職業(yè)健康安全練習(xí)題

GB/T28001：2001《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》培訓(xùn)試題

GB/T28001：2001《職業(yè)健康安全管理體系-—規(guī)范》培訓(xùn)試題

單位_________姓名________得分____

一、是非題：（每題2分，共20分）;

1、對危險源進行風險評價時，要考慮事故發(fā)生的時間和人員傷亡與財政損失（）;

2、風險就是事故發(fā)生的可能性（）；

3、職業(yè)健康安全管理體系文件必須以書面形式存檔（）；

4、職業(yè)健康安全管理體系遵循PDCA這一傳統(tǒng)的管理模式（）;

5、績效測量只用于監(jiān)視事故、疾病和其它不良的職業(yè)健康安全績效（）;

6、一個管理十分嚴謹、設(shè)施精良并經(jīng)消防部門審批，在加強檢查與日常管理的情況下，可

不列入危險源（）;

7、職業(yè)健康安全方針由管理者代表批準頒布（）；

8、組織的最高管理者遇特殊情況可委托管理者代表執(zhí)行職業(yè)健康管理體系的定期評審（);

9、國家規(guī)定的職業(yè)病范圍包括九大類99項，其中苯所致笨中毒是屬于職業(yè)中毒()；

10、廠房倒塌未造成人員傷害，可以不是事故（）；

二、選擇題：（每題2分共20）

1、制訂職業(yè)健康安全管理方案的目的在于（)；

A、消除組織的管理源；

B、滿足相關(guān)方要求;

C、實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標和指標；

D、以上都不是；

2、組織制定職業(yè)健康安全目標應(yīng)該（）；

A、符合職業(yè)健康安全方針;

B、文件；

C、能夠測量；

D、以上皆是；

3、管理評審的期限是（）；

A、每月一次；

B、每季度一次;

C、每年至少一次；

D、由最高管理者定;

4、用人單位來取消除不符合項原因的糾正、預(yù)防措施應(yīng)該（）；

A、與危害的嚴重性相適應(yīng);

B、與伴隨的危險相適應(yīng)；

C、予以實施；

D、以上皆是；

E、以上皆不是；

5、危險源的識別的含義是（）；

A、識別危險源的存在；

B、評估風險在大小及風險分級；

C、確定危險源特性；

D、（A+C)；

E、(A+B）；

F、（A+B+C）

6、職業(yè)健康安全管理體系標準要求方針中體現(xiàn)的承諾，包括（);

A、組織對職業(yè)健康安全整體目標和改進績效的承諾；

B、對持續(xù)改進的承諾；

C、對遵守職業(yè)健康安全法規(guī)和接受的要求的承諾;

D、預(yù)防為主的承諾；

E、（A+B);

F、（B+C）；

G、(B+D）;

7、對___的人員應(yīng)有工作能力要求、并對能力作出規(guī)定；

A、從事職業(yè)健康安全管理體系工作有影響;

B、其工作可能影響職業(yè)健康安全管理體系;

C、其工作可能工作場所職業(yè)健康安全；

D、（A+B+C)

8、對所有糾正和預(yù)防措施,在實施前應(yīng)進行___，以便對其有效性進行評審；

A、危險源辨別；

B、予評審;

C、風險評審；

D、協(xié)商交流；

9、某組織在程序文件中規(guī)定對在用的20噸雙梁行車進行定期大修，這項活動屬于_______;

A、常規(guī)活動；

B、非常規(guī)活動；

C、異常；

D、突發(fā)事件；

10、《中華人民共和國勞動法》是屬于______;

A、國家標準；

B、職業(yè)健康安全法律；

C、職業(yè)健康安全行政法規(guī)；

D、職業(yè)健康安全相關(guān)法；

三、填空題:（每格2分，共20分）；

1、GB/T28001:2001標準，旨在使一個組織能夠控制_____________并_____________。

2、事故是指造成死亡、_____、______、______或其它損失的意外情況。

3、危險源是指可能導(dǎo)致______或________、________、_________或這些情況組合的________

或______。

4、風險是某一特定的危險情況發(fā)生的_________和_____的組合；

5、對危險源辨別、風險評價和風險控制措施的程序應(yīng)包含：___________活動；

________________的人員的活動;_____________________。

6、員工應(yīng)：參與_______________________的制定和評審；

參與__________________________變化;

參與____________________事務(wù)；

了解____________________________和指定的管理者代替。

四、簡答題：

1、GB/T28001：2001標準名稱是什么？什么是職業(yè)健康安全管理體系?

2、本學(xué)院職業(yè)健康安全方針目標是什么？誰是學(xué)院職業(yè)健康的員工代表，誰是管理者代表？

職業(yè)健康安全管理體系審核員試卷及答案

一、是非題（每題1分,共計30分）你認為正確的答案請在括號中劃“T"，錯誤

的劃“F"

1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)

范”。（F)

2、在確立OHS目標時只要考慮風險評價和控制的效

果。(F)

3、職業(yè)健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下，應(yīng)寫得盡量詳

細，以便于實施.(F)

4、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)嚴格執(zhí)行，不得更

改。(F）

5、危險源辨識、風險評價和風險控制要求建立程序,風險評價的結(jié)果要求形成文

件。（T)

6、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)是最高管理層中的一

員。（T）

7、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應(yīng)進行校

準和維護。（T）

8、組織應(yīng)獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求,這些信息應(yīng)傳達給相關(guān)方。

（T)

9、通過職業(yè)健康安全管理體系認證的企業(yè),可免除國家有關(guān)行政管理部門的監(jiān)

