新興街衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ髯詸z自查報(bào)告

新興街衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ髯詸z自查報(bào)告為實(shí)行哈衛(wèi)疾發(fā)【2018】49號(hào)文件要求；哈爾濱市衛(wèi)生計(jì)生委開展2018年防煙監(jiān)督執(zhí)法檢查月；依據(jù)《哈爾濱市防止二手煙草煙霧危害條例》落實(shí)我轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)防煙的工作職責(zé)。我院創(chuàng)建控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)控?zé)煿ぷ鳡顩r進(jìn)行了全面、仔細(xì)的自檢、自查，現(xiàn)將自檢自查狀況報(bào)告如下：成立領(lǐng)導(dǎo)小組、嚴(yán)格落實(shí)禁煙職責(zé)我院成立了以院長為組長，副院長為副組長、各科室為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)詳細(xì)的控?zé)煿ぷ?。為保證各項(xiàng)工作開展順當(dāng)，控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了控?zé)煻綄?dǎo)員、控?zé)熜麚P(yáng)員?？?zé)熜〗M依據(jù)上級(jí)禁煙規(guī)定，仔細(xì)履行職責(zé)，嚴(yán)抓禁言工作，有效限制院內(nèi)吸煙現(xiàn)象，為創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作目標(biāo)供應(yīng)了堅(jiān)實(shí)的保證。結(jié)合實(shí)際，制定禁煙制度為了深化實(shí)行上級(jí)文件要求，為患者和職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院職工的身體健康，我院控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)醫(yī)院實(shí)際狀況制定了《禁煙制度》《控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)》《控?zé)熆己朔椒蔼?jiǎng)懲制度》《控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)及勸阻技巧》等，明確指出全院職工在醫(yī)院公共場所一律禁止吸煙、院內(nèi)全部工作場所禁止擺放煙灰缸、煙具等，全院職工均有義務(wù)對(duì)吸煙同事進(jìn)行勸導(dǎo)及督查，均有義務(wù)對(duì)病人及家屬進(jìn)行控?zé)熜麚P(yáng)。同時(shí)，對(duì)控?zé)煴憩F(xiàn)好的科室和個(gè)人賜予肯定嘉獎(jiǎng)，對(duì)違反制度的科室和個(gè)人賜予肯定懲罰。禁煙制度的建立，為禁煙工作的順當(dāng)開展供應(yīng)了堅(jiān)實(shí)制度保障。大力宣揚(yáng)，增加控?zé)熞庾R(shí)和學(xué)問為在全院范圍內(nèi)營造良好的控?zé)煼諊?，我院召開了控?zé)煿ぷ鲿?huì)議，院長對(duì)控?zé)煹囊饬x及工作開展做了周密的支配。會(huì)后醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組將《禁煙制度》《控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)》《控?zé)熆己朔椒蔼?jiǎng)懲制度》《控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)及勸阻技巧》等發(fā)放到各科室進(jìn)行宣揚(yáng)，提高全體職工禁煙意識(shí)，培育職工不吸煙、剛好勸阻他人不吸煙的良好習(xí)慣。臨床醫(yī)生及護(hù)士對(duì)門診及住院患者、患者家屬及來訪者進(jìn)行控?zé)熜麚P(yáng)。嚴(yán)格督導(dǎo)、獎(jiǎng)懲分明為了確保禁言工作能落到實(shí)處，我院控?zé)煻綄?dǎo)員每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查。重點(diǎn)檢查科室禁煙制度的建立與落實(shí)狀況，把檢查發(fā)覺問題剛好反饋到組長、副組長。對(duì)無視醫(yī)院禁煙制度公然在公共場所吸煙的職工進(jìn)行全院通報(bào)并處以經(jīng)濟(jì)懲處，對(duì)禁煙工作做得好的科室賜予通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)舉報(bào)他人吸煙經(jīng)查屬實(shí)的賜予嘉獎(jiǎng)，對(duì)勸導(dǎo)他人戒煙且成效顯著的賜予經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)。這些工作的開展極大的促進(jìn)了職工自覺戒煙和勸導(dǎo)他人的主動(dòng)性，取得了良好的禁煙效果。我院禁煙工作在院工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展了大量卓有成效的工作，禁煙效果非常明顯，不僅促進(jìn)了健康教化、精神文明的建設(shè)，而且提高了職工及社會(huì)吸煙人士對(duì)煙草危害學(xué)問的相識(shí)，提高了全院職工拒絕香煙的自制力，為創(chuàng)建良好的無煙環(huán)境，促進(jìn)院內(nèi)全部員工的身心健康做出肯定的成果。