2022年員工守則前言簡單優(yōu)質(zhì)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2022年員工守則前言簡單優(yōu)質(zhì)范文為教學(xué)中作為模范的文章，也往往用來指寫作的模板。往往用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家共享閱讀。

員工守則前言簡單篇一

強烈歡迎您參與xx有限公司，我們的目標(biāo)是：為每一位員工提供如意如意的工作，在積極奮進、團結(jié)合作、健康高興的環(huán)境中，參與公司發(fā)展，實現(xiàn)個人成長與公司昌盛共同進步。

我們很愉快向您提供這本《員工手冊》，手冊概括性地說明白公司的基本管理政策及慣例。您在本公司上班期間，這本手冊將成為您工作和學(xué)習(xí)的指南，請細心閱讀并確保完全明了和理解手冊上的內(nèi)容，如有任何疑問，可以向直屬主管或行政部咨詢。

隨著公司發(fā)展實際狀況的變化，《員工手冊》的內(nèi)容可能會做必要的修訂，屆時公司將通過公告、電郵、公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng)等員工溝通渠道及時通知員工。

我堅信公司的昌盛就是大家的幸福!只要我們攜手共進，就一定會創(chuàng)造美好的生活!

我們的價值觀：平等尊重、敬天愛人、協(xié)作創(chuàng)造、共同共享，使公司成為領(lǐng)導(dǎo)潮流的產(chǎn)品供給商。

xx有限公司

日期：x年x月x日

公司簡介：(略)

企業(yè)文化：(略)

公司組織架構(gòu)圖：(略)

員工守則前言簡單篇二

前言

歡迎您成為柏力集團的一員。

我們有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們高興奮斗的橋梁和紐帶。我們要求所有的員工必需堅持團結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責(zé)任心，不擅長合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在柏力進步的機遇。那樣您會空耗寶貴的光陰;柏力集團是以貢獻定報酬，憑責(zé)任定待遇的，對新來員工，由于沒有記錄，晉升較慢，為此，我們十分謙意。但假如您是一個開放系統(tǒng)，擅長吸取別人的經(jīng)驗，擅長與人合作，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進步就會很快。假如封閉自己，總是擔(dān)憂吞噬自己的成果，就會延誤很長時間，可能到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。

機遇總是偏向于踏踏實實工。您想做專業(yè)人士嗎?請一律從一點一滴做起，進入公司后你在公司外取得的地位均已消失，一切憑實際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高職工作。遵照循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。

公司采取以經(jīng)理為首的負責(zé)制，依照少數(shù)聽從多數(shù)、民主集中制的原則，就重大問題形成決議后由各部門去執(zhí)行。在努力者面前，機遇總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗。按受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才?一個人的命運，終究把握在自己手上。

公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必需嚴格遵守。嚴于律已，寬于待人。擅長利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為一個員工要學(xué)會做事，還要學(xué)會做人，做一個有高度責(zé)任心的真正的人。

在公司的進步主要取決您的工作業(yè)績，也是與您的技術(shù)水平緊湊相連的。一個科技產(chǎn)業(yè)，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司希望您自身有計劃地不斷學(xué)習(xí)和積累知識，希望您的業(yè)務(wù)能力有大量的儲存以適應(yīng)更多的機遇降臨時的需要。在公司上班空閑時間您可以有計劃地讀書學(xué)習(xí)。不要搞不正當(dāng)?shù)南不顒樱速M時間的與工作和學(xué)習(xí)無關(guān)活動。

同在藍天下，共有一個家。從現(xiàn)在開始，您將與柏力相濡以沫、同生共長。柏力將為您提供發(fā)展的機遇、成長的空間，您應(yīng)充分展示您的學(xué)識、才能及優(yōu)秀平直，盡可能更快、更好的融入于這個大家庭。

本《員工手冊》是柏力員工的基本行為準(zhǔn)則，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實際狀況，經(jīng)與工會平等協(xié)商制訂;您應(yīng)對《員工手冊》中所述內(nèi)容熟記于心，并自覺遵照執(zhí)行。

柏力因您而變。全體員工的共同努力，是企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的基石。公司竭誠希望您牢記自己的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，熱愛祖國、終成企業(yè)、奉公守法、恪盡職守