察。（F）

10、員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應(yīng)形成文件,并通報全體員

工。（F)

11、對嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準的重要危險源的組織可不必進行危險源辨

識、風險評價和風險控制活動。（F）

12、體系文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定，與外單位無

關(guān)。（F)

13、對事故、不符合應(yīng)采取糾正和預(yù)防措施，但對沒有造成事故的事件可不采取

糾正和預(yù)防措施（F）

14、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出，但未傷人，可看作是一次事

故。(F）

15、行業(yè)標準在“三同時”驗收時也可以作為驗收標

準。(T）

16、一個規(guī)模較小的組織，在申請OHSAS認證時，可以用職業(yè)健康安全方針代替

目標。（F）

17、對已患職業(yè)病的員工進行定期體檢是屬于被動測

量。(F）

18、組織制訂的職業(yè)健康安全目標必須量

化。（F）

19、內(nèi)部審核是第一方審核,外部審核是第二方審核和第三方審

核。（T）

20、職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)考慮不同層次員工的職責、經(jīng)驗和文化程度以及所承受

的風險。(F)

21、對失效文件和資料，可根據(jù)需要不從使用現(xiàn)場撤回，但必須予以適當標識。

（T）

22、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。

（F）

23、員工代表就是員工的安全健康代

表。(F)

24、“OHSAS相關(guān)方"是指參與組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團

體。（T)

25、初始評審的結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項

決策的基礎(chǔ)，為持續(xù)改進組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基

準。（T）

26、是否實施職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范由組織決定，一旦實施必須覆蓋組

織活動、產(chǎn)品、服務(wù)中的安全健康問

題。

（F）

27、OHSAS風險是指特定危險源事件發(fā)生的可能性和后果的結(jié)

合。（T）

28、一臺空調(diào)的室外機,在安裝時室外機從高處墜落，機器損壞,但未傷著人，屬

事故。(T）

29、免遭傷害就是安

全。

（F）

30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產(chǎn)

生。（T）

二、選擇題:（每題1分,共30分)你認為最適合的答案，填在括號中。

1、危險源辨識的含意

是

（D)

A）識別危險源的存在B）評估風險大小及確定風險是否可容許的過程

C）確定危險源的性質(zhì)D）A+CE）A+B

2、管理評審應(yīng)確保體系的持

續(xù)性。

(E）

A）符合B)適宜C)有效D）充分E）B+C+DF）A+B+C

3、《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》要求方針中體現(xiàn)的承諾包

括(E)

A）組織對職業(yè)健康安全目標和改進績效的承諾

B）對持續(xù)改進和事故預(yù)防、保護員工安全健康的承諾

C）對遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾

D）B+CE）A+C

4、勞動安全衛(wèi)生“三同時”是

指

（E）

A)同時規(guī)劃B）同時設(shè)計C）同時施工

D）同時投產(chǎn)使用E)B+C+DF)A+B+C

5、通過實施前的風險評價過程對所有擬定的糾正和預(yù)防措施進

行(B）

A）危險源辨識B）評審C）風險評價D）協(xié)商交流E)A+C

6、判定不符合項的審核準則

是

(D）

A）職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范B）適用的法律、法規(guī)和其他要求

C）組織的職業(yè)健康安全體系文件D）A+B+C

7、組織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是

否(D）

A）符合計劃的安排B）得到正確的實施和保持

C)有效地滿足組織的方針和目標D）A+B+C

8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定必須以記

錄。（E）

A)測量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準和維護B）員工培訓(xùn)意識的提高

C）糾正和預(yù)防措施引起的文件化程序的更改D）A+BE）A+C

9、危險源辨識的范圍不包

括

（D）

A）常規(guī)和非常規(guī)的活動B）所有進入工作場所的人員的活動

C）工作場所的設(shè)施D)承包方在其自身工作場所的活動

10、程序文件一

般

(A）

A）不涉及純技術(shù)性細節(jié)B）應(yīng)有可操作性,細節(jié)應(yīng)作規(guī)定

11、根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》,員工應(yīng)參與和了解的協(xié)商和交流

的活動有(D）

A）參與職業(yè)健康安全事務(wù)B)

批準職業(yè)健康安全方針

C）了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表D）A+C

12、內(nèi)審員應(yīng)

是

（D）

A）特聘的B)授權(quán)的C）培訓(xùn)合格的D）B+C

13、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》，重大傷亡事故是指一次性死亡人數(shù)為（A）

A）1-2人B）3-9人C)9—12人D)12—20人

14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于事故類

別。（c）

A）物體打擊B)其他爆炸C）機械傷害

15、管理者代表必須在中產(chǎn)

生。（B)

A）管理者B）最高管理層C）員工代表D）A+B

16、職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范規(guī)定記錄必須保

存年.(D）

A）1B）3C）5D)組織自定

17、以下哪種情況不屬于被動測

量

（A）

A）內(nèi)審B）事故調(diào)查C）職業(yè)病調(diào)查D）事件調(diào)查

18、組織應(yīng)制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)健康安全的管理方

案。（C）

A）方針B）計劃C）目標D）A+C

19、組織對全體員工在OHS方面，根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗和接受過的培訓(xùn)對

