu)成了一種互相依存、互相作用互動(dòng)關(guān)

系，其中領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)基本關(guān)系是（B）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者作用

B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者間互動(dòng)關(guān)系

C.領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間互動(dòng)關(guān)系

D.被領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間互動(dòng)關(guān)系

8.在當(dāng)代社會(huì)中，一種人大概有（A）知識(shí)是

在工作實(shí)踐和職業(yè)學(xué)習(xí)中獲得。

A.90%B.70%

C.60%D.50%

9.縱向聯(lián)想是聯(lián)想思維一種重要方式,決定縱向

聯(lián)想能力強(qiáng)弱因素是（C）。

A.思維深刻限度B.思維遼闊限度

25

C.對(duì)偶爾事件敏感限度

D.對(duì)事件敏感限度

10.在領(lǐng)導(dǎo)者影響力構(gòu)成中，占主導(dǎo)地位、起決定

性作用是（A）。

A.自然性影響力B.權(quán)利性影響力

C.強(qiáng)制性影響力D.個(gè)人魅力

11.組織內(nèi)部在信息傳遞過(guò)程中發(fā)生信息丟失現(xiàn)

象，屬于（A）。

A.信道障礙B.傳送障礙

C.接受障礙D.非語(yǔ)言障礙

12.組織公共溝通一方面必要（A）。

A.分析有關(guān)利益者B.選取有效溝通工具

C.及時(shí)與受眾溝通D.建立溝通渠道

13.Z理論在領(lǐng)導(dǎo)方式上體現(xiàn)是（D）。

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A.民主式B.重事式

C.重人式D.人事并重式

14.在《新管理模式》一書中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為四

種基本模式作者是(C)。

A.西蒙B.勒溫

C.利克特D.卡曼

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)多選題排序

A按照老子原則解決沖突重要辦法有

(CDE)o

A.積極出擊B.理順?lè)?/p>

C.避開(kāi)法D.不干涉法

E.防止法

27

按決策自身所根據(jù)條件分類，決策可提成

(ABC)0

A.擬定型決策B.風(fēng)險(xiǎn)型決策

C.非擬定型決策D.非程序性決策

E.宏觀決策

按照權(quán)力控制限度劃分領(lǐng)導(dǎo)行為方式有

(ACD)o

A.集權(quán)式B.民主式

C.分權(quán)式D.均權(quán)式

E.重權(quán)式

C老式測(cè)評(píng)辦法重要弊端有(BCE)o

A.重定量，輕定性B.重經(jīng)驗(yàn)與

印象，輕客觀測(cè)量

C.重歷史體現(xiàn),輕發(fā)展?jié)摿.重群體分

28

析

E.重定性，輕定量

從沖突體現(xiàn)形式來(lái)看，沖突重要類型有

(ABCD)0

A.目的沖突B.結(jié)識(shí)沖突

C情感沖突D.行為沖突

E.自我沖突

查爾斯?林德布洛姆以為之因此要履行漸

進(jìn)決策是由于(ABD)o

A.技術(shù)上有困難B.現(xiàn)實(shí)政治

是漸進(jìn)

C.考慮弱勢(shì)群體利益D.現(xiàn)行政策巨

額成本

29

E.歷史進(jìn)程是不可阻擋

挫折與失敗區(qū)別重要有(BC)o

A.挫折是一種客觀事實(shí)B.失敗是一種

客觀事實(shí)

C.挫折是一種主觀感受D.失敗是一種

主觀感受

E.挫折一定產(chǎn)生失敗

解決不同沖突辦法有（ABCDE)0

A.回避建立聯(lián)系小組

C.采用強(qiáng)制辦法D.樹(shù)立更高目的

E.解決問(wèn)題

D德?tīng)栰撤ň邆涮攸c(diǎn)有（ABC)o

A.匿名性B.多輪反饋

30

溝通

C.預(yù)測(cè)成果記錄特性D.無(wú)批評(píng)原則

E.會(huì)上暢所欲言

獨(dú)立性是創(chuàng)新思維明顯特點(diǎn)，它重要體現(xiàn)

涉及(ABCDE)o

A.堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是

B.善于排除自身固有思維習(xí)慣和思維定勢(shì)