在今后的工作中，我們將接著抓好禁煙工作，盡最大努力開拓一個(gè)清潔、漂亮、純凈的健康醫(yī)院。新興街衛(wèi)生院2018年07月04日農(nóng)豐鎮(zhèn)衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ髯詸z自查報(bào)告為實(shí)行哈衛(wèi)疾發(fā)【2018】49號(hào)文件要求；哈爾濱市衛(wèi)生計(jì)生委開展2018年防煙監(jiān)督執(zhí)法檢查月；依據(jù)《哈爾濱市防止二手煙草煙霧危害條例》落實(shí)我轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)防煙的工作職責(zé)。我院創(chuàng)建控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)控?zé)煿ぷ鳡顩r進(jìn)行了全面、仔細(xì)的自檢、自查，現(xiàn)將自檢自查狀況報(bào)告如下：成立領(lǐng)導(dǎo)小組、嚴(yán)格落實(shí)禁煙職責(zé)我院成立了以院長為組長，副院長為副組長、各科室為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)詳細(xì)的控?zé)煿ぷ?。為保證各項(xiàng)工作開展順當(dāng)，控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了控?zé)煻綄?dǎo)員、控?zé)熜麚P(yáng)員?？?zé)熜〗M依據(jù)上級(jí)禁煙規(guī)定，仔細(xì)履行職責(zé)，嚴(yán)抓禁煙工作，有效限制院內(nèi)吸煙現(xiàn)象，為創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作目標(biāo)供應(yīng)了堅(jiān)實(shí)的保證。結(jié)合實(shí)際，制定禁煙制度為了深化實(shí)行哈衛(wèi)疾發(fā)【2018】49號(hào)文件要求，為患者和職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院職工的身體健康，我院控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)醫(yī)院實(shí)際狀況制定了《禁煙制度》《控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)》《控?zé)熆己朔椒蔼?jiǎng)懲制度》《控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)及勸阻技巧》等，明確指出全院職工在醫(yī)院公共場所一律禁止吸煙、院內(nèi)全部工作場所禁止擺放煙灰缸、煙具等，全院職工均有義務(wù)對(duì)吸煙同事進(jìn)行勸導(dǎo)及督查，均有義務(wù)對(duì)病人及家屬進(jìn)行控?zé)熜麚P(yáng)。大力宣揚(yáng)，增加控?zé)熞庾R(shí)和學(xué)問為在全院范圍內(nèi)營造良好的控?zé)煼諊?，我院召開了控?zé)煿ぷ鲿?huì)議，院長對(duì)控?zé)煹囊饬x及工作開展做了周密的支配。會(huì)后醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組將《禁煙制度》《控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)》《控?zé)熆己朔椒蔼?jiǎng)懲制度》《控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)及勸阻技巧》等發(fā)放到各科室進(jìn)行宣揚(yáng)，提高全體職工禁煙意識(shí)，培育職工不吸煙、剛好勸阻他人不吸煙的良好習(xí)慣。臨床醫(yī)生及護(hù)士對(duì)門診及住院患者、患者家屬及來訪者進(jìn)行控?zé)熜麚P(yáng)。嚴(yán)格督導(dǎo)、獎(jiǎng)懲分明為了確保禁煙工作能落到實(shí)處，我院控?zé)煻綄?dǎo)員每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查。重點(diǎn)檢查科室禁煙制度的建立與落實(shí)狀況，把檢查發(fā)覺問題剛好反饋到組長、副組長。對(duì)無視醫(yī)院禁煙制度公然在公共場所吸煙的職工進(jìn)行全院通報(bào)并處以經(jīng)濟(jì)懲處，對(duì)禁煙工作做得好的科室賜予通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)舉報(bào)他人吸煙經(jīng)查屬實(shí)的賜予嘉獎(jiǎng)，對(duì)勸導(dǎo)他人戒煙且成效顯著的賜予經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)。這些工作的開展極大的促進(jìn)了職工自覺戒煙和勸導(dǎo)他人的主動(dòng)性，取得了良好的禁煙效果。禁煙工作不僅促進(jìn)了健康教化、精神文明的建設(shè)，而且提高了職工及社會(huì)吸煙人士對(duì)煙草危害學(xué)問的相識(shí)，提高了全院職工拒絕香煙的自制力，為創(chuàng)建良好的無煙環(huán)境，促進(jìn)院內(nèi)全部員工的身心健康做出肯定的成果。在今后的工作中，我們將接著抓好禁煙工作，盡最大努力開拓一個(gè)清潔、漂亮、純凈的健康醫(yī)院。農(nóng)豐鎮(zhèn)衛(wèi)生院2018年07月05日《關(guān)于深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境》半年工作總結(jié)

