企業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷

企業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷請在以下您認(rèn)為正確的答案上√，可以多選，空格部分請?zhí)顚?。一、?zhàn)略問題1、您認(rèn)為公司現(xiàn)有的戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)如何？A、明確了公司和員工的發(fā)展方向，提高了員工忠誠度

B、發(fā)展目標(biāo)有些模糊

C、無所謂，與我無關(guān)

D、都是虛無縹緲的東西，不現(xiàn)實(shí)2、您認(rèn)為公司目前明顯的競爭優(yōu)勢是什么？A、人才優(yōu)勢

B、管理優(yōu)勢

C、文化優(yōu)勢

D、成本優(yōu)勢

E、沒有優(yōu)勢

F、品牌優(yōu)勢G、其他_______________3、您認(rèn)為我社風(fēng)險可能來自哪些方面（請按重要性排列）

A、市場開發(fā)不力，旅游線路不新穎獨(dú)特B、員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平不能滿足中旅的發(fā)展

C、缺乏創(chuàng)新和開拓精神，陳舊的模式難以擺脫，新的思維難以培育D、

決策失誤，管理不力E、重大質(zhì)量事故，安全事故4、您認(rèn)為目前制約公司發(fā)展的主要因素是：A、缺乏大批骨干人才梯隊

B、員工未來預(yù)期不明確、激勵不夠、人心不穩(wěn)

C、公司長遠(yuǎn)目標(biāo)不明確D、工作環(huán)境差，人心相背E、吃大鍋飯思想常在F、電子商務(wù)、信息技術(shù)使用不夠先進(jìn)發(fā)達(dá)二、組織問題1、您認(rèn)為公司的組織管理框架清晰、分工明確嗎？A、很清晰

B、清晰，分工不明確

C、分工明確，但執(zhí)行不力

D、不知道什么是組織管理框架2、您是否在本部門人員調(diào)配、工作分配、考評/晉升、獎懲方面還需要更大的權(quán)力（管理人員回答）？A、需要

B、已經(jīng)足夠了

C、權(quán)力過大

D、無所謂3、您認(rèn)為公司的管理制度是否能夠嚴(yán)格執(zhí)行？A、是

B、基本上是

C、不是

D、不知道（注明原因）4、公司職能部門（如財務(wù)部、人力資源部、后勤部門）是否能很好地服務(wù)于您所在的部門？A、非常好B、一般

C、不好

D、很不好5、在您工作需要相關(guān)部門協(xié)助時，相關(guān)部門配合狀況：A、很好

B、比較好

C、不好

C、很差勁D、部門經(jīng)常難以配合三、企業(yè)文化問題1、您認(rèn)為公司的人際關(guān)系：A、很好

B、比較融洽

C、較差

D、很差2、您希望所在的企業(yè)有什么樣的價值取向（先瀏覽，然后選出您認(rèn)為最重要的3個，并按重要性排序,括號里填序號1、2、3）與其他企業(yè)比收入水平福利保障措施工作與休閑收入、福利與自己的付出A很滿意B基本滿意C有些不滿D完全不滿

4、您是否希望接受對您難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？A、不希望

B、無所謂

C、希望但缺乏信心

D、希望且信心十足5、您是否愿意在本公司長期工作，并做好了準(zhǔn)備？A、非常愿意B、愿意

C、走一步看一步

D、不太愿意

E、肯定不會6、假設(shè)讓您重新選擇工作，您認(rèn)為下面哪五個因素比較重要？A、領(lǐng)導(dǎo)個人魅力

B、工作挑戰(zhàn)性

C、職業(yè)穩(wěn)定性

D、公司品牌E、民主氣氛

F、充分發(fā)揮自己才能

G、收入水平

H、晉升機(jī)會

I、公司發(fā)展前景J、工作快樂指數(shù)7、你認(rèn)為我社個別人員自動離職的主要原因是什么？（可選擇多項(xiàng)）

A專業(yè)不對口B不能發(fā)揮專長C工資收入低D待遇不公平

E獎罰不明或不公F工作壓力大G工作單調(diào)乏味H工作缺乏學(xué)習(xí)的機(jī)會I人際關(guān)系不和諧J個人家庭問題K不適應(yīng)企業(yè)文化

L得不到晉升職務(wù)8、在同事中，最受你歡迎的人是由于他：A、工作能力強(qiáng)B、人品好C、講義氣D、受領(lǐng)導(dǎo)賞識E、工作責(zé)任心強(qiáng)F、善于幫助人，真誠G、共同興趣和愛好9、對您來說，目前的工作和崗位：A、很適合，并且有信心，有能力做好

B、是我喜歡的工作，但自己能力有待提高

C、不是我喜歡的工作，但我能做好

D、不適合我，我正申請換崗

E、不適合我，我正考慮跳槽五、其他問題1、列舉您認(rèn)為整個社里的五名優(yōu)秀員工的名字。2、列舉您認(rèn)為整