C.敢于打破老式、挑戰(zhàn)權(quán)威

D.依照實(shí)踐發(fā)展及時(shí)轉(zhuǎn)換思路、更新觀念

E.敢于懷疑、積極摸索

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)行定量分析重要是提高對(duì)其

(CD)研究。

A.歷史性B.社會(huì)性

31

C.科學(xué)性D.操作性

E.政治性

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者成績(jī)考核重要涉及

(ABCDE)0

A.精神文明建設(shè)B.物質(zhì)文明建設(shè)

C.工作效率D.工作數(shù)量與質(zhì)量

E.社會(huì)穩(wěn)定方面

定性測(cè)評(píng)與定量測(cè)評(píng)關(guān)系是(BC)。

A.定量測(cè)評(píng)是定性測(cè)評(píng)基本

B.定性測(cè)評(píng)是定量測(cè)評(píng)基本

C.定量測(cè)評(píng)是定性測(cè)評(píng)深化和精準(zhǔn)化

D.定性測(cè)評(píng)是定量測(cè)評(píng)深化和精準(zhǔn)化

E.兩者之間沒(méi)有內(nèi)在聯(lián)系

32

電子政務(wù)內(nèi)容重要涉及（ABC）o

A.政府與公司之間電子政務(wù)B.政府與

公民之間電子政務(wù)

C.政府之間電子政務(wù)D.政府與

社會(huì)組織之間電子政務(wù)

E.政府與第三部門之間電子政務(wù)

電子政務(wù)對(duì)內(nèi)體現(xiàn)為(ABC)o

A.行政業(yè)務(wù)電子化B.行政業(yè)務(wù)網(wǎng)

絡(luò)化

C.行政業(yè)務(wù)程序化D.行政信息公

開(kāi)化

E.行政程序透明化

電子政務(wù)對(duì)外體現(xiàn)為(BC)o

33

A.行政業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化B.信息公開(kāi)

C.便民服務(wù)D.行政業(yè)務(wù)程序化

E.公民監(jiān)督

F非正式群體形成基本重要有（BCE）0

A.利益之間矛盾B.價(jià)值觀一致

C.個(gè)體互補(bǔ)D.個(gè)性差別大

E.利益一致

發(fā)散思維是思維創(chuàng)新重要方式，它詳細(xì)體

現(xiàn)形式有（ABC）o

A.多向思維B.反向思維

C.側(cè)向思維D.辯證思維

E.系統(tǒng)思維

G依照內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論，領(lǐng)導(dǎo)概念重要有四個(gè)方

面因素構(gòu)成，分別是（BCDE）0

34

A.職業(yè)經(jīng)驗(yàn)B.人際能力

C.個(gè)人品質(zhì)D.目的有效性

E.才干多面性

依照在授權(quán)時(shí)所憑借媒介不同，可以將領(lǐng)

導(dǎo)授權(quán)分為（BD）o

A.正式授權(quán)B.口頭授權(quán)

C.非正式授權(quán)D.書面授權(quán)

E.彈性授權(quán)

個(gè)人家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)重要體現(xiàn)為（ABC）

A.君主專制B.世襲制

C.中央集權(quán)制D.獨(dú)裁制

E.蔭庇制

溝通重要功能涉及（ABCD）o

35

A.控制B.勉勵(lì)

C.情緒表達(dá)D.信息

E.引起沖突

溝通必要具備條件有(BCD)o

A.溝通狀況B.溝通客體

C.溝通主體D.傳遞信息一定手段

E.溝通渠道

H赫茨伯格雙因素理論中勉勵(lì)因素重要涉及

(CD)o

A.職務(wù)B.監(jiān)督

C.工作富有成就D.工作自身重

要性

E.工資

36

J決策與執(zhí)行縱向分工是社會(huì)發(fā)展必然產(chǎn)物，由

此而產(chǎn)生（CE）分離，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)產(chǎn)生起到了

