IT事業(yè)部崗位職責

(1)IT事業(yè)部商務經(jīng)理職位說明書(商務)崗位名稱崗位名稱:事業(yè)部商務經(jīng)理直接上級：事業(yè)部總監(jiān)直接下級:事業(yè)部商務人員1.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成公司下達給本部門的業(yè)績要求。2.對本部門內(nèi)各商務人員的業(yè)績進行分解，監(jiān)督并幫助員工制訂作業(yè)計劃,指導并協(xié)助員工達成業(yè)績目標,確保部門業(yè)績目標的達成;3.商務人員工作績效的的評估、管理；4.提升本部門商務人員的業(yè)務技能,監(jiān)督、幫助商務人員的成長管理。協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理對本部門的商務工作進行管理。上班地點：公司、客戶所在地；出差要求：原則上除了學習參觀或特別任務，業(yè)務沒有出差概念；加班要求:屬高階主管，任務型管理人才,沒有加班概念。工資、獎金、福利等:按部門制度執(zhí)行(2)IT事業(yè)部研發(fā)經(jīng)理職位說明書(研發(fā))崗位名稱:事業(yè)部研發(fā)經(jīng)理直接上級：事業(yè)部總經(jīng)理直接下級：事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)人員主要職責:主要管理權(quán)利:；協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理對本部門的軟件產(chǎn)品進行研發(fā)、管理。上班地點：公司所在地、項目實施地出差要求:指外出考察、學習、參觀或特別任務(如配合業(yè)務)；加班要求：屬高階主管，任務型管理人才，沒有加班概念。按部門制度執(zhí)行.(3)IT事業(yè)部項目管理經(jīng)理職位說明書(日常、工程)崗位名稱：項目管理部直接上級：事業(yè)部總經(jīng)理直接下級:項目經(jīng)理、工程技術人員工作概述：實施本部門的人力培養(yǎng)計劃，主持本部門內(nèi)周會、月會、季會、年會；本部門內(nèi)基礎管理監(jiān)督,人員成長評估對部門內(nèi)工程進行評估、規(guī)范，提升技術人員的技術水平及綜負責部門內(nèi)員工的基礎管理，薪資管理；負責本部門員工工作績效的管理施部門培訓工作；負責對部門工程進行評審、規(guī)范、過程管理確保部門制度的執(zhí)行，管理團隊協(xié)調(diào)；負責本部門人事管理，提交人力需求與保障建議對本部門內(nèi)部日常運行及工程進行管理。上班地點:公司所在地、項目所在地；出差要求:指外出考察、學習、參觀或特別任務(如配合業(yè)務)；加班要求：屬高階主管，任務型管理人才，沒有加班概念。按部門制度執(zhí)行(4)IT事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書崗位名稱：產(chǎn)品部直接上級：事業(yè)部總經(jīng)理直接下級：事業(yè)部硬件工程師，事業(yè)部軟件工程師工作概述：對產(chǎn)品進行定型、測試、維護1.協(xié)助本部門副總對產(chǎn)品定型、測試；對產(chǎn)品版本進行管理與控制。上班地點:公司所在地加班要求：任務型人才，沒有加班概念。按按部門制度執(zhí)行(5)IT事業(yè)部軟件工程師職位說明書崗崗位名稱：軟件工程師直接上級:事業(yè)部總經(jīng)理直接下級：無工作概述:完成相關上級交與的產(chǎn)品研發(fā)工作。1.完成相關上級交與的產(chǎn)品研發(fā)工作；2.提交相關產(chǎn)品研發(fā)技術文檔。對相關產(chǎn)品部份的質(zhì)量進行管理，并負責。上班地點：公司所在地、項目實施所在在加班要求：任務型人才，沒有加班概念。按門制度執(zhí)行(6)IT事業(yè)部硬件工程師職位說明書崗崗位名稱：硬件工程師直接上級：事業(yè)部總經(jīng)理直接下級：無工作概述：完成上級交與的工程實施、培訓與維護工作。1.負責上級交與的工程、培訓、維護工作的完成，并提交相關資料；2.收集相應客戶資料。主要管理權(quán)利:;對本人實施的工程、培訓進行負責，并對相關技術人員關系進行維護。1.上班地點：