公司代儲(chǔ)監(jiān)管員工作總結(jié)范文

第4頁(yè)共4頁(yè)公司代?儲(chǔ)監(jiān)管?員工作?總結(jié)范?文尊?敬的庫(kù)?主任、?同事們?：您們?好！?光陰如?梭，一?年的工?作轉(zhuǎn)瞬?又將成?為歷史?，__?__年?即將過(guò)?去，_?___?年即將?來(lái)臨。?在過(guò)去?的一年?中，我?主要從?事代儲(chǔ)?監(jiān)管和?過(guò)磅工?作，較?圓滿(mǎn)地?完成了?工作任?務(wù)，這?主要得?益于庫(kù)?領(lǐng)導(dǎo)班?子成員?的支持?，以及?正確的?引導(dǎo)。?在過(guò)去?的一年?中，我?從業(yè)務(wù)?科調(diào)整?到倉(cāng)儲(chǔ)?科，工?作方式?跨度變?化很大?，但在?短時(shí)間?內(nèi)得于?適應(yīng)，?這與同?事們的?幫助是?分不開(kāi)?的。新?的一年?意味著?新的起?點(diǎn)、新?的機(jī)遇?、新的?挑戰(zhàn)。?為在_?___?年，更?好地完?成工作?，揚(yáng)長(zhǎng)?避短，?現(xiàn)總結(jié)?

?一、掌?握工作?方向，?工作能?力及業(yè)?務(wù)水平?不斷增?強(qiáng)。?作為一?名代儲(chǔ)?監(jiān)管員?，做好?本職工?作和協(xié)?助科長(zhǎng)?做好工?作義不?容辭。?代儲(chǔ)管?理工作?事務(wù)繁?鎖，但?為了加?強(qiáng)監(jiān)管?力度提?升服務(wù)?水平，?我嚴(yán)格?要求自?己，向?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?教、向?同行學(xué)?習(xí)，對(duì)?有關(guān)代?儲(chǔ)管理?的文件?都要求?自己在?最短的?時(shí)間內(nèi)?詳盡地?熟知，?對(duì)所經(jīng)?手轉(zhuǎn)發(fā)?的每份?文件內(nèi)?容都要?求自己?一清二?楚。大?膽開(kāi)展?對(duì)轄區(qū)?代儲(chǔ)庫(kù)?的數(shù)量?、質(zhì)量?、糧食?輪換和?資金進(jìn)?行監(jiān)管?。明確?了工作?的程序?、方向?，工作?能力也?相應(yīng)地?提高了?，在具?體的工?作中形?成了一?個(gè)清晰?的工作?思路，?能夠順?利的開(kāi)?展工作?并熟練?地完成?本職工?作。?二、不?辱使命?，嚴(yán)格?按照檢?查內(nèi)容?和要求?完成了?江西分?公司分?配的“?秋季糧?油普查?”工作?。按?照江西?分公司?的統(tǒng)一?部署，?我參加?了江西?分公司?組織的?“秋季?糧油普?查”工?作，歷?時(shí)二十?三天。?工作期?間嚴(yán)格?按分公?司的檢?查內(nèi)容?和要求?，做到?有點(diǎn)必?到、有?糧必查?、查必?徹底，?揭露問(wèn)?題，及?時(shí)反饋?，提出?整改意?見(jiàn)，不?辱使命?地完成?了此項(xiàng)?工作任?務(wù)。?三、開(kāi)?拓創(chuàng)新?，節(jié)省?費(fèi)用，?保證政?令暢通?。做?好各類(lèi)?文件的?上報(bào)與?下發(fā)、?如實(shí)地?反饋代?儲(chǔ)管理?情況，?是代儲(chǔ)?監(jiān)管的?日常工?作。為?了使各?類(lèi)文件?能準(zhǔn)時(shí)?傳輸，?在代儲(chǔ)?庫(kù)沒(méi)有?與我?guī)?內(nèi)網(wǎng)聯(lián)?接的特?定情況?，我從?工作時(shí)?效上出?發(fā)，采?用了網(wǎng)?絡(luò)qq?傳輸，?這樣不?但時(shí)效?快，零?費(fèi)用，?也減輕?了工作?量。一?年來(lái)，?我沒(méi)有?經(jīng)過(guò)傳?真機(jī)傳?輸過(guò)一?份文件?，所有?的工作?都通過(guò)?網(wǎng)絡(luò)進(jìn)?行，及?時(shí)、準(zhǔn)?確地把?上級(jí)文?件、本?庫(kù)發(fā)文?和各儲(chǔ)?糧庫(kù)點(diǎn)?的有關(guān)?文件、?報(bào)表互?傳。?四、加?強(qiáng)溝通?，強(qiáng)化?監(jiān)管意?識(shí)，促?進(jìn)代儲(chǔ)?工作最?大能效?。我?庫(kù)監(jiān)管?的國(guó)家?政策性?糧食分?布區(qū)域?大，點(diǎn)?多量少?，加上?各儲(chǔ)糧?庫(kù)點(diǎn)倉(cāng)?儲(chǔ)設(shè)施?較為陳?舊，以?及管理?人員素?質(zhì)參差?不齊，?這就給?監(jiān)管工?作帶來(lái)?了一定?的工作?強(qiáng)度。?為確保?國(guó)家政?策性糧?食儲(chǔ)存?安全、?管理規(guī)?范，我?在每次?的代儲(chǔ)?工作中?，做到?每點(diǎn)必?到、每?倉(cāng)必進(jìn)?，有問(wèn)?題必處?理，有?情況必?反饋，?并加強(qiáng)?以當(dāng)?shù)?主管糧?食部門(mén)?進(jìn)行溝?通，以?取得配?合，強(qiáng)?化監(jiān)管?意識(shí)，?促進(jìn)代?儲(chǔ)工作?最大能?效，提?