國(guó)企離退休職工思想政治工作探討

國(guó)企離退休職工思想政治工作探討

Summary：現(xiàn)階段，離退休職工雖然受黨的教育時(shí)間長(zhǎng)，覺(jué)悟高，但是退休后各種因素的影響也可能會(huì)使他們產(chǎn)生不同的想法和認(rèn)識(shí)。因此，要不斷強(qiáng)化廣大離退休職工思想政治建設(shè)，有針對(duì)性地加強(qiáng)和做好離退休思想政治工作，促進(jìn)國(guó)企和諧穩(wěn)定。下面本文就國(guó)企離退休職工思想政治工作進(jìn)行簡(jiǎn)要探討。Keys：國(guó)企；離退休職工；思想政治工作；1加強(qiáng)離退休職工思想政治工作的重要性離退休老同志辛辛苦苦工作幾十年，從工作崗位上退下來(lái)后，他們?cè)谒枷牒托睦淼确矫鎸l(fā)生較大變化，做好離退休職工的思想政治工作，對(duì)引導(dǎo)老同志發(fā)揮積極作用、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)老同志身心健康都具有十分重要的意義。（1）是老同志健康生活的需要。離退休職工思想政治工作是職工思想政治工作的一部分,而職工的思想政治工作又是黨的思想政治工作的重要組成內(nèi)容。老同志從原來(lái)工作崗位退下來(lái)以后,由于工作、生活環(huán)境發(fā)生了顯著變化,他們?cè)谏砗托睦砩虾懿贿m應(yīng)。有種失落感、寂寞感、孤獨(dú)感,如果得不到疏通，極易造成心理失衡,容易產(chǎn)生思想問(wèn)題與困惑，因此必須及時(shí)做好他們的思想政治工作。（2）是老同志保持革命情操,增強(qiáng)黨在群眾中的吸引力、凝聚力的需要。老同志受黨教育多年,工作經(jīng)歷豐富,思想覺(jué)悟高,一生為黨的事業(yè)建功立業(yè),退休后絕大多數(shù)同志依然保持革命本色，嚴(yán)格要求自己。但也會(huì)受到社會(huì)上各種不良思想和觀念的影響和侵襲，有些甚至放松了學(xué)習(xí),思想認(rèn)識(shí)跟不上時(shí)代節(jié)奏,隨著社會(huì)形勢(shì)的不斷變化，他們已經(jīng)很難適應(yīng)了,對(duì)改革開(kāi)放中出現(xiàn)的一些新事物不理解,對(duì)紛繁復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)感到困惑和憂慮。因此，必須做好宣傳教育、解疑釋惑等思想政治工作。（3）是和諧社會(huì)建設(shè)的需要。離退休職工工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷豐富，社會(huì)關(guān)系廣泛，有些老同志組織活動(dòng)能力較強(qiáng)，科學(xué)文化知識(shí)較高，做好他們的思想政治工作，他們將成為一支重要的社會(huì)建設(shè)和穩(wěn)定的力量。因此，必須加強(qiáng)對(duì)離退休職工群體的思想政治工作，豐富他們的精神生活，提高他們的生活質(zhì)量，是社會(huì)和諧發(fā)展的迫切需要。（4）是全面落實(shí)黨的離退休政策,做好離退休工作的基礎(chǔ)。中央及地方政府有關(guān)部門制定了一系列離退休工作的方針、政策和規(guī)定，涉及到落實(shí)醫(yī)療保健、生活待遇、政治待遇等各個(gè)方面。在執(zhí)行過(guò)程中，既要維護(hù)黨的政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,又要根據(jù)實(shí)際情況掌握適度。2企業(yè)離退休職工思想政治工作的現(xiàn)狀隨著退休人員社會(huì)化管理的推進(jìn)，有些企業(yè)淡化了對(duì)離退休職工的服務(wù)，有些企業(yè)的離退休職工思想政治工作還存在一些問(wèn)題：（1）思想認(rèn)識(shí)不到位。少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把老年工作當(dāng)成包袱、負(fù)擔(dān),工作態(tài)度消極、工作被動(dòng)；有些年輕的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老年工作不甚了解,缺乏感情,認(rèn)為老年工作無(wú)關(guān)大局，沒(méi)有多少事；還有的領(lǐng)導(dǎo)怕惹麻煩不敢抓，認(rèn)為離退休職工“脾氣大”“嘴巴多”“頭難剃”,繞道回避,搪塞敷衍。（2）錯(cuò)誤理解離退休職工服務(wù)和管理工作與企業(yè)發(fā)展間的關(guān)系。現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是主旋律,退休社會(huì)化管理實(shí)施后，退休職工的黨組織關(guān)系已轉(zhuǎn)地方，錯(cuò)誤地認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與離退休職工管理工作關(guān)系不大；在職職工的思想還管不過(guò)來(lái)，哪有閑功夫抓離退休職工的思想；離退休職工的思想與經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系不大，抓不抓無(wú)所謂。這些想法都會(huì)制約社會(huì)的和諧發(fā)展。（3）基礎(chǔ)設(shè)施不完善，工作開(kāi)展不平衡。離退休職工居住地點(diǎn)分散、居住條件不均衡，他們多數(shù)居住在老生活區(qū)，活動(dòng)場(chǎng)所的設(shè)施和活動(dòng)環(huán)境相對(duì)較差，也為開(kāi)展離退休職工管理工作增加了難度。（4）老年工作管理機(jī)構(gòu)力量有所削弱。隨著社會(huì)化改革的深入，許多企業(yè)的離退休管理和服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生了較大變化，離退休管理服務(wù)工作也受到了一定影響，管理服務(wù)的質(zhì)量也降低了。