公司員工試用期轉(zhuǎn)正2023年工作總結(jié)

第11頁共11頁公司員?工試用?期轉(zhuǎn)正?202?3年工?作總結(jié)?時間?一晃而?過，轉(zhuǎn)?眼間三?個月的?試用期?已接近?尾聲。?這是我?人生中?彌足珍?貴的經(jīng)?歷，也?給我留?下了精?彩而美?好的回?憶。在?一個收?獲的季?節(jié)，我?榮幸的?踏進(jìn)了?一個新?欣向榮?、朝氣?蓬勃的?企業(yè)_?___?。成為?了__?__普?通的一?員。成?為了客?戶服務(wù)?工作傳?遞快樂?的一名?使者。?感謝_?___?給了我?工作的?機(jī)會，?是您—?延伸了?我繼續(xù)?展翅的?夢想。?在這?段時間?里您們?給予了?我足夠?的寬容?、支持?和幫助?，讓我?充分感?受到了?___?_人“?海納百?川”的?胸襟，?感受到?了__?__人?“不經(jīng)?歷風(fēng)雨?，怎能?見彩虹?”的豪?氣，也?體會到?了__?__人?的執(zhí)著?和堅定?。在對?您們肅?然起敬?的同時?，也為?我有機(jī)?會成為?___?_的一?份子而?驚喜萬?分。?帶著對?未來美?好的憧?憬和希?望，踏?上了新?的征程?，平凡?而不平?庸的崗?位?；?想在過?去的三?個月里?，讓我?歡喜讓?我憂，?有成功?喜悅，?也有傷?心往事?；有在?煙霧繚?繞的房?間里發(fā)?呆，也?有半夜?從床上?蹦起來?的經(jīng)歷?，這好?象是人?生的一?段縮影?，讓人?難以忘?懷。生?活顯得?緊張，?但又有?秩序。?在這?三個月?的時間?里，在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?的悉心?關(guān)懷和?指導(dǎo)下?，通過?自身的?不懈努?力，我?已經(jīng)逐?漸適應(yīng)?了周圍?的生活?與工作?環(huán)境，?對工作?也逐漸?進(jìn)入了?狀態(tài)。?在這段?過程中?，我想?分三個?階段來?總結(jié)我?這段時?間的工?作。?一、萌?芽階段?（__?__月?___?_日—?___?_月_?___?日）?在這期?間，我?主要是?熟悉日?常工作?流程。?比如熟?悉產(chǎn)權(quán)?、國土?的權(quán)證?辦理程?序，業(yè)?主的咨?詢解釋?工作，?房屋的?維修整?改流程?，其涉?及到的?事情比?較蕪雜?，具有?較強(qiáng)的?隨機(jī)性?，有時?急著要?同時處?理好幾?件事情?，而有?時卻閑?得無聊?。并且?在這些?事情上?，都缺?乏表面?層次性?，在沒?有對其?內(nèi)在屬?性得到?充分了?解的情?況下，?很難通?過直觀?在第一?時間內(nèi)?得出比?較正確?的判斷?，因為?在接收?到每一?信息時?都沒有?明確的?標(biāo)識哪?個是重?點(diǎn)哪個?是非重?點(diǎn)，哪?些事情?緊急哪?些事情?不急，?哪些信?息是需?馬上傳?達(dá)的哪?些信息?是需過?濾掉的?，這些?在缺乏?經(jīng)驗與?對公司?整體內(nèi)?部運(yùn)作?了解的?情況下?都是很?難把握?的。當(dāng)?然了，?在這期?間，是?我出錯?的高峰?期了，?特別是?在有些?事情的?處理上?，缺乏?一定的?靈活性?，對有?些事情?考慮得?不夠周?全，但?通過向?一些有?經(jīng)驗的?同事學(xué)?習(xí)，在?后期的?工作中?逐步得?到了改?善。像?我這樣?一個新?人，剛?進(jìn)入公?司，對?一切都?充滿了?陌生和?好奇。?所以我?經(jīng)常會?追著工?程師或?老員工?問這問?那，他?們總是?能不勝?其煩地?解說。?從中讓?我學(xué)到?了許多?自己以?前所未?學(xué)到的?東西。?經(jīng)常也?和業(yè)主?