2023年學生會招新計劃書

學生會招新計劃書方案書,同學會相關(guān)文章是您現(xiàn)在所需？可能你尚不了解方案書,同學會相關(guān)文章寫作格式內(nèi)容，下面我整理的同學會招新方案書僅供參考，一起來看看吧。

招新是同學會的頭等大事，必需仔細做好招新預備，迎接又一批新生力氣，給同學會注入新的血液。吧給大家細心預備了同學會納新策劃書，歡迎閱讀。

【同學會納新策劃書一】

一、招新目的

為了保證院同學會有新奇的血液的注入，有足夠高素養(yǎng)的后備力氣，能更有效地開展同學會工作，實現(xiàn)同學會干部的新老交替，培育和壯高校生會干部隊伍，保證同學會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮同學的主體作用。同時，也是響應國家提出的素養(yǎng)教育，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在學校學習必要的科學文化學問外，還應多投入學校的各種活動中，樂觀的熬煉自己，使自己的"德、智、體、美、勞'全面進展，以及培育自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、組織單位

主辦單位:嘉興學院商學院

策劃、承辦單位：商學院團總支同學會

協(xié)辦單位：同學會各部門

三、招新領(lǐng)導小組

院學工辦老師：

總負責人：

團總支同學會：

四、招新細則

(一)招新對象

嘉興學院設(shè)計學院10屆全體新生

(二)招新要求

1、承認同學會章程，自覺遵守同學會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作樂觀主動，急躁細心，責任心強，工作踏實肯干。

3、有肯定的自我熬煉，自我管理意識，有組織力量，能獨立開展工作。

4、具有團隊合作精神，成果良好，志愿加入干部隊伍，愿意為同學服務。

5、有某方面特長(如文娛、體育等)。

(三)招新人數(shù)

依據(jù)實際狀況自由把握，在招新活動進行前，應將初步方案招收人數(shù)上報同學會主席團。

注：本次納新錄用人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄用滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

(四)招新形式

在招新時間內(nèi)，報名--初試(面試海選)--復試(筆試)--確定人選(分部門面試)--召開新一屆同學會成立大會

(五)招新時間及地點

時間：待定(分初試、復試、確定人選三個階段)

地點：待定(分初試、復試、確定人選三個階段)

五、招新流程

(一)宣揚報名

1、詳細流程

(1)制作宣揚海報，發(fā)布同學會招新的信息。(新聞宣揚中心)

(2)以短信的形式通知各班班導及(代理)班長，再將申請表和同學會招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣揚。(活動項目部、辦公室)

(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。(新聞宣揚中心)

(4)在指定時間內(nèi)，各班(代理)班長上交申請表至指定地點或人員手中。

2、宣揚報名階段要求

(1)海報內(nèi)容新奇，標明詳細時間和地點，注明本次納新錄用人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄用滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。

(2)在指定時間內(nèi)，各班(代理)班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統(tǒng)計工作。

(3)同學會發(fā)布在院網(wǎng)站的招新信息，不僅要寫明詳細的時間支配，還要將詳細各個部門的職能做一一介紹，便利大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄用人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄用滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

(4)假如遇到突發(fā)大事或者特別狀況，準時向同學會主席團報告。

3、報名截止時間：待定

4、招新申請表(附二);招新信息簡介(附三)

5、人員安排：宣揚海報制作：2-3人;分發(fā)申請表、聘請信息(每人負責2個班級)：4人;統(tǒng)計申請表和計算招收人數(shù)：2人

(二)面試海選階段

1、詳細流程

(1)支配面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，預備面試海選。(新聞宣揚中心)

(2)海選工作詳細支配，依據(jù)報名人數(shù)合理設(shè)置面試點數(shù)量準時間，并安排好各班的面試地點。(辦公室、實踐志愿部)

(3)同學會統(tǒng)一支配(當天詳細支配)，由班長帶領(lǐng)，下到指定的教室進行面試。

(4)面試結(jié)束后，面試人員依據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報同學會主席團。

(5)同學會主席團審核復查后同意吧上報名單，并進行登記。

(6)公布通過面試的人員。

2、面試內(nèi)容

①簡潔自我介紹(不超過兩分鐘)。

②應聘者回答評委的問題，形式不限。(可參考附一)

