崗位職責(zé)大全

PAGEPAGE1崗位職責(zé)大全崗位職責(zé)大全財(cái)務(wù)部門1.會(huì)計(jì)職責(zé)：1）日常賬務(wù)處理；2）會(huì)計(jì)憑證、賬簿等的編制、核對、審批；3）財(cái)務(wù)報(bào)表的編制；4）負(fù)責(zé)稅務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)等工作。2.出納職責(zé)：1）維護(hù)企業(yè)現(xiàn)金賬戶；2）管理資金流向，處理現(xiàn)金收支；3）審核并支付各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同。3.財(cái)務(wù)主管職責(zé)：負(fù)責(zé)預(yù)算、資金管理、會(huì)計(jì)核算等財(cái)務(wù)管理工作。4.財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)：1）財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制；2）資金管理、預(yù)測和籌措；3）公司財(cái)務(wù)決策；4）與外部金融機(jī)構(gòu)交涉等。人力資源部門1.人事經(jīng)理職責(zé)：1）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和考核等人力資源管理工作；2）協(xié)調(diào)各部門間的人力資源需求。2.招聘專員職責(zé)：1）負(fù)責(zé)接收并發(fā)布招聘信息；2）完成相關(guān)的面試、篩選等工作。3.培訓(xùn)專員職責(zé)：1）組織并實(shí)施公司各類培訓(xùn)計(jì)劃；2）收集、整理并評估培訓(xùn)效果。4.薪酬福利主管職責(zé)：1）制訂公司支付標(biāo)準(zhǔn)；2）負(fù)責(zé)工資計(jì)算和福利安排。營銷部門1.市場營銷經(jīng)理職責(zé)：1）制定、計(jì)劃并執(zhí)行公司的營銷策略；2）協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)和廣告團(tuán)隊(duì)等。2.銷售代表職責(zé)：1）開發(fā)和維護(hù)客戶；2）完成銷售業(yè)績指標(biāo)。3.網(wǎng)絡(luò)推廣專員職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳、品牌推廣、網(wǎng)絡(luò)營銷等相關(guān)工作。4.客戶服務(wù)專員職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)、客戶投訴解決、客戶反饋收集等工作。生產(chǎn)部門1.生產(chǎn)主管職責(zé)：安排生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)施生產(chǎn)組織，管理產(chǎn)品質(zhì)量，管控設(shè)備使用，督導(dǎo)生產(chǎn)進(jìn)展。2.現(xiàn)場質(zhì)檢員職責(zé)：對生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)品進(jìn)行及時(shí)的質(zhì)量檢測，保障產(chǎn)品質(zhì)量。3.生產(chǎn)效果考核員職責(zé)：對生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量等關(guān)鍵業(yè)務(wù)方面進(jìn)行指標(biāo)考核。4.生產(chǎn)數(shù)據(jù)處理員職責(zé)：收集、整理、分析和報(bào)告生產(chǎn)數(shù)據(jù)，協(xié)助生產(chǎn)管理決策。技術(shù)研發(fā)部門1.技術(shù)總監(jiān)職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行技術(shù)規(guī)劃。2.研發(fā)工程師職責(zé)：負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測試和問題解決。3.測試工程師職責(zé)：進(jìn)行產(chǎn)品的功能測試、兼容性測試、性能測試、安全測試等工作。4.文檔工程師職責(zé)：負(fù)責(zé)對技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的文檔資料管理工作，包括需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、部署等階段的文檔資料管理。總經(jīng)理辦公室1.總經(jīng)理秘書職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常行政事務(wù)，并進(jìn)行安排和