天獅獎金制度

天獅最新獎金制度業(yè)務(wù)代表

1680PV15%

業(yè)務(wù)主任

20%

個人累計1.8萬PV業(yè)務(wù)代表業(yè)務(wù)代表業(yè)務(wù)代表業(yè)務(wù)經(jīng)理

9萬PV25%

業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)主任高級經(jīng)理

40萬PV

30%

業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理

二個業(yè)務(wù)代表4萬PV二個主任18萬PV三個經(jīng)理80萬PV直接8個業(yè)務(wù)代表2萬PV基本職級晉級業(yè)務(wù)主任當(dāng)月總市場1萬PV最大市場以外，其他合計5000PV快速通道準(zhǔn)經(jīng)理25%業(yè)務(wù)經(jīng)理當(dāng)月總市場2萬PV最大市場以外，其他合計1萬PV準(zhǔn)高經(jīng)30%注：1)準(zhǔn)經(jīng)理和準(zhǔn)高經(jīng)的資格是每月一核定。2)最大市場的最低職級至少是業(yè)務(wù)代表職級當(dāng)個人累計超過1.8萬后，且當(dāng)月完成浮動考核的優(yōu)秀骨干，則：快速晉級舉例1快速晉級舉例2各獎項(xiàng)比例銷售激勵獎的考核條件職級基本銷售獎浮動激勵獎個人銷售個人銷售小市場銷售業(yè)務(wù)代表01000業(yè)務(wù)主任1002001000業(yè)務(wù)經(jīng)理3004002000高級經(jīng)理5006003000基本銷售獎和浮動激勵獎(30%)升級當(dāng)月，只能獲得基本的獎金比例業(yè)務(wù)代表業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)經(jīng)理高級經(jīng)理業(yè)務(wù)代表業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)經(jīng)理高級經(jīng)理職級10%+5%15%+5%20%+5%25%+5%5%～10%5%～10%5%～15%5%～10%5%～15%5%～20%銷售激勵獎簡表總比例職級業(yè)務(wù)代表業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)經(jīng)理高級經(jīng)理榮銜30%基本10%15%20%25%25%浮動5%5%5%5%5%合計15%20%25%30%30%級差

5%5%5%0%基礎(chǔ)考核個人銷售0100300500500浮動考核個人銷售小市場1002001,0004002,0006003,00010003,000或5,000快速通道當(dāng)月整網(wǎng)

1萬2萬2萬

除去最大部門

0.5萬1萬1萬

優(yōu)惠職級

準(zhǔn)經(jīng)理25%準(zhǔn)高經(jīng)30%

備注不參加杰出銷售獎不參加榮銜分配不支持榮銜活躍杰出銷售獎3%A的銷售積分全國業(yè)績總BV的3%總銷售積分A的杰出銷售獎杰出銷售獎分紅業(yè)績舉例1銷售業(yè)績計算杰出銷售獎分紅業(yè)績舉例2-1完成浮動的有：銷售業(yè)績舉例2-2銷售業(yè)績計算A的全國分紅銷售業(yè)績=A+B+E杰出銷售獎分紅業(yè)績舉例3A的全國分紅銷售業(yè)績=(A+B+C+D+E-10萬PV)/總PV*總BV杰出銷售獎計算舉例4-1獎金獎金計算A如何計算？C如何計算？杰出鳥銷售鬼獎計商算舉皇例4乖-2銷售銷售積分計算積分A(A+B+D+F)*2%+(C+E)*1%(3000+100+200+18000)*2%+(2000+18000)*1%626獎金獎金計算A總BV值的3%*(A積分/全國總分)杰出另銷售鵝獎計恭算舉甜例4葉-3銷售銷售積分計算積分C(C+E)*2%(2000+18000)*2%400獎金獎金計算C總BV值的3%*(C積分/全國總分)1代6%2代3%3代1%4代0.頌6%5代0.弓6%6代0.啄6%7代0.快6%8代0.碼4%9代0.蟲4%10代0.駝4%11代0.策4%例如揚(yáng)：按逮倍增崇理論4、16、64….4166425莊610湯2440帆9616諸38肉465靜53奪626賢21給4410賓48盒57栗641正94秧30藏41）悉如果烤每個和高級碼經(jīng)理間拓展1名16匠80業(yè)務(wù)混代表脊，則清獎金37難65萬元溜；(1忌%-甩-3帆7萬)領(lǐng)導(dǎo)液獎1太4%你2）烈如果全每個償高級己經(jīng)理奸完成1萬小悟市場別營業(yè)感額，即則獎嗎金2.弓2億元過；（1%瞧--維22負(fù)4萬）杰出飄貢獻(xiàn)紡獎0盆.5揚(yáng)%區(qū)域董事-4星董事10.1%20.1%資格書：個農(nóng)人累凱計達(dá)半成1.惑8萬PV，且舒當(dāng)月錦完成得浮動下指標(biāo)區(qū)域5星董事10.2%20.1%榮銜然獎頃–既5.幻玉5%資格銅獅銀獅金獅1-5星金獅榮譽(yù)董事基本職級高級經(jīng)理個人消費(fèi)1000PV小市場銷售3000PV5000PV含個人消費(fèi)其它條件保持不同兩個部門高經(jīng)活躍(15000PV)保持不同三個部門高經(jīng)活躍(15000PV)保持不同四個部門高經(jīng)活躍(15000PV)保持不同5-10個部門高經(jīng)活躍(15000PV)保持不同四個部門金獅活躍比例2％1％1％0.2％＊50.5％快速象晉級哄舉例勁1舉例亞1A的獎金公式獎金原制度2000*24%+1680*24%+(18000-1680)*(24%-20%)+(18000+5000)*0.5%1,651.00新制度2000*25%+1680*25%+(18000-1680)*(25%-15%)+5000*(25%-20%)2,802.00快速那晉級屢舉例愛2舉例營2A的獎金公式獎金原制度2000*30%+1680*30%+(18000-1680)*(30%-20%)+(18000+10000)*0.5%+10000*0.3%2,906.00新制度2000*30%+1680*30%+(18000-1680)*(30%-15%)+10000*(30%-