物業(yè)公司服裝管理規(guī)定

—物業(yè)公司服裝管理規(guī)定物業(yè)公司服裝管理規(guī)定（通用6篇）物業(yè)公司服裝管理規(guī)定篇1一、目的：為統(tǒng)一員工在公司工作期間的著裝，表達公司的企業(yè)形象，標準公司制服的發(fā)放及管理制度，特制定本制度。本規(guī)定適用公司全部員工（保安部、保潔部除外）。二、歸口部門：辦公室負責公司全部員工作服的統(tǒng)計、登記、選購、發(fā)放、保管。三、訂做標準：員工轉正以后，辦公室負責聯(lián)系訂做工作服，一次性訂做短袖襯衫2件（長袖襯衫、西服視季節(jié)氣候而定）短裙2條（女）長褲2條（男）。四、本錢掌握：為掌握本錢，標準管理，公司對制服領用后工作不滿規(guī)定期限（一年）而離職的員工收取肯定的制服本錢費，在辦理離職手續(xù)時，由辦公室在離職申請表上注明領取時間，財務統(tǒng)計部進行相應的本錢費用的扣款，詳細收費標準如下：領用制服不滿半年（包括半年），按原價收?。活I用制服在半年以上，一年以內者按原價50%收?。òㄒ荒辏?；領取制服在一年以上不收取費用；五、訂做原則：老員工襯衫、短裙（女）長褲（男）每年訂做一次，新領購的制服計算周期從零開頭。老員工西服套裝在領取2年以上后可重新申請訂做，如中途離職，均按上述收費標準扣款。六：有工作服的員工，均須著工作服上班，工作服未領取的員工須穿著得體正裝。七：本制度由辦公室負責解釋，至總經(jīng)理簽發(fā)之日起實施執(zhí)行。物業(yè)公司服裝管理規(guī)定篇2一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象進一步標準化管理特制定本規(guī)定。二、工作時間著裝及儀表要求一全部員工著裝要求1、全部員工必需根據(jù)公司規(guī)定著裝保持良好的精神風貌樹立良好的公司形象。2、工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝留意儀容儀表穿著干凈、得體、大方。3、著工作裝時應搭配與工作裝顏色、款式得當?shù)囊r衣、襪子和鞋類鞋應保持清潔光亮無破損并符合工作要求在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?、著西裝時須著襯衣系打領帶襯衣束腰不得挽袖或不系袖扣。5、工作裝應常常換洗不得顯現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。6、工作時間應保持口腔清潔、雙手干凈勤剪指甲指甲不得留的過長不得涂指甲油。7、工作時間必需佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌并佩戴在左胸前恰當位置。8、制服不準與便服混穿不同季節(jié)的制服不準混穿。二男員工著裝要求1、頭發(fā)梳理整齊、大方頭發(fā)前不過眉旁不過耳后不蓋衣領不得剔光頭不得留胡須。2、工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。三女員工著裝要求1、工作時間著裝以保守為宜。2、頭發(fā)梳理整齊不得披發(fā)發(fā)型包括發(fā)式、顏色不得太夸張?zhí)岢瓓y金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。3、工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服著裙裝時外露襪子須穿肉色絲襪。4、盡量防止用過濃的香水。三、員工工作裝配制說明1、員工入職時發(fā)放工作牌試用期滿后可發(fā)放工作裝。2、離職辭退收取服裝費用時按服裝的實際費用計算。1）自工裝發(fā)放之日起工作滿壹年以上者辭職辭退時不收取服裝費用。2）自工裝發(fā)放之日起工作滿半年以上壹年以下者辭職時收取服裝50費用3）自工裝發(fā)放之日起工作不滿半年者辭職辭退時收取服裝XXX費用。四、懲罰措施1、各部門負責人應認真執(zhí)行、催促屬下員工遵守本規(guī)定。2、工作時間不著工作裝者視為當天缺崗并扣罰當日日工資的50。3、非工作時間原則上不得著工作裝。4、工作時間未佩戴胸牌者一次罰款5元一個月連續(xù)違反3次以上者除罰款外扣除當月績效工資。