其進行鑒

定。

（A）

A）能力B）安全意識C）操作水平

20、以下哪個要素可不建立和保持程

序。(D

）

A）法律、法規(guī)和其他要求B）培訓(xùn)、意識和能力

C）績效測量D）管理評審

21、以下哪些要素必須要有記

錄。

(D）

A)績效測量和監(jiān)測B）事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施

C）記錄和記錄管理D）A+B+C

22、內(nèi)審員填寫不符合報告內(nèi)容

有

(E）

A)描述不符合事實B）判定不符合條款C）不合格原因

D）如何采取糾正措施E）A+BF）B+D

23、管理評審的目的是確保體系

的

(B）

A）符合性、必要性和有效性B）適宜性、充分性和有效性

C）準確性、可能性和關(guān)鍵性D)全面性、靈活性和主動性

24、對職業(yè)健康安全管理方案

應(yīng)

（C）

A）定期批準B）定期檢查C）定期評審

25、組織建立職業(yè)健康安全目標應(yīng)針

對（F

)

A)相關(guān)方的需求B)員工的意識C）內(nèi)部相關(guān)職能D)內(nèi)部相關(guān)層

次

E）A+BF）C+D

26、對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運行具有重要作用的崗位，都能得到有關(guān)

文件和資料

的

（A）

A)現(xiàn)行版本B）批準的版本C）實用的版本

27、充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，目的是便于隨后

的(B)

A)落實事故的責任B）糾正和預(yù)防措施分析C）尋找不符合原因

28、勞動法規(guī)定：勞動者對組織管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有

權(quán)（D)

A）先執(zhí)行后控告B)邊請示上級領(lǐng)導(dǎo)邊執(zhí)行

C）小心謹慎地執(zhí)行D）拒絕執(zhí)行

29、組織應(yīng)對缺乏程序職業(yè)健康安全方針、

目標的運行情況，建立并保持文件化程

序.

(B)

A）已經(jīng)偏離B）可能導(dǎo)致偏離C）不會偏離

30、內(nèi)審時發(fā)現(xiàn)有事實，可判不符合4.4.7要

素。(E）

A）消防通道被阻塞B）操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽

C）急救用的藥品過期D）A+BE）A+C

三、判斷題（每題6分，共30分）

下列情景對照《職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范》判斷是否有不符合？若有，就

不符合事實、不符合要素編號和不符合原因，選擇你認為最合適的答案填在括號

內(nèi)。

1、審核員到二車間，發(fā)現(xiàn)編號為BY-103的400噸大型沖床正在生產(chǎn)，但沖床無

安全防護裝置,審核員請車間主任解釋,車間主任說：這道加工工序已外發(fā)承包,

設(shè)備和操作人員都是承包方的，所以不屬本廠的安全控制范

圍.

①不符合事

實：

(C）

A)400噸大型沖床無安全防護裝置

B)沖床加工工序已外發(fā)承包，不屬本廠的控制范圍

C）二車間BY-103400噸沖床無安全防護裝置，車間主任說：已外發(fā)承包，不

屬本廠的安全控制范圍.

②不符合要素編

號：

（B)

A)4.3。1B）4。4。6C）4.4.2D）4。3.2

③不符合原

因：

（B)

A)對所用設(shè)備的職業(yè)健康安全風險，沒有建立管理程序

B）作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)施（包括外包）,都應(yīng)建立和保持危險源辨識、風險評價

和實施必要的控制措施

C）沒有識別和獲取適用的有關(guān)沖床安全的有關(guān)規(guī)定

D）沒有對沖床操作人員進行安全知識的培訓(xùn)

2、審核員在安全科查以往的事故記錄時，發(fā)現(xiàn)機修車間去年8月份發(fā)生一次斷

指事故,有事故原因分析和糾正措施的記錄，但沒有糾正措施評審的記錄。去年

9月份該車間又發(fā)生了一次同類型的斷指事故，安全科長說：8月份斷指事故后

的糾正措施還不夠完善，可操作性差，所以9月份又發(fā)生了第二次斷指事故。

①不符合事

實：

(C）

A）8月、9月各發(fā)生一次同類型的斷指事故，安全措施不落實

B)安全科長說：8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善，沒有進行上崗培訓(xùn)

C）機修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄

②不符合要素編

號：

（C）

A）4。4.6B）4.4.6C）4。5。2D）4。4.2

③不符合原

因：

（A）

A)8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進行評審

B）沒有通過培訓(xùn)，并對操作工的上崗能力進行鑒定

C）沖床安全措施未落實

3、在大型物件運輸公司的自備汽車加油站，審核員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)5次加油過程中

有2次燃料加油溢出。審核員問加油工,為什么會溢出?是否有加油工的作業(yè)指導(dǎo)

書？操作工說：這種簡單工作不需要什么程序。

①不符合事

實：

（A）

A)自備汽車加油站,5次加油過程中有2次燃料油溢出,且無作業(yè)指導(dǎo)書

B）加油站操作工說，加油工序不需要作業(yè)指導(dǎo)書

C)公司領(lǐng)導(dǎo)對加油工序的要求沒有及時與操作工溝通

②不符合要素編

號：

（B）

A）4。4。5B）4.4。6C）4.4.3

③不符合原

因:

（C）

A）加油站無有效版本的作業(yè)指導(dǎo)書

B）沒有對加油操作工進行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

C）對可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況沒有保持文件化的程序

4、某家具生產(chǎn)公司的最高管理層中,無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通,

但該公司的安全部經(jīng)理是職業(yè)健康安全知識的專家，所以總經(jīng)理就任命安全部經(jīng)

理為公司的職業(yè)健康安全管理者代表。

①不符合事

實：

（B)