③對應聘者的某些特長可以進行現(xiàn)場測試。

3、時間：待定

4、地點：待定

5、人員安排：面試教室的申請：1人;面試教室的布置：4人;面試人員：6-10個;統(tǒng)計、登記面試通過人員：1人;張貼面試通過人員名單：1人

6、對面試海選階段工作的要求：

(1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作。

(2)面試人員嚴格根據(jù)面試工作支配進行面試，對每個應聘者一視同仁，公正公正，對每個應聘者依據(jù)自身詳細狀況進行面試，細心、急躁。

(3)假如在相應時間內(nèi)沒有完成應聘者的面試，可以通過增設(shè)面試教室的方法，準時完成面試，避開大量人員等待滯留。

(4)準時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。

(5)假如遇到突發(fā)大事和特別狀況，準時向同學會主席團報告，并進行支配解決。

(三)筆試階段

1、詳細流程

(1)支配筆試教室，預備筆試的內(nèi)容。(辦公室)

(2)相關(guān)人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設(shè)備及裝飾工作，預備筆試。(新聞宣揚中心、實踐志愿部)

(3)在規(guī)定時間內(nèi)，glwk8同學會統(tǒng)一支配(當天詳細支配)，參與筆試人員到筆試教室進行筆試。

(4)筆試結(jié)束后，各部門部長依據(jù)筆試結(jié)果以及各部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，并上報同學會主席團。

(5)同學會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

(6)公布通過筆試的名單，以短信及在宣揚欄張貼名單的方式告知。

2、筆試內(nèi)容

筆試試卷(附四)

3、時間：待定

4、地點：待定

5、人員安排：筆試教室的申請：1人;短信通知參與筆試人員：1人;筆試教室的布置：4人;筆試監(jiān)考人員：3-4個;批改筆試試卷：平均安排到各部門進行;統(tǒng)計、登記筆試通過人員并按部門部門進行分類：2人;張貼筆試通過人員名單：1人

6、對筆試階段工作的要求：

(1)落實好筆試時間和地點的通知工作。

(2)筆試試題有用性與創(chuàng)新性相結(jié)合，既要全面又要有針對性。

(3)合理支配相應人員進行監(jiān)考，嚴格根據(jù)筆試時間和紀律進行筆試。

(4)各部門部長依據(jù)招新要求和人數(shù)準時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公正公正。

(5)假如遇到突發(fā)大事和特別狀況，準時向同學會主席團報告，并進行支配解決。

(四)分部門面試階段

1、詳細流程

(1)依據(jù)各部門狀況統(tǒng)一支配面試教室。相關(guān)人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，注明詳細時間和地點。(新聞宣揚中心)

(2)在各部門面試前的規(guī)定時間內(nèi)，各部門上交簡潔的本部門面試策劃，由同學會主席團審核通過后方可進行。(辦公室)

(3)在各部門面試當天規(guī)定的時間內(nèi)，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。(實踐志愿部)

(4)各部門面試結(jié)束后，面試人員依據(jù)面試結(jié)果以及本部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，并上報同學會主席團。

(5)同學會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

(6)公布新一屆同學會成員名單。(宣揚欄張貼名單、短信通知、網(wǎng)上公布)

2、各部門面試內(nèi)容

各部門依據(jù)本部門的面試策劃書進行相關(guān)面試。

3、時間：待定

4、地點：待定(寫明各個部門的教室)

5、人員安排：各部門面試教室的申請：3人;短信通知參與筆試人員：1人;面試教室的布置：各部門自己布置;各部門面試人員：各個部長及副部;統(tǒng)計、登記新一屆同學會成員名單：2人;制作新一屆同學會成員海報：2人;張貼新一屆同學會成員名單、網(wǎng)上公布名單：1人;短信通知新成員：1人

