湖南娛樂(lè)酒店等行業(yè)勞動(dòng)合同通用范本

版本/修改狀態(tài)：01/00本eyConcludeTheContractInOrderTonsOnceTheContractIsSignedTheyNeedToAbideByItsnTheContractAreLegallyProtectedAndRestricted第2頁(yè)/共16頁(yè)編編號(hào)：AN-QP-HT914精制合同系列湖南娛樂(lè)酒店等行業(yè)勞動(dòng)合同通用范本資料下載后可以進(jìn)行自定義修改，可按照所需進(jìn)行刪減和使用。規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守容至________年____月____日止。期限為年(月)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)第3頁(yè)/共16頁(yè)編編號(hào)：AN-QP-HT914精制合同系列應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成 (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小 (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均作第4頁(yè)/共16頁(yè)編編號(hào)：AN-QP-HT914精制合同系列 (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有方每月日以貨幣形式足額支付乙第5頁(yè)/共16頁(yè)編編號(hào)：AN-QP-HT914精制合同系列，工資不低于元，其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)甲方支付的工資應(yīng)不行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)薪為元，計(jì)件單方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為第6頁(yè)/共16頁(yè)編編號(hào)：AN-QP-HT914精制合同系列工作的，支付不低于因乙方原因造成甲方停工、歇，甲方應(yīng)按本合同約定的資；超過(guò)一個(gè)月，未安排按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工第7頁(yè)/共16頁(yè)編編號(hào)：AN-QP-HT914精制合同系列方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；人繳納部分，甲方可從乙方工資方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章第8頁(yè)/共16頁(yè)編編號(hào)：AN-QP-HT914精制合同系列，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依制度，給予相應(yīng)的行政處分、行、續(xù)訂訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)?shù)?頁(yè)/共16頁(yè)編編號(hào)：AN-QP-HT914精制合同系列物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變甲方解除本合同，應(yīng)提前三十的；③2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；重大損害的；第10頁(yè)/共16頁(yè)編編號(hào)：AN-QP-HT914精制合同系列乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前一，乙方可以隨時(shí)通知甲方同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合本合同期限屆滿后，未辦理終關(guān)系，乙方要求續(xù)第11頁(yè)/共16頁(yè)編編號(hào)：AN-QP-HT914精制合同系列雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起得少于月，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合償與賠償方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，從每天按拖欠乙方本人工資額乙方損失，直至支付工資之日止，與給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；第12頁(yè)/共16頁(yè)編編號(hào)：AN-QP-HT914精制合同系列工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和乙方違反規(guī)定或本合同的約定，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；失；任第13頁(yè)/共16頁(yè)編編號(hào)：AN-QP-HT914精制合同系列當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)其他違約責(zé)任條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起第14頁(yè)/共16頁(yè)編編號(hào)：AN-QP-HT914精制合同系列以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)本合同一式兩份，甲乙雙方各方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方：(蓋章)第15頁(yè)/共16頁(yè)編編號(hào)：AN-QP-HT914精制合同系列 (委托代理人)(簽名)乙方：(簽名)鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)同意續(xù)訂________甲方(蓋章)乙方(簽名) (委托代理人)(簽名)第16頁(yè)/