A）高層領(lǐng)導(dǎo)中無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通

B）總經(jīng)理任命安全部經(jīng)理為OHSAS管理者代表

C）不是OHSAS知識專家,就不能做管理者代表

②不符合要素編

號：

（A）

A）4。4。1B）4。4。2C）4.5。2D）4。6

③不符合原

因：

（B）

A)管理評審中沒有對管理者代表的資質(zhì)進行評審

B)管理者代表必須是最高管理層中的一員，而安全部經(jīng)理是中層領(lǐng)導(dǎo)

C)沒有對高層領(lǐng)導(dǎo)的成員進行OHSAS知識的培訓(xùn)

5、審核員到某大型油庫審核,在一重油儲槽四周建有防溢堤，作用是一旦儲槽泄

漏，防溢堤能防止漏出的重油向外擴散，但由于其他工程施工的需要，施工人員

打掉了近2米長的防溢堤，在場的基建科長說：這是臨時措施,等施工結(jié)束后會

修復(fù)防溢堤。

①不符合事

實：

（C）

A）基建科長說：打掉防溢堤是臨時措施，以后會修復(fù)

B）施工人員打掉了近2米長的防溢堤，安全員沒能及時發(fā)現(xiàn)

C)大型油庫重油儲槽的防溢堤被打掉了近2米

②不符合要素編

號：

(B）

A）4.5。1B）4.4.7C）4。4.6

③不符合原

因：

(A）

A）應(yīng)急措施破壞后，不能應(yīng)付應(yīng)急情況

B）管理者沒有及時與施工人員溝通，以致防溢堤破壞后不能及時發(fā)現(xiàn)

C)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行已成文的應(yīng)急預(yù)案程序文件要求

四、編制“4。3.1危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃"要素的檢查表。（10

分）

（責任編輯：小高)

案例研究（一）

審核組一行2人對宏光機械廠進行第一階段現(xiàn)場審核，下面是審核組所

看到的情景，請你辨識該廠存在的危險源以及存在的不符合問題。

1、審核組與最高管理者座談職業(yè)健康安全方針制訂時,總經(jīng)理說這個方針是我一

個人親自制訂、發(fā)布的，這體現(xiàn)了最高管理者的責任，這是為全體職工做好事,

是為他們著想，我考慮了一個星期才確定下來的，發(fā)布后還有些員工說這個方針

有些落后了,其實他們不了解情況，認真執(zhí)行方針這才是他們的職責。審核組發(fā)

現(xiàn)方針中沒有提及持續(xù)改進,總經(jīng)理說，下一屆總經(jīng)理會考慮的。

2、審核員在機加工車間發(fā)現(xiàn)行車正在起吊一個模具,由于沒有捆好，一離地就歪

了，車工小王馬上跟過去隨著吊車邊拉鋼索邊走，但吊車速度太快沒有完全正過

來，模具就到了目的地,幸好模具沒有掉下來。審核員問行車為什么開這么快，

車間主任說今天行車司機有病了，臨時找到的工人，他不知道這個行車限速器維

修時拆掉了，我馬上告訴他。

3、在車床前，審核員看到小王在車一根軸，由于是粗車鋼屑很多飛濺厲害，小

王馬上戴了防護眼鏡，同時也戴上手套邊車邊把鋼屑從車床上拉出以防纏繞影響

工作，審核員走近后小王馬上用緊急停車按鈕停止工作回答問題，審核員問為什

么齒輪箱上的防護罩沒有蓋，小王說“這幾天工作任務(wù)量大，車床太熱，打開蓋

子散熱，審核員看到在刨床邊一個工人正在用乙炔切割鋼板，乙炔氣瓶與氧氣瓶

是剛領(lǐng)來的，并放在距氣焊作業(yè)點5米的地方。另外,兩瓶乙炔氧氣備用，躺放

在距作業(yè)點3米的地方,為了搬運方便在氧氣瓶上纏了一個綱絲環(huán).車間另一角

有強烈的電弧光閃耀，車間主任告訴審核員這是在電焊零件，因為電焊房漏雨，

改在車間干活，等明年工廠有錢了蓋新廠房就好了，審核員看到老姜周圍煙霧很

大，附近干活的車工小劉被煙霧和電弧光籠罩。

4、審核組走出機加車間,來到表面處理車間看到工人正在給零件鍍鉻、鍍鎘，在

另一間房工人正在噴漆,有很濃的二甲苯氣味，工人都沒有戴防護用具,陪同人員

說其實每月都發(fā)口罩給他們，他們一般都不愿意戴，夏天戴這種紗布口罩太熱了，

審核員看到現(xiàn)場為使用方便，還堆放了不少原料,足夠使用4個月的，車間主任

說倉庫太小，車間地方大一些，就直接送貨到車間了，帳在倉庫,原料不會丟失

的.

5、在化學(xué)品倉庫審核員看到工廠用的各類化學(xué)品都在一個大約200平方米的二

層樓內(nèi)存放,由于地方較小只設(shè)一個大門,就用多層柜存放，充分利用空間，樓上

放的主要是酸、堿、電鍍用的氰化鉀、二甲苯、油漆，樓下放乙炔、氧氣、汽油

和煤油等，保管員對工作很負責，帳、物卡十分清楚，審核員抽查了十種物品均

符合而且擺放的非常整齊，地方雖小，但不亂.審核員問倉庫保管員樓上有幾瓶

貼著外文標簽的化學(xué)品是什么，倉庫保管員說這是技術(shù)科做試驗臨時放的，不知

道究竟是什么。審核員問如何在發(fā)生火災(zāi)時撲滅，倉庫保管員說我知道打119，

滅火器在旁邊有，我看見過別人用，但我沒用過,審核員問如果火著大了怎么辦?

