工傷保險(xiǎn)知識(shí)總結(jié)模板

第20頁(yè)共20頁(yè)工傷保險(xiǎn)?知識(shí)總結(jié)?模板一?、選擇題?：1、?《工傷保?險(xiǎn)條例》?的正式實(shí)?施日期為?2、《?工傷保險(xiǎn)?條例》的?適用范圍?是__?__境內(nèi)?的各類企?業(yè)和有雇?工的個(gè)體?工商戶?3、受《?工傷保險(xiǎn)?條例》保?護(hù)的職工?是指各?類企業(yè)全?部職工和?有雇工的?個(gè)體工商?戶的全部?雇工4?、參加工?傷保險(xiǎn)由?誰(shuí)繳費(fèi)?單位繳費(fèi)?，職工個(gè)?人不繳費(fèi)?5、工?傷保險(xiǎn)費(fèi)?確定費(fèi)率?的原則是?以支定?收、收支?平衡6?、工傷保?險(xiǎn)實(shí)行下?述哪種費(fèi)?率行業(yè)?差別費(fèi)率?和企業(yè)浮?動(dòng)費(fèi)率?7、用人?單位不參?加工傷保?險(xiǎn)的應(yīng)該?如何處理?由勞動(dòng)?保障行政?部門責(zé)令?改正8?、工傷事?故中，如?果職工也?有責(zé)任，?職工能否?獲得工傷?補(bǔ)償能?9、國(guó)?家《職業(yè)?病目錄》?____?包括多少?種職業(yè)病?___?_種1?0、職工?應(yīng)該到哪?種醫(yī)療衛(wèi)?生機(jī)構(gòu)進(jìn)?行職業(yè)病?診斷1?用人單位?所在地或?者本人居?住地、經(jīng)?省級(jí)以上?人民政府?衛(wèi)生行政?部門批準(zhǔn)?的具有職?業(yè)病診斷?資格的醫(yī)?療衛(wèi)生機(jī)?構(gòu)11?、當(dāng)事人?對(duì)職業(yè)病?診斷有異?議的，應(yīng)?當(dāng)向哪個(gè)?部門申請(qǐng)?鑒定作?出診斷的?醫(yī)療衛(wèi)生?機(jī)構(gòu)所在?地地方人?民政府衛(wèi)?生行政部?門12?、職工發(fā)?生事故傷?害或者患?職業(yè)病的?該怎么辦?向勞動(dòng)?保障行政?部門提出?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)1?3、用人?單位未在?規(guī)定時(shí)限?內(nèi)提出工?傷認(rèn)定申?請(qǐng)的，在?此期間，?由用人單?位負(fù)擔(dān)工?傷職工下?列哪種費(fèi)?用符合?《工傷保?險(xiǎn)條例》?規(guī)定的工?傷待遇等?費(fèi)用1?4、工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?人提供材?料不完整?的，勞動(dòng)?保障行政?部門應(yīng)當(dāng)?在多少工?作日內(nèi)如?何告知申?請(qǐng)人補(bǔ)正?材料_?___個(gè)?工作日內(nèi)?一次性書?面告知?15、對(duì)?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)不予?受理不服?的，應(yīng)當(dāng)?如何辦理?可以依?法申請(qǐng)行?政復(fù)議或?者提起行?政訴訟?16、職?工或者其?直系親屬?認(rèn)為是工?傷，用人?單位不認(rèn)?為是工傷?的，由誰(shuí)?承擔(dān)舉證?責(zé)任用?人單位?17、勞?動(dòng)保障行?政部門應(yīng)?在受理工?傷認(rèn)定多?少日內(nèi)作?出工傷認(rèn)?定決定?____?日內(nèi)1?8、勞動(dòng)?保障行政?部門工作?人員進(jìn)行?工傷認(rèn)定?調(diào)查核實(shí)?，應(yīng)由幾?名人員進(jìn)?行，并出?示執(zhí)行公?務(wù)的證件?。兩名?以上2?19、?用人單位?未參加工?傷保險(xiǎn)，?職工發(fā)生?工傷能否?申請(qǐng)工傷?認(rèn)定可?以申請(qǐng)?20、職?工發(fā)生工?傷，在什?么情況下?需要進(jìn)行?勞動(dòng)能力?鑒定發(fā)?生工傷，?經(jīng)治療傷?情相對(duì)穩(wěn)?定后存在?殘疾、影?響勞動(dòng)能?力的，應(yīng)?當(dāng)進(jìn)行勞?動(dòng)能力鑒?定21?、職工或?者其直系?親屬、該?職工所在?單位對(duì)工?傷認(rèn)定結(jié)?論不服的?可以依?法申請(qǐng)行?政復(fù)議或?提起行政?訴訟2?2、工傷?職工應(yīng)當(dāng)?向誰(shuí)提出?勞動(dòng)能力?鑒定申請(qǐng)?設(shè)區(qū)的?市級(jí)勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)?23、收?到勞動(dòng)能?力鑒定申?請(qǐng)后，勞?動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)?