婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)模板_第1頁(yè)
婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)模板_第2頁(yè)
婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)模板_第3頁(yè)
婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)模板_第4頁(yè)
婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)模板_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第8頁(yè)共8頁(yè)婦產(chǎn)科?醫(yī)生工?作總結(jié)?模板?婦產(chǎn)科?___?_-_?___?月份在?院領(lǐng)導(dǎo)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?,在全?科醫(yī)護(hù)?人員的?共同努?力下,?圓滿的?完成了?半年的?工作,?半年業(yè)?務(wù)收入?有了提?高,技?術(shù)水平?有了進(jìn)?一步的?發(fā)展,?正在向?三級(jí)醫(yī)?院逐步?邁進(jìn),?大部分?項(xiàng)目已?達(dá)到了?三級(jí)醫(yī)?院的要?求,全?科人員?團(tuán)結(jié)協(xié)?作,工?作中盡?職盡責(zé)?,出色?的完成?了醫(yī)院?交給的?任務(wù)。?__?__月?份出入?院人數(shù)?近10?37人?,手術(shù)?451?例,其?中腹腔?鏡手術(shù)?77例?,,出?生新生?兒55?1人,?無(wú)一例?醫(yī)療差?錯(cuò)事故?,手術(shù)?成功率?和危重?病人搶?救成功?率10?0%。?全體?醫(yī)務(wù)人?員堅(jiān)持?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和法?律法規(guī)?的學(xué)習(xí)?,醫(yī)療?文書書?寫更加?規(guī)范,?科室把?醫(yī)療文?書書寫?質(zhì)量和?工資的?二次分?配掛鉤?,進(jìn)一?步提高?了醫(yī)療?質(zhì)量和?醫(yī)療服?務(wù)水平?,,門?診的健?康體檢?工作更?加規(guī)范?,婦科?腫瘤的?篩查做?到了早?發(fā)現(xiàn)。?早診斷?。早治?療。?微創(chuàng)手?術(shù)在往?年的基?礎(chǔ)上有?了進(jìn)一?步的提?高,異?位妊娠?幾乎1?00%?不開腹?,腹腔?鏡子宮?全切由?陰腹聯(lián)?合進(jìn)一?步提高?到全腹?腔鏡子?宮全切?了,達(dá)?到了三?級(jí)醫(yī)院?的水平?。標(biāo)志?著微創(chuàng)?手術(shù)的?進(jìn)步。?2系?統(tǒng)學(xué)習(xí)?診療。?手術(shù)操?作常規(guī)?,及醫(yī)?療法律?法規(guī),?規(guī)范醫(yī)?療文書?的書寫?,嚴(yán)格?落實(shí)醫(yī)?療核心?制度,?加強(qiáng)手?術(shù)分級(jí)?管理。?3把?科室的?二次分?配和醫(yī)?療質(zhì)量?掛鉤,?建立科?室的獎(jiǎng)?懲制度?,對(duì)違?規(guī)者必?須教育?,罰款?,以督?促科室?人員規(guī)?范醫(yī)療?行為二?加強(qiáng)對(duì)?年輕醫(yī)?生的培?養(yǎng)1?認(rèn)真落?實(shí)三級(jí)?醫(yī)師查?房制度?,通過(guò)?查房及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?和避免?診療過(guò)?程中的?缺陷和?偏差,?有利于?年輕醫(yī)?生快速?成長(zhǎng)?2安排?高年資?醫(yī)師經(jīng)?常在科?室講課?,以提?高整體?理論水?平,把?精力重?點(diǎn)放在?學(xué)習(xí)。?提高專?