5、各部門在一個月內員工違反本規(guī)定累計超過3人次或該部門職員總數(shù)20的該部門負責人罰款XXX元。6、罰款直接從當月工資中扣除。7、工作服應保持干凈如有污損應自費清洗或修補。8、工作裝如喪失或破損不能守穿用時應立刻報告主管領導公司予以補發(fā)費用自行擔當。五、本規(guī)定由各部門負責詳細實施由人事部負責監(jiān)督、執(zhí)行。15月1日9月30日統(tǒng)一著淺色工作服著襯衣時需按公司規(guī)定統(tǒng)一顏色著裝。210月1日4月30日統(tǒng)一著深色工作服因天氣原因可不在此范圍之內由人事部另行調整。六、如遇特別情況由公司另行通知。七、本規(guī)定開頭執(zhí)行日期為20XX年4月1日。物業(yè)公司服裝管理規(guī)定篇3為更好標準公司工作服的選購、管理、發(fā)放和統(tǒng)一著裝要求，提升公司專業(yè)化服務的品牌形象。特擬定本管理方法。第一條：目的為提高公司專業(yè)化服務的品牌形象，標準公司員工上班時間必需統(tǒng)一著裝。第二條：服裝管理規(guī)定1、工作服由公司統(tǒng)一選購、發(fā)放。2、新入職的員工在轉正后，可按規(guī)定布置申購、發(fā)放工作服。3、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。4、自工作服發(fā)放之日起，工作滿2年以上者，辭職時，不收取服裝費用。特別制服需清洗潔凈后交回公司行政事務部，否則收取相應的服裝清洗費。5、自工作服發(fā)放之日起，工作2年以下者，辭職或被開除，按月折舊扣除，如西服和制服為12個月，外套、雨衣為36個月折舊，扣除未折舊部分的費用。6、因工作造成工作服嚴峻破損、經(jīng)主管部門領導簽證認可同意后可到公司辦理更換。7、因個人保管，運用不慎造成工作服遺失、破損，需向所屬部門提交報告，經(jīng)部門領導簽證認可后，到行政人事（綜合）部門辦理賠款換領，賠付金額按進貨價扣除。第三條：員工著裝要求1、周一至周五上班時間內，除經(jīng)理外全部員工必需根據(jù)公司規(guī)定穿著整齊工作服，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2.穿著工作服時，需留意儀容儀表，穿著干凈、得體、大方。有發(fā)放工作牌的，必需佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。3.穿工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當?shù)囊m子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋。4.工作服應常常換洗，不得顯現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。第四條：著裝標準管理1、各部門負責人應認真執(zhí)行、催促屬下員工遵守本規(guī)定。2、規(guī)定時間內不穿工作服者，第一次賜予口頭警告，一個月連續(xù)違反2次以上者，罰款50元，每增加一次加罰10元，并賜予相應行政處分。3、各部門在一個月內員工違反本規(guī)定累計超過3次該部門負責人罰款50元，賜予通報批判。4、罰款直接從當月工資中扣除。四、押金1、西服每套扣500元；2、保安部：每人扣400元（制服、外套）3、工程部、環(huán)境部：每套扣300元；五、本規(guī)定由各部門負責詳細實施；由公司各部門負責人負責監(jiān)督、執(zhí)行。六、本規(guī)定從發(fā)文之日起開頭執(zhí)行。云南千和物業(yè)管理有限公司二0XX年十月二十五日物業(yè)公司服裝管理規(guī)定篇4一、目的標準物業(yè)公司選購流程，明確選購責任，對選購過程進行管控，確保選購的物資、服務符合公司規(guī)定的要求，以保證公司利益。二、適用范圍物業(yè)管理所需要的全部物資（如工程開辦物資、工程保養(yǎng)、修繕、保潔、消防、保安、綠化、相關部門所需物資等）的選購活動。三、職責1.各物業(yè)管理處：物業(yè)主任負責制訂選購計劃申請，并幫助進行物資核對、清點入庫；2.管理部：負責審核選購計劃，包括計劃內和計劃外物資選購申請。