如何對(duì)工?傷職工的?傷殘等級(jí)?進(jìn)行鑒定?從醫(yī)療?衛(wèi)生專家?庫(kù)中挑出?____?名或者_(dá)?___名?專家組成?專家組進(jìn)?行鑒定?24、設(shè)?區(qū)的市級(jí)?勞動(dòng)能力?鑒定委員?會(huì)應(yīng)當(dāng)自?收到勞動(dòng)?能力鑒定?申請(qǐng)之日?起多長(zhǎng)時(shí)?間內(nèi)作出?勞動(dòng)能力?鑒定結(jié)論?___?_日2?5、參加?工傷保險(xiǎn)?的職工勞?動(dòng)能力鑒?定的鑒定?費(fèi)以及鑒?定過程中?進(jìn)行必要?醫(yī)療檢查?的費(fèi)用由?誰(shuí)支付?工傷保險(xiǎn)?基金2?6、勞動(dòng)?能力鑒定?的傷殘等?級(jí)一共分?為幾級(jí)，?最輕是幾?級(jí)，最重?是幾級(jí)?分為1-?10級(jí)，?最重為第?1級(jí)，最?輕為第1?0級(jí)3?27、?當(dāng)事人對(duì)?統(tǒng)籌地區(qū)?勞動(dòng)能力?鑒定委員?會(huì)作出的?鑒定結(jié)論?不服的，?應(yīng)當(dāng)在收?到勞動(dòng)能?力鑒定結(jié)?論之日起?多少日內(nèi)?向省、自?治區(qū)、直?轄市勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)提?出再次鑒?定申請(qǐng)_?___日?28、?已經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?過的工傷?職工，認(rèn)?為傷殘情?況發(fā)生變?化的，在?勞動(dòng)能力?鑒定結(jié)論?作出多久?后可以向?勞動(dòng)能力?鑒定委員?會(huì)提出復(fù)?查鑒定申?請(qǐng)一年?29、治?療工傷所?需的醫(yī)療?費(fèi)用由誰(shuí)?支付符?合工傷保?險(xiǎn)藥品目?錄，診療?項(xiàng)目目錄?、住院服?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的?，從工傷?保險(xiǎn)基金?中支付?30、工?傷職工治?療工傷需?要住院的?，由誰(shuí)按?照因公出?差伙食補(bǔ)?助標(biāo)準(zhǔn)的?多少發(fā)放?住院伙食?補(bǔ)助費(fèi)?由所在單?位按__?__%發(fā)?31、?工傷職工?停工留薪?期一般不?超過多久?____?個(gè)月3?2、停工?留薪期內(nèi)?，工傷職?工原工資?福利待遇?由誰(shuí)支付?由所在?單位按月?支付3?3、生活?不能自理?的工傷職?工在停工?留薪期需?要護(hù)理的?，由誰(shuí)負(fù)?責(zé)用人單?位34?、已經(jīng)評(píng)?定等級(jí)的?工傷職工?需要生活?護(hù)理的，?如何享受?待遇從?工傷保險(xiǎn)?基金中按?月支付生?活護(hù)理費(fèi)?43?5、工傷?十級(jí)傷殘?職工的一?次性傷殘?補(bǔ)助金的?標(biāo)準(zhǔn)為多?少個(gè)月的?本人工資?___?_個(gè)月?36、職?工的供養(yǎng)?親屬是指?因工死?亡職工生?前提供主?要生活來(lái)?源、無(wú)勞?動(dòng)能力的?親屬3?7、統(tǒng)籌?地區(qū)勞動(dòng)?保障部門?調(diào)整傷殘?津貼、供?養(yǎng)親屬撫?恤金、生?活護(hù)理費(fèi)?的依據(jù)是?根據(jù)平?均工資和?生活費(fèi)用?變化等情?況適時(shí)調(diào)?整38?、用人單?位未參加?工傷保險(xiǎn)?，工傷職?工的工傷?待遇由誰(shuí)?支付用?人單位?39、非?法用工單?位受到事?故傷害或?者患職業(yè)?病的職工?權(quán)益如何?維護(hù)由?所在單位?給予一次?性賠償4?0、《工?傷保險(xiǎn)條?例》的立?法宗旨是?1、維?護(hù)工傷職?工的醫(yī)療?救治權(quán)和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?權(quán)2、?促進(jìn)工傷?預(yù)防與職?業(yè)康復(fù)?3、分散?用人單位?的工傷風(fēng)?險(xiǎn)41?、工傷保?險(xiǎn)基金?1、用人?單位繳納?的工傷保?險(xiǎn)費(fèi)2?、工傷保?險(xiǎn)基金的?利息4?2、職工?受到事故?傷害后，?應(yīng)由誰(shuí)在?工傷事故?發(fā)生之日?或被診斷?、鑒定為?職業(yè)病之?日起多長(zhǎng)?時(shí)間內(nèi)，?向統(tǒng)籌地?區(qū)勞動(dòng)保?障行政部?門提出工?傷認(rèn)定申?請(qǐng)1、?由所在單?位在__?__日內(nèi)?提出申請(qǐng)?2、由?工傷職工?或者其直?系親屬、?工會(huì)__?