上半年統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)

第7頁共7頁上半年?統(tǒng)計(jì)工?作總結(jié)?__?__年?以來，?在領(lǐng)導(dǎo)?以及同?事的關(guān)?心、幫?助下，?我愛崗?敬業(yè)，?盡職盡?責(zé)，堅(jiān)?持務(wù)實(shí)?的工作?作風(fēng)、?堅(jiān)定的?思想信?念和飽?滿的工?作熱情?，較好?地完成?了自己?的本職?工作和?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)工作?，工作?能力、?業(yè)務(wù)管?理水平?、思想?覺悟等?方面有?了進(jìn)一?步的提?高?，F(xiàn)?將__?__年?的工作?情況總?結(jié)如下?：（?一）愛?崗敬業(yè)?、恪盡?職守、?踏踏實(shí)?實(shí)做好?本職工?作。?一是做?好日常?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的搜?集、整?理、匯?總和分?析工作?，一是?一方面?加強(qiáng)對(duì)?統(tǒng)計(jì)原?始數(shù)據(jù)?采集的?規(guī)范化?管理，?加強(qiáng)對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的審?核和監(jiān)?控，保?障統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)?量;另?一方面?借助B?W系統(tǒng)?高質(zhì)量?、高集?成的信?息分析?平臺(tái)，?對(duì)經(jīng)營(yíng)?數(shù)據(jù)進(jìn)?行深層?次的挖?掘分析?，及時(shí)?完成對(duì)?各種業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)?數(shù)據(jù)的?抽取、?分析和?展現(xiàn)，?為經(jīng)營(yíng)?決策提?供強(qiáng)有?力的數(shù)?據(jù)支撐?。二?是堅(jiān)持?內(nèi)控制?度日常?化，出?色完成?總部?jī)?nèi)?控檢查?任二是?務(wù)。首?先加強(qiáng)?省市兩?級(jí)公司?的溝通?，多交?流，多?探討，?發(fā)現(xiàn)問?題早解?決、早?處理;?其次注?意和省?外兄弟?公司的?交流，?多吸取?寶貴經(jīng)?驗(yàn)，彌?補(bǔ)自身?不足;?第三采?取以會(huì)?代培的?方式，?對(duì)全省?統(tǒng)計(jì)人?員開展?內(nèi)控制?度統(tǒng)計(jì)?流程的?培訓(xùn)，?逐一分?析統(tǒng)計(jì)?流程的?內(nèi)容，?逐一落?實(shí)各個(gè)?控制點(diǎn)?的執(zhí)行?情況;?最后在?部門領(lǐng)?導(dǎo)的支?持下，?加強(qiáng)對(duì)?各個(gè)市?分公司?的內(nèi)控?執(zhí)行情?況進(jìn)行?檢查，?查缺補(bǔ)?漏。經(jīng)?過全省?統(tǒng)計(jì)人?員的共?同努力?，在_?___?年__?__月?份總部?內(nèi)空檢?查中，?按照公?司領(lǐng)導(dǎo)?管理零?缺陷的?要求，?統(tǒng)計(jì)工?作流程?再一次?以控制?點(diǎn)1分?的成績(jī)?完成了?今年內(nèi)?控檢查?工作，?實(shí)現(xiàn)統(tǒng)?計(jì)內(nèi)控?流程檢?查連續(xù)?三年滿?分的好?成績(jī)。?三是?完成統(tǒng)?計(jì)技術(shù)?比武任?務(wù)。_?___?年，銷?售公司?第一次?三是舉?行統(tǒng)計(jì)?分析管?理崗位?技術(shù)比?武活動(dòng)?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的高度?重視下?，在部?門領(lǐng)導(dǎo)?的大力?支持下?，在同?事的密?切配合?下，我?和全省?統(tǒng)計(jì)人?員一起?刻苦學(xué)?習(xí)，抓?緊訓(xùn)練?，積極?應(yīng)戰(zhàn)，?在全國(guó)?___?_個(gè)參?賽隊(duì)伍?中取得?團(tuán)體第?九名和?個(gè)人銅?獎(jiǎng)的好?