銀行培訓感想心得體會

銀行培訓感想心得體會既有生命，就要為生存而活下來。期間會經(jīng)驗許多坡坡坎坎，笑逐顏開，暢飲勝利與喜悅，悠閑承受生活中的酸甜苦辣。下面是我?guī)淼奈迤y行培訓感想心得體會，盼望大家喜愛!

銀行培訓感想心得體會1

為期十天的省行培訓轉瞬即逝，那里留下了我們靜靜傾聽前輩教育的身影，那里留下了我們最真最絢麗的笑容。暮然回首，這樣團聚一堂的時機已然不多，我們即將浩浩蕩蕩的奔赴工作崗位，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，內(nèi)心誠惶誠恐，卻又滿心喜悅和期盼。

假如有人問我，培訓期間給你留下印象最深刻的是什么我想說，是典范的力氣。每一位為我們授課的省行領導，他們的做人準那么、工作經(jīng)驗和體會都深深的感染著我們，他們博學多才，他們經(jīng)驗豐富，他們謙遜有禮，他們勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甚至連培訓班每一天與我們朝夕相處的教師，他們無微不至的關心和效勞精神，都令人為之動容。感謝培訓班的教師為我們真誠而溫馨的付出，感謝省行帶給的培訓時機，帶給我們?nèi)碌木裣炊Y。

假如有人問我，培訓期間你最大的收獲是什么我想說，是實現(xiàn)了由菁菁校內(nèi)的學生走向職業(yè)人的心態(tài)轉變。在那里，我們了解了中國農(nóng)業(yè)銀行的開展歷程、根本概況、業(yè)務模塊、風險管理、公文標準、效勞禮儀、薪酬管理體系，人才造就和晉升制度。透過系統(tǒng)的學習，學員們明確了自己的職業(yè)開展方向，規(guī)劃人生藍圖，躊躇滿志。

違規(guī)就是風險，平安就是效益，合規(guī)締造價值，依法合規(guī)的觀念已經(jīng)深化人心，銀行業(yè)是個高風險的行業(yè)，在金融創(chuàng)新浪潮的推動下，金融業(yè)漸漸開展成為主要帶給風險轉移策略的銀行，從某種好處上講，商業(yè)銀行就是經(jīng)營風險的金融機構，以經(jīng)營風險為其盈利的根本手段，健全的風險管理體系能夠為商業(yè)銀行締造附加價值，在市場上獲得盈利時機的風險擔當潛力，是現(xiàn)代商業(yè)銀行核心競爭力之所在，風險存在于商業(yè)銀行的每一個業(yè)務環(huán)節(jié)，全面的風險管理表達為每一個員工的習慣行為，因此，作為一名銀行從業(yè)人員，我們就應時刻具有風險管理的意識和自覺性，主動預防工作中可能潛在的風險因素，同時，留意愛護自己。

歡送參加農(nóng)行大家庭!這句溫馨的話語不斷地在每一位前輩的發(fā)言中得以重復，的確如此，培訓期間，培訓班透過組織各種文體活動，增進學員之間的溝通溝通，其樂融融。

每一天的行程都支配得很充溢，上課學習，體育競賽，演講競賽，文藝匯演排練等豐富多彩的活動，為新學員帶給了一個呈現(xiàn)自我，融入農(nóng)行大家庭的舞臺。特性是文藝匯演的排練，加深了學員們彼此的了解，我們肆意的揮灑青春的汗水，綻放最炫麗的青春，在文藝匯演這個活潑的大舞臺上，充分地呈現(xiàn)農(nóng)行新一代員工的亮麗風采!在此，預祝20__年中國農(nóng)業(yè)銀行廣東省分行第三期新員工培訓班文藝匯演取得圓滿勝利!