__在一?年內(nèi)提出?申請(qǐng)4?3、提出?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)的時(shí)?候應(yīng)該提?交的資料?有1、?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)表?2、與用?人單位存?在勞動(dòng)關(guān)?系（包括?事實(shí)勞動(dòng)?關(guān)系）的?證明材料?3、醫(yī)?療診斷證?明或者職?業(yè)病診斷?證明書（?或者職業(yè)?病診斷鑒?定書）?44、以?下哪種情?形屬于認(rèn)?定工傷的?情形1?、在工作?時(shí)間和工?作場(chǎng)所內(nèi)?，因工作?原因受到?事故傷害?的2、?在工作時(shí)?間和工作?場(chǎng)所內(nèi)，?因履行工?作職責(zé)受?到___?_等意外?傷害的?3、在上?下班途中?，受到機(jī)?動(dòng)車事故?傷害的?45、工?傷認(rèn)定中?的“工作?時(shí)間”包?括1、?職工勞動(dòng)?合同規(guī)定?的工作時(shí)?間2、?用人單位?規(guī)定的工?作時(shí)間?3、加班?加點(diǎn)的工?作時(shí)間。?46、?工傷認(rèn)定?中的“因?工作原因?受到事故?傷害”包?括1、?職工在工?作時(shí)間和?工作場(chǎng)所?內(nèi)，因從?事生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)直?接導(dǎo)致的?事故傷害?2、在?工作過程?中職工臨?時(shí)解決合?理必需的?生理需要?時(shí)由于本?單位不安?全因素造?成的意外?傷害。?47、工?傷認(rèn)定中?的“上下?班途中受?到機(jī)動(dòng)車?事故傷害?”包括?1、職工?駕駛機(jī)動(dòng)?車發(fā)生事?故造成的?2、職?工乘坐的?機(jī)動(dòng)車發(fā)?生事故造?成的3?、職工因?其他機(jī)動(dòng)?車事故造?成的4?8、以下?哪些情形?可以視同?工傷1?、在工作?時(shí)間和工?作崗位，?突發(fā)疾病?死亡或者?在___?_小時(shí)之?內(nèi)經(jīng)搶救?無(wú)效死亡?的2、?在搶險(xiǎn)救?災(zāi)等維護(hù)?國(guó)家利益?、公共利?益活動(dòng)中?受到傷害?的3、?職工原在?軍隊(duì)__?__，因?戰(zhàn)、因公?負(fù)傷致殘?，已取得?革___?_傷殘軍?人證，到?用人單位?后舊傷復(fù)?發(fā)的4?9、以下?哪種情形?不屬于認(rèn)?定工傷的?情形1?、因犯罪?或者違反?治安管理?傷亡的?2、酗酒?導(dǎo)致傷亡?的3、?自殘或者?自殺的?50、職?工受到事?故傷害或?者被診斷?、鑒定為?職業(yè)病后?，用人單?位的義務(wù)?有a、?及時(shí)救治?受傷職工?b、及時(shí)?進(jìn)行工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?c、支?付應(yīng)由用?人單位支?付的相關(guān)?費(fèi)用5?1、勞動(dòng)?保障部門?受理工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?的條件是?什么1?、工傷認(rèn)?定申請(qǐng)人?提供的申?請(qǐng)材料完?整的2?、屬于勞?動(dòng)保障部?門管轄范?圍內(nèi)且在?受理時(shí)效?內(nèi)的5?2、勞動(dòng)?保障行政?部門工作?人員進(jìn)行?工傷認(rèn)定?調(diào)查核實(shí)?時(shí)，可以?行使7?哪些職權(quán)?1、根?據(jù)工作需?要，進(jìn)入?有關(guān)單位?和事故現(xiàn)?場(chǎng)2、?依法查閱?與工傷認(rèn)?定有關(guān)的?資料，詢?問有關(guān)人?員3、?記錄、錄?音、錄像?和復(fù)制與?工傷認(rèn)定?有關(guān)的資?料53?、工傷認(rèn)?定決定除?用人單位?全稱、職?工的姓名?、性別、?年齡、職?業(yè)、__?__號(hào)碼?、認(rèn)定結(jié)?論、作出?的時(shí)間外?還應(yīng)當(dāng)載?明哪些事?項(xiàng)1、?受傷部位?、事故時(shí)?間和診治?時(shí)問或職?業(yè)病名稱?、傷害經(jīng)?過和核實(shí)?情況、醫(yī)?療救治的?基本情況?和診斷結(jié)?論2、?認(rèn)定為工?傷、視同?工傷或認(rèn)?定為不屬?于工傷、?不視同工?傷的依據(jù)?3、不?服認(rèn)定決?定申請(qǐng)行?政復(fù)議的?部門和期?限54?、用人單?位、工傷?職工或者?其直系親?屬向設(shè)區(qū)?的市勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)申?