保管員說油桶邊有自來水可以澆滅。審核員這時看到一個供貨方的司機來到倉

庫，他一邊吸煙一邊把4桶二甲苯從車上搬到庫房中。審核員走出倉庫看到沿途

有遺撒的二甲苯，陪同人員說這家供貨商負責供給各種化學(xué)品還管送貨，經(jīng)常邊

走邊撒，他們與我們簽過協(xié)議，以到倉庫稱重為結(jié)算依據(jù),撒了是他們的事，上

次送貨在廠內(nèi)開車太快還差點撞到一個工人,我們管不了。

6、審核員來到安全生產(chǎn)科問及職工健康問題，安全科長說我們廠的方針主要以

管安全為主，因為這涉及到人的生命問題,健康問題是次要的，這次貫徹

GB/T28001我們辨別了鑄工粉塵的危險源，但是還沒有來得及去管,今后慢慢持

續(xù)改進.

7、審核員來到動力車間，聽到四臺空壓機都在開動有振耳的噪音,審核員問動力

科長如何防護，動力科長說這件事確實還沒來得及管，雖然有的老工人聽力有所

下降，但建廠以來一直這樣，等我們有資金有能力解決時就會將噪音列入危險源，

制定目標、管理方案。

8、審核員在一階段審核總結(jié)會上提出了受審核方的體系運行有效性符合性結(jié)論

和存在的不足，為了鼓勵申請方認證的積極性一再表示，認證市場競爭十分激烈，

只要大家努力可按企業(yè)要求的期限準時頒發(fā)認證證書。

案例研究（二）

以下是審核第一小組在審核時記錄的一些情況：

1、當問到為什么職業(yè)健康安全方針中沒有對遵守法律法規(guī)做出

承諾時,張總經(jīng)理說:如果體系不能遵守法規(guī)，就不能實現(xiàn)保護職工健康和安全

的方針,所以不提也隱含著遵守法規(guī)的意思。既然審核員提到這個問題，將來我

們可以考慮修改方針。

2、審核員劉工在機加車間現(xiàn)場審核時發(fā)現(xiàn)，行車的限速器已失

靈，審核員就這種情況詢問當班的司機，當班司機說沒有什么問題,我們一直這

樣開，行車小心點就行，不會出事。

3、審核員劉工又來到廠區(qū)后院清潔工休息小房，發(fā)現(xiàn)一角落有許

多鐵桶，并聞到有油漆及有機溶劑的味道，便問后勤部長，鐵桶里裝的是什么東

西？部長解釋說:桶里有些剩油漆，有些是以前有機溶劑，有些是廢溶劑,審核員

便接著問:有害氣體濃度誰來監(jiān)測，部長說：好象前幾年測試過，反正我們已經(jīng)

習(xí)慣了。

4、審核員劉工又發(fā)現(xiàn)電氣焊室內(nèi)通風不好，室內(nèi)的煙塵濃度與

工作溫度較高，有些工人還有抱怨,車間主任說：企業(yè)為了這次認證審核，車間

將原本為辦公室內(nèi)的兩臺風扇臨時使用，工人反映現(xiàn)在味道淡了許多，審核原在

現(xiàn)場看到，風扇正在運作，員工的抱怨情況得到了改善.

5、劉工看到表面處理,貨架上存放著一種進口電鍍劑，無中文

說明書,從外文說明書上看到該化學(xué)品會致病中毒引起呼吸道疾病，但工作現(xiàn)場

中操作工沒有一人佩戴防護用品，問操作工知道不知道電鍍劑有毒，他們說不知

道，又說工作6年了，沒有不良反應(yīng),請追蹤審核。

一、判斷題

在你認為對的題號前打“√"，錯的打“×”，在題后并找出是標準中的哪個條

款內(nèi)容。

（）1。GB/T28001標準是用來預(yù)防污染、保護環(huán)境的。

（)2。管理評審一年進行一次.

（)3。內(nèi)部審核可以聘請外單位審核員進行。

(）4.體系運行記錄必須統(tǒng)一保管和貯存以防丟失.

(）5。對事故應(yīng)處置、調(diào)查，采取措施減少所產(chǎn)生的影響。

（）6.組織的職業(yè)健康安全方針由最高管理者制定批準發(fā)布。

(）7。組織應(yīng)將員工參與協(xié)商的安排形成文件，并通報相關(guān)方.

(）8。員工代表可以由管理者代表指定。

(）9.組織的職業(yè)健康安全目標是針對風險評價嚴重的重大危險源制定的。

（）10.影響工作場所職業(yè)健康安全的變化由生產(chǎn)安全科負責控制管理，員工可

以不必參加。

（)11。職業(yè)健康安全責任是誰違規(guī)誰最終負責。

（）12.為實施、控制和改進職業(yè)健康安全體系提供人力資源就是企業(yè)人力資源

部門的責任。

（)13.文件和資料一經(jīng)發(fā)布實施，必須無條件執(zhí)行，不應(yīng)再作修改。

（）14.組織的管理方案是針對目標制定的。

（）15.應(yīng)急響應(yīng)與準備程序應(yīng)是消防小組主要掌握的要求，員工可以不必知道。

（）16.危險源辨識僅指本企業(yè)內(nèi)員工所面臨的危險源。

（）17。對組織內(nèi)各層次所有人員的培訓(xùn)要求都應(yīng)該是一樣的。

（）18.組織應(yīng)根據(jù)危險源風險評價的結(jié)果決定職業(yè)健康安全運行控制措施。

(）19。上級消防公安機關(guān),衛(wèi)生防疫站對企業(yè)的檢查結(jié)果不屬于組織的績效測

量控制范圍。

（）20。運行控制必須形成文件程序和作業(yè)指導(dǎo)書.

