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和婆婆管教方式不一致,怎么辦?

怎樣去和婆婆達成管教的共識呢?我先預設兩段對話:“媽,您不能這么管孩子!”“媽,我們是不是討論一下,最好能定出個共同的方法來!”“媽,那天電視上不是說了嗎,不能由著他吃這么多零食,您怎么又忘記了呢?”“媽,大寶這兩天老說肚子疼,我看可能得少吃點零食了!”“媽,您不能這么管孩子!”——這是居高臨下地管教婆婆,婆婆當然火大。為了面子,也為了維護權威,她會說,我就是這么把兒子養(yǎng)大的,他現在怎么了,不是很好嗎?“媽,我們是不是討論一下,最好能定出個共同的方法來!”——這無關管教,這是為下一代共同的利益著想,不含批判的。但你不能接著說:“媽,……您那樣管孩子不行!”否則就又前功盡棄了!“媽,那天電視上不是說了嗎,不能由著他吃這么多零食,您怎么又忘記了呢?”——這是自上對下的詰問,是指責,是怪罪。婆婆聽了,即便自知理虧,也會為了面子抵死不承認?!皨專髮氝@兩天老說肚子疼,我看可能得少吃點零食了!”——這是陳述事實,不帶情緒,沒有怪罪,只是就事論事。但你不能接著說:“媽,大寶這兩天老說肚子疼,我看可能得少吃點零食了!您記著啊,別再給他吃這么多了!”所以,和婆婆達成管教的共識得注意:就事論事地討論;不詰問,不指責,不怪罪;先巧妙地滿足她的虛榮心,然后再提出問題。具體來看,有4大技巧:技巧1先肯定,后就事論事“媽,您看那個時候您多不容易啊,自己一個人帶這幾個孩子,現在個個又都這么有成就。不過,唉,現在的環(huán)境不比當年了,現在的孩子和當年也不一樣了,外面的世界又那么復雜,不好帶呀……您看,那天電視上不是說了嗎……”我們先肯定她的成就,承認她的能力,滿足她的虛榮心,但同時也讓她老人家明白,過去的方法運用到現在不一定適用,也不一定奏效。技巧2放下驕傲,從實際出發(fā)要記住,我們的方法不一定就是正確的,看似落伍的老人家的方法,也不一定就是錯的。很多時候,實際的生活經驗要比書上教的更管用。所以,為了孩子好,有時我們必須放下自以為先進的驕傲和對管教主權的耿耿于懷。技巧3不要情緒化地對號入座有的時候,媳婦會把婆婆對孩子的管教,敏感地“移情”為對自己的責難或攻擊(反之亦然)。這是引起婆媳在管教上對立的根源。對年事已高的婆婆來說,要她改進這一點也許比較困難,但對年紀輕、學識高、眼界更廣的媳婦來說,相對就容易得多。再說,孩子最終還是和媽媽更親,共同生活的時日也更長,所以這種不必要的對號入座和飛醋,能免就免了吧!技巧4千萬別把老公扯進來如果是平心靜氣地開會討論,研究共同的管教方法,那當然毫無疑問需要全員集合。但如果是要他來評判婆媳之間誰對誰錯,

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