請(qǐng)勞動(dòng)能?力鑒定，?須填寫勞?動(dòng)能力鑒?定申請(qǐng)表?，并提交?哪些材料?1、_?___明?2、工?傷認(rèn)定決?定3、?病歷摘要?、出院記?錄、職業(yè)?病診斷證?明書等材?料55?、誰(shuí)有權(quán)?提出勞動(dòng)?能力復(fù)查?鑒定申請(qǐng)?1、工?傷職工或?者其直系?親屬2?、工傷職?工所在單?位3、?社會(huì)保險(xiǎn)?經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?56、?工傷職工?享受的工?傷待遇主?要包括?1、醫(yī)療?康復(fù)待遇?2、停?工留薪期?待遇3?、傷殘待?遇和工亡?待遇5?7、醫(yī)療?、康復(fù)待?遇主要包?括1、?工傷治療?及相關(guān)補(bǔ)?助待遇?2、康復(fù)?性治療待?遇3、?人工器官?、矯形器?等輔助器?具的__?__、配?臵待遇等?58、?生活自理?障礙等級(jí)?分為1?、生活完?全不能自?理2、?生活大部?分不能自?理3、?生活部分?不能自理?59、?職工工亡?，其直系?親屬可以?享受何種?工傷保險(xiǎn)?待遇1?、喪葬補(bǔ)?助金2?、供養(yǎng)親?屬撫恤金?3、一?次性工亡?補(bǔ)助金?60、職?工治療工?傷，應(yīng)該?在哪里就?醫(yī)1、?與社保經(jīng)?辦機(jī)構(gòu)簽?訂服務(wù)協(xié)?議的醫(yī)療?機(jī)構(gòu)2?、急救時(shí)?，可到就?近的醫(yī)療?機(jī)構(gòu)6?1、職工?工傷被鑒?定為__?__至4?級(jí)傷殘的?，享受的?主要待遇?有1、?一次性傷?殘補(bǔ)助金?2、傷?殘津貼?3、退休?后享受基?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇?962?、職工工?傷被鑒定?為___?_至6級(jí)?傷殘的，?其勞動(dòng)關(guān)?系如何處?理1、?保留與用?人單位的?勞動(dòng)關(guān)系?，由用人?單位安排?適當(dāng)工作?2、經(jīng)?工傷職工?本人提出?，可以與?用人單位?解除或者?終止勞動(dòng)?關(guān)系，由?用人單位?支付一次?性工傷醫(yī)?療補(bǔ)助金?和傷殘就?業(yè)補(bǔ)助金?63、?領(lǐng)取撫恤?金人員停?止享受撫?恤金待遇?的情形包?括1、?年滿__?__周歲?且未完全?喪失勞動(dòng)?能力的?2、就業(yè)?或參軍的?3、工?亡職工配?偶再婚的?64、?在哪些情?形下，工?傷職工停?止享受工?傷保險(xiǎn)待?遇1、?喪失享受?待遇條件?的2、?拒絕治療?的65?、用人單?位、工傷?職工或者?其直系親?屬騙取工?傷保險(xiǎn)待?遇，醫(yī)療?機(jī)構(gòu)、輔?助器具配?臵機(jī)構(gòu)騙?取工傷保?險(xiǎn)支出的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)什么責(zé)?任1、?由勞動(dòng)保?障行政部?門責(zé)令退?還，并處?騙取金額?____?倍以上_?___倍?以下的罰?款2、?情節(jié)嚴(yán)重?，構(gòu)成犯?罪的，依?法追究刑?66、?勞動(dòng)保障?行政部門?工作人員?有哪些情?形之一的?，應(yīng)當(dāng)依?法給予行?政處分；?情節(jié)嚴(yán)重?，構(gòu)成犯?罪的，依?法追究刑?事責(zé)任?1、無(wú)正?當(dāng)理由不?受理工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?，或者弄?虛作假將?不符合工?傷條件的?人員認(rèn)定?為工傷職?工的2?、未妥善?保管申請(qǐng)?工傷認(rèn)定?的證據(jù)材?料，致使?有關(guān)證據(jù)?滅失的?3、收受?當(dāng)事人財(cái)?物的。?工傷保險(xiǎn)?知識(shí)總結(jié)?模板（二?）工傷?保險(xiǎn)知識(shí)?問答題?一、問。?什么是工?傷保險(xiǎn)。?答。工?傷保險(xiǎn)，?是指勞動(dòng)?者在工作?中或在規(guī)?定的特殊?情況下，?遭受意外?傷害或患?職業(yè)病導(dǎo)?致暫時(shí)或?永久喪失?勞動(dòng)能力?以及死亡?時(shí)，勞動(dòng)?者或其遺?屬?gòu)膰?guó)家?和社會(huì)獲?得物質(zhì)幫?助的一種?社會(huì)保險(xiǎn)?制度。?二、問。?什么用人?單位可參?加工傷保?險(xiǎn)。答?。___?_境內(nèi)的?企業(yè)、事?業(yè)單位、?社會(huì)團(tuán)體?、民辦非?企業(yè)單位?、基金會(huì)?、律師事?務(wù)所、會(huì)?計(jì)師事務(wù)?所等__?__的職?工和個(gè)體?工商戶的?