成績(jī)。?四是?在工作?上堅(jiān)持?“事事?保持積?極主動(dòng)?、盡力?而為，?決不懈?怠”的?工作準(zhǔn)?則。無?論在什?么崗位?上，處?于何種?環(huán)境中?，均能?及時(shí)調(diào)?整自己?的狀態(tài)?，保證?以旺盛?的精力?投入工?作。從?___?_到_?___?部，思?想上沒?有預(yù)備?、時(shí)間?上沒有?過渡，?一到崗?馬上投?入緊張?工作中?，雖然?兩個(gè)崗?位存在?著時(shí)間?松緊的?差異、?工作方?式方法?的變換?、角度?心態(tài)的?調(diào)整等?多個(gè)問?題，但?在自己?的努力?下，順?利克服?。由于?以前在?___?_崗位?對(duì)于指?標(biāo)等比?較熟悉?，現(xiàn)在?我已能?獨(dú)立制?作生產(chǎn)?日?qǐng)?bào)并?能在領(lǐng)?導(dǎo)及其?他老同?志的指?導(dǎo)下進(jìn)?行簡(jiǎn)單?的分析?、調(diào)整?工作。?五是?實(shí)現(xiàn)從?業(yè)務(wù)統(tǒng)?計(jì)二期?系統(tǒng)到?BW成?品油經(jīng)?營(yíng)分析?系四是?統(tǒng)的轉(zhuǎn)?換。一?是為配?合__?__年?元月_?___?日BW?系統(tǒng)上?線，按?照銷售?公司要?求，提?早部署?，抓緊?系統(tǒng)報(bào)?表測(cè)試?，及時(shí)?開展系?統(tǒng)培訓(xùn)?，保證?BW按?時(shí)上線?，實(shí)現(xiàn)?了從業(yè)?務(wù)二期?到簡(jiǎn)易?ERP?，再到?BW的?新的跨?越。二?是結(jié)合?ERP?系統(tǒng)上?線，在?盈科顧?問的支?持下，?實(shí)現(xiàn)B?W與E?RP接?軌，提?升BW?綜合分?析功能?。六?是完成?統(tǒng)計(jì)工?作檢查?任務(wù)。?為落實(shí)?內(nèi)控制?度《1?2.3?生五是?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?統(tǒng)計(jì)業(yè)?務(wù)流程?》每年?對(duì)統(tǒng)計(jì)?工作進(jìn)?行檢查?任務(wù)，?___?_年上?半年采?取抽查?走訪的?方式先?后對(duì)鄭?州、駐?馬店、?中原分?公司的?統(tǒng)計(jì)工?作進(jìn)行?了多方?面、多?角度檢?查，從?統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)設(shè)置?到人員?的配備?管理，?從統(tǒng)計(jì)?原始數(shù)?據(jù)采集?到統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的?匯總，?從統(tǒng)計(jì)?關(guān)鍵指?標(biāo)的劃?分到數(shù)?據(jù)質(zhì)量?的把關(guān)?，從統(tǒng)?計(jì)資料?的整理?保管到?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的分?析，不?但加深?了對(duì)基?層統(tǒng)計(jì)?工作的?了解，?而且及?時(shí)彌補(bǔ)?了日常?工作的?不足。?七是?落實(shí)_?___?年新版?內(nèi)控制?度，修?訂統(tǒng)計(jì)?規(guī)范化?管理流?六是程?。為了?落實(shí)_?___?年新版?內(nèi)控制?度，提?高統(tǒng)計(jì)?工作質(zhì)?量，使?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表能全?面、準(zhǔn)?確、及?時(shí)、完?整地反?映全省?成品油?進(jìn)銷調(diào)?存情況?，今年?上半年?，結(jié)合?上半年?的統(tǒng)計(jì)?工作檢?查，對(duì)?統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)和統(tǒng)?計(jì)人員?設(shè)置情?況、統(tǒng)?計(jì)人員?崗位責(zé)?任制和?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)收集?工作管?理辦法?進(jìn)行了?完善和?修訂。?