進(jìn)行交?流，從?他們那?里能夠?學(xué)到自?己在其?他的地?方所不?能學(xué)到?的東西?，所以?他們都?成了我?的良師?益友。?二、?成長階?段（_?___?月__?__日?—__?__月?___?_日）?通過?對上階?段的工?作表現(xiàn)?與領(lǐng)導(dǎo)?、同事?的的指?導(dǎo)，在?此階段?的工作?上作了?一定的?調(diào)整，?開始分?類進(jìn)行?工作制?定每日?計劃，?客戶部?的權(quán)證?辦理工?作、業(yè)?主咨詢?解釋工?作、整?改流程?工作、?業(yè)主的?談判工?作等四?大類。?在這期?間，協(xié)?助了部?門的權(quán)?證辦理?工作，?業(yè)主相?關(guān)權(quán)證?的領(lǐng)取?步驟，?辦理所?需資料?，以及?辦理時?的相關(guān)?注意事?項。業(yè)?主的咨?詢解釋?工作是?多樣性?的，讓?我清楚?的看到?了自己?對專業(yè)?知識的?不足和?服務(wù)質(zhì)?量需要?提高，?我向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事及其?他相關(guān)?工作部?門的學(xué)?習(xí)，補(bǔ)?充自己?的專業(yè)?知識，?提升自?己的服?務(wù)質(zhì)量?，使業(yè)?主滿意?，也讓?自己更?好的服?務(wù)于業(yè)?主。在?這里，?我清楚?的認(rèn)識?到：站?在我面?前的每?一位業(yè)?主，都?是我心?中的_?___?，而我?的職責(zé)?就成了?傳遞快?樂的天?使，與?專業(yè)打?交道是?一門硬?的科學(xué)?技術(shù)，?與人打?交道則?是一門?軟的思?想藝術(shù)?。這就?要求我?要兩手?都要抓?，并且?兩手都?要硬。?同時?，這種?精神也?深入到?工程的?整改中?，通過?維修小?組對房?屋質(zhì)量?的整改?工作，?首先要?盡快整?改業(yè)主?反映的?問題。?一定要?及時整?改。因?為這個?問題容?易影響?業(yè)主生?活秩序?或家裝?進(jìn)度。?一但業(yè)?主停工?會帶來?工期和?經(jīng)濟(jì)的?損失，?更嚴(yán)重?的是會?影響_?___?的心態(tài)?，破壞?了新房?給他帶?來的愉?快心情?。一旦?業(yè)主心?情被破?壞了質(zhì)?量本身?的問題?已不在?是主流?，撫平?業(yè)主的?心靈深?處的創(chuàng)?傷則變?成了我?使命的?當(dāng)務(wù)之?急了。?這不僅?提高工?作效率?，也增?加了_?___?的美譽(yù)?度；其?次對整?改施工?單位的?監(jiān)督，?提升整?改質(zhì)量?水平。?在這期?間我多?次與維?修工程?師一同?深入到?實(shí)踐中?，找到?發(fā)生房?屋質(zhì)量?問題的?根源所?在，比?如：鋁?窗滲水?，主要?原因是?窗密封?膠和玻?璃膠日?久老化?；門窗?拼接不?規(guī)范；?窗墻結(jié)?合處與?土建部?分銜接?不夠緊?密。再?如：墻?面裂紋?的裂紋?、空鼓?，墻體?裂紋由?砌體砂?漿不飽?滿，不?同材料?交接處?理不合?理，裝?修開槽?操作不?規(guī)范等?造成；?空鼓是?抹灰時?墻體潤?濕不夠?或一次?抹灰太?厚以及?細(xì)砂含?量太重?造成。?通過現(xiàn)?場的實(shí)?踐工作?，這樣?可以更?好的監(jiān)?督施工?單位施?工的質(zhì)?量，也?增強(qiáng)了?我的信?心。?三、成?熟階段?（__?__年?___?_月_?___?日—至?今）?通過前?兩個月?對工作?的不斷?熟悉與?鍛煉，?對基本?工作技?能方面?有了更?進(jìn)一步?的提高?，在工?作效率?上也有?了一定?的改善?。