直接推動(dòng)作用。

A.領(lǐng)導(dǎo)與決策B.決策與管理

C.領(lǐng)導(dǎo)與管理D.領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行

E.決策專門化與執(zhí)行專門化

集體主義典型價(jià)值觀涉及（ABDE）o

A.完整B.安全

C.榮譽(yù)D.遵從

E.服從

角色沖突體現(xiàn)形式有（ABC）o

A.角色外沖突B.角色內(nèi)沖突

C.角色間沖突D.個(gè)體之間沖突

37

E.目的沖突

決策特性重要涉及（ABCE）0

A.預(yù)見(jiàn)性B.目的性

C.實(shí)行性D.單一性

E.選取性

堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能主觀與客觀相結(jié)合原則，

詳細(xì)地說(shuō)要做到（BCD）。

A.考察領(lǐng)導(dǎo)者主觀能動(dòng)性B.分析時(shí)間

因素

C.分析空間因素D.分析人

際關(guān)系因素

E.分析客觀因素

K科學(xué)預(yù)測(cè)特性有（ABC）。

38

A.歷史感B.現(xiàn)實(shí)感

C.可驗(yàn)證性D.超前性

E.目的感

L領(lǐng)導(dǎo)學(xué)學(xué)科特點(diǎn)涉及（ABCD）0

A.綜合性B.社會(huì)性

C.應(yīng)用性D.交叉性

E.理論性

“領(lǐng)導(dǎo)”包括了五個(gè)基本要素，分別是領(lǐng)導(dǎo)

主體、領(lǐng)導(dǎo)客體、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和（BD）o

A.領(lǐng)導(dǎo)手段和領(lǐng)導(dǎo)文化B.領(lǐng)導(dǎo)手段

C.領(lǐng)導(dǎo)文化和領(lǐng)導(dǎo)目的D.領(lǐng)導(dǎo)目的

E.領(lǐng)導(dǎo)辦法和領(lǐng)導(dǎo)目的

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力重要內(nèi)容涉及（ABCD）o

39

A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力主體B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力客體

C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力目的D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力作用方

E.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力性質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力在本質(zhì)上是（ACD）o

A.社會(huì)關(guān)系B.人際關(guān)系

C.階級(jí)關(guān)系D.利益關(guān)系

E.服從關(guān)系

領(lǐng)導(dǎo)體制特性涉及（ABCD）

A.全局性B.主線性

C.穩(wěn)定性D.系統(tǒng)性

E.長(zhǎng)期性

領(lǐng)導(dǎo)體制組織構(gòu)造重要體現(xiàn)為

40

(ABCD)

A.直線式B.職能式

C.混合式D.矩陣式

領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境基本特性涉及(ABCDE)o

A.客觀實(shí)在性與某些可塑性統(tǒng)一

B.多樣性與類別性統(tǒng)一

C.穩(wěn)定性與動(dòng)態(tài)性統(tǒng)一

D.連鎖性與定向性統(tǒng)一

E.常規(guī)性與突發(fā)性統(tǒng)一

領(lǐng)導(dǎo)群體構(gòu)造內(nèi)容重要涉及

(ABCD)0

A.智能構(gòu)造B.年齡構(gòu)造

C.心理素質(zhì)構(gòu)造D.知識(shí)構(gòu)造

E.體質(zhì)構(gòu)造

領(lǐng)導(dǎo)者知識(shí)素質(zhì)重要涉及（ABCDE）o

A.普通科學(xué)知識(shí)B.遼闊知識(shí)面

C.實(shí)踐知識(shí)D.專業(yè)知識(shí)

E.當(dāng)代管理知識(shí)

領(lǐng)導(dǎo)選才辦法重要有（BCDE）o

A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定法B.競(jìng)爭(zhēng)考試法

C.競(jìng)爭(zhēng)上崗法D.領(lǐng)導(dǎo)親自考察法

E.績(jī)效考核法

領(lǐng)導(dǎo)用人原則重要有（ADE）o

A.誠(chéng)信不疑B.只用不養(yǎng)

C.獨(dú)斷專權(quán)D.環(huán)境原則

E.數(shù)量原則

42

領(lǐng)導(dǎo)用人辦法重要涉及（ABCDE）o

A.試用法B.晉升裁減法

C.委任法D.聘請(qǐng)法

E.選舉法

領(lǐng)導(dǎo)者自然性影響力涉及（ABDE）。

A.品格因素B.才干因素

C.職位因素D.知識(shí)因素

E.情感因素

領(lǐng)導(dǎo)形象有（BC）o

A.教誨形象B.人格形象

C.視聽(tīng)形象D.結(jié)識(shí)形象

E.個(gè)體形象

43

良好領(lǐng)導(dǎo)形象普通具備（ABC）0

A.教誨功能B.結(jié)識(shí)功能

C.審美功能D.感染效應(yīng)功能

E.宣傳功能

領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)種類有（AB）。

A.縱向協(xié)調(diào)B.橫向協(xié)調(diào)