同時(shí)，?落實(shí)內(nèi)?控辦內(nèi)?控檢查?要求，?及時(shí)做?好自查?工作。?（二?）加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)，刻?苦鉆研?業(yè)務(wù)，?提高工?作能力?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?，刻苦?鉆研業(yè)?務(wù)，自?接管統(tǒng)?計(jì)工作?以來，?我時(shí)刻?注意自?身專業(yè)?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)素?質(zhì)的提?高，注?重理論?知識(shí)與?業(yè)務(wù)實(shí)?踐的結(jié)?合。多?次參加?同級(jí)培?訓(xùn)和統(tǒng)?計(jì)分析?研修班?，這不?但使我?提高了?專業(yè)技?能和業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，而且?開拓了?視野，?使我對(duì)?于統(tǒng)計(jì)?管理和?統(tǒng)計(jì)分?析工作?有了更?深刻的?認(rèn)識(shí)，?為以后?更好的?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)管理?和分析?工作打?下更好?的基礎(chǔ)?。1?、強(qiáng)基?固本夯?實(shí)統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)。?健全機(jī)?構(gòu)和人?員是夯?實(shí)統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)的?關(guān)鍵。?一是不?斷完善?壯大縣?、鄉(xiāng)統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)?，充實(shí)?、培訓(xùn)?縣鄉(xiāng)統(tǒng)?計(jì)人員?，在籌?備成立?市級(jí)調(diào)?查總隊(duì)?的基礎(chǔ)?上，應(yīng)?盡快考?慮成立?縣級(jí)相?應(yīng)的調(diào)?查機(jī)構(gòu)?，增加?人員編?制和經(jīng)?費(fèi)投入?，加大?對(duì)基層?工作的?督導(dǎo)力?度，提?高局、?隊(duì)統(tǒng)籌?組織協(xié)?調(diào)和統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)?能力，?確?；?層各項(xiàng)?統(tǒng)計(jì)任?務(wù)的順?利組織?實(shí)施。?二是?加強(qiáng)對(duì)?部門統(tǒng)?計(jì)的指?導(dǎo)和管?理，理?順政府?統(tǒng)計(jì)和?部門統(tǒng)?計(jì)的關(guān)?系，實(shí)?現(xiàn)資源?共享，?使部門?統(tǒng)計(jì)成?為統(tǒng)計(jì)?部門依?靠的重?要力量?;三是?搞好統(tǒng)?計(jì)從業(yè)?資格認(rèn)?定，加?強(qiáng)對(duì)基?層統(tǒng)計(jì)?人員的?培訓(xùn)力?度，強(qiáng)?化統(tǒng)計(jì)?職業(yè)道?德意識(shí)?，強(qiáng)化?統(tǒng)計(jì)法?律意識(shí)?，提高?統(tǒng)計(jì)從?業(yè)水平?，為統(tǒng)?計(jì)工作?規(guī)范化?管理奠?定基礎(chǔ)?。四是?建議上?級(jí)業(yè)務(wù)?單位要?加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?的管理?和各專?業(yè)報(bào)表?間的銜?接，杜?絕統(tǒng)計(jì)?報(bào)表指?標(biāo)重復(fù)?統(tǒng)計(jì)，?不隨意?增加基?層工作?負(fù)擔(dān)。?2、?轉(zhuǎn)變理?念提升?統(tǒng)計(jì)服?務(wù)水平?。一是?進(jìn)一步?增強(qiáng)服?務(wù)的主?動(dòng)性。?轉(zhuǎn)變服?務(wù)觀念?，增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)，緊?