此時?___?_也已?順利交?房，但?交房后?的集中?整改工?作也隨?即展開?。報修?的數(shù)量?是前期?的數(shù)倍?，對于?這種情?況，為?了控制?這種現(xiàn)?象的發(fā)?展，就?需要對?這些整?改原因?進(jìn)行現(xiàn)?場勘察?，找出?癥結(jié)，?對癥下?藥。其?中發(fā)現(xiàn)?誤報、?重復(fù)報?修、及?部分業(yè)?主自身?的裝修?操作的?不規(guī)范?等導(dǎo)致?的報修?占了很?大一部?分。將?這種報?修整改?降低至?最低點(diǎn)?，對于?整改報?修、整?改關(guān)閉?的流程?完善，?就顯得?十分重?要，同?時也為?我們的?后期工?作帶來?了方便?，鑒于?此，在?領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下?、在部?門同事?的協(xié)助?下對整?改報修?的流程?進(jìn)行了?部分完?善。首?先從根?源抓起?，對業(yè)?主報修?問題的?責(zé)任性?、真實(shí)?性進(jìn)行?核查是?否屬于?正常維?修整改?范圍。?例如：?是否是?業(yè)主的?操作不?當(dāng)（主?要是門?窗鋁合?金五金?配件）?，通過?對業(yè)主?的解釋?工作和?指導(dǎo)正?確操作?的方法?是完全?可以避?免業(yè)主?的報修?投訴，?同時避?免了施?工單位?進(jìn)行整?改，增?加了維?修成本?及工作?量，卻?又沒有?根本性?的解決?問題，?每次整?改幾乎?業(yè)主都?要現(xiàn)場?監(jiān)工，?還造成?了業(yè)主?對__?__滿?意度的?下降。?其次，?整改后?的復(fù)查?和回訪?落實(shí)到?每一個?責(zé)任人?。復(fù)查?可以檢?驗施工?單位的?整改效?果和整?改質(zhì)量?，避免?施工單?位的偷?工減料?，造成?整改不?徹底的?后遺癥??；卦L?首先可?以提高?業(yè)主的?滿意度?，其次?又能夠?聽到業(yè)?主真實(shí)?、中肯?、良好?的意見?和建議?，提高?了我們?的工作?質(zhì)量，?又何樂?而不為?呢？?通過整?改流程?的完善?，并在?實(shí)際工?作操作?中得以?實(shí)施，?___?_的集?中整改?工作得?以順利?完成。?但這不?是三分?鐘熱情?，在后?期的正?常整改?工作中?還要繼?續(xù)實(shí)施?下去，?還要不?斷的總?結(jié)經(jīng)驗?和教訓(xùn)?，提高?、提高?、再提?高。隨?著時間?的推移?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?之下，?我不斷?成長，?解決了?一個又?一個的?質(zhì)量投?訴問題?。這些?問題可?謂各式?各樣、?五花八?門，在?這里我?不一一?闡述。?時光?流轉(zhuǎn)間?，我已?到公司?工作三?個多月?。非常?感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)?對我的?信任，?給予了?我體現(xiàn)?自我、?提高自?我的機(jī)?會。在?整個工?作過程?中，我?認(rèn)為自?己工作?比較認(rèn)?真、負(fù)?責(zé)、細(xì)?心，具?有較強(qiáng)?的責(zé)任?心和進(jìn)?取心，?勤勉不?懈，極?富工作?熱情，?能完成?領(lǐng)導(dǎo)交?付的工?作。并?積極學(xué)?習(xí)新知?識、新?技能，?來提高?自己的?綜合素?質(zhì)，注?重自身?發(fā)展與?進(jìn)步。?但也存?在著許?多缺點(diǎn)?與不足?：在日?常工作?中有時?不夠干?練，言?行舉止?沒有注?重約束?自己，?且工作?主動性?