公務(wù)員面試準備指南內(nèi)容

第公務(wù)員面試準備指南內(nèi)容公務(wù)員面試作為一種綜合考察手段，而且對于考生的全方位素養(yǎng)都有較高的一個要求標準。思維靈活、知識全面、心態(tài)平和、從容自信歷來是高分優(yōu)秀考生的共同表現(xiàn)。下面小編給大家整理了關(guān)于公務(wù)員面試準備技巧的內(nèi)容，歡迎閱讀，內(nèi)容僅供參考!

公務(wù)員面試準備技巧

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

1.“要面帶微笑，有精氣神”

這是我們在進場時到就座尤其要注意的，因為這是你給考官和其他組員留下的第一印象。首先從入場開始，大家都應(yīng)該抬頭挺胸、身板挺直、眼睛不要東張西望、正視前方，展現(xiàn)出自己最陽光，最自信的一面。其次坐下來之后大家要注意挺胸抬頭、肩放平背挺直、面帶微笑、眼睛有神、與考官和組員有眼神的交流。最后在跟其他組員接觸過程中，面帶微笑主動示好，能降低他人的防御，為自己接下來團結(jié)和組織小組討論做好準備。

2.“要觀點明確，邏輯清晰，重點突出”

在進行個人陳述時要注意時間只有2-3分鐘，如何把握有限的時間輸出有用的信息，是尤為重要的。先要做到聲音洪亮、自信大方地將自己的觀點先擺出來，言簡意賅，減少不必要的解釋。再通過用邏輯詞分條闡述陳述理由，更能讓人印象深刻。這樣既能保證不會超時，又能讓自己的發(fā)言聽起來是簡明扼要的。

3.“要圍繞推動達成一致來進行”

在自由討論環(huán)節(jié)，小組成員需要就問題達成一致意見，而要想實現(xiàn)這一目標，必須要有大局意識和戰(zhàn)略思維。但由于很多考生缺乏相關(guān)經(jīng)驗，對無領(lǐng)導(dǎo)面試的內(nèi)涵和測查要素把握不到位，導(dǎo)致他們在自由討論環(huán)節(jié)容易陷入一種“爭辯”的狀態(tài)中，過分強調(diào)個人觀點，與他人產(chǎn)生對立，從而阻礙討論進程。

比如說無領(lǐng)導(dǎo)面試中常考的多項選擇題，從多個選項當中選擇其中幾項，很多同學(xué)可能用目標分析法，排除法，分類分析法等快速選擇出選項。在自由討論大家都會想要組員按照自己的想法進行繼續(xù)推動，這時候大家就應(yīng)該全局考慮，思考剛剛所有組員說的想法誰得更好一些，或者是否需要融合幾個人的想法成為我們談?wù)摰姆较?，進行總結(jié)再繼續(xù)推動。同時在討論的過程中思維的碰撞就容易產(chǎn)生火花，大家要能夠控制自己的情緒，體現(xiàn)自己情緒控制能力，同時也要體現(xiàn)禮貌禮節(jié)可以讓對方先說，然后自己再說等方式。

無領(lǐng)導(dǎo)討論過程中很多不確定性，應(yīng)對的技巧也很多，但是最重要的是大家要先要轉(zhuǎn)變認知，清楚地了解無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試形式考查的要素非常多元，精神面貌、溝通表達能力、人際交往、解決問題等等，想要展現(xiàn)充分不是易事，不過很多都可以從幫助小組推動討論進程并讓其他人感覺到如沐春風(fēng)來體現(xiàn)。

以上這“三要”，把握到位，再加上對材料的思考以及實踐訓(xùn)練，相信能夠在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中大放光彩。

面試考場如何才能“侃侃而談”

面試備考中遇到的三個誤區(qū)

一、重內(nèi)容，輕形式。

很多同學(xué)在學(xué)習(xí)的時候特別希望自己能用一句話來打動考官，甚至為了讓這句話更有力量，不惜花大量的時間進行思考，結(jié)果答出來的內(nèi)容結(jié)結(jié)巴巴，吭哧吭哧，考官也聽的不耐煩。這就是典型的舍本逐末了。面試考察的第一點就是語言表達能力，因此，答題的流暢度和自然，應(yīng)該是我們答題的基礎(chǔ)。

二，重數(shù)量，輕質(zhì)量。

很多人會有一個誤區(qū)，認為自己的答題內(nèi)容越多越好。從某種角度上來說沒有錯。但這一切的前提是內(nèi)容充實，而不是一些觀點重復(fù)的說。面試考試時間至少要持續(xù)半天，也就是說差不多的答案考官要聽差不多十幾遍，早就不耐煩了。如果你這時候再羅里吧嗦，考官很容易給出一個偏低分。因此，提高答題的質(zhì)量應(yīng)該是我們一直追求的目標。

三，重突擊，輕積累。

面試練習(xí)多久可以通過這是很多同學(xué)最關(guān)心的問題。如果讓我來說，面試越早準備越好，練習(xí)的時間越長越好。不積跬步無以至千里，面試終究還是考察綜合能力，任何技巧遇到絕對的實力都會鎩羽而歸。

侃侃而談的本領(lǐng)如何練就：

首先，爭做“復(fù)讀機”，敢做“傳話筒”。

所謂的“復(fù)讀機”，就是我們的練習(xí)需要先從模仿開始。大家一開始接觸面試，懵懵懂懂、一無所知，總有一種“愛你在心口難開”的痛苦。因此，我們首先要做到的就是突破自己，敢于開口。我們要一開始跟著老師的示范答題進行模擬，或者班里比較好的同學(xué)開始模仿，甚至我們可以去在網(wǎng)上找一些央視主持人的表達視頻，然后去模仿，這樣很快就會突破自己不敢開口的難題。當然，隨著不斷地練習(xí)，我們不能僅僅滿足于模仿，還要當“傳話筒”，也就是想辦法把自己模仿的內(nèi)容復(fù)述出來。復(fù)述，就是要求我們按著自己的想法和邏輯，把他人的想法轉(zhuǎn)述給其他人，雖然一開始很痛苦，但是，如果能堅持下去的話，自己的進步會非常大。

其次，多積尺寸之功，注意量的積累。

細數(shù)面試進步比較大的考生，都有一個好習(xí)慣，就是隨身攜帶一個積累本，當遇到有比較好的句子的時候，就會認真的記錄下來，并且每天都會復(fù)述一遍。面試是一個循序漸進的過程，只有先有量的積累，才會有質(zhì)的飛躍。書到用時方恨少，只要有集腋成裘、聚沙成塔的耐心，面試上遲早會有突破。那么，積累本積累什么呢可以從日常學(xué)習(xí)到的金句開始，還有考生之間比較好的表達方式及內(nèi)容，再者就是時政熱點里的金句。這些東西靠突擊是得不來的，只有穩(wěn)扎穩(wěn)打才能走到最后。

最后，學(xué)以致用，目光長遠。

面試本質(zhì)上也是一種能力的測試，最終看的還是大家的綜合能力。所有的練習(xí)只是一種方法，最終還是需要大家自己去用，去想，去練習(xí)。每一道題目，都有其共性的特點，但也有一些個性化的地方，需要大家養(yǎng)成認真審題，深入思考，從根本上提升自己的能力。有同學(xué)會擔心，說老師，太早準備如果我過不了筆