C.關(guān)系協(xié)調(diào)D.人際協(xié)調(diào)

E.組織協(xié)調(diào)

利克特在《新管理模式》一書中把領(lǐng)導(dǎo)方

式歸納為（ABCD）o

A.剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)B.仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)

C.協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo)D.參加式民主領(lǐng)導(dǎo)

44

E.人事并重式領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)效果與領(lǐng)導(dǎo)效益關(guān)系是（ACD）o

A.兩者綜合起來(lái)才干反映領(lǐng)導(dǎo)效能高低

B.領(lǐng)導(dǎo)效能是兩者直接數(shù)量相加

C.效果明顯，效益不一定好

D.沒(méi)有效果，效益就失去載體

E.兩者并沒(méi)有區(qū)別

領(lǐng)導(dǎo)微觀效能重要涉及（ABCDE）o

A.決策效能B.用人效能

C.辦事效能D.組織整體貢獻(xiàn)效能

E.時(shí)間效能

M模仿測(cè)評(píng)重要形式有（ABCD）o

A.公文解決B.即興發(fā)言

C.模仿會(huì)議D.情境模仿

E.民意測(cè)驗(yàn)

Q群體重要特性涉及（ACD

A.有一定數(shù)量人B.是一種

社會(huì)組織

C.有穩(wěn)定持續(xù)社會(huì)互動(dòng)關(guān)系D.心理上

有歸屬感

E.具備獨(dú)立意義

情緒和情感體驗(yàn)形式涉及（ABD）o

A.心境B.應(yīng)激

C.刺激D.激情

E.靈感

46

R人氣質(zhì)重要特點(diǎn)有（BCE）o

A.后天性B.可變性

C.穩(wěn)定性D.固定性

E.先天性

人性格與氣質(zhì)互有關(guān)系是（AD

A.既互相聯(lián)系、又有區(qū)別

B.性格體現(xiàn)了神經(jīng)類型自然體現(xiàn)

C.氣質(zhì)更多地受環(huán)境影響

D.通過(guò)性格鍛煉與修養(yǎng)，可以優(yōu)化自己氣質(zhì)

E.性格是不可變化

人力資源重要特性有（ABCDE）。

A.增殖性B.開(kāi)發(fā)性

C.時(shí)效性D.消耗性

47

E.能動(dòng)性

人力資源開(kāi)發(fā)新觀念重要涉及

(ABDE)o

A.人力是一種資本B.人力資源是第

一資源

C.人才產(chǎn)品化觀念D.人力資源開(kāi)發(fā)

具備特殊性

E.人才商品化觀念

人受到挫折后心理方面悲觀反映重要有

(BCDE)o

A.愈挫愈奮B.憤怒

C.焦急D.無(wú)所謂

E.沮喪

48

S社會(huì)分工重要是在兩個(gè)方向上展開(kāi)，她們是

(AB)o

A.橫向分工B.縱向分工

C.構(gòu)造分工D.功能分工

E.專業(yè)分工

X下列屬于權(quán)力載體承擔(dān)者是

(ABCDE)o

A.政黨B.知識(shí)

C.血緣D.年齡

E.地位

下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展原則選項(xiàng)是

(CE)o

49

A.科學(xué)性原則B.系統(tǒng)性原則

C.創(chuàng)新性原則D.超前性原則

E.多樣性原則

下面列舉了關(guān)于正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)

導(dǎo)者幾種說(shuō)法，其中對(duì)的是（ABE）o

A.領(lǐng)導(dǎo)者按照產(chǎn)生方式可以分為正式領(lǐng)導(dǎo)者

和非正式領(lǐng)導(dǎo)者兩種類型

B.正式領(lǐng)導(dǎo)者擁有組織指定正式職位、權(quán)力

和地位，其重要功能是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)達(dá)到組織目

的。

C.正式領(lǐng)導(dǎo)者可以運(yùn)用合法權(quán)力來(lái)影響下級(jí)