（）21。組織的績效測量和監(jiān)視必須形成數(shù)據(jù)以便分析。

(）22。對事故、事件、不符合一旦發(fā)現(xiàn)就應(yīng)采取預(yù)防措施，以防止再發(fā)生。

（）23.組織的應(yīng)急響應(yīng)和準備程序必須通過演練來驗證其合理性.

（）24.協(xié)商和溝通主要是員工內(nèi)部的事，相關(guān)方不必參與，也不必知道，因為

GB/T28001是針對職工安全健康的。

(）25。認證組織必須編制職業(yè)健康安全管理手冊，以表述GB/T28001各項要

求.

二、填空題

請說明下列活動屬于GB/T28001—2001標準中那個條款。

1。組織的安全管理部對車間工穿戴勞動防護用品情況進行檢查。

2.員工代表參加一起職工傷亡事故的處理.

3.義務(wù)消防隊員正在做消防演習(xí)。

4.基建科王明向進廠拆除舊房屋的建筑隊告知工廠內(nèi)車輛交通安全規(guī)定。

5.三車間資料員劉萍正在按規(guī)定整理、裝訂半年來的勞動用品發(fā)放登記表，以便

存檔.

(責任編輯:小高）

判斷題

在你認為對的題號前打“√”，錯的打“×”.

（)1.審核組成員包括規(guī)定級別審核員、觀察員、技術(shù)專家.

()2。實習(xí)審核員應(yīng)是審核組的正式成員。

（）3。實習(xí)審核員與技術(shù)專家不應(yīng)單獨審核。

（）4。審核組長必須由高級審核員擔任.

（）5。審核組內(nèi)應(yīng)有至少一名具有相關(guān)專業(yè)能力的審核員。

(）6.確定審核范圍是認證機構(gòu)與委托方、受審核方的事，審核組應(yīng)遵照執(zhí)行.

（）7.應(yīng)根據(jù)受審核方的要求確定審核范圍，認證機構(gòu)不應(yīng)由異議。

（）8.受審核方的產(chǎn)品、活動、權(quán)限和現(xiàn)場時考慮審核范圍的重要內(nèi)容.

（）9。首、末次會議上應(yīng)再次確認審核范圍。

(）10。可以在一定條件下不進行第一階段審核。

（）11.第一階段作了文件審核之后，第二階段之前可以不再做文件審核了。

(）12。在現(xiàn)場審核中進行文件審核實施為了進一步補充發(fā)現(xiàn)文件初審時審核組

工作中的不足.

(）13.文件審核應(yīng)包括對受審核方相關(guān)背景資料的審核，如三同時驗收、監(jiān)測

報

告、法律法規(guī)與識別清單等。

(）14。第一階段審核相當于初訪，就是為了獲取受審核方信息以便安排第二階

段審核。

（)15.應(yīng)在審核組長帶領(lǐng)下審核組全體成員進行文件審核，尤其專業(yè)審核員應(yīng)

參與。

（）16。第一階段審核也應(yīng)審核受審核方所有部門。

（）17。第二階段審核計劃可以考慮第一階段已審核過的要素不再安排。

（)18.第一階段審核后可以不開不符合報告和審核報告。

（）19.第二階段與第一階段審核的區(qū)別在于第二階段審核的部門和要素多.

（）20.現(xiàn)場實施審核的方法有提問及交談，查閱記錄和文件、觀察和測試。

（）21。審核組不應(yīng)以受審核方的口頭發(fā)言做審核證據(jù)。

（）22。審核組可以請受審核方幫助抽樣。

（）23.為確保樣本的均衡和代表性，應(yīng)抽3~5個樣本為好.

(）24.對多現(xiàn)場可以抽樣。

（）25。對建筑公司施工現(xiàn)場審核后，可以在認證證書上覆蓋范圍明示所審核

過的現(xiàn)場。

(）26.進行多現(xiàn)場抽樣審核后所發(fā)現(xiàn)的不符合,應(yīng)在所有現(xiàn)場采取糾正措施。

()27.對無法確定的貨運公司應(yīng)考慮其服務(wù)的傳遞性，確定現(xiàn)場審核方式.

(）28.現(xiàn)場審核時應(yīng)認證執(zhí)行檢查表和審核計劃不能變更。

(）29。首次會議也可以由受審核方與審核組共同主持。

（）30。按部門進行審核的方式比按要素方式好。

（)31.逆向追溯方式進行審核容易發(fā)現(xiàn)問題，但不易掌握,容易遺漏。

(）32?？梢圆捎梦ｋU源控制為主線的方式進行審核。

（）33.審核組內(nèi)每一位成員都可以獨立開不符合報告.

（)34。受審核方未簽字確認的不符合報告不能生效。

（）35。審核組長最終確定不符合報告.

(）36.審核組應(yīng)幫助受審核方分析不符合原因，提出改進的方法。

（）37.對職業(yè)健康安全管理體系的評價，可以從實現(xiàn)方針、目標、實施有效性、

自我完善機制和職業(yè)健康安全意識提高、取得的職業(yè)健康安全管理績效等方面進

行。

（）38.審核報告可以在末次會議時提交，也可以在受審核方糾正措施驗證有效

后提交。

(）39。監(jiān)督審核每年進行一次，并應(yīng)征得受審核方同意。

（）40。復(fù)評審核可以用監(jiān)督審核代替.