扣縣域?經(jīng)濟(jì)和?社會(huì)發(fā)?展的主?題，主?動(dòng)搞好?服務(wù)，?及時(shí)反?映經(jīng)濟(jì)?發(fā)展、?社會(huì)進(jìn)?步和人?民生活?。積極?拓寬服?務(wù)領(lǐng)域?，為各?級(jí)黨政?領(lǐng)導(dǎo)決?策服務(wù)?的同時(shí)?還要為?企業(yè)服?務(wù)、為?社會(huì)公?眾服務(wù)?。二?是進(jìn)一?步增強(qiáng)?服務(wù)的?針對(duì)性?。在開?展統(tǒng)計(jì)?服務(wù)和?統(tǒng)計(jì)分?析時(shí)，?除要滿?足一定?的數(shù)量?要求的?同時(shí)，?更要注?重分析?的質(zhì)量?。服務(wù)?的角度?要準(zhǔn)確?，服務(wù)?的內(nèi)容?要充實(shí)?。對(duì)社?會(huì)、經(jīng)?濟(jì)方面?的重點(diǎn)?、熱點(diǎn)?、難點(diǎn)?問題，?認(rèn)真選?題，做?到分析?問題透?徹，提?出的建?議切合?實(shí)際，?有針對(duì)?性，可?操作性?強(qiáng)。三?是進(jìn)一?步增強(qiáng)?服務(wù)的?實(shí)效性?。把握?經(jīng)濟(jì)趨?勢(shì)、科?學(xué)預(yù)測(cè)?，由事?后分析?為主向?事后分?析與事?前預(yù)警?預(yù)測(cè)并?重轉(zhuǎn)變?，改變?過去單?純反映?情況、?提供信?息的做?法，在?深入研?究問題?、提供?實(shí)用有?效的產(chǎn)?品上下?工夫。?回顧?這一年?多來的?工作，?我始終?堅(jiān)持以?大局為?重，不?計(jì)較個(gè)?人得失?，積極?學(xué)習(xí)，?工作主?動(dòng)，圓?滿完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?盡管有?了一定?的進(jìn)步?和成績(jī)?，但在?工作中?我還存?在一些?不足，?一是不?夠注重?細(xì)節(jié)，?考慮問?題不夠?全面，?使得有?些工作?做得不?夠完善?;二是?服務(wù)不?夠到位?，有時(shí)?會(huì)忽略?一些東?西，對(duì)?情況變?化不夠?敏感，?沒能完?全領(lǐng)會(huì)?有些工?作的要?領(lǐng);三?是需要?進(jìn)一步?拓寬業(yè)?務(wù)知識(shí)?、提高?專業(yè)技?能，從?而更好?地促進(jìn)?本職工?作的開?展統(tǒng)計(jì)?工作。?今后?我將繼?續(xù)發(fā)揮?自身的?長(zhǎng)處，?認(rèn)真改?正缺點(diǎn)?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?多虛心?求教，?多動(dòng)腦?思考，?不斷充?實(shí)自己?、完善?自己，?使工作?水平得?以有質(zhì)?的提高?，為構(gòu)?建和諧?創(chuàng)新型?企業(yè)多?做貢獻(xiàn)?，不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?和同志?們的期?望。?上半年?統(tǒng)計(jì)工?作總結(jié)?（二）?時(shí)光?荏苒，?很快就?要過去?了，回?首過去?一年來?的統(tǒng)計(jì)?工作，?內(nèi)心不?禁感慨?萬千，?在領(lǐng)導(dǎo)?和全體?同志的?關(guān)懷、?幫助、?支持下?，緊緊?圍繞中?心工作?，充分?發(fā)揮崗?位職能?，不斷?改進(jìn)工?作方法?，提高?工作效?率，以?“服從?領(lǐng)導(dǎo)、?團(tuán)結(jié)同?志、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?、扎實(shí)?工作”?為準(zhǔn)則?，始終?堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求?，工作?上有了?進(jìn)步，?總結(jié)過?去、取?長(zhǎng)補(bǔ)短?、挖掘?潛力，?為明年?的工作?做好充?分的準(zhǔn)?備和規(guī)?劃。?一、一?年來的?工作表?現(xiàn)（?一）仔?細(xì)認(rèn)真?，提高?自身素?質(zhì)。為?做好統(tǒng)?計(jì)工作?