思想和行為，但是不可以采用權(quán)力悲觀形式強(qiáng)制下

級(jí)服從。

D.非正式領(lǐng)導(dǎo)者是指在正式組織或非正式組

50

織中，由組織內(nèi)成員自發(fā)推選領(lǐng)導(dǎo)者。她們重要作

用是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)組織目

標(biāo)。

E.一種成功領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)集正式領(lǐng)導(dǎo)者與非正

式領(lǐng)導(dǎo)者于一身。

下列關(guān)于沖突哪些說(shuō)法是對(duì)的

(BD)0

A.沖突發(fā)生于個(gè)人與組織之間

B.沖突是目的和利益不一致?tīng)顩r下發(fā)生

C.沖突是一種靜態(tài)互相作用

D.單方面態(tài)度和行為不構(gòu)成沖突

E.沖突是在目的和利益一致?tīng)顩r下發(fā)生

51

下面是關(guān)于直覺(jué)思維幾種說(shuō)法，其中對(duì)的

是(ABC)o

A.直覺(jué)創(chuàng)造功能重要體當(dāng)前對(duì)事物直觀判

斷、猜測(cè)和預(yù)感上。

B.直覺(jué)不是憑空產(chǎn)生，而是以豐富知識(shí)和經(jīng)

驗(yàn)為基本。

C.皰丁解牛，中醫(yī)通過(guò)望、聞、問(wèn)、切擬定

病因，都是直覺(jué)思維典型。

D.直覺(jué)思維是由陳述記憶產(chǎn)生。

E.直覺(jué)思維成果不也許完全對(duì)的，直覺(jué)思維

能力和精確性是由先天條件決定。

下列關(guān)于影響力說(shuō)法對(duì)的是

(BCDE)o

A.在領(lǐng)導(dǎo)者影響力構(gòu)成中，自然性影響力強(qiáng)

52

度往往受強(qiáng)制性影響力制約

B.增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者影響力主線途徑在于增強(qiáng)自然

性影響力

C.自然性影響力基本，重要來(lái)自特長(zhǎng)和品質(zhì)

D.普通來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)者影響力強(qiáng)于被領(lǐng)導(dǎo)者影

響力

E.強(qiáng)制性影響力是為領(lǐng)導(dǎo)者所獨(dú)有

西方國(guó)家在培訓(xùn)辦法上共同特點(diǎn)涉及

(BD)o

A.辦法固定B.堅(jiān)持擇優(yōu)

C.強(qiáng)調(diào)課本D.實(shí)行重用

E.課堂灌輸

Y與其她社會(huì)活動(dòng)相比，領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)重要有

53

(ABD)o

A.系統(tǒng)性與互動(dòng)性B.戰(zhàn)略性與前瞻性

C.實(shí)踐性D.強(qiáng)制性與權(quán)威性

E.社會(huì)性與歷史性

影響機(jī)構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境重要因素涉及

(ACD)o

A.機(jī)構(gòu)功能及其變化B.機(jī)構(gòu)性質(zhì)及

其變化

C.機(jī)構(gòu)數(shù)量及其變化D.機(jī)構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)

環(huán)境結(jié)合模式

E.機(jī)構(gòu)功能和機(jī)構(gòu)數(shù)量

一種合理領(lǐng)導(dǎo)群體應(yīng)當(dāng)具備如下某些功能

(ABCD)0

54

A.群體感應(yīng)功能B.群體互補(bǔ)功

能

C.群體效率放大功能D.群體自調(diào)節(jié)

與自組織功能

E.構(gòu)造耗散功能

與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最為密切非正式群體類型有

(ABCD)0

A.縱向寄生型B.縱向共棲型

C.橫向進(jìn)取型D.橫向防守型

E.矛盾沖突型

有效避免危機(jī)辦法有(ACD)0

A.動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)B.消除危機(jī)

C.樹(shù)立危機(jī)意識(shí)D.構(gòu)建危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)制

55

E.制定危機(jī)管理籌劃

影響思維遼闊性因素涉及（ABCE）o

A.思維者意識(shí)域大小B.人腦高檔神經(jīng)