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不去抓，又不配備、配足專職離退休管理人員，或者配備的專職人員政治素質(zhì)較低、業(yè)務(wù)能力較差，工作力不從心，造成離退休人員思想政治工作無(wú)人抓、無(wú)人管的局面。3國(guó)企離退休職工思想政治工作策略3.1堅(jiān)持離退休職工思想政治工作與落實(shí)好老同志“兩項(xiàng)待遇”相結(jié)合在堅(jiān)持落實(shí)好老同志政治待遇、生活待遇“兩項(xiàng)待遇”工作中，離退休工作部門注重把握以下兩項(xiàng)原則。1）保證生活待遇略為從優(yōu)的原則。一是深入落實(shí)相關(guān)文件要求，及時(shí)按規(guī)定發(fā)放離退休職工統(tǒng)籌外費(fèi)用，及時(shí)按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，使離退休職工統(tǒng)籌外待遇得到有效保障。二是做好走訪慰問(wèn)、健康體檢、生病探望、困難幫扶、臨終關(guān)懷等工作及相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障工作，及時(shí)把企業(yè)黨委的關(guān)心關(guān)愛(ài)傳遞給離退休職工。三是健全與離退休職工的聯(lián)系機(jī)制，了解離退休職工的所思所想、所需所愿。探索建立企業(yè)、街道社區(qū)和離退休職工代表之間的三方溝通機(jī)制，配合做好養(yǎng)老惠老政策咨詢解釋和執(zhí)行落實(shí)工作。四是妥善處理好離退休職工的歷史遺留問(wèn)題和信訪問(wèn)題，切實(shí)幫助離退休職工解決生活中的燃眉之急。2）堅(jiān)持政治上關(guān)心尊重的原則。一是積極配合地方街道社區(qū)黨組織強(qiáng)化對(duì)離退休老干部老黨員的政治引領(lǐng)，組織引導(dǎo)他們深入學(xué)習(xí)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論，自覺(jué)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是繼續(xù)做好離退休工作網(wǎng)站宣傳平臺(tái)的建設(shè)與推廣，強(qiáng)化對(duì)離退休老干部老黨員的宣傳引導(dǎo)，持續(xù)營(yíng)造和諧向上的輿論氛圍。三是結(jié)合實(shí)際，建立退休人員社會(huì)化管理后保障政治待遇的工作機(jī)制，積極創(chuàng)造條件，落實(shí)好閱讀文件、聽(tīng)報(bào)告、通報(bào)情況、參加重要會(huì)議和重要活動(dòng)等制度，確保離退休老干部老黨員政治待遇不受影響。3.2完善和創(chuàng)新離退休服務(wù)工作，不斷提升老同志幸福指數(shù)要全面關(guān)心和愛(ài)護(hù)離退休干部，切實(shí)落實(shí)好離退休費(fèi)等保障機(jī)制，加強(qiáng)離退休干部醫(yī)療保健工作，建立定期體檢綠色通道。加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，充分利用地方政府公共服務(wù)、政府購(gòu)買服務(wù)、社會(huì)優(yōu)待服務(wù)、志愿服務(wù)和市場(chǎng)化服務(wù)，健全就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用的社區(qū)平臺(tái)，不斷滿足離退休職工的需求。進(jìn)一步完善離退休職工困難幫扶機(jī)制，加大對(duì)困難離退休職工的幫扶力度，通過(guò)開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)懷、推進(jìn)志愿服務(wù)、納入社會(huì)救助、拓寬幫扶渠道等辦法，對(duì)身患重病、失能、高齡等特殊困難的離退休職工，給予精準(zhǔn)幫扶。3.3搭建離退休職工施展才華平臺(tái)，為開(kāi)展思想政治工作創(chuàng)造條件由于國(guó)家政策、實(shí)際國(guó)情的需要，一些職工退出工作崗位，他們中間有許多專業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)管理人才，不但具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，還有巨大潛能,而且身體健康，充滿激情和活力，如果正確引導(dǎo)仍然是企業(yè)巨大財(cái)富。由于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行存在的諸多弊端,這些人的潛能往往被忽視，有效資源得不到開(kāi)發(fā)與利用。公司通過(guò)組織學(xué)員參加系統(tǒng)內(nèi)外的各種活動(dòng)使老同志可以發(fā)揮余熱，且老有所樂(lè)，不但成為公司參加社會(huì)活動(dòng)的主要力量，也成為離退休職工隊(duì)伍穩(wěn)定的主心骨，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。結(jié)論綜上所述，隨著國(guó)有企業(yè)不斷深化改革和退休職工社會(huì)化管理進(jìn)程的加快，做好離退休職工思想政治工作任重而道遠(yuǎn)。但只要我們提高認(rèn)識(shí)、認(rèn)真對(duì)待，真正投入，不斷研究，不停探索，離退休職工的思想政治工作定會(huì)收到良好的效果，為構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用。Reference：[1]房惠.關(guān)于加強(qiáng)