，我堅(jiān)?持嚴(yán)格?要求自?己，統(tǒng)?計(jì)工作?最大地?要求就?是“仔?細(xì)認(rèn)真?”，因?此，我?正確認(rèn)?識(shí)自身?的工作?價(jià)值，?提高自?己的耐?心，增?強(qiáng)自己?的細(xì)心?，時(shí)刻?提醒自?己，要?以高效?率，高?質(zhì)量的?報(bào)表數(shù)?據(jù)上報(bào)?給各位?領(lǐng)導(dǎo)。?同時(shí)細(xì)?心學(xué)習(xí)?他人長(zhǎng)?處，改?掉自己?不足，?并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)?、同事?請(qǐng)教，?在不斷?學(xué)習(xí)和?探索中?使自己?有所提?高。?（二）?嚴(yán)于律?已，不?斷加強(qiáng)?作風(fēng)建?設(shè)。一?年來我?對(duì)自身?嚴(yán)格要?求，始?終把耐?得平淡?、舍得?付出、?默默無?聞作為?自己的?準(zhǔn)則，?始終把?作風(fēng)建?設(shè)的重?點(diǎn)放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)腳?踏實(shí)地?埋頭苦?干上。?在工作?中，以?制度、?紀(jì)律規(guī)?范自己?的一切?言行，?嚴(yán)格遵?守公司?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同?志，謙?虛謹(jǐn)慎?，主動(dòng)?接受來?自各方?面的意?見，不?斷改進(jìn)?工作;?堅(jiān)持做?到不利?于公司?形象的?事不做?，不利?于公司?形象的?話不說?，積極?維護(hù)公?司的良?好形象?。（?三）強(qiáng)?化后勤?處室職?能，做?好服務(wù)?工作。?對(duì)辦公?室費(fèi)用?方面，?繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)以必?需品為?前提，?節(jié)省處?室費(fèi)用?消耗，?保證各?種辦公?必需用?品齊全?，確保?領(lǐng)導(dǎo)與?同事對(duì)?辦公用?品的需?求。在?這一年?里，我?積極配?合做好?后勤工?作，與?同事心?往一處?想，勁?往一處?使，不?會(huì)計(jì)較?干得多?，干得?少，只?希望把?工作圓?滿完成?。二?、工作?中的不?足與今?后的努?力方向?一年?來的工?作雖然?取得了?一定的?進(jìn)步，?但也存?在一些?不足，?在今后?工作中?，我一?定認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克?服不足?，努力?把工作?做得更?好。?（一）?仔細(xì)認(rèn)?真，克?服浮躁?心理。?面對(duì)枯?燥的數(shù)?字統(tǒng)計(jì)?工作，?不怕繁?瑣，做?到謹(jǐn)慎?細(xì)心，?不浮躁?，積極?適應(yīng)各?種數(shù)據(jù)?變化，?在工作?中磨練?意志，?增長(zhǎng)才?干。?（二）?發(fā)揚(yáng)孜?孜不倦?的進(jìn)取?精神。?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，勇?于實(shí)踐?，博覽?群書，?在向書?本學(xué)習(xí)?的同時(shí)?注意收?集各類?信息，?廣泛吸?取各種?“營(yíng)養(yǎng)?”;同?時(shí)，講?究學(xué)習(xí)?方法，?端正學(xué)?習(xí)態(tài)度?，提高?學(xué)習(xí)效?率，努?力培養(yǎng)?自己具?有扎實(shí)?的理論?功底、?辯證的?思維方?法、正?確的思?想觀點(diǎn)?、踏實(shí)?的工作?作風(fēng)。?力求把?工作做?得更好?，樹立?處室室?的良好?形象。?（三?）多從?細(xì)節(jié)考?慮，緊?跟領(lǐng)導(dǎo)?意圖，?協(xié)調(diào)好?內(nèi)外部?關(guān)系，?多為領(lǐng)?導(dǎo)分憂?解難。?繼續(xù)加?強(qiáng)對(duì)公?司各種?制度和?業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí)，?做到全?面深入?的了解?公司的?各種制?度和業(yè)?務(wù)。用?公司的?各