公務(wù)員法知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)(120題及答案)

公務(wù)員法知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)(120題及答案)A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)A.正確B.錯(cuò)誤查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)A.正確B.錯(cuò)誤服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤以A.正確B.錯(cuò)誤14、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤()A.正確B.錯(cuò)誤央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤26、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤等功、記二等功、記一等功、授予A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。正確答案：正確A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤40、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)A.正確B.錯(cuò)誤41、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工A.正確B.錯(cuò)誤調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤()A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤 A.正確B.錯(cuò)誤51、公務(wù)員的任用,堅(jiān)持()的原則，注重工作實(shí)績(jī)。52、國(guó)家根據(jù)公務(wù)員()設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。53、公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在()以下設(shè)置。54、國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的()。B法56、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由()負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)57、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備()規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。58、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自()起施行。59、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的()內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。61、公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核()。62、公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行()。64、請(qǐng)問下列哪個(gè)職務(wù)可以通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選()。AC務(wù)的，66、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是()。A分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次C受處分期間不僅不得晉升職務(wù)和級(jí)別也不能晉升68、公務(wù)員受到開除處分的會(huì)產(chǎn)生什么法律后果()。69、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)是()。71、國(guó)家實(shí)行(),并將定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)72、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的()，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。73、公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()內(nèi)予以審之日起()內(nèi)向人民法院提起訴訟。75、公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職()76、新錄用的公務(wù)員試用期為()。試用期滿合格的，予以任職;不合77、公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定()。78、公務(wù)員對(duì)人事處理決定提出復(fù)核、申訴期間，()人事處理的執(zhí)公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受 在規(guī)定的()內(nèi)進(jìn)行。81、公務(wù)員法規(guī)定，受撤職處分的，按照規(guī)定()。82、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由()決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，A定或者命令的意見過()，或者一年內(nèi)累計(jì)超過()的，予以辭退。85、公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該()。86、對(duì)()以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部87、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由()規(guī)88、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的()相結(jié)合的工資制度。班的，應(yīng)()。90、對(duì)有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退()。A者部分喪失工作能力的91、公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向()92、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照()的原則，簽訂書面的聘任合同，。公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)()備案。94、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為()。聘任合同可以約定試用期，試用期為()。A.一年至五年，一個(gè)月至六個(gè)月B.一年至三年，六個(gè)月至十二個(gè)月C.一年至三年，一個(gè)月至三個(gè)月D.一年至五年，三個(gè)月至九個(gè)月95、聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行()，具體辦法由中央公務(wù)員主97、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)()，提出擬錄用人員名單，并予以公示。98、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受()處分的不機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng)()。100、公務(wù)員的管理堅(jiān)持()原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序101、下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)()。B、維護(hù)國(guó)家的安全,榮譽(yù)和利益C令102、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有()。