（）41.復(fù)審就是復(fù)評，管理程序方法應(yīng)是一樣的。

（）42.監(jiān)督審核程序，應(yīng)與初次審核程序基本相同。

(）43.CNAT表示：中國認證人員與培訓(xùn)機構(gòu)國家認可委員會。

（）44.認證與認可是同一個概念的不同說法。

(）45.初次審核、監(jiān)督審核與復(fù)評審核的準則不應(yīng)一樣，應(yīng)該適當從嚴。

一、選擇題（在下列各題中選擇一個你認為最適合的答案，填到空格中，每題1

分，共計10分）

1。制定職業(yè)健康安全方針應(yīng)包括:

A．持續(xù)改進的承諾B．全體員工的義務(wù)

C．相關(guān)方的安全與健康D．組織的環(huán)境影響

2。制定職業(yè)健康安全管理方案的目的是：

A．滿足職業(yè)健康安全方針要求

B．實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標

C．便于組織實施糾正措施

D．辨識和評價組織的危險源

3。一個職業(yè)健康安全危險源是：

A．造成斯芒、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況

B．污染環(huán)境的風險

C．一種可能導(dǎo)致人員傷亡和病癥的根源或狀態(tài)

D．所有以上情況

4.審核員用來作為參照所收集的關(guān)于主體事項的審核證據(jù)進行比較的方針、慣例

程序或要求是：

A．審核證據(jù)

B．審核發(fā)現(xiàn)

C．審核結(jié)論

D．審核準則

5.某工廠對在用空壓機進行搶修時，這項活動是屬于：

A．常規(guī)的活動

B．非常規(guī)的活動

C．正?；顒?/p>

D．異常活動

6。特種設(shè)備包括：

A．起重設(shè)備

B．電梯

C．鍋爐和壓力容器

D．A+B+C

7.規(guī)范工業(yè)企業(yè)噪聲控制涉及的標準屬于哪一類標準：

A．基礎(chǔ)標準

B．產(chǎn)品標準

C．方法標準

D．衛(wèi)生標準

8.兩個以上經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營,可能危及對方安全時應(yīng)：

A．另一方停止工作

B．雙方簽訂安全管理協(xié)議

C．由責任方承擔安全責任

D．A+B+C

9.危險化學(xué)品貯存方法有：

A．隔離貯存

B．隔開貯存

C．分離貯存

D．A+B+C

10.根據(jù)能量意外釋放理論,第二類危險源包括:

A．自然災(zāi)害

B．人的失誤

C．存在危險物質(zhì)

D．A+C

二、判斷題（每題1分，共計10分），請在你認為對的題號前打“√"，錯的打

“×”。

()1.一個經(jīng)驗收達標的油庫,在持續(xù)改進情況下，可以不列入危險源。

（)2。對危險源進行風險評價時，應(yīng)考慮事故發(fā)生的可能性與事故可能的后果

兩個方面.

（）3。危險源辨識只需要考慮作業(yè)場所內(nèi)組織內(nèi)部的設(shè)施和人員的活動。

（）4。根據(jù)不符合項的性質(zhì)和程序,可采用不同的糾正措施跟蹤驗證方式.

（）5.委托方不可以選擇認證機構(gòu)，不可對審核組長及審核組的組成提出意見。

(）6.組織在確定其職業(yè)健康安全目標時，應(yīng)考慮法律法規(guī)要求。

（）7.國家規(guī)定的職業(yè)病范圍,其中焊接煙塵所導(dǎo)致中毒是屬于塵肺病。

（)8。組織制定的職業(yè)安全管理方案應(yīng)嚴格執(zhí)行，不得更改。

（）9。所有已識別的危險源都需要制定運行控制程序來實施風險控制。

（)10。在設(shè)有車間和倉庫的建筑物內(nèi),只要防護措施不影響安全，可設(shè)置員工

集體宿舍。

三、填空題（每題1分，共計5分）

1.公司最高管理者簽字發(fā)布各部門崗位人員的職業(yè)健康安全職責權(quán)限,這是

GB/T28001中的第（）條。

2.安全科小李把測噪聲的聲級計送到計量所檢定，這是GB/T28001中的第（）

條。

3.工廠最近從供貨方借來一臺核子秤，生產(chǎn)科將核輻射列入危險源清單，這是

GB/T28001中的第(）條。

4.辦公室老張到化學(xué)品倉庫放發(fā)最新公布的《危險化學(xué)品管理條例》,這是GB/T

28001中的第（）條。

5.公司貫標小組驗證最近內(nèi)審所開不合格項糾正有效性,這是GB/T28001中的第

（）條。

四、問答題（1～3題每題5分，共15分；4～5題每題15分，共30分。本大題

共45分）

1.說明事故、事件、不符合的關(guān)系。

2.請以你熟悉的產(chǎn)品、活動、場所為例,描述可用來證實滿足標準“運行控制”

要求的客觀證據(jù).

3.請說明“在實施風險控制措施前應(yīng)先通過風險評價過程進行評審"的含義。

4.一家工廠在廠區(qū)的圍墻內(nèi)一角有一個10噸的地下汽油貯罐，日常維護與管理

由行政部門專人負責。請你作為職業(yè)健康安全審核員列出對汽油貯存的檢查清單.

