搬運(yùn)工管理方案規(guī)章實(shí)用制度

"搬^運(yùn)—管"搬^運(yùn)—管方案、章^適/用制度"搬^運(yùn)—管"搬^運(yùn)—管方案、章^適/用制度#/3精心整理搬運(yùn)工管理規(guī)章制度搬運(yùn)工作是勞動(dòng)力比較強(qiáng)，.責(zé)任心比較強(qiáng)的工作，在搬運(yùn)工作中不當(dāng)心就會(huì)造成貨物破壞.人員損害等事故，?為了保證搬運(yùn)工的人身安全，增強(qiáng)搬運(yùn)工作的管理，為了使搬運(yùn)工作正常有序的進(jìn)行，特?cái)M訂以下管理制度，請(qǐng)各搬運(yùn)人員依照履行.一、作習(xí)時(shí)間原則上是：上午7:30——夜晚：8:30若需加班依據(jù)業(yè)務(wù)需要而定二、紀(jì)律要求：1、凡搬運(yùn)工一定遵從庫(kù)管人員的調(diào)動(dòng)和安排，不聽(tīng)者能夠不予以安排工作，如強(qiáng)行工作的不記勞動(dòng)酬勞，并勸其自動(dòng)走開(kāi)。2、上班時(shí)間不得任意離崗，若有發(fā)生，則不記當(dāng)天任何花費(fèi)，并在當(dāng)月薪資中扣除200元。3、在工作中不可以喝酒過(guò)度，如發(fā)現(xiàn)有此狀況的班長(zhǎng)應(yīng)勸其休業(yè)，而所以在工作中發(fā)生的全部問(wèn)題由自己與班長(zhǎng)共同肩負(fù)。4、不得以任何借口拒絕給客戶(hù)裝貨，若有發(fā)生將賜予必定的經(jīng)濟(jì)處分。5、在工作中不得任意歇工，若有在工作中無(wú)心歇工的，就作自動(dòng)下崗辦理，此后也不再安排工作。6、對(duì)一些常常偷奸?；模?jiàn)到時(shí)1――2次賜予說(shuō)服教育，如多次不改的則交企業(yè)作解雇辦理。三、操作及安全要求：（一）安全要求1、凡搬運(yùn)工在搬運(yùn)上下貨物的過(guò)程中要搞好自己的安全。貨物安全。若失事故全部責(zé)任事故自行負(fù)責(zé)。精心整理精心整理2、凡工作人員在庫(kù)內(nèi)禁止抽煙。違者處以10—50元罰款。（二）、操作要求：1、搬運(yùn)工在搬運(yùn)貨物上下車(chē)時(shí)要輕起輕放，嚴(yán)防損害貨物。2、在上下貨物將外包裝及商品破壞者照價(jià)倍嘗如自己躲避責(zé)任，則由介紹人（或擔(dān)保人）負(fù)責(zé)。四、搬運(yùn)工的責(zé)任制度：搬運(yùn)人員應(yīng)有責(zé)任心、使命感，主動(dòng)配合庫(kù)管員盤(pán)點(diǎn)好貨物，，庫(kù)房貨物若有差錯(cuò)，按必定比率賜予補(bǔ)償。五、告假制度：搬運(yùn)工如需告假，一定提早向班組負(fù)責(zé)人提出，以便班給組長(zhǎng)提早作好工作安排，如工作忙時(shí)，則依據(jù)狀況另行決定，每個(gè)月告假不得超出兩天，超出兩天者按曠工辦理，并在當(dāng)月薪資中扣除200元。（特別狀況逐情辦理）六、搬運(yùn)工薪資制度1、按勞取酬，多勞多得。2、貨物上下車(chē)按XX元/件至XX元/件計(jì)薪資（每上一層樓加X(jué)X元）3、冬季夜晚9點(diǎn)，夏季夜晚10點(diǎn)后上下貨物,按必定加班費(fèi)計(jì)酬，按搬運(yùn)工薪資第二條以50%計(jì)算，夜晚12點(diǎn)此后以100%計(jì)算花費(fèi)。4、搬運(yùn)人員一定恪守企業(yè)上下貨物所擬訂的價(jià)錢(qián)，在上下貨物時(shí)不得擅自與貨主討論上下車(chē)花費(fèi)，遇特別狀況，請(qǐng)示庫(kù)房值班人員商訂。不聽(tīng)者能夠不予以安排工作，如強(qiáng)行工作的不記勞動(dòng)酬勞，并勸其自動(dòng)走開(kāi)，七、暫時(shí)搬運(yùn)費(fèi)的收取。暫時(shí)搬運(yùn)費(fèi)的收取一律由庫(kù)管員代收，交款人和收款人兩方署名，每個(gè)月尾核對(duì)帳目?精心整理精心整理好像意以上規(guī)章制度愿意上崗者。署名后按搬運(yùn)工崗位?的崗位上崗?上