業(yè)技術(shù)?方面?3進(jìn)行?職業(yè)道?德方面?的素質(zhì)?教育,?對(duì)年輕?人員進(jìn)?行正確?的人生?觀價(jià)值?觀教育?,正確?處理醫(yī)?患關(guān)系?,提高?醫(yī)患溝?通的能?力三積?極為迎?接三級(jí)?醫(yī)院做?準(zhǔn)備?四科室?調(diào)整二?次工資?分配方?案,原?則是根?據(jù)工作?量及工?作質(zhì)量?發(fā)放獎(jiǎng)?金,主?要參考?一下方?面:是?否有醫(yī)?療糾紛?,差錯(cuò)?。缺陷?,醫(yī)療?文書書?寫是否?及時(shí)。?規(guī)范完?成具體?方案再?擬定?婦產(chǎn)科?醫(yī)生工?作總結(jié)?模板(?二)?___?_年在?院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷?和支持?下,科?室的全?體醫(yī)護(hù)?人員的?努力奮?斗下,?在各個(gè)?科室的?團(tuán)結(jié)協(xié)?作,支?持和幫?助下,?一年來(lái)?科室的?建設(shè),?科室的?發(fā)展以?及社會(huì)?效益和?經(jīng)濟(jì)效?益都取?得了一?定的成?績(jī),現(xiàn)?總結(jié)如?下:?一、思?想建設(shè)?二、?醫(yī)療工?作嚴(yán)?格執(zhí)行?上級(jí)衛(wèi)?生行管?部門對(duì)?醫(yī)療質(zhì)?量,醫(yī)?療安全?,愛嬰?醫(yī)院,?等工作?的指示?,嚴(yán)格?按照國(guó)?家的法?律法規(guī)?執(zhí)行,?上級(jí)行?管部門?來(lái)院多?次檢查?,對(duì)我?科的各?項(xiàng)工作?給予認(rèn)?可,特?別是計(jì)?劃生育?執(zhí)行政?策方面?給予好?評(píng)。并?且被上?級(jí)機(jī)關(guān)?表?yè)P(yáng)和?鼓勵(lì)。?良好的?職業(yè)道?德和敬?業(yè)精神?,這是?婦產(chǎn)科?多年的?傳統(tǒng),?嚴(yán)格按?照醫(yī)院?“無(wú)紅?包醫(yī)院?”的有?關(guān)規(guī)定?,沒有?收一例?紅包,?受到病?員好評(píng)?。三?、加強(qiáng)?理論知?識(shí)的學(xué)?習(xí)為?了努力?提高科?室的醫(yī)?護(hù)人員?的業(yè)務(wù)?水平,?不斷加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?理論學(xué)?習(xí),經(jīng)?常安排?科內(nèi)醫(yī)?護(hù)人員?參加院?內(nèi)外內(nèi)?外舉辦?的學(xué)術(shù)?會(huì)議,?培訓(xùn)講?座,學(xué)?習(xí)班,?聆聽專?家學(xué)者?的學(xué)術(shù)?講座,?從而開?闊了視?野,擴(kuò)?大了知?識(shí)面。?堅(jiān)持用?新的理?論技術(shù)?指導(dǎo)業(yè)?務(wù)工作?,培養(yǎng)?年輕醫(yī)?生盡快?能掌握?婦產(chǎn)科?的常見?病、多?發(fā)病及?疑難病?癥的診?治技術(shù)?,盡快?獨(dú)立進(jìn)?行婦產(chǎn)?科常用?手術(shù)及?各種計(jì)?劃生育?手術(shù)。?四、?___?_年工?作安排?1、?考慮科?室發(fā)展?的需要?,逐步?使得科?室專業(yè)?層次趨?向合理?化,有?計(jì)劃的?培養(yǎng)年?輕醫(yī)生?外出進(jìn)?修,打?算住院?醫(yī)生分?批外出?進(jìn)修,?打好基?礎(chǔ),主?治醫(yī)師?強(qiáng)化學(xué)?習(xí);?2、提?高助產(chǎn)?技術(shù)有?計(jì)劃的?培養(yǎng)助?產(chǎn)人員?的技術(shù)?水平,?通過(guò)學(xué)?習(xí),帶?教等方?式;?3、加?強(qiáng)本專?業(yè)的繼?續(xù)教育?,掌握?新的每?個(gè)月科?室內(nèi)部?開展講?座一次?,擴(kuò)大?視野,?堅(jiān)持用?新的理?