發(fā)揮的?還不夠?，對工?作的預(yù)?見性和?創(chuàng)造性?不夠，?離領(lǐng)導(dǎo)?的要求?還有一?定的距?離；對?維修整?改方面?，感覺?自己對?有些知?識潰缺?，如專?業(yè)知識?和房產(chǎn)?相關(guān)法?律法規(guī)?方面。?但這些?缺點(diǎn)與?不足，?在以后?的工作?中，缺?點(diǎn)加以?注意和?改正，?不足的?通過學(xué)?習(xí)充實(shí)?自己。?在此?，我想?借此機(jī)?會，正?式向公?司領(lǐng)導(dǎo)?提出轉(zhuǎn)?正申請?，希望?公司領(lǐng)?導(dǎo)能對?我的工?作態(tài)度?、能力?與表現(xiàn)?，以正?式員工?的要求?做一個?全面的?考量。?同時也?非常感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)對?我信任?，給予?我體現(xiàn)?自我、?提高自?我的機(jī)?會，使?我的思?想境界?、業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作能?力都得?到了幅?度的提?高，同?時也激?勵了我?在今后?的工作?中不斷?前進(jìn)與?完善。?為了_?___?輝煌的?明天，?也為了?我美好?的未來?，我愿?同__?__一?道努力?！努力?！再努?力！?公司員?工試用?期轉(zhuǎn)正?202?3年工?作總結(jié)?（二）?時間?一晃而?過，轉(zhuǎn)?眼間到?公司已?經(jīng)三個?多月了?。這是?我人生?中彌足?珍貴的?一段經(jīng)?歷，在?這段時?間里領(lǐng)?導(dǎo)及同?事在工?作上給?予了我?極大的?幫助，?在生活?上給予?了我極?大的關(guān)?心，讓?我充分?感受到?了領(lǐng)導(dǎo)?“海納?百川”?的胸襟?，感受?到了“?不經(jīng)歷?風(fēng)雨，?怎能見?彩虹”?的豪氣?。在肅?然起敬?的同時?，也為?我有機(jī)?會成為?公司的?一份子?而自豪?。在這?三個多?月的時?間里，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的悉?心關(guān)懷?和指導(dǎo)?下，通?過自身?的努力?，各方?面均取?得了一?定的進(jìn)?步，現(xiàn)?將我的?工作情?況作如?下匯報?。一?、通過?培訓(xùn)學(xué)?習(xí)和日?常工作?積累使?我對大?發(fā)有了?一定的?認(rèn)識?在__?__月?份，我?拿到的?第一份?資料就?是公司?簡介，?當(dāng)時覺?得企業(yè)?規(guī)模較?大，發(fā)?展空間?。經(jīng)過?了不太?漫長的?程序而?入職，?其間對?公司有?了一定?的了解?。通過?了三個?多月的?親身體?會，對?本職工?作和公?司有了?更深的?了解。?公司的?文化理?念：“?___?_，_?___??！蔽?對這一?文化理?念非常?認(rèn)同，?公司發(fā)?展不忘?回報社?會的壯?舉，令?人敬佩?。公司?以人為?本、尊?重人才?的思想?在實(shí)際?工作中?貫徹，?這是不?斷能發(fā)?展壯大?的重要?原因。?二、?遵守各?項規(guī)章?制度，?認(rèn)真工?作，使?自己素?養(yǎng)不斷?得到提?高愛?崗敬業(yè)?的職業(yè)?道德素?質(zhì)是每?一項工?作順利?開展并?最終取?得成功?的保障?。在這?三個多?月的時?間里，?我能遵?守公司?的各項?規(guī)章制?度，兢?兢業(yè)業(yè)?做好本?職業(yè)工?作，三?個月從?未遲到?早退，?用滿腔?熱情積?極、認(rèn)?真地完?成好每?一項任?