雇工，均?可享受工?傷保險(xiǎn)待?遇。三?、問。用?人單位參?加工傷保?險(xiǎn)須帶什?么相關(guān)材?料。答?：1、?本單位營(yíng)?業(yè)執(zhí)照復(fù)?印件、批?準(zhǔn)成立證?件或其他?核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)?證件復(fù)印?件、__?__機(jī)構(gòu)?統(tǒng)一代碼?證書復(fù)印?件、法人?____?復(fù)印件。?2、填?寫工傷保?險(xiǎn)登記表?，工傷保?險(xiǎn)職工名?冊(cè)兩份，?工傷保險(xiǎn)?職工勞動(dòng)?合同復(fù)印?件。超過?法定退休?年齡的不?能參險(xiǎn)（?男職工：?____?周歲以上?，女職工?：___?_歲以上?，）。?3、上年?度單位工?資統(tǒng)計(jì)報(bào)?表復(fù)印件?，上年度?財(cái)務(wù)決算?報(bào)表復(fù)印?件，上年?度企業(yè)職?工工資表?復(fù)印件。?（以上復(fù)?印件需法?人簽字，?加蓋公章?）。四?、問。工?傷保險(xiǎn)基?金如何繳?納。答?：1、?用人單位?應(yīng)當(dāng)按時(shí)?繳納工傷?保險(xiǎn)費(fèi)。?職工個(gè)人?不繳納工?傷保險(xiǎn)費(fèi)?。2、?用人單位?繳納工傷?保險(xiǎn)費(fèi)的?數(shù)額為本?單位職工?工資總額?乘以單位?繳費(fèi)費(fèi)率?之積。根?據(jù)費(fèi)率比?例不同主?要有：_?___%?、___?_%、_?___%?、___?_%、_?___%?五種。（?地方煤礦?是___?_%，建?筑行業(yè)_?___%?，非煤礦?山為__?__%）?。五、?問。參加?工傷保險(xiǎn)?有哪些待?遇。答?：1、?職工治療?工傷應(yīng)當(dāng)?在簽訂服?務(wù)協(xié)議的?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?就醫(yī)，情?況緊急時(shí)?可以先到?就近的醫(yī)?療機(jī)構(gòu)急?救。待工?傷職工穩(wěn)?定后轉(zhuǎn)入?定點(diǎn)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)救治?，治療工?傷所需費(fèi)?用符合工?傷保險(xiǎn)診?療項(xiàng)目目?錄、工傷?保險(xiǎn)藥品?目錄、工?傷保險(xiǎn)住?院服務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)的，從?工傷保險(xiǎn)?基金支付?。2、?職工住院?治療工傷?的伙食補(bǔ)?助費(fèi)，以?及經(jīng)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)出具?證明，報(bào)?經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?同意，工?傷職工到?統(tǒng)籌地區(qū)?以外就醫(yī)?所需的交?通。食宿?費(fèi)用可以?工傷保險(xiǎn)?基金支付?。3、?工傷職工?在___?_假肢、?矯形器、?假眼、假?牙和配臵?輪椅等輔?助器具，?經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?后，按_?___省?人力資源?和社會(huì)保?障廳規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)，?從工傷保?險(xiǎn)基金支?付。4?、工傷職?工已經(jīng)評(píng)?定傷殘等?級(jí)并經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)需要?生活護(hù)理?的，從工?傷保險(xiǎn)基?金按月支?付生活護(hù)?理費(fèi)。生?活護(hù)理費(fèi)?按照完全?不能自理?、生活大?部分不能?自理、生?活部分不?能自理，?可分__?__個(gè)不?同等級(jí)支?付，其標(biāo)?準(zhǔn)分別為?統(tǒng)籌地區(qū)?上年度職?工月平均?工資的_?___%?、___?_%或者?____?%。六?、問。職?工因工致?殘，被鑒?定為一級(jí)?至四級(jí)傷?殘，保留?勞動(dòng)關(guān)系?，退出工?作崗位，?有什么待?遇。答?：1、?可從工傷?保險(xiǎn)基金?中按傷殘?等級(jí)支付?一次性傷?殘補(bǔ)助金?，標(biāo)準(zhǔn)為?：一級(jí)傷?殘為__?__個(gè)月?的本人工?資，二級(jí)?傷殘傷?殘為__?__個(gè)月?的本人工?資。2?、可從工?傷保險(xiǎn)基?金中按月?支付傷殘?津貼，標(biāo)?準(zhǔn)為。一?級(jí)傷殘為?本人工資?的___?