勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避操作手冊(cè)(超實(shí)用)

勞風(fēng)避作(超實(shí)用)

勞風(fēng)實(shí)操參手第部：聘用一招廣內(nèi)一要法1招廣應(yīng)免視條：別身、族地；響會(huì)象重則帶官；2保不形、型招廣一性如一或別大以會(huì)隱患比以不合用件為辭員，旦招廣作重的量證，位不。二明設(shè)“用件1使工白求指努方，明的由證不合用件進(jìn)行法聘2設(shè)時(shí)要確、體，確能對(duì)工行量角描錄條件忌泛、象；三事公“用件，明工道1通招廣中確錄條注將告檔查并留介件2招時(shí)其示并求工字認(rèn)3建勞關(guān)前通發(fā)錄通書(shū)式員明錄條，要簽字認(rèn)4勞合中定用件不合用件形5在位明中錄條進(jìn)詳約，將位明作勞合的附。四明區(qū)招條與用件招條與用件明區(qū)簽合時(shí)當(dāng)此位具錄條、位責(zé)行細(xì)述明告勞者在動(dòng)同載。五明考標(biāo)。1如把位責(zé)要作“用件還須善核度明界什么符崗職要什是符有個(gè)固、量可作標(biāo)。否再美錄條，是設(shè)2在式訂動(dòng)同，人位當(dāng)知?jiǎng)?，司試期將何?duì)進(jìn)考，核容評(píng)原，動(dòng)最錄將什作客依。六主履“知?jiǎng)?wù)。2

1主履告義。向動(dòng)告以情：作容工條（境職危情安生、作酬其重情：工式社、作間工制、息假勞紀(jì)、勤請(qǐng)、罰2回勞者相咨。3注保相證。自在來(lái)動(dòng)紛處有地。①求動(dòng)在職記中明公已知------情況并要求簽確；②勞合中定乙已甲充了了及它關(guān)況③作用單基情告函將關(guān)況細(xì)明內(nèi)并計(jì)欄寫(xiě)工求解情，示員，求簽，保證；④于在業(yè)害特危的位最單制告書(shū)由工字企業(yè)管七審求者關(guān)景1主詢(xún)相情：人位知?jiǎng)?wù)主的而動(dòng)告義是動(dòng)的單應(yīng)動(dòng)詢(xún)了情；2詢(xún)情應(yīng)勞合直相，得犯動(dòng)的私（有異朋友是身等3核勞者人料真性資格書(shū)學(xué)證工經(jīng)等景查；4做證保工。其個(gè)簡(jiǎn)上字聲確其實(shí)，括關(guān)證復(fù)件名，則承相責(zé)。八確求者否在在病做入體工九確求者否滿(mǎn)16歲：齡查十核求者否解勞關(guān)必注，論人位否在錯(cuò)是知其用動(dòng)尚解或止合，要在下為就當(dāng)擔(dān)帶償任1招時(shí)要其供前位動(dòng)系束證，保原，樣可與簽勞合；2如無(wú)提相證，要其供用單聯(lián)方或明，便進(jìn)工背調(diào)。重技人，向單了是存尚了事。十、查職是存競(jìng)限1招、用應(yīng)意查勞者否自競(jìng)關(guān)的業(yè)是簽了相協(xié)，對(duì)議容行斷確其入公是違了關(guān)議可3

要其出面諾2為防險(xiǎn)要其供單聯(lián)方，進(jìn)相調(diào)；3在動(dòng)同約。第部：訂動(dòng)同一及簽勞合1及簽，同行建先合后工習(xí)；2員先字位蓋；3盡辭不定工對(duì)不定否意入員，量一月讓其開(kāi)二按定立名職名包所形招的動(dòng)（同、務(wù)、全制工）三勞合一要用面式1入時(shí)即訂動(dòng)同勞合要過(guò)方字章2讓動(dòng)本簽。定讓動(dòng)本簽，不采代的式3并認(rèn)本是用手來(lái)勞合。四勞合要給動(dòng)一1為免律紛舉困，位保勞者簽證；2勞者文至要留年（使職如失可造事勞關(guān)。為免失毀，可多，別以管五勞合到要時(shí)簽終1及辦續(xù)或止續(xù)尚屆前企應(yīng)早出否員簽勞動(dòng)同定到后應(yīng)時(shí)理簽終手。續(xù)的在同期訂立的動(dòng)同不備簽也提書(shū)通員并勞合到時(shí)時(shí)辦勞合終手。六絕能取物要擔(dān)，得以行：1扣勞者件2不要?jiǎng)谡吖┍１仁毡＝鸬纸鹨釗?dān)人保3不以他義勞者取物比報(bào)費(fèi)招費(fèi)培費(fèi)集費(fèi)服費(fèi)違金名；4不變收押，比每月勞者資中除定例到底發(fā)放避勞者用單造損卻辭別限跳扣勞者工4