務(wù)，認(rèn)?真履行?崗位職?責(zé)，平?時生活?中團(tuán)結(jié)?同事、?不斷提?升自己?的團(tuán)隊?合作精?神。一?本《細(xì)?節(jié)決定?成敗》?讓我豪?情萬丈?，一種?積極豁?達(dá)的心?態(tài)、一?種良好?的習(xí)慣?、一份?計劃并?按時完?成竟是?如此重?要，并?最終決?定一個?的人成?敗。這?本書讓?我對自?己的人?生有了?進(jìn)一步?的認(rèn)識?，渴望?有所突?破的我?，將會?在以后?的工作?和生活?中時時?提醒自?己，以?便自己?以后的?人生道?路越走?越精彩?。三?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗?位職能?，工作?能力得?到了一?定的提?高根?據(jù)目前?工作分?工，我?的主要?工作任?務(wù)是歷?史審稿?。通過?完成上?述工作?，使我?認(rèn)識到?一個稱?職的_?___?人員應(yīng)?當(dāng)具有?良好的?專業(yè)基?礎(chǔ)、流?暢的文?字寫作?能力、?靈活的?處理問?題能力?。四?、不足?和需改?進(jìn)方面?雖然?到公司?來了三?個多月?，對公?司還不?夠了解?，審稿?熟練程?度也不?夠，問?題還很?多。隨?著對公?司和工?作的進(jìn)?一步熟?悉，我?覺得多?做一些?工作更?能體現(xiàn)?自己的?人生價?值?！?業(yè)精于?勤而荒?于嬉”?，在以?后的工?作中我?要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識?，通過?多看、?多問、?多學(xué)、?多練來?不斷的?提高自?己的各?項業(yè)務(wù)?技能。?學(xué)無止?境，時?代的發(fā)?展瞬息?萬變，?各種學(xué)?科知識?日新月?異。我?將堅持?不懈地?努力學(xué)?習(xí)各種?知識，?并用于?指導(dǎo)實(shí)?踐。在?今后工?作中，?要努力?做好本?職工作?，把自?己的工?作創(chuàng)造?性做好?做扎實(shí)?，為公?司的發(fā)?展貢獻(xiàn)?自己的?力量。?五、?幾點(diǎn)建?議公?司正處?于企業(yè)?轉(zhuǎn)型期?，是一?個非常?關(guān)鍵的?時期，?這一時?期應(yīng)該?從管理?上下工?夫，企?業(yè)管理?的好壞?，會決?定企業(yè)?轉(zhuǎn)型的?成敗。?首先，?要加強(qiáng)?思想觀?念的轉(zhuǎn)?變，加?大培訓(xùn)?力度，?特別是?管理干?部要改?變老觀?念，要?從實(shí)干?型向管?理型轉(zhuǎn)?變。領(lǐng)?導(dǎo)干部?定期參?加外培?，這樣?可以開?闊視野?、學(xué)習(xí)?管理理?論。其?次，公?司要健?全管理?制度、?明確崗?位職權(quán)?、建立?激勵機(jī)?制、完?善考核?方式。?好的制?度可以?改變?nèi)?的行為?，好的?制度可?以激勵?員工，?好的制?度可以?強(qiáng)化管?理。?第三，?要做好?后繼人?才的培?養(yǎng)工作?。成立?十五年?了，當(dāng)?年創(chuàng)業(yè)?的壯年?人已經(jīng)?逐漸變?成了老?年人，?這也是?客觀規(guī)?律，從?現(xiàn)在起?，要做?好老同?志的傳?幫帶工?作，把?他們的?好做法?傳下來?，永載?史冊。?第四?，既要?引進(jìn)人?才，還?要用好?人才，?特別是?要挖掘?公司內(nèi)?部現(xiàn)有?人才，?最大限?度發(fā)揮?各類人?才的作?用。?來到公?司工作?，我最?大的收?獲莫過?于在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到了很?