依據(jù)全區(qū)改進(jìn)機(jī)關(guān)按風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境精神，我院高度重視，把搞好這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)中心任務(wù)來抓，嚴(yán)格依據(jù)區(qū)衛(wèi)計(jì)局的總體部署，細(xì)心組織，周密支配，下大力氣，抓好落實(shí)，深化開展改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境的活動(dòng)?，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署

為使改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境活動(dòng)扎實(shí)順當(dāng)開展，首先，我院成立了院長任組長，副院長任副組長，其他班子成員為成員的改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展?fàn)I商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)詳細(xì)的日常工作。懸掛征求看法箱等形式，仔細(xì)查找本單位及工作人員在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題進(jìn)行仔細(xì)查擺，重點(diǎn)是查找“窗口”部門是否存在吃、拿、卡、要，刁難群眾，是否存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象或違規(guī)行為。先后發(fā)放看法書3份，收集看法10多條，通過查找差距和不足，開展指責(zé)和自我指責(zé)，查找根源，相識(shí)危害，增加自糾的信念和決心。主要的問題，一是服務(wù)意識(shí)差。有的對(duì)群眾辦事不熱忱，存在門難進(jìn)、臉難看，話難聽、事難辦的現(xiàn)象。二是辦事水平低。有的方法簡潔粗暴，引起群眾劇烈不滿，工作效果差。三是自律意識(shí)差。有的不以身作則，嚴(yán)以律己，上班遲到、下班早退，影響了衛(wèi)生院在廣闊人民群眾中的形象。在查找問題完成后，大家都仔細(xì)寫出了剖析材料，明確了存在的問題和努力的方向。

四、邊查邊改，注意實(shí)效

我們依據(jù)查找的問題，建立整改臺(tái)賬，堅(jiān)持邊查邊改，邊整邊改，針對(duì)性地仔細(xì)寫出了整改措施，比照存在的問題進(jìn)行邊整邊改，本著實(shí)事求是的原則，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，力求見到實(shí)效。同時(shí)為從根本上解決問題，我們?cè)谥贫冉ㄔO(shè)上做文章，特地探討，建立健全了10項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持從完善制度上鞏固整改成果，建立改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的長效機(jī)制，有效地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

五、創(chuàng)新工作，提高效率

1、進(jìn)一步完善“便民服務(wù)制”，我院全方位對(duì)涉及群眾切身利益的事務(wù)實(shí)行優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)