或用工等七沒(méi)擔(dān)如預(yù)企財(cái)損1嚴(yán)入審。分解個(gè)情，旦現(xiàn)然職可時(shí)查賠2加內(nèi)管。強(qiáng)位業(yè)德訓(xùn)提內(nèi)流管和部控制啟法預(yù)和濟(jì)制3關(guān)住押。職自住用單提的舍那收住押不屬違收押的為八勞者簽同么1不合就讓?shí)?要簽不勞合聲；單要，個(gè)不意用單是要承不訂同后，律明規(guī)。防法風(fēng)，果動(dòng)不意簽用單應(yīng)求簽不意訂動(dòng)同聲并諾簽動(dòng)同是己個(gè)意，時(shí)棄倍資簽無(wú)定限同求3保相證。拒簽的保相證，如達(dá)訂動(dòng)同知書(shū)原等九合選勞合期1根崗而。同位簽不期的動(dòng)同結(jié)崗特，動(dòng)者性、齡身狀、業(yè)術(shù)因，理定限對(duì)密強(qiáng)技術(shù)雜需保人穩(wěn)的可擇固期或長(zhǎng)的動(dòng)同限以減頻更關(guān)崗的鍵員來(lái)?yè)p；2簽合期時(shí)切一切避勞合同天期大人同離職現(xiàn)。十如約服期1企為動(dòng)提專(zhuān)培費(fèi)，其行業(yè)術(shù)訓(xùn)，須該動(dòng)者立議約服期2提專(zhuān)培費(fèi)，行訓(xùn)，業(yè)與工訂訓(xùn)議明約服務(wù)，確訓(xùn)用3必保相的據(jù)并求工字認(rèn)第部：用一試期要?jiǎng)诤?試期在動(dòng)同限；用盡避節(jié)日春等否由放5

假員上時(shí)少可考的間對(duì)短2公員第次訂同限3~4，用為3個(gè)月二試期要員繳社1入即員提好料才辦入手。2對(duì)未提相資的工必寫(xiě)份諾“諾人什時(shí)內(nèi)交料如本不按間交料本愿受司即除動(dòng)同并予濟(jì)償三試期不隨解勞合1在用內(nèi)除動(dòng)同充證。須證、理，人位試用解勞合有證務(wù)否承違解后。2試期解勞合要合定度①勞者明由雖法未定說(shuō)理”定采書(shū)形，從舉角出，議用面式并要?jiǎng)谡呤闸谧鹘鈩诤贤〞?shū)并達(dá)動(dòng)。時(shí)勞者具除終勞動(dòng)同證，在內(nèi)勞者理案社轉(zhuǎn)手。3對(duì)公想解勞合的由關(guān)場(chǎng)是門(mén)負(fù)人讓自填寫(xiě)職。第部：除動(dòng)同一勞者前知除1勞者前知除動(dòng)同，人位以給工補(bǔ)金2如該動(dòng)的作不不替的或說(shuō)勞者使上職不會(huì)正生產(chǎn)不影企應(yīng)快其理接作變方出雙共協(xié)解勞合，日除動(dòng)同否，能碰這情，前30提離，第又懷了、大了不走，會(huì)來(lái)大煩3對(duì)些供項(xiàng)訓(xùn)，以過(guò)約、務(wù)等定制工槽對(duì)一核員，過(guò)業(yè)制束二盡能低動(dòng)自離帶的失1如勞者交除動(dòng)同知就來(lái)班或沒(méi)提解勞合同知擅走，以照工行理者“重反章度等除勞合。2如勞者有交除動(dòng)同知擅走，可做工違處，6