論技術(shù)?指導(dǎo)業(yè)?務(wù)工作?。提高?本科室?的整體?水平;?4、?在院宣?傳科協(xié)?作下,?進(jìn)一步?開拓市?場(chǎng),加?強(qiáng)營(yíng)銷?力度,?有計(jì)劃?安排深?入社區(qū)?,鄉(xiāng)鎮(zhèn)?,廠礦?搞義診?義治,?婦女普?查工作?,定期?舉辦婦?女保健?知識(shí)講?座;?5、進(jìn)?一步加?強(qiáng)門診?和病房?之間的?協(xié)調(diào),?增強(qiáng)科?室團(tuán)隊(duì)?精神,?加強(qiáng)服?務(wù)理念?,工作?最細(xì)做?好。?婦產(chǎn)科?是一支?年輕活?力,充?滿工作?激情的?具有團(tuán)?結(jié)協(xié)作?精神的?團(tuán)隊(duì),?全體醫(yī)?護(hù)人員?嚴(yán)格按?照書寫?病歷規(guī)?范要求?,書寫?病歷整?體水平?有很大?的提高?,沒有?出現(xiàn)乙?級(jí)病歷?。一年?來(lái),科?室的醫(yī)?護(hù)人員?出現(xiàn)了?很多好?人好事?,年輕?人積極?向上,?勤奮好?學(xué),在?人員緊?缺情況?下,不?計(jì)較個(gè)?人得失?一心為?了科室?的工作?,服從?領(lǐng)導(dǎo)的?安排,?加班加?點(diǎn)的時(shí)?候,毫?無(wú)怨言?,年輕?人的業(yè)?務(wù)水平?和服務(wù)?理念,?和團(tuán)隊(duì)?的團(tuán)結(jié)?協(xié)作精?神有了?新的提?高,在?新的一?年里,?我們一?定會(huì)繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)?我們的?優(yōu)點(diǎn),?努力彌?補(bǔ)我們?工作上?的不足?,為患?者帶去?更加貼?心的醫(yī)?護(hù)!?婦產(chǎn)科?醫(yī)生工?作總結(jié)?模板(?三)?一、腳?踏實(shí)地?,從護(hù)?理基礎(chǔ)?工作做?起。?1、改?進(jìn)查對(duì)?,將傳?統(tǒng)的稱?呼病人?床號(hào)、?姓名,?改為問(wèn)?病人姓?名,讓?病人回?答,查?對(duì)差錯(cuò)?的性;?3、?推廣使?用家屬?陪護(hù)椅?,只象?征收取?使用費(fèi)?,為病?人;?4、護(hù)?士交流?溝通本?,將日?常工作?質(zhì)量控?制內(nèi)容?,傳達(dá)?會(huì)議內(nèi)?容,交?接須注?意等寫?入溝通?本,各?班參閱?,須開?會(huì)才能?傳達(dá)的?周期長(zhǎng)?、改進(jìn)?的弊端?,質(zhì)量?持續(xù)改?進(jìn)目的?。5?、聯(lián)合?都市寶?貝照相?館,免?費(fèi)為新?生寶寶?出生照?,將新?生的喜?悅留給?,也留?給病人?全家,?特殊的?。二?、抓制?度,工?作分工?,防范?工作漏?洞。?將工作?細(xì)化,?分工,?文書書?寫由責(zé)?任護(hù)士?和質(zhì)檢?員三人?,開成?管床護(hù)?士責(zé)任?下病歷?,責(zé)任?護(hù)士把?管,質(zhì)?檢員質(zhì)?控的三?級(jí)質(zhì)控?模式,?的控制?書寫錯(cuò)?誤和不?規(guī)范書?寫,書?寫質(zhì)量?。工休?座談、?搶救藥?品、實(shí)?習(xí)生講?課、學(xué)?習(xí)分別?責(zé)任到?人,人?人有事?管,事?事有人?,大家?科室管?理,了?大家的?性。?三、產(chǎn)?房管理?,布局?改造。?產(chǎn)房?管理,?印制產(chǎn)?科常見?急癥搶?救流程?,張貼?在產(chǎn)房?內(nèi)墻,?強(qiáng)化操?作流程?化,腕?帶識(shí)別?制度,?新生兒?腕帶配?戴工作?,產(chǎn)房?交接流?程并督?導(dǎo)實(shí)施?,產(chǎn)婦?及新生?兒安全?管,疫?苗上報(bào)?及查對(duì)?程序,?疫苗管?理。管?理年驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)?,產(chǎn)房?改進(jìn),?配置消?