堅持以人為本不斷探索新形勢下企業(yè)思想政治工作

堅持以人為本不斷探索新形勢下企業(yè)思想政治工作

隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象等都發(fā)生了深刻變化，在不斷變化的客觀形勢面前，企業(yè)思想政治工作如何與時俱進，研究掌握思想政治工作的新特點和新規(guī)律，賦予企業(yè)思想政治工作時代特色，使思想政治工作具有新的吸引力、感召力和戰(zhàn)斗力，是我們應(yīng)當(dāng)認真思考和探索的問題。一、新形勢下思想政治工作在企業(yè)的作用越來越重要第一，企業(yè)深化改革過程中，思想政治工作顯得格外重要。企業(yè)的破產(chǎn)重組，往往伴隨著部分職工的下崗分流，職工眼前利益受到損害，加上社會保障機制不健全，不到位，下崗失業(yè)人員得不到妥善安置，使這部分職工心里失衡，導(dǎo)致企業(yè)和社會不穩(wěn)定因素增加，企業(yè)黨政組織保穩(wěn)定難度很大，任務(wù)艱巨，企業(yè)思想政治工作面臨更加復(fù)雜的局面。第二，企業(yè)生存發(fā)展過程中，思想政治工作顯得格外重要。隨著社會主義市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，國內(nèi)社會經(jīng)濟生活發(fā)生深刻變化。社會經(jīng)濟成份、經(jīng)濟關(guān)系等方面日益多樣化，使職工人生觀、價值觀逐步呈現(xiàn)多元化的傾向。新情況、新變化層出不窮，各種文化思想觀念相互交織在一起，使企業(yè)思想政治工作面臨新的考驗。第三，企業(yè)市場競爭過程中，思想政治工作顯得格外重要。一方面網(wǎng)絡(luò)傳媒內(nèi)容的廣泛性、方式的多樣性、信息傳遞的快捷性等特點，給我們開展思想政治工作提供了更有效的手段和方法。另一方面，網(wǎng)絡(luò)傳媒施教者與受教者獲取信息的平等性、同步性，使上級領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者的信息優(yōu)勢逐步減弱。在這種情況下，如何利用現(xiàn)代化的科技手段，主動出擊，加強網(wǎng)上信息的監(jiān)控和分析，提高思想政治工作的效率和質(zhì)量，趨利避害，就成為思想政治工作面臨的新課題。第四，企業(yè)文明建設(shè)過程中，思想政治工作顯得格外重要。隨著社會不斷進步，產(chǎn)業(yè)升級，技術(shù)更新，企業(yè)職工隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化。文化層次，業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，求知欲望增加，獨立思考能力增強，思想活躍，精神文化需求呈現(xiàn)出獨立性、選擇性、多變性、差異性的特點，這給企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。二、新形勢下的思想政治工作應(yīng)做到三個著力一是以適應(yīng)求發(fā)展，調(diào)整“主”“客”關(guān)系。通常，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是思想政治工作的教育者，職工群眾是受教育者。而在市場經(jīng)濟條件下，現(xiàn)代企業(yè)的一個顯著特點，在于它具有很強的自主性。企業(yè)實行股份制改革后，職工既是企業(yè)的股東，也是企業(yè)的職工；既是生產(chǎn)者，也是管理者，具有了法定的雙重身份。特別是在企業(yè)體制改革的實踐中，他們對企業(yè)和自己同命運、共興衰的相互依賴關(guān)系，有了親身的體驗和深刻的感受，因而更加關(guān)心和愛護企業(yè)。企業(yè)股份制也拓寬了決策、管理、監(jiān)督的民主渠道，職工主人翁思想兼容了股東的意識，其主人翁地位變得愈來愈現(xiàn)實具體。因此，企業(yè)思想政治工作應(yīng)借助這一有利條件，保護和調(diào)動職工的主動性和積極性，調(diào)整主體與客體的關(guān)系，利用職工主動參與的自覺性，變被動為主動。把職工作為思想政治工作的主要依靠對象，變單向為雙向、橫向與多向，使企業(yè)思想政治工作更生動活潑，更具群眾性。二是以改進求加強，改進教育導(dǎo)向。思想政治工作不能脫離經(jīng)濟工作摘自我循環(huán)，脫離客觀現(xiàn)實搞自我發(fā)展。從國家、企業(yè)、職工的三者關(guān)系而言，企業(yè)是關(guān)鍵。從這一角度講，企業(yè)思想政治工作應(yīng)在貫徹黨的路線、方針、政策的同時，把職工思想教育的大道理，濃縮為敬業(yè)愛崗、務(wù)實求精、團結(jié)興廠，依靠企業(yè)奔小康的實道理，激勵在本職工作中技術(shù)爭先、質(zhì)量增收、崗位致富，促進企業(yè)生產(chǎn)力的不斷提高。三是以創(chuàng)新求提高，順應(yīng)市場經(jīng)濟。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，企業(yè)和職工處于新舊體制的交替階段。思想認識和體制轉(zhuǎn)換，面臨著來自市場競爭的外部壓力和內(nèi)部自我調(diào)整適應(yīng)的困難，這是當(dāng)前企業(yè)工作的一個轉(zhuǎn)折點。企業(yè)思想政治工作應(yīng)順應(yīng)這一發(fā)展形勢，把工作的重點轉(zhuǎn)移到“幫助職工做好體制轉(zhuǎn)換中的心理準(zhǔn)備，在企業(yè)新體制運作中實現(xiàn)社會角色的根本轉(zhuǎn)變”上來。