2021年加強基層稅務所建設幾點措施

、夠021年最新2021加強基層

電務所建設幾點措施精品

作為征收一線的基層稅務所是地稅系統的最基層單位，所有稅收

工作都必須依靠稅務所來完成。一線的地稅干部直接和納稅人打

交道，他們的執(zhí)法水平和服務意識的高低直接影響著地稅機關在

群眾中的形象。特別是在當前市場經濟的不斷發(fā)展和稅收征管改

革的繼續(xù)深化的情況下，要保證政令暢通、令行禁止，圓滿完成

上級領導部署的各項工作任務，就必須加強基層稅務所建設。

XX年是“XX”開局之年，是市局提出的“綜合治理、重在

治本”的關鍵之年。局工作報告中提出的“解放思想、加快轉變、

夯實基礎、依法行政”為我地稅系統各項工作開展指明了方向。

此外落實“加快五個轉變”是我們的重中之重，是我們抓好各項

工作落實的出發(fā)點和落腳點。

一、基層稅務所目前存在的一些常見問題

1、收入為主，管理為次。許多稅務干部片面地認為只要每

年按時完成上級下達的稅收任務就可以，因而忽視了稅收管理工

作，造成稅收任務和征管“一手硬一手軟”的現象。

2、執(zhí)法力度不足，法制觀念不強。對滯納金的加收與稅收

保全與強制執(zhí)行措施在部分納稅戶身上難以實現。個別稅務干部

只注重實體法而忽視了程序法，如在實施處罰時沒有履行告知程

序，或沒有填寫相關文書等，導致在稅務行政復議和訴訟中陷入

被動局面。

3、稅源需拓寬，偷漏稅現象尚存。由于基層力量薄弱，征

管不到位，給一些不法分子可乘之機，偷漏稅現象在一定范圍內

仍然存在。同時又由于近幾年稅收計劃增幅較高，有效稅源相對

不足，欠稅現象比較普遍，給組織收入工作帶來了很多困難。

4、部分稅務干部憑經驗辦稅，忽視了自身學習，在工作中

造成被動局面，妨礙了稅收工作的正常開展。

5、行風問題仍然存在。個別稅務干部執(zhí)法不廉，人情稅、

關系稅、吃拿卡要報的現象在一定范圍內仍然存在。個別稅務干

部服務意識差，特權思想嚴重，在納稅人心中造成很壞的影響。

二、加強基層稅務所建設的幾點措施和建議

1、以人為本，提高基層地稅干部素質。包括政治、業(yè)務和

道德素質。教育干部樹立正確的權力關、地位觀、利益觀。要加

強業(yè)務學習，不斷適應新形勢需要，重點學好涉稅法律知識。要

充分發(fā)揮基層所長的模范帶頭作用。作為骨干力量和中堅力量，

要起到承上啟下。積極工作，身先士卒、恪盡職守，以自己的言

行教育和說服周圍的同志，以達到整體前進的目的。在學習中堅

持按需施教、因崗施教、因人施教。使全體地稅干部在學中干、

干中學，實現工作學習化、學習工作化，真正做到學有所獲，學

有所用，最終達到人人懂業(yè)務，人人熟悉業(yè)務。

2、落實責任，加強行政執(zhí)法。貫徹落實執(zhí)法責任制，建立

和完善責任考核制度和過錯追究制度，對濫用職權、索賄受賄等

違法違紀現象要嚴肅追究。要做到權限法定、依據合法、程序規(guī)

范、責任明晰，既要保證國家稅款及時足額入庫，又要保護納稅

人的合法權益。要實行稅務公開，建立各種公示制度，增加執(zhí)法

透明度。特別是對涉及納稅人利益的執(zhí)法行為更要公開執(zhí)法標準

與結果，自覺接受社會各界的的監(jiān)督。

3、細化規(guī)章制度。要改變以往重制定輕落實輕檢查的狀況,

完善基層一線征收、