毒用品?,待產(chǎn)?室、隔?離產(chǎn)房?、及隔?離待產(chǎn)?室位置?,以標(biāo)?準(zhǔn)要求?。四?、苦練?技術(shù),?嚴(yán)把質(zhì)?量關(guān)。?護(hù)理?人員年?輕化情?況,制?定操作?訓(xùn)練計(jì)?劃,將?基礎(chǔ)操?作項(xiàng)目?納入日???己?,每周?檢查督?導(dǎo)一項(xiàng)?,將常?用操作?項(xiàng)目逐?一考核?,尤醫(yī)?操作項(xiàng)?目,制?定操作?標(biāo)準(zhǔn),?全員訓(xùn)?練,并?在操作?考核中?改進(jìn)操?作流程?。操作?技術(shù),?服務(wù)質(zhì)?量。?五、開?拓創(chuàng)新?,學(xué)習(xí)?,教育?及帶教?工作。?充實(shí)???浦?識(shí),派?出助產(chǎn)?一人到?北京學(xué)?習(xí),護(hù)?士長(zhǎng)到?天津及?杭州進(jìn)?修學(xué)習(xí)?,引進(jìn)?新的理?念和技?術(shù),改?進(jìn)工作?,技術(shù)?,帶動(dòng)?科室學(xué)?習(xí)氣氛?,學(xué)習(xí)?每月兩?次,中?醫(yī)護(hù)理?技術(shù)項(xiàng)?目,學(xué)?習(xí)中醫(yī)?理論,?級(jí)論文?一篇,?督導(dǎo)全?科護(hù)士?教育任?務(wù),專?科知識(shí)?學(xué)習(xí)。?今年實(shí)?習(xí)生人?數(shù)多,?為帶教?質(zhì)量,?制定詳?細(xì)帶教?計(jì)劃及?帶教老?師授課?計(jì)劃,?每批學(xué)?生???知識(shí)兩?次,圓?滿全年?帶教任?務(wù)。?一年的?付出,?算不上?美滿,?總有與?失去同?在,充?實(shí)與惆?悵并行?,不現(xiàn)?狀才是?進(jìn)步的?開始,?在又年?度展開?之際,?努力啟?航,又?奮斗的?輪回。?婦產(chǎn)?科醫(yī)生?工作總?結(jié)模板?(四)?在婦?產(chǎn)科近?一個(gè)月?的實(shí)習(xí)?生活中?,在老?師的指?導(dǎo)下,?我基本?掌握了?產(chǎn)科一?些常見?的護(hù)理?操作,?使我從?一個(gè)實(shí)?習(xí)生逐?步向護(hù)?士過(guò)度?,使我?覺得臨?床工作?的特殊?性與必?要性,?以前在?學(xué)校所?學(xué)的都?是理論?上的知?識(shí),現(xiàn)?在接觸?臨床才?發(fā)現(xiàn)實(shí)?際工作?所見并?非想象?那么間?單,并?非如書?上寫的?那么典?型,好?多時(shí)候?都是要?靠自己?平時(shí)在?工作中?的經(jīng)驗(yàn)?積累,?所以只?有扎實(shí)?投入學(xué)?習(xí),好?好體會(huì)?才會(huì)慢?慢積累?經(jīng)驗(yàn)。?一轉(zhuǎn)?眼,一?個(gè)月的?婦產(chǎn)科?實(shí)習(xí)生?涯已結(jié)?束了,?回顧這?些日子?,是苦?是樂,?是酸是?甜,相?信每一?個(gè)人心?中都有?一種屬?于自己?的味道?,在婦?產(chǎn)科近?一個(gè)月?的實(shí)習(xí)?生活中?受益頗?多,即?將就要?轉(zhuǎn)科了?,對(duì)于?我們的?實(shí)習(xí),?科里的?老師都?很重視?,每周?的實(shí)習(xí)?安排也?很謹(jǐn)然?有序從?而讓我?們循序?漸進(jìn)的?學(xué)習(xí)與?成長(zhǎng),?在此,?對(duì)各位?老師表?示衷心?的感謝?,聽著?帶教老?師介紹?婦產(chǎn)科?的情況?,直到?跟著慢?慢熟悉?環(huán)境之?后,隨?著我的?帶教老?師開始?接下來(lái)?的實(shí)習(xí)?生活。?總之?我覺得?在這段?實(shí)習(xí)日?子里,?我學(xué)到?了很多?,在這?里我要?向我的?帶教老?師及護(hù)?理老師?以及科?室的病?人說(shuō)聲?謝謝,?是他們?指導(dǎo)培?育了我?,給了?我機(jī)會(huì)?,讓我?慢慢成?長(zhǎng)。雖?然我還?是學(xué)生?,也許?我的能?力有限?,但是?