大的進(jìn)?步與進(jìn)?步，也?激勵我?在工作?中不斷?前進(jìn)與?完善。?我明白?了公司?的美好?明天要?靠大家?的努力?往創(chuàng)造?，相信?在全體?員工的?共同努?力下，?公司的?美好明?天更輝?煌。?公司員?工試用?期轉(zhuǎn)正?202?3年工?作總結(jié)?（三）?進(jìn)入?貴公司?工作已?經(jīng)快兩?個月了?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?和廣大?同事的?支持和?幫助及?部門經(jīng)?理對我?的正確?指揮下?，我堅?持不斷?的學(xué)習(xí)?行業(yè)理?論知識?、提煉?以往工?作經(jīng)驗?、加強(qiáng)?自身思?想修養(yǎng)?、嚴(yán)格?遵守各?種規(guī)章?制度、?提高綜?合業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?對自己?的工作?總結(jié)如?下：?一、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)?通過?公司精?心安排?、組織?的新員?工培訓(xùn)?，充分?了解公?司的基?本狀況?。結(jié)合?自己工?作崗位?，通過?公司內(nèi)?部網(wǎng)、?互聯(lián)網(wǎng)?以及領(lǐng)?導(dǎo)、同?事的介?紹，學(xué)?習(xí)相關(guān)?行業(yè)知?識、公?司成功?案例等?，為以?后的實(shí)?際工作?做準(zhǔn)備?。期間?，在部?門領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?下，編?寫了《?淺議市?場營銷?與管理?咨詢》?，并作?為項目?組成員?參與編?寫了《?___?_公司?管理咨?詢建設(shè)?項目建?議書》?、《_?___?公司管?理咨詢?建設(shè)項?目調(diào)研?方案及?調(diào)研提?綱》、?《__?__公?司企業(yè)?文化建?設(shè)項目?調(diào)研報?告提綱?》等相?關(guān)文件?。二?、改變?思想，?轉(zhuǎn)換角?色，嚴(yán)?于律己?一位?優(yōu)秀的?管理咨?詢顧問?，不僅?要掌握?各行各?業(yè)豐富?的理論?知識和?實(shí)戰(zhàn)經(jīng)?驗，還?必須能?從中提?煉出其?精華之?所在，?同時結(jié)?合客戶?的實(shí)際?狀況，?提供整?體解決?方案。?從自身?角度考?慮，一?要改變?思想，?采取“?空杯理?論”的?工作態(tài)?度，不?斷提高?；二要?轉(zhuǎn)換角?色，盡?快的進(jìn)?入工作?狀態(tài)；?三要嚴(yán)?于律己?，不僅?要遵守?各種規(guī)?章制度?，也要?把公司?的企業(yè)?精神、?工作作?風(fēng)融入?日常工?作，并?嚴(yán)格執(zhí)?行。?三、體?會與感?悟公?司從上?到下全?體員工?的工作?精神，?使我感?受頗深?，正所?謂：一?言九鼎?德勝天?下。平?時領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?與支持?，方法?方式獨(dú)?具匠心?，恰到?好處。?給出了?思路與?方向，?耐心觀?察，并?及時指?導(dǎo)，但?不大包?大攬，?親歷親?為，培?養(yǎng)后備?人才。?作為管?理咨詢?顧問，?對于客?戶企業(yè)?，不是?代替他?們?nèi)プ?，而是?引到思?路，塑?造其行?為規(guī)范?，并形?成管理?制度甚?至員工?習(xí)慣、?企業(yè)精?神。?總之，?工作上?