社會(huì)工作綜合能力筆記整理(匯總中級(jí))

社會(huì)工綜能力筆整第一章第一節(jié)

社會(huì)工的標(biāo)、要及要領(lǐng)域社會(huì)工作義、目標(biāo)與能12、34。5、是1服務(wù)對(duì)象促進(jìn)2312第二節(jié)第三節(jié)

社會(huì)工作發(fā)展（自學(xué)了解）社會(huì)工作構(gòu)成要素11

2價(jià)值人活第四節(jié)

社會(huì)工作的角色212

2123第五節(jié)

社會(huì)工作領(lǐng)域第二章第一節(jié)

社會(huì)工價(jià)觀與專(zhuān)倫文化傳統(tǒng)社會(huì)福利思對(duì)社會(huì)工作價(jià)觀的影響（自學(xué)了解）第二節(jié)

社會(huì)工作值觀3

第三節(jié)

社會(huì)工作業(yè)倫理12344

5第四節(jié)

社會(huì)工作業(yè)倫理守則全心促進(jìn)促進(jìn)維護(hù)增進(jìn)第三章第一節(jié)

人類(lèi)行與會(huì)環(huán)境人類(lèi)行為5

12的ERG理論3B代表，，代表環(huán)境6

第二節(jié)

社會(huì)環(huán)境1234567第三節(jié)

人類(lèi)行為社會(huì)環(huán)境的論基礎(chǔ)127

發(fā)階（0-1（1-3（（

主沖與務(wù)

重的系（12-20歲）

（20-40歲）（40-65歲）

3（0-2（2-7（（12341（0-92（9-15歲）8

二3（15歲56129

第四節(jié)

人生發(fā)展段及其主要征發(fā)階

面問(wèn)第四章第一節(jié)第二節(jié)

社會(huì)工理社會(huì)工作論的含義與型（自學(xué)）精神分析向的社會(huì)工理論12310

表

內(nèi)

1211

第三節(jié)

認(rèn)知行為論A是，是人們對(duì)真實(shí)發(fā)生事件，是人們的情。對(duì)事件了1212

334第四節(jié)

系統(tǒng)理論生態(tài)系統(tǒng)理13

1、2、評(píng)估問(wèn)題的焦點(diǎn)包括從生理、心理到。41234514

6123456第五節(jié)

人本主義存在主義理一強(qiáng)人內(nèi)價(jià)和力。二是在踐強(qiáng)個(gè)的由責(zé)任，服觀驗(yàn)15

第六節(jié)

增強(qiáng)權(quán)能論1、個(gè)人的無(wú)力感是由于環(huán)境的壓迫。2、社會(huì)環(huán)34、受助人是有5、社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象的1、服務(wù)對(duì)象與工作人員要建構(gòu)起協(xié)；34；1、2、3第七節(jié)

社會(huì)支持論16

第八節(jié)

優(yōu)勢(shì)視角論123456712345第五章第一節(jié)

個(gè)案工方個(gè)案工作基本概念：、2、采用個(gè)別化的工作方317

12第二節(jié)

個(gè)案工作主要模式求123418

12123123123419

512論:A事件B認(rèn)知C情12123455方面要求：一是介入時(shí)間有限；二是介入目標(biāo)清20

1212312、快速作出危險(xiǎn)性34、21

我概念、心1231。23、4第三節(jié)

個(gè)案工作階段的工作求122

2312317個(gè)方面內(nèi)容一是服務(wù)對(duì)象二是服務(wù)對(duì)象希望解決的問(wèn)23523

12315種情況：1、2、54項(xiàng)工作：預(yù)先告知、鞏固服務(wù)成果、探討問(wèn)題解決因素、鼓勵(lì)服務(wù)對(duì)3種方式第四節(jié)

個(gè)案工作常用技巧1224

3112341231234第五節(jié)

個(gè)案管理12325

個(gè)管

個(gè)工1

122、一般單一資源即可解決

1社會(huì)1、社2

23針對(duì)不同3、人際關(guān)系技巧26

第六章第一節(jié)

小組工方小組工作概念、類(lèi)型特點(diǎn)12341231234123427

第二節(jié)

小組工作模式123412、3、4、行為治療小組512、建構(gòu)性原則（社會(huì)性的治療關(guān)系3、28

123第三節(jié)

小組工作過(guò)程12、遴選和評(píng)估3、確定組員12表6-1（129

234123456(一)1231234530

(一)12341234123(一)1212、協(xié)助組員保持小第四節(jié)

小組工作巧31

第七章第一節(jié)

社區(qū)工方社區(qū)工作特點(diǎn)和目標(biāo)12332

41234第二節(jié)

社區(qū)工作主要模式：、強(qiáng)調(diào)以；；31212、團(tuán)結(jié)鄰里3、社區(qū)45、33

(二)1312、分析環(huán)境和形勢(shì)34、界定和分析問(wèn)題56、建立目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)78、測(cè)試方案934

：、服212、強(qiáng)3412由社區(qū)照由家庭鄰345635

第三節(jié)

社區(qū)工作階段的工作點(diǎn)進(jìn)12、了312、主辦社區(qū)活動(dòng)34、經(jīng)常出現(xiàn)在社區(qū)居民51245、12、界定問(wèn)題3、明確問(wèn)題的范41236

3412、訂立組織規(guī)則345SWOT分內(nèi)37

：、明2、建立測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)345第四節(jié)

社區(qū)工作技巧12、分3、把握組織間交往準(zhǔn)則4、第八章第一節(jié)

社會(huì)工行（屬于接會(huì)服務(wù)社會(huì)服務(wù)劃1234、關(guān)注機(jī)構(gòu)與外部行性38

：2、34、考慮服務(wù)評(píng)估（過(guò)程評(píng)估和效第二節(jié)

社會(huì)服務(wù)構(gòu)的類(lèi)型與作12、34第三節(jié)

社會(huì)服務(wù)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)：2339

12、使用領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)3、引導(dǎo)與溝通451234第四節(jié)

社會(huì)服務(wù)構(gòu)的人力資管理與志愿者理：23：234第五節(jié)

社會(huì)服務(wù)構(gòu)的財(cái)務(wù)與資管理加10%40

第六節(jié)第七節(jié)

社會(huì)服務(wù)構(gòu)的公信力公共關(guān)系管理我國(guó)的社福利行政體：23第九章第一節(jié)

社會(huì)工督社會(huì)工作導(dǎo)的含義和象41

第二節(jié)

社會(huì)工作導(dǎo)的功能和容1、社會(huì)工作者的招募和選擇2、安置和引導(dǎo)工3、工作45、6、督導(dǎo)者42

1、教導(dǎo)有關(guān)“服務(wù)對(duì)象群”的特殊知識(shí)2、教3、4、教5、教導(dǎo)有關(guān)“工6第三節(jié)

社會(huì)工作導(dǎo)的原則與法123443

第十章第一節(jié)

社會(huì)工研社會(huì)工作究的含義與能12