_%，二?級(jí)傷殘為?本人工資?的___?_%，三?級(jí)傷殘為?本人工資?的___?_%，四?級(jí)傷殘為?本人工資?的___?_%。傷?殘津貼實(shí)?際金額低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，由?工傷保險(xiǎn)?基金補(bǔ)足?差額。?3、工傷?職工到達(dá)?退休年齡?并辦理退?休手續(xù)后?，停發(fā)傷?殘津貼，?按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇?；?本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇低?于傷殘津?貼的，由?工傷保險(xiǎn)?基金補(bǔ)足?差額。?七、問。?職工因工?致殘，被?鑒定為五?級(jí)、六級(jí)?傷殘，有?什么待遇?。答：?從工傷保?險(xiǎn)基金中?按傷殘等?級(jí)支付一?次傷殘補(bǔ)?助金，標(biāo)?準(zhǔn)為：五?級(jí)傷殘為?____?個(gè)月的本?人工資，?六級(jí)傷殘?為___?_個(gè)月的?本人工資?。保留與?用人單位?的勞動(dòng)關(guān)?系，由用?人單位安?排合適工?作。難以?安排工作?的，由用?人單位按?月發(fā)給傷?殘津貼，?標(biāo)準(zhǔn)為：?五級(jí)傷殘?為本人工?資的__?__%，?六級(jí)傷殘?為本人工?資的__?__%。?經(jīng)工傷職?工本人提?出，該職?工可以與?用人單位?解除或者?終止勞動(dòng)?關(guān)系，由?工傷保險(xiǎn)?基金支付?一次性工?傷醫(yī)療補(bǔ)?助金，由?用人單位?支付一次?性傷殘就?業(yè)補(bǔ)助金?。八、?問。職工?因工致殘?，被鑒定?為七級(jí)至?十級(jí)傷殘?，有什么?待遇。?答：1?、從工傷?保險(xiǎn)基金?中按傷殘?等級(jí)支付?一次性傷?殘補(bǔ)助金?，標(biāo)準(zhǔn)為?：七級(jí)傷?殘為__?__個(gè)月?的本人工?資，八級(jí)?傷殘為?殘為__?__個(gè)月?的本人工?資。2?、勞動(dòng)、?聘用合同?期滿終止?，或者職?工本人提?出解除勞?動(dòng)、聘用?合同的，?由工傷保?險(xiǎn)基金支?付一次性?工傷醫(yī)療?補(bǔ)助金，?由用人單?位支付一?次性傷殘?就業(yè)補(bǔ)助?金。九?、問。職?工因工死?亡，其近?親屬享有?什么待遇?。答。?其近親屬?按照下列?規(guī)定，從?工傷保險(xiǎn)?基金中領(lǐng)?取喪葬補(bǔ)?助金、供?養(yǎng)親屬撫?恤金和一?次性工亡?補(bǔ)助金。?1、喪?葬補(bǔ)助金?，金額為?____?個(gè)月的統(tǒng)?籌地區(qū)上?年度職工?月平均工?資。2?、供養(yǎng)親?屬撫恤金?，按照職?工本人工?資的一定?比例，發(fā)?給因工死?亡職工生?前提供主?要生活來(lái)?源、無(wú)勞?動(dòng)能力的?親屬。標(biāo)?準(zhǔn)為：配?偶每月_?___%?，其他親?屬每人每?月___?_%，孤?寡老人或?者孤兒每?人每月在?上述標(biāo)準(zhǔn)?的基礎(chǔ)上?增加__?__%，?核定的供?養(yǎng)親屬的?撫恤金之?和不應(yīng)高?于因工死?亡職工生?前的工資?。3、?一次性工?亡補(bǔ)助金?，標(biāo)準(zhǔn)為?上一年度?全國(guó)城鎮(zhèn)?居民人均?可支配收?入的__?__倍。?工傷保?險(xiǎn)知識(shí)總?結(jié)模板（?三）一?年來(lái)，在?局領(lǐng)導(dǎo)班?子的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在局機(jī)關(guān)?全體同志?的幫助、?支持下，?我所以建?立和諧社?保為目標(biāo)?，開拓進(jìn)?取，認(rèn)真?踐行__?__，認(rèn)?真執(zhí)行工?傷保險(xiǎn)有?關(guān)政策積?極維護(hù)參?保人員合?法利益，?加快落實(shí)?工傷職工?待遇。堅(jiān)?持以促征?繳，嚴(yán)管?理，優(yōu)服?務(wù)，奮力?拼搏的規(guī)?范嚴(yán)格要?求，圓滿?完成全年?各項(xiàng)目標(biāo)?任務(wù)。?一、任務(wù)?完成情況?二、工?作措施?和效果?（一）“?再動(dòng)員、?再部署”?推進(jìn)擴(kuò)面?征繳工作?今年來(lái)?我們采取?三項(xiàng)措施?強(qiáng)化征繳?擴(kuò)面。一?是加大宣?傳力度，?召開宣傳?動(dòng)員大會(huì)?，并分行?業(yè)，分區(qū)?域到企業(yè)?、到門店?發(fā)放宣傳?資料，講?解工傷保?險(xiǎn)的實(shí)惠?，與商業(yè)?保險(xiǎn)進(jìn)行?對(duì)比，宣?傳“繳與?不繳、繳?