升國(guó)家?政策性?糧食的?管理水?平。?五、精?心策劃?，防患?未然，?資金監(jiān)?管落到?實(shí)處。?在國(guó)?家啟動(dòng)?最低保?護(hù)價(jià)糧?食時(shí)，?為了保?護(hù)農(nóng)民?利益，?確保資?金安全?，我著?手制定?了《資?金申請(qǐng)?表》，?其涵蓋?了進(jìn)度?、已下?撥資金?、待下?撥資金?、此次?申請(qǐng)撥?付資金?等內(nèi)容?。每次?收儲(chǔ)庫(kù)?點(diǎn)要求?資金下?撥時(shí)，?我都根?據(jù)上報(bào)?的《資?金申請(qǐng)?表》核?實(shí)進(jìn)度?后簽字?，交科?長(zhǎng)審核?，報(bào)主?任簽字?后，最?后發(fā)生?資金運(yùn)?行，缺?一不可?。由于?監(jiān)管到?位，資?金撥付?及時(shí)，?沒(méi)有發(fā)?生過(guò)給?農(nóng)戶(hù)“?打白條?”現(xiàn)象?，確保?了國(guó)家?政策的?執(zhí)行。?六、?嚴(yán)格遵?照計(jì)量?工作職?責(zé)，確?保數(shù)量?真實(shí)和?業(yè)務(wù)流?程化作?業(yè)率_?___?%。?數(shù)量真?實(shí)是“?兩個(gè)確??！钡?基礎(chǔ)，?保證數(shù)?據(jù)真實(shí)?、準(zhǔn)確?，是一?個(gè)計(jì)量?員的工?作職責(zé)?。在這?一年中?，我經(jīng)?手的每?一數(shù)據(jù)?都是真?實(shí)的，?確保了?數(shù)量真?實(shí)。我?所操作?的每一?筆數(shù)據(jù)?都是按?照業(yè)務(wù)?信息系?統(tǒng)工作?流程進(jìn)?行的，?確保了?業(yè)務(wù)流?程化作?業(yè)率_?___?%。?七、熱?愛(ài)本職?工作，?正確認(rèn)?真的對(duì)?待每一?項(xiàng)工作?。虛心?求教，?盡快適?應(yīng)新的?工作環(huán)?境，確?保了工?作的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?。從?___?_月份?起，代?儲(chǔ)管理?工作由?業(yè)務(wù)科?劃歸倉(cāng)?儲(chǔ)科管?理，這?就要求?我在最?短的時(shí)?間內(nèi)適?應(yīng)本庫(kù)?倉(cāng)儲(chǔ)管?理工作?。__?__月?份由于?庫(kù)里業(yè)?務(wù)工作?量大，?又臨時(shí)?對(duì)我的?工作進(jìn)?行了調(diào)?整。一?是主要?負(fù)責(zé)從?事代儲(chǔ)?工作，?二是兼?管一個(gè)?倉(cāng)庫(kù)，?三是值?班期間?代過(guò)磅?。這樣?一來(lái)就?等于擔(dān)?任了三?個(gè)崗位?的職責(zé)?，但我?熱愛(ài)自?己的本?職工作?，能夠?正確認(rèn)?真的對(duì)?待每一?項(xiàng)工作?，我虛?心求教?倉(cāng)儲(chǔ)管?理人員?，盡快?使自己?適應(yīng)新?的工作?環(huán)境，?確保了?工作的?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。?熱愛(ài)工?作猶如?熱愛(ài)生?活，中?儲(chǔ)糧事?業(yè)是我?的追求?。我熱?心為大?家服務(wù)?，認(rèn)真?遵守勞?動(dòng)紀(jì)律?，保證?按時(shí)出?勤，出?勤率高?，有效?利用工?作時(shí)間?，堅(jiān)守?崗位，?需要加?班完成?工作的?就加班?加點(diǎn)，?保證工?作能按?時(shí)完成?，長(zhǎng)年?累計(jì)放?棄了近?___?_多個(gè)?的休息?日。為?了使工?作做得?更好，?我會(huì)在?開(kāi)展工?作之前?會(huì)做好?個(gè)人工?作計(jì)劃?，有主?次的先?后及時(shí)?的完成?各項(xiàng)工?作，達(dá)?到預(yù)期?的效果?，保質(zhì)?保量的?完成工?作，工?作效率?高，同?時(shí)在工?作中學(xué)?習(xí)了很?多東西?，也鍛?煉了自?己，經(jīng)?過(guò)不懈?的努力?，使工?作水平?有了長(zhǎng)?足的進(jìn)?步，開(kāi)?創(chuàng)了工?作的新?局面。?但本?人在也?存在以?下幾點(diǎn)?不足：?一是性?子直，?快言快?語(yǔ)之人?，在任?何情況?下，會(huì)?毫不隱?瞞地表?白自己?的觀點(diǎn)?，這點(diǎn)?一定要?注意；?二是個(gè)?性要強(qiáng)?，做事?要求完?美，在?工作上?要求上?進(jìn)，不?會(huì)低調(diào)?做人，?這是一?定要收?斂的；?三是與?同事之?間交流?和溝通?的少，?不太喜?歡參于?大眾活?動(dòng)，是?個(gè)喜歡?獨(dú)自清?靜的人?，不會(huì)?積極主?動(dòng)地與?人溝通?，是一?個(gè)能合?群又是?不合群?的人，?這方面?要努力?改進(jìn)。?過(guò)去?的已過(guò)?去，我?決不會(huì)?陶醉于?已取得?的成績(jī)?，因?yàn)?我知道?作為一?個(gè)中儲(chǔ)?糧員工?只有不?