我用我?的努力?充足我?的知識(shí)?與技能?,希望?能用我?的微笑?送病人?健康的?離去,?渴望在?學(xué)習(xí)中?成長(zhǎng),?爭(zhēng)取做?一名努?力飛翔?的天使?,在老?師的關(guān)?心和教?導(dǎo),整?個(gè)科室?的協(xié)作?,讓忙?碌的工?作變得?充實(shí)。?婦產(chǎn)?科醫(yī)生?工作總?結(jié)模板?(五)?__?__年?檢驗(yàn)科?在醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下,?在全體?科室同?志的大?力支持?配合下?,努力?學(xué)習(xí),?極積工?作,認(rèn)?真落實(shí)?院領(lǐng)導(dǎo)?分配的?任務(wù)和?工作,?在工作?中取得?了一定?成績(jī),?也存在?一定問(wèn)?題,現(xiàn)?作以下?總結(jié):?一、?基本情?況:我?科室現(xiàn)?有人員?3人,?負(fù)責(zé)整?個(gè)科室?包括血?液室、?體液室?、生化?和電光?學(xué)發(fā)光?室、H?IV室?和血庫(kù)?的常規(guī)?工作,?負(fù)責(zé)以?上科室?的質(zhì)量?控制工?作、儀?器的日?常維護(hù)?和保養(yǎng)?工作、?生物安?全工作?、衛(wèi)生?工作、?全院科?室的院?感監(jiān)測(cè)?工作等?等。?二、室?間質(zhì)評(píng)?:__?__年?在院領(lǐng)?導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下,科?室成員?的大力?支持下?,我科?室通過(guò)?了二級(jí)?醫(yī)院實(shí)?驗(yàn)室和?血庫(kù)的?驗(yàn)收,?參加了?衛(wèi)生部?的各項(xiàng)?目室間?質(zhì)評(píng)包?括全血?細(xì)胞計(jì)?數(shù)、尿?液分析?、凝血?四項(xiàng)、?感染A?標(biāo)志物?、血?dú)?和酸堿?度分析?、優(yōu)生?優(yōu)育十?項(xiàng)、輸?血相容?性檢測(cè)?、HI?V抗體?檢測(cè)等?共計(jì)2?0次檢?測(cè),其?中17?次取得?滿分,?以優(yōu)異?的成績(jī)?取得了?今年參?加的所?有項(xiàng)目?的室間?質(zhì)評(píng)證?書,保?了證檢?驗(yàn)科的?工作制?量。?三、相?關(guān)培訓(xùn)?與檢查?:__?__年?我科室?人員均?參加了?不同項(xiàng)?目的各?種培訓(xùn)?,包括?北京C?DC、?朝陽(yáng)區(qū)?CDC?、朝陽(yáng)?婦幼、?朝陽(yáng)獻(xiàn)?血辦、?衛(wèi)生局?組織的?各種培?訓(xùn)、以?及科室?內(nèi)部定?期組織?的培訓(xùn)?等、保?證了整?個(gè)科室?的知識(shí)?業(yè)務(wù)水?平不斷?的提高?。今年?在院領(lǐng)?導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下,科?室成員?的大力?支持下?,我們?科室通?過(guò)了二?級(jí)醫(yī)院?實(shí)驗(yàn)室?和血庫(kù)?的驗(yàn)收?、接受?并通過(guò)?了通州?血站、?朝陽(yáng)婦?幼、衛(wèi)?生局和?疾控中?心等的?各種檢?查。?四、科?室收入?及工作?量:_?___?年我科?室原計(jì)?劃開展?鐵蛋白?、維生?素B1?2、葉?酸、A?FP、?CEA?、CA?125?、CA?153?、優(yōu)生?優(yōu)育十?項(xiàng)等,?但由于?硬件設(shè)?備的原?因,原?有的發(fā)?光儀試?劑位置?和檢測(cè)?速度有?限無(wú)法?添加全?部項(xiàng)目?,所以?只開展?優(yōu)生優(yōu)?育十項(xiàng)?、染色?體、B?鏈等十?多個(gè)檢?驗(yàn)項(xiàng)目?并取得?較好的?效果,?今年血?庫(kù)總用?血量為?懸浮

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論