中國農(nóng)業(yè)銀行在勝利上市之后，以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標，努力把農(nóng)業(yè)銀行建立成一家面對三農(nóng)、城鄉(xiāng)聯(lián)動、融入國際、綜合經(jīng)營、致力為最廣闊客戶帶給優(yōu)質(zhì)金融效勞的現(xiàn)代化全能型銀行。我們作為農(nóng)行的新員工，本著愛崗敬業(yè)，勤勉盡職，依法合規(guī)的職業(yè)心態(tài)，踏上征途，追求卓越，共創(chuàng)輝煌!

最終，謹以下文與各位同事共勉：

知之非艱，行之惟艱，知難行易，知行合一，行我所信，信我所行。

銀行培訓感想心得體會2

今年我參與了省行組織的二級支行行長培訓班的學習培訓，透過學習使我受益匪淺。結合實際工作，下面，我談一談個人的一點心得體會。

一、轉變市場營銷觀念，實施核心客戶營銷策略

當前，銀行業(yè)普遍認同一個二八定律，我認為二八定律針對我們郵政儲蓄銀行，尤其是縣級以下及農(nóng)村二級支行來說，這個定律尤為顯得貼切和突出，即銀行80%的利潤來自于20%的客戶。可見，20%的高端客戶針對我們郵儲銀行帶來的收益就可想而知，但是如何讓這20%的高端客戶真正成為我們的忠誠客戶，那就須要支行自身利用和優(yōu)化現(xiàn)有的資源，透過生日禮物、病期探視、各大節(jié)日特色祝愿等等來拉近與客戶的親屬感并透過穿插營銷，讓客戶透過各種體驗途徑購置咱們銀行自身的多種產(chǎn)品，以更優(yōu)質(zhì)更快捷的效勞等等讓20%的高端客戶從心里產(chǎn)生對我們郵政銀行的忠誠度。

二、轉變經(jīng)營思路，樹立科學開展觀

1、要進一步增加存款工作的危機感和使命感，大力促進各項存款快速增長，全力提升存款業(yè)務的市場地位，加大儲蓄存款競爭力度，全力提升市場份額。堅持大個金開展戰(zhàn)略，運用我行點多面廣，覆蓋城鄉(xiāng)的網(wǎng)點資源和營銷潛能，做大儲蓄市場。

2、著力推動中間業(yè)務和新型業(yè)務的全面、協(xié)調(diào)開展，透過代理保險、信用卡、以及下一步就要推行的IC卡、惠農(nóng)卡能產(chǎn)品，抓好全年每個季度每個時間段。開展業(yè)務有的人說要分業(yè)務淡季旺季，我個人認為業(yè)務的開展與否不應有淡旺季之分，而是取決于一個支行，一個團隊的思想意識之團隊精神，我們開展業(yè)務也決不只能坐門等客，而是要走出去，走進市場，走進商戶、農(nóng)戶之中進展有針對性、策略性的實質(zhì)營銷，不是有這樣一句話嘛：時不我待，只爭朝夕!我們不能把與時俱進當做一句空話，我們須要實際性地主動出擊。

三、強化風險防范意識，提升內(nèi)控管理質(zhì)量

隨著銀行業(yè)競爭的日益劇烈，市場環(huán)境的困難多變，商業(yè)銀行經(jīng)營面臨著越來越多的風險，我們作為商業(yè)銀行面臨的主要風險包括信用風險、市場風險、操作風險，針對上述三個風險，我認為加強操作風險的防范尤為重要，透過觀看四十五分鐘的警示教育片，以及我們身邊聽說看到的許多案例，不難看出，絕大局部風險來自于銀行內(nèi)部，比方銀行監(jiān)守自盜、違規(guī)操作等等，因此我認為在日常工作中應做好以下的資料：

加強員工的思想教育和業(yè)務制度的學習，利用周例會、晨會，月經(jīng)營分析會及網(wǎng)上下載警示教育片等把風險防范意識，結合今年的合規(guī)執(zhí)行年制度的資料，深深灌入每位員工的思想靈魂深處，讓合規(guī)的經(jīng)營理念融入到工作的每一環(huán)節(jié)，爭做遵章、守紀、知法、遵守法律的郵政儲蓄銀行人。