要做到企業(yè)和職工在新體制運作中身心到位，就必須盡快幫助職工從傳統(tǒng)觀念中解放出來，由單純生產(chǎn)者向經(jīng)營者轉(zhuǎn)變；由你管我干向敢于競爭轉(zhuǎn)變。三、做好新時期的思想政治工作要堅持以人為本在新形勢下，思想政治工作只有真正做到利益讓給群眾，事事想著群眾，處處關(guān)心群眾，才能換取群眾的信任和支持，思想政治工作的實效性才能真正得到增強。作為黨務(wù)政工干部，要堅定黨務(wù)工作和思想政治工作的信心，在職工中起好帶頭和帶動作用。黨務(wù)政工干部是黨的路線，方針、政策的宣傳者、執(zhí)行者，所起的帶頭作用和帶動作用非常重要，不僅僅是在工人群眾中去起好作用，同時也要在廣大干部中起好作用，只有干部隊伍健康和諧，企業(yè)才能健康發(fā)展。作為黨務(wù)政工干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記“兩個務(wù)必”，把黨和國家的利益始終放在首位，把集體和廣大群眾的利益放在個人利益之前，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。一是堅持以人為本，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作思路。黨務(wù)政工工作的內(nèi)容是隨著黨在各個時期的新任務(wù)以及社會的發(fā)展不斷更新。在市場經(jīng)濟環(huán)境中，獲取效益是企業(yè)的根本。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，政工人員工作較為務(wù)虛，無論何種性質(zhì)的政工工作，都無法對企業(yè)產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益。這使得企業(yè)政工人員較難在實際工作中找到實現(xiàn)自我價值的平臺，在新的時代形勢下，企業(yè)政工人員要適應(yīng)新的要求，培養(yǎng)自己新的思想觀念，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，黨務(wù)政工工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一、服務(wù)性和滲透性的統(tǒng)一、民主性和群眾性的統(tǒng)一，要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對新問題，適應(yīng)新形勢。二是堅持以人為本，以群眾第一的觀點指導(dǎo)思想政治工作。企業(yè)管理之本是職工，所以企業(yè)的各項工作必須以職工為第一，多為職工辦實事、辦好事。把握職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題。同時還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。黨務(wù)政工工作要堅持面向廣大黨員職工，服務(wù)黨員職工，在抓經(jīng)濟工作的同時抓好精神文明建設(shè)和思想政治工作，積極向廣大黨員職工宣傳黨和國家的方針政策，積極反映職工的意愿，解決他們的實際問題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，從而帶動職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。政工人員要緊密聯(lián)系工作特點，創(chuàng)新工作思路，在經(jīng)營管理和施工生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，將企業(yè)潛在價值轉(zhuǎn)化為可見的效益。在激烈的市場競爭中，企業(yè)面臨多種經(jīng)營風(fēng)險和未知困境，企業(yè)政工人員應(yīng)圍繞中心服務(wù)大局，特別是在企業(yè)陷入困難時，政工人員更應(yīng)肩負相應(yīng)責(zé)任，積極采取措施，統(tǒng)一職工思想，讓廣大職工與企業(yè)“同呼吸、共命運、心連心”，理解改革、支持改革、參與改革，共同努力，使企業(yè)早日走出困境，再創(chuàng)輝煌。三是堅持以人為本，是政工干部應(yīng)具備的良好素質(zhì)。黨務(wù)政工干部應(yīng)做到清正廉潔，堅持原則，顧全大局，對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，不斷加強學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)，增強自己的思想意識和黨性觀念。作為黨務(wù)政工干部，還應(yīng)不斷提升自己的政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，拓展知識面，企業(yè)中黨的思想政治工作主要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展。一是保證和維護企業(yè)經(jīng)濟工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展，二是保證和維護企業(yè)職工的利益和隊伍的穩(wěn)定。四是堅持以人為本，政工人員應(yīng)注重自身的學(xué)習(xí)與提高。政工干部從事的是人的思想教育引導(dǎo)工作，面對的直接對象是具有復(fù)雜情感和較強的認知、判斷能力的人，這就決定了政工工作具有復(fù)雜性、艱巨性和反復(fù)性、綜合性的特點，做好政工工作是一件不容易的事情，政工干部必須具備良好的溝通能力，否則，就難以做實做細思想政治工作。作為一名政工干部，掌握善于與人溝通的技巧十分重要。做思想工作，無論是進行宣傳引導(dǎo)