然把理定如除動(dòng)同定）達(dá)動(dòng)本，行可寄再不則告候定告效3如員自離給業(yè)成失，可要其擔(dān)償任三怎以動(dòng)“符錄條”除動(dòng)同1必有確且公的用件2必有據(jù)明動(dòng)不合用件證往通考的式出因此加考管，試期的現(xiàn)用單應(yīng)予觀(guān)記與價(jià)最好有觀(guān)據(jù)持3試期后不以解。四怎以動(dòng)“重反章度解勞合1用單必制出備律力內(nèi)合、序法經(jīng)公）規(guī)則度并規(guī)制中確定嚴(yán)違規(guī)制”行；2用單以嚴(yán)違規(guī)制”雇動(dòng)同，須員嚴(yán)違規(guī)章度充證。3用單對(duì)紀(jì)工處必按本位章度定程辦，符合關(guān)律規(guī)定4因動(dòng)“重反章度而法除動(dòng)同，于失原辭退無(wú)支經(jīng)補(bǔ)金五可作員“重反章度的據(jù)：1有紀(jì)工人字“討求書(shū)申書(shū)等2有紀(jì)工人字違記、紀(jì)況明處通書(shū)；3有員違是及物，如損的備。果些證方保留可將清地?cái)z來(lái)同照上應(yīng)顯具的攝間4其員及情的詞證書(shū)5有視資，如事陳事的音錄設(shè)；6政有部的理見(jiàn)處記及明。這中書(shū)證是有的據(jù)尤是紀(jì)工字書(shū)證，盡能收和留六收員“重反章度的法1員發(fā)違行時(shí)應(yīng)細(xì)錄案或讓工出面討書(shū)情況明并求紀(jì)工人字7

2對(duì)員的紀(jì)為根相規(guī)作相的面理料要違員工人字3如違員本不在紀(jì)理料簽，可采扣工的罰形，工單注處內(nèi)，員在取資一簽，時(shí)工單上明工數(shù)有議，當(dāng)7內(nèi)出4對(duì)有法為員，以求府關(guān)門(mén)理并留府關(guān)門(mén)的理論記；5建并善常面文度檔保制，其有違事的料更妥保。七怎以動(dòng)“重職解勞合1此勞者履合期，有照位責(zé)行己義，未職責(zé)嚴(yán)過(guò)輕或利職之牟私的意為使人位形、無(wú)財(cái)遭重?fù)p，不刑處的度比，粗大、忽守而成故因作負(fù)而常生品損工設(shè)浪原料能；貪受，吞業(yè)產(chǎn)泄或賣(mài)業(yè)密。2用單是能此與動(dòng)解合，鍵于勞者失、弊行是給人位來(lái)重?fù)p重?fù)p”常企的部章度規(guī)。3依解勞合的屬過(guò)性退無(wú)支經(jīng)補(bǔ)金八怎以動(dòng)“欺等為解勞合實(shí)工中欺現(xiàn)比多單應(yīng)立之效入審制，且適運(yùn)知權(quán)法規(guī)。便舉，業(yè)以定人本息記，讓聘作真性明承，簽確。九以動(dòng)“能任作解勞合所“能任作，指能要完勞合中定任或同工、崗人的作。于不勝工”員，留面據(jù)對(duì)于樣員，及進(jìn)再訓(xùn)可崗如是能到準(zhǔn)即除動(dòng)合。8

巧規(guī)解或止動(dòng)同經(jīng)補(bǔ)金一協(xié)解勞合時(shí)盡讓動(dòng)主提，要己主提（點(diǎn)出二避因業(yè)過(guò)導(dǎo)勞者除動(dòng)同具來(lái)要到下點(diǎn)1按法法要為動(dòng)提勞?；騽?dòng)件2及足支勞報(bào)；3依為動(dòng)繳社費(fèi)4招時(shí)到動(dòng)知?jiǎng)?wù)不取迫手訂合，者章?lián)]強(qiáng)令險(xiǎn)業(yè)三能以過(guò)性除的就量用非錯(cuò)解。四終合時(shí)盡讓工己出正辦解或止動(dòng)同手無(wú)解還終合，需辦相的續(xù)通包以手：1234567

提書(shū)通勞者除終勞合；對(duì)事職危作的工行康查與動(dòng)辦工交；結(jié)薪，規(guī)支經(jīng)補(bǔ)金出解或止動(dòng)同明辦檔和會(huì)障系移續(xù)妥保已解或終的合本至保兩備。避出應(yīng)勞者付賠金的形1解或終勞合時(shí)應(yīng)格照規(guī)行作避出違現(xiàn)；2在除終合時(shí)應(yīng)規(guī)履自的續(xù)務(wù)比出解或止勞合的明為動(dòng)辦檔和會(huì)險(xiǎn)移續(xù)；3在除終勞關(guān)時(shí)不扣勞者檔和