四、搭建以人為本的開展平臺，培育和諧企業(yè)文化

針對支行員工應表揚先進，鼓勵后進，和員工多溝通、少指責，堅持以人為本，利用現(xiàn)有的職工小家資源，透過和員工一齊生日、節(jié)日聚餐，乒乓球、象棋、羽毛球友情賽等，和員工每日持續(xù)一種愉悅的心情，良好的心態(tài)，同時也要進一步抓好網(wǎng)點柜面標準化效勞，進一步加大效勞檢查力度，健全效勞監(jiān)視檢查網(wǎng)絡，要引導員工換位思索，站在客戶的角度對待自己帶給的效勞，自動自發(fā)做好效勞工作，樹立良好的企業(yè)形象，提高社會知名度和美譽度。

五、強化執(zhí)行力，提升管理潛力

何謂執(zhí)行力執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務的潛力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素個人潛力和工作看法，潛力是根底，看法是關鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要透過加強學習和實踐熬煉來增加自身素養(yǎng)，而更重要的是要端正工作看法。那么，如何樹立專心正確的工作看法我認為，關鍵是要在工作中實踐好嚴、實、快、新四字要求。

1、要著眼于嚴，專心進取，增加職責意識。職責心和進取心是做好一切工作的首要條件。職責心強弱，確定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱，確定執(zhí)行效果的好壞。

2、要著眼于實，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。

3、要著眼于快，只爭朝夕，提高辦事效率。明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。因此，要提高執(zhí)行力，就務必強化時間觀念和效率意識，弘揚馬上行動、馬上就辦的工作理念。堅決克制工作懶散、辦事拖拉的惡習。

4、要著眼于新，開拓創(chuàng)新，改善工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有開展。應對競爭日益劇烈、改變?nèi)遮呇该偷倪@天，創(chuàng)新和應變潛力已成為推動開展的核心要素。

以上是結合本次省行培訓資料和從事本崗位經(jīng)歷的一些準備和體會，不妥之處敬請領導指責指正。

銀行培訓感想心得體會3

作為___信用聯(lián)社的新員工，第一期就參與了__農(nóng)村合作聯(lián)社(合作銀行)在上海金融學院組織的新員工培訓班，感到莫大榮幸。這次新員工培訓為期12天，實行半軍事化管理，培訓期間不能外出，學員培訓的日常管理授權教官和班主任共同管理。對于這次培訓，我有一下幾個心得：

作為___信用聯(lián)社的新員工，第一期就參與了__農(nóng)村合作聯(lián)社(合作銀行)在上海金融學院組織的新員工培訓班，感到莫大榮幸。這次新員工培訓為期12天，實行半軍事化管理，培訓期間不能外出，學員培訓的日常管理授權教官和班主任共同管理。對于這次半軍事化管理培訓，我感受頗深!

一、千里之行，始于足下

合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。走一千里路，是從邁第一步起先的。從《當前國際國內(nèi)金融形勢介紹》、《新行員職業(yè)化禮儀》到《金融根底一》、《金融根底二》、《商業(yè)銀行業(yè)務》、《會計學原理》、《銀行會計根底》、《銀行支付結算》、以及《新行員職業(yè)化訓練――職業(yè)化儀表與商務禮儀》等，課程支配豐富緊湊、繪聲繪色。我們用這些最平凡，但又最實在的鑰匙翻開了這扇門，步入了全新金融世界，領會金融無限風光。

二、天行健，君子以自強不息

立正、稍息、向右轉在教官的肅穆帶著下，我們來自溫州各個行社的90位學員，學到了什么叫永不言棄、永不言輸、永不言敗、自強不息的精神。本次培訓制定了嚴格的作息