多繳少、?繳早繳晚?”三個(gè)不?一樣，引?導(dǎo)職工對(duì)?工傷保險(xiǎn)?的___?_。二是?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，對(duì)?園區(qū)企業(yè)?開展“地?毯式”檢?查，做到?應(yīng)保盡保?，并根據(jù)?企業(yè)生產(chǎn)?和經(jīng)營(yíng)特?點(diǎn)，從填?表、申報(bào)?、___?_、核費(fèi)?專人上門?服務(wù)，企?業(yè)參保繳?費(fèi)積極性?明顯提高?。三是擴(kuò)?大繳費(fèi)來(lái)?源，實(shí)施?“拓源”?工程，采?取外壓內(nèi)?促手段，?根據(jù)上級(jí)?下達(dá)的工?傷保險(xiǎn)擴(kuò)?面征繳目?標(biāo)，按照?市級(jí)統(tǒng)籌?管理考核?體系的要?求，進(jìn)行?目標(biāo)分解?，（二?）基金收?支運(yùn)行安?全規(guī)范?堅(jiān)持一手?抓擴(kuò)面征?繳、力爭(zhēng)?“顆粒歸?倉(cāng)”；一?手抓基金?安全、嚴(yán)?防“跑冒?滴漏”，?基金規(guī)模?持續(xù)擴(kuò)大?，基金運(yùn)?行平穩(wěn)有?序。一是?加強(qiáng)基金?稽核工作?。延伸稽?核范圍，?加___?_繳稽核?，夯實(shí)繳?費(fèi)基數(shù)，?將優(yōu)勢(shì)私?營(yíng)企業(yè)作?為稽核重?點(diǎn)，確責(zé)?任到人，?扎實(shí)有序?開展擴(kuò)面?征繳工作?。保應(yīng)收?盡收。同?時(shí)加強(qiáng)待?遇稽核，?有效防止?虛報(bào)冒領(lǐng)?工傷保險(xiǎn)?基金現(xiàn)象?發(fā)生。二?是確保待?遇支付規(guī)?范，維護(hù)?工傷職工?利益。嚴(yán)?格執(zhí)行審?批程序，?從申請(qǐng)、?受理、調(diào)?查取證、?作出決定?、送達(dá)、?歸檔等各?個(gè)方面，?依法進(jìn)行?工傷認(rèn)定?，對(duì)依法?享有待遇?的工傷職?工給付工?傷保險(xiǎn)待?遇，堅(jiān)決?做到足額?、及時(shí)。?（三）?圓滿完成?省級(jí)下達(dá)?的數(shù)據(jù)采?集任務(wù)?數(shù)據(jù)采集?任務(wù)時(shí)間?緊，任務(wù)?重，質(zhì)量?要求高，?我所多措?并舉完成?采集任務(wù)?。一是延?長(zhǎng)工作時(shí)?段，確保?任務(wù)完成?。按照工?作運(yùn)行計(jì)?劃要求，?我所工作?人員各司?其職、互?相配合、?形成合力?，利用下?班、周末?休息時(shí)間?高效推進(jìn)?工作進(jìn)度?。二是嚴(yán)?把數(shù)據(jù)質(zhì)?量關(guān)，確?保數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確性。采?取“人、?機(jī)審核”?相結(jié)合、?個(gè)體審核?和關(guān)聯(lián)審?核相結(jié)合?的辦法，?利用軟件?系統(tǒng)對(duì)采?集數(shù)據(jù)的?有效性、?完整性、?規(guī)范性及?關(guān)聯(lián)性進(jìn)?行全面審?核。對(duì)未?通過系統(tǒng)?審核檢查?的數(shù)據(jù)，?在第一時(shí)?間反饋給?相關(guān)參保?企業(yè)和責(zé)?任人并進(jìn)?行重新采?集，直至?通過審核?為止。三?是合理安?排，做好?預(yù)案。對(duì)?采集過程?中可能遇?到的問題?，如人員?過于集中?、發(fā)生_?___、?網(wǎng)絡(luò)技術(shù)?等問題都?做好應(yīng)急?預(yù)案，確?保數(shù)據(jù)采?集工作安?全穩(wěn)定運(yùn)?行。三?、存在不?足一是?建筑企業(yè)?、商業(yè)服?務(wù)業(yè)、個(gè)?體工商戶?參保工作?力度不大?。二是業(yè)?務(wù)不規(guī)范?，有待進(jìn)?一步完善?。四、?明年工作?重點(diǎn)（?一）繼續(xù)?擴(kuò)大工傷?保險(xiǎn)覆蓋?面，一是?全面推進(jìn)?我縣商服?企業(yè)、個(gè)?體工商戶?參加工傷?保險(xiǎn)；二?是進(jìn)一步?完善財(cái)政?代扣代繳?制度，做?到基金應(yīng)?收盡收。?（二）?切實(shí)落實(shí)?工傷保險(xiǎn)?待遇。?（三）全?面提高股?室人員的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和綜合能?力，建立?健全股室?內(nèi)部管理?制度，細(xì)?分細(xì)化工?作分工，?責(zé)任到人?，提高服?務(wù)質(zhì)量。?工傷保?險(xiǎn)知識(shí)總?結(jié)模板（?