活動(dòng)靈活性

C.知識(shí)水平D.堅(jiān)強(qiáng)意志

E.經(jīng)驗(yàn)與否豐富

以權(quán)力行使作為基本變量領(lǐng)導(dǎo)行為方式有

（ABD）o

A.專斷式B.民主式

C.均權(quán)式D.放任式

E.重人式

Z中華人民共和國(guó)古代領(lǐng)導(dǎo)思想中民本思想重

要涉及（ABD）o

56

A.信民B.富民

C.愛(ài)民D.教民

E.治民

組織核心競(jìng)爭(zhēng)力重要涉及四個(gè)方面，它們

是(ACDE)o

A.管理體系B.融資能力

C.技術(shù)體系D.知識(shí)與技能

E.價(jià)值觀念與組織文化

(ADE)這些與生俱來(lái)素質(zhì)條件構(gòu)成

了領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)先天性特性。

A.氣質(zhì)B.性格

C.道德D.秉性

E.智力

57

智能構(gòu)造重要涉及（ACDE）o

A.學(xué)習(xí)能力B.運(yùn)動(dòng)能力

C思維能力D.組織能力

E.研究能力

戰(zhàn)略重要特性有（ABCE）o

A.后繼性B.前提性

C.稀有性D.規(guī)律性

E.層次性

追蹤決策過(guò)程中也許會(huì)浮現(xiàn)狀況有

(ABD)o

A.方案錯(cuò)誤B.目的錯(cuò)誤

C.評(píng)估錯(cuò)誤D.環(huán)境變量

E.成本過(guò)高

58

在溝通過(guò)程中，導(dǎo)致接受障礙主線因素是

(ABCD)o

A.接受者個(gè)性差別B.知識(shí)構(gòu)造水平差

別

C.選取性接受D.價(jià)值判斷差別

E.意圖誤解

在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作中，必要協(xié)調(diào)對(duì)象有

(ABD)。

A.協(xié)調(diào)群體中個(gè)人B.協(xié)調(diào)組織中群體

C.協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系D.協(xié)調(diào)不同組織

E.協(xié)調(diào)不同國(guó)家

＞第二某些判斷題匯編

1.轉(zhuǎn)型時(shí)期社會(huì)權(quán)力普通與宗教權(quán)力或者

宗教迷信等曾經(jīng)互相結(jié)合。

A.錯(cuò)誤

2.領(lǐng)導(dǎo)體制改革中心環(huán)節(jié)是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力劃

分科學(xué)化。

B.對(duì)的

3.權(quán)力腐敗現(xiàn)象是隨著著人類私有制度與私

有觀念產(chǎn)生而產(chǎn)生。

B.對(duì)的

4.領(lǐng)導(dǎo)效能既是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)出發(fā)點(diǎn)，又是領(lǐng)導(dǎo)

活動(dòng)歸宿。

B.對(duì)的

5.重人式領(lǐng)導(dǎo)方式是帶有權(quán)變特點(diǎn)當(dāng)代管理

理論。

60

A.錯(cuò)誤

6.最早對(duì)思維活動(dòng)進(jìn)行研究是心理學(xué)家。

A.錯(cuò)誤

7.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)有著很廣泛內(nèi)容，其基本是與生

俱來(lái)。

A.錯(cuò)誤

8.緩沖法是按照老子原則解決沖突一種重

要辦法。

A.錯(cuò)誤

9.對(duì)員工信任是一種榮譽(yù)勉勵(lì)辦法。

A.錯(cuò)誤

10.國(guó)內(nèi)在電子政務(wù)法律法規(guī)方面發(fā)展比較

成熟。

A.錯(cuò)誤

61

11.外部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)開(kāi)展具備最為

直接、最為迅速影響。

A.錯(cuò)誤

12.重事式領(lǐng)導(dǎo)方式實(shí)質(zhì)上是一種以工作為

中心領(lǐng)導(dǎo)管理理論。

B.對(duì)的

13.目的原則是領(lǐng)導(dǎo)群體構(gòu)造優(yōu)化組合與調(diào)

節(jié)第一原則。

B.對(duì)的

14.集體主義典型價(jià)值觀是榮譽(yù)、成就、遵從

和服從。

A.錯(cuò)誤

15.領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程是動(dòng)態(tài)，一次性完畢。

A.錯(cuò)誤

62

16.危機(jī)就是突發(fā)事故或者緊急事故。

A.錯(cuò)誤

17.解決沖突回避辦法就是領(lǐng)導(dǎo)者要忽視沖

突，任其自身自滅。

A.錯(cuò)誤

18.英國(guó)知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多?