5。有一個存放有易燃化學(xué)品的包裝車間,在審核時發(fā)現(xiàn)未規(guī)定防火管理要求，現(xiàn)

場無防火標識和應(yīng)急設(shè)施，車間安全員不知當或只是，請?zhí)岢鰧徍怂悸贰?/p>

五、案例分析題(每題6分，共計30分，前四題說明不符合事實、理由及條款、

性質(zhì),第五題請?zhí)峁徍俗粉櫵悸贰＃?/p>

1.公司為了改善沖壓車間噪音超標以及經(jīng)常傷手的問題，決定2001年投資200

萬元引進國外先進設(shè)備以實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標，審核員2002年監(jiān)督審核時發(fā)

現(xiàn)2001年管理方案未實現(xiàn)，管代解釋說,由于企業(yè)2002年又上了一條新產(chǎn)品生

產(chǎn)線,造成資金緊張，影響了管理方案實現(xiàn),只好明年再說，這件事廠辦公會討論

過了，誰都知道,只是未改管理方案。

2。審核員在行政科查職工職業(yè)病檔案時發(fā)現(xiàn)2名鑄工于年初檢查身體發(fā)現(xiàn)“患

鑄工塵肺I期，需要進一步檢查”，行政科長說:“這兩名鑄工是合同工,才進廠

兩年，我問過他們，他們沒有什么不舒服的感覺，所以沒有再查，其實他們今年

年底合同就到期了,到時候他們也不打算再在我們廠做了?！?/p>

3。工廠每季度給水泥磨車間操作工發(fā)放耳塞以防100dB的噪音對工人上海,但是

工人還是不愿戴，審核員問及工人什么原因時，工人說戴耳塞不管什么用，還影

響生產(chǎn)，上個月就因為戴耳塞沒聽清班長指揮造成一起事故。

4.審核員在鍋爐房審核問及操作工如何防止超壓操作時,小劉回答說要慢升壓、

慢降壓，小姜說師傅交待主要看需要，升壓快一點沒關(guān)系,降壓撤火慢一點是重

要的，審核員問有沒有明確規(guī)定應(yīng)該怎樣做才對，班長說,沒有規(guī)定，只要不出

事就可以。

5.審核員在一煤礦審核發(fā)現(xiàn)2002年3月10日發(fā)生一起井下維修工觸電身亡事故，當時的場

景是:井下停電搶修設(shè)備，電工小顧負責看管電閘，突然聽到電話鈴響，他起身到25米外的

地方接電話，這時電工小李來接班,順手合上了電閘，造成事故,請說出審核員應(yīng)追蹤的審核

思路。

一、判斷題（正確畫√，錯誤打×，每題2分,共16分）

1職業(yè)安全健康管理體系標準的根本目的是使組織能夠控制其職業(yè)安全健康風

險，持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效。（)

2文件化的職業(yè)安全健康方針應(yīng)由組織任命的分管職業(yè)安全健康管理體系的管

理者代表批準和頒布。（)

3組織具有根據(jù)自身特點確定其職業(yè)安全健康管理體系標準的適用程度與實施

范圍的自由及靈活性。()

4制定培訓(xùn)程序時不必考慮作業(yè)任務(wù)的危險級別。（）

5職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)部審核的方案應(yīng)以組織活動的風險評價結(jié)果和以前

審核的結(jié)果為基礎(chǔ)。(）

6組織全體員工均應(yīng)表明其對職業(yè)安全健康績效持續(xù)改進的承諾。()

7組織應(yīng)定期檢驗應(yīng)急準備與響應(yīng)的計劃和程序。（)

8組織在確定職業(yè)安全健康目標時，應(yīng)考慮其所實施風險評價的結(jié)果及控制效果.

（）

二、選擇題（每題2分，共14分）

1制定職業(yè)安全健康管理方案的目的在于（)

A．辯識與評價組織的危險源B．滿足法規(guī)和其他要求

C．所有上述答案D．實現(xiàn)職業(yè)安全健康目標E．以上都不

是

2組織建立并保持程序，對測量、監(jiān)視設(shè)備進行校準和維護的目的是為了

()

A．符合職業(yè)安全健康方針B．包括對持續(xù)改進的承諾C．形成測量

記錄

D．能夠進行運行控制E．對職業(yè)安全健康績效進行監(jiān)視和

測量

3危險源辯識與風險評價應(yīng)覆蓋（）

A．組織作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)施B．組織所有進入作業(yè)場所人員的活動

C．組織常規(guī)和非常規(guī)的活動D．外界提供的設(shè)備E．所有上述答案

4職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)部審核程序中不應(yīng)包括(）

A．審核的范圍與頻次B．審核的方法和能力C．實施審核與報告結(jié)果的

職責和要求D．所有上述答案E．指出需要修改的職業(yè)安全健康管理體系

方針

5需要建立并保持程序要素有()

A．培訓(xùn)、意識和能力B．目標

C．應(yīng)急準備與響應(yīng)D．A、

BE．A、C

6標準中涉及對職業(yè)安全健康管理體系運行和組織職業(yè)安全健康績效至關(guān)重要

的信息控制的條款是（)

A．文件和資料控制B．危險源辯識、風險評價和風險控制的策劃

C．記錄和記錄管理D．管理評審E．以上都

不是

7標準中要求員工應(yīng)參與職業(yè)安全健康事務(wù)的條款是（)

A．培訓(xùn)、意識和能力B．績效測量與監(jiān)視C．協(xié)商

與溝通

D．A+BE．管理評審

三、簡答題（每題7分,共35分）

1簡述組織在建立與評審職業(yè)安全健康目標時應(yīng)考慮哪些因素？

2列出需要建立并保持程序的職業(yè)安全健康管理體系要素的名稱。

3簡述職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)部審核與管理評審在內(nèi)容、方