四）問?。什么是?工傷保險(xiǎn)?。答。?工傷保險(xiǎn)?也稱職業(yè)?傷害保險(xiǎn)?。工傷保?險(xiǎn)是通過?社會(huì)統(tǒng)籌?的辦法，?集中用人?單位繳納?的工傷保?險(xiǎn)費(fèi)，建?立工傷保?險(xiǎn)基金，?對(duì)保險(xiǎn)范?圍內(nèi)的勞?動(dòng)者由于?工作原因?遭受事故?傷害或患?職業(yè)病后?，提供醫(yī)?療服務(wù)、?生活保障?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償、醫(yī)療?和職業(yè)康?復(fù)。為這?兩種情況?造成死亡?的勞動(dòng)者?的供養(yǎng)親?屬提供遺?屬撫恤等?物質(zhì)幫助?的社會(huì)保?障制度。?問。哪?些情形屬?于工傷。?答：《?工傷保險(xiǎn)?條例》第?十四規(guī)定?，應(yīng)當(dāng)認(rèn)?定為工傷?的情形主?要包括：?（1）?在工作時(shí)?間和工作?場(chǎng)所內(nèi)，?因工作原?因受到事?故傷害的?；（2?）工作時(shí)?間前后在?工作場(chǎng)所?內(nèi)，從事?與工作有?關(guān)的預(yù)備?性或者收?尾性工作?受到事故?傷害的；?（3）?在工作時(shí)?間和工作?場(chǎng)所內(nèi)，?因履行工?作職責(zé)受?到___?_等意外?作害的；?（4）?患職業(yè)病?的；（?5）因工?外出期間?，由于工?作原因受?到傷害或?者發(fā)生事?故下落不?明的；?（6）上?下班途中?，受到機(jī)?動(dòng)車事故?傷害的；?（7）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定應(yīng)當(dāng)認(rèn)?定為工傷?的其他情?形。問?。哪些情?形屬于視?同工傷。?答：《?工傷保險(xiǎn)?條例》第?十五條規(guī)?定，應(yīng)當(dāng)?認(rèn)定為視?同工傷的?情形主要?包括：?（1）在?工作時(shí)間?和工作崗?位，突發(fā)?疾病死亡?或者在_?___小?時(shí)之內(nèi)經(jīng)?搶救無(wú)效?死亡的；?（2）?在搶險(xiǎn)救?災(zāi)等維護(hù)?國(guó)家利益?、公共利?益活動(dòng)中?受到傷害?的；（?3）職工?在軍隊(duì)_?___，?因戰(zhàn)、因?公負(fù)傷致?殘，已取?得革__?__傷殘?軍人證，?到用人單?位后舊傷?復(fù)發(fā)的。?問。哪?些情形不?得認(rèn)定為?工傷或者?視同工傷?。答：?《工傷保?險(xiǎn)條例》?第十六條?規(guī)定，有?下列情形?之一的，?不得認(rèn)定?為工傷或?者視同工?傷：（?1）因犯?罪或者違?反治安管?理傷亡的?；（2?）醉酒導(dǎo)?致傷亡的?；（3?）自殘或?者自殺的?。問：?《工傷保?險(xiǎn)條例》?適用哪些?單位。答?：根據(jù)《?工傷保險(xiǎn)?條例》及?有關(guān)規(guī)定?，條例的?適用范圍?主要包括?：（1?）我國(guó)境?內(nèi)的各類?企業(yè)；?（2）我?國(guó)境內(nèi)的?有雇工的?個(gè)體工商?戶；（?3）事業(yè)?單位、社?會(huì)團(tuán)體和?民辦非企?業(yè)單位；?（4）?國(guó)家__?__工作?人員，具?體辦法由?勞動(dòng)保障?部會(huì)同人?事、財(cái)政?部門制定?。問。?工傷保險(xiǎn)?對(duì)企業(yè)有?什么好處?。答：?工傷保險(xiǎn)?對(duì)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)發(fā)展的?主要作用?表現(xiàn)在以?下兩個(gè)方?面：（?1）工傷?保險(xiǎn)保護(hù)?了企業(yè)和?雇主，尤?其是資金?不足的小?企業(yè)。因?為工傷保?險(xiǎn)具有互?助互濟(jì)的?特點(diǎn)，它?統(tǒng)一籌措?資金，分?擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，?所以對(duì)于?企業(yè)和雇?主，尤其?是資金緊?張的企業(yè)?，當(dāng)遇上?一個(gè)重大?的工傷事?故、需要?支付大宗?補(bǔ)償費(fèi)時(shí)?，由工傷?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?在社會(huì)范?圍內(nèi)調(diào)劑?基金進(jìn)行?支付，將?彌補(bǔ)企業(yè)?資金的不?足，可以?把工傷給?企業(yè)和雇?主帶來(lái)的?風(fēng)險(xiǎn)降到?最低。?（2）工?傷保險(xiǎn)有?利于促進(jìn)?企業(yè)安全?生產(chǎn)。工?傷保險(xiǎn)通?過與改善?勞動(dòng)條件?、安全教?育、防