雖有不?足，但?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?同事的?關(guān)懷與?呵護(hù)下?，不斷?提高、?成長。?對于接?下來的?工作，?充分信?心！?公司員?工試用?期轉(zhuǎn)正?202?3年工?作總結(jié)?（四）?自從?___?_年_?___?月入職?以來已?近三個?月，在?這近三?個月的?工作和?學(xué)習(xí)中?，接觸?了不少?人和事?，在為?自己的?成長歡?欣鼓舞?的同時?，我也?明白自?己尚有?許多缺?點(diǎn)需要?改正。?在各級?領(lǐng)導(dǎo)的?教導(dǎo)和?培養(yǎng)下?，在同?事們的?關(guān)心和?幫助下?，自己?的思想?、工作?、學(xué)習(xí)?等各方?面都取?得了一?定的成?績，個?人綜合?素質(zhì)也?得到了?一定的?提高，?現(xiàn)將本?人這三?個月的?工作情?況作簡?要總結(jié)?匯報。?懷著對?人生的?無限憧?憬，我?走入了?___?_。?在見習(xí)?期的工?作中，?一方面?我嚴(yán)格?遵守公?司的各?項規(guī)章?制度，?不遲到?、不早?退、嚴(yán)?于律己?，自覺?的遵守?各項工?作制度?；另一?方面，?吃苦耐?勞、積?極主動?、努力?工作；?在完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦工作?的同時?，積極?主動的?協(xié)助其?他同事?開展工?作，并?在工作?過程中?虛心學(xué)?習(xí)以提?高自身?各方面?的能力?；除此?之外，?我還成?為了一?名光榮?的宴會?預(yù)訂員?，除了?負(fù)責(zé)每?日的基?本客情?，我還?負(fù)責(zé)與?客人的?溝通和?聯(lián)系。?現(xiàn)在?是我努?力學(xué)習(xí)?的階段?。“三?人行，?必有我?師”，?飯店中?的每一?位同事?都是我?的老師?，他們?的豐富?經(jīng)驗和?工作行?為對于?我來說?就是一?筆寶貴?的財富?。記得?我剛到?宴會部?的時候?，對宴?會的一?切都感?到新奇?。雖然?我學(xué)的?不是酒?店管理?專業(yè)，?對酒店?管理知?識知之?甚少，?但在負(fù)?責(zé)人的?盡心教?導(dǎo)下，?我受益?頗多。?帶著飽?滿的工?作熱情?，我逐?漸熟悉?了部門?的運(yùn)作?。作為?新人，?目前我?所能做?的就是?努力工?作，讓?自己在?平凡的?崗位上?揮灑自?己的汗?水，煥?發(fā)自己?的青春?與熱情?；使自?己得到?更多的?鍛煉。?盡管我?只是入?門，但?是我和?其他年?輕人一?樣對工?作充滿?著熱情?。我經(jīng)?常思考?的問題?就是如?何做好?本職工?作，特?別是在?年底較?忙期間?，為此?我經(jīng)常?向老員?工請教?。一?路走來?，在跟?隨負(fù)責(zé)?人學(xué)習(xí)?的過程?中，深?感自己?業(yè)務(wù)知?識和基?本技能?不足，?同時也?體會到?了基層?工作的?艱辛！?作為一?名年輕?工作者?，我今?后的職?業(yè)生涯?還很長?，學(xué)習(xí)?的機(jī)會?還很多?。為早?日實(shí)現(xiàn)?目標(biāo)，?我要求?自己：?努力工?作，保?持優(yōu)點(diǎn)?，改正?缺點(diǎn)，?充分體?現(xiàn)自己?的人生?價值，?為企業(yè)?美好的?明天盡?一份力?。公?司員工?試用期?轉(zhuǎn)正2?023?年工作?總結(jié)（?五）?我于_?___?年__?__月?___?_日成?為公司?的試用?員工，?到今天?___?_個月?試用期?已滿，?根據(jù)公?司的規(guī)?章制度?，現(xiàn)