四、選購物資的分類A類：辦公、勞保用品以及各物業(yè)下屬部門日常耗材（如修理材料、農藥等），單價XXX0元B類：辦公裝備、辦公家具等固定資產(chǎn)，單價XXX0元或5000元特別類：大金額固定資產(chǎn)，單價5000元五、選購、入庫、報銷流程1.提出選購申請各物業(yè)管理處負責人依據(jù)下月的物資估計用量及月末庫存情況，一般情況在每月25日之前以《選購申請單》的一、目的標準物業(yè)公司選購流程，明確選購責任，對選購過程進行管控，確保選購的物資、服務符合公司規(guī)定的要求，以保證公司利益。二、適用范圍物業(yè)管理所需要的全部物資（如工程開辦物資、工程保養(yǎng)、修繕、保潔、消防、保安、綠化、相關部門所需物資等）的選購活動。三、職責1.各物業(yè)管理處：物業(yè)主任負責制訂選購計劃申請，并幫助進行物資核對、清點入庫；2.管理部：負責審核選購計劃，包括計劃內和計劃外物資選購申請。四、選購物資的分類A類：辦公、勞保用品以及各物業(yè)下屬部門日常耗材（如修理材料、農藥等），單價XXX0元B類：辦公裝備、辦公家具等固定資產(chǎn)，單價XXX0元或5000元特別類：大金額固定資產(chǎn)，單價5000元五、選購、入庫、報銷流程1.提出選購申請各物業(yè)管理處負責人依據(jù)下月的物資估計用量及月末庫存情況，一般情況在每月25日之前以《選購申請單》的購的人員，由其在合格供應商處進行選購。嚴格掌握在計劃范圍內布置開支。所選購的物資有質保要求的貴重物資應簽署合同、協(xié)議并經(jīng)評審。如因特別情況需追加計劃開支或超計劃開支的應由各物業(yè)管理處提出追加預算申請，并具體說明原因。選購人員在支付費用及選購物資前需借款時，由經(jīng)辦人填寫《借款單》，經(jīng)街道主任審批后，財務部依據(jù)相關合同、協(xié)議辦理借款。5.物資入庫選購回來的物資由提出選購計劃的物業(yè)負責人、物資管理員驗收，驗收合格后辦理入庫手續(xù)并填寫物資入庫單，留下記錄。物資選購入庫后，領用物資時，填寫物資出庫領用單，并做好登記，建立物資臺帳。6.報銷經(jīng)驗收合格無誤的物資選購入庫后，選購人員以《費用報銷單》的形式于每月28日之前，向公司財務部提出報銷申請，并附上經(jīng)審批完成的物資選購清單、入庫單及相應發(fā)票。物業(yè)公司服裝管理規(guī)定篇5一、目的為確保物業(yè)服務中心工作的順當進行，增加全部工作人員的責任感，為小區(qū)住戶提供更好的物業(yè)管理服務，維護物業(yè)服務中心的良好形象。二、適用范圍適用于物業(yè)服務中心三、客服電話24小時服務電話：0539-51250000539-5125022四、方法與過程掌握3.1春夏季：7：50-17：30秋冬季：7：50-18：30為正常上班時間，期間，全部日常事務工作都正常進行。特別節(jié)假日恰當調整。3.2周一至周六：17：30-20：00布置客服組二人，其他業(yè)務組一人在服務中心前臺值班，處理日常業(yè)主的報修、建議與投訴、車位租用等工作。期間，家政修理工作正常進行。3.3每天：20：00-次日9：00由監(jiān)控中心負責值班，主要負責處理一些緊急事務（如：業(yè)主家里沒水沒電等情況布置技術員上門急修），對重大投訴或重大大事的處理和按時報告公司領導進行處理。同時布置有兩名技術員值班到晚上22：00；22：00后有一名技術員留宿，確保對緊急修理事務按時處理。3.4保安值班制度：施行三班24小時值班制度，對小區(qū)內施行安全監(jiān)控。3.5值班要求：值班人員準時到各崗位值班，不得無故遲到、早退或缺席。特別情況不能到崗位值班，要經(jīng)部門經(jīng)理同意，并作好調配，以確保工作的順當開展。3.6各位值班人員的著裝必需符合公司的標準要求。3.7各位值班人員必需做好值班記錄和值班的交接工作。物業(yè)服務有限公司物業(yè)公司服裝管理規(guī)定篇6一、管理處應合理調配人員，保證全天24小時有人值班。二、值班人員由物業(yè)工作人員輪番擔任，值班人員是值班期間的辦公室負責人。三、值班員每天準時到崗，30分鐘以內視為遲到，30分鐘仍未到崗者視為曠到（罰款50元）。四、值班員首先檢查上一日工作記錄，處理上一日交接的工作。五、值班人員代替房管員處理日常事務，檢查水、電、暖運用情況，防止鋪張，對破壞裝備、設備現(xiàn)象按時制止，檢查防火防盜的工作開展情況，定期巡察并檢查小區(qū)內情況，認真做好值班記錄。六、值班期間如遇重大