6、對各部門面試階段工作的要求：

(1)落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避開出錯。

(2)各部門的面試策劃要準時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必需具有可行性，公正合理。

(3)各部門面試人員嚴格根據(jù)時間和本部門面試策劃進行面試，公正公正，細心、急躁。

(4)同學會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧嘩，留意衛(wèi)生狀況。

(5)假如遇到突發(fā)大事和特別狀況，準時向同學會主席團報告，并進行支配解決。

(五)費用預算

六、召開新一屆同學會成立大會

1、召開全部同學會成員大會，學工辦老師，同學會主席組織開展新成員的動員鼓舞工作，支配本年度同學會的工作。

2、以部門為單位，由各部長主持開展部內(nèi)會議，具體介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成果等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地為廣闊同學服務。

七、總結(jié)本次院同學會招新工作

留意事項：

a)各部門要根據(jù)同學會主席團的統(tǒng)一支配高效的開展招新工作;

b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好;

c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有力量有潛力的新生加入同學會;

d)對于因事未參與面試海選、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的其次天支配小型考核，以盡可能的汲取優(yōu)異人才。

e)本次納新錄用人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄用滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。(需在宣揚海報及宣揚紙等處注明)

【同學會納新策劃書二】

一、招新目的

為了保證我校校同學會有新奇的血液的注入，有足夠高素養(yǎng)的后備力氣，能更有效地開展同學會工作，實現(xiàn)同學會干部的新老交替，培育和壯高校生會干部隊伍，保證同學會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮同學的主體作用。同時，也是響應國家提出的素養(yǎng)教育，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在學校學習必要的科學文化學問外，還應多投入學校的各種活動中，樂觀的熬煉自己，使自己的"德、智、體、美"全面進展，以及培育自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新細則

(一)招新對象

20**屆武漢紡織高校新生

(二)招新要求

1、承認同學會章程，自覺遵守同學會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作樂觀主動，急躁細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有肯定的自我熬煉，自我管理意識，有組織力量，學習成果良好。

4、具有團隊合作精神，能夠樂觀主動向組織靠攏。

5、對體育學問有肯定的了解。

(三)招新人數(shù)

試用期初步定位20人，最終10人(依狀況而變)(四)招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試和筆試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入同學會部門工作。

(五)招新時間及地點時間：20**年9月12-14日地點：食堂側(cè)門

三、招新流程

(一)前期宣揚

宣揚部利用各種形式告知同學會招新信息;廣播臺宣揚招新信息，并具體介紹各部門的職責;在同學會官方網(wǎng)站發(fā)布招新信息;晚上在操場上對軍訓新生進行宣揚;走訪宿舍，對新生提出的問題賜予解答。

(二)報名、面試、筆試階段1.報名部分(附報名表)

2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，并對面試結(jié)果賜予公正、公正的分數(shù)。(面試成果占總成果的40%)。整理面試成果，選擇40人進入下一輪筆試，并在食堂側(cè)門公布候選人名單及筆試時間、地點。

面試內(nèi)容主要如下：

①簡潔自我介紹(不超過2分鐘)②應聘者回答評委問題(面試問題見最終)③對應聘者的某方面的特別力量進行現(xiàn)場測試

3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，并對筆試結(jié)果賜予公正、公正的分數(shù)。(筆試成果占總成果的60%)

(三)審核確定人員名單：吧綜合面試和筆試的結(jié)果，作為最終的標準選拔人員確定入選名單，并上報主席團，主席團審核復查后在食堂側(cè)門公布入選單。(四)召開新一屆同學會成立大會

四、總結(jié)本次院同學會招新工作

留意事項：

a)各部門要根據(jù)分團委同學會主席團的統(tǒng)一支配高效的開展招新工作;b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好;

c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有力量有潛力的新生加入該部門。

面試問題

1、你認為做同學干部最重要的是什么?

2、談談你對同學會的熟悉，你覺得你進同學會的優(yōu)勢在哪里?3、你為什么選擇體育部，而不是其它部?

4、你覺得學習與工作沖突嗎?說說你是怎樣處理學習與工作之間的關(guān)系的。

5、談談你對高校生活的向往。

6、曾經(jīng)有什么社會實踐閱歷?

7、假如加入部門并工作一段時間后，你發(fā)覺部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄?

8、高中時候有沒有社團閱歷和同學會閱歷?9、談談生活中你的缺點與優(yōu)點

10、在同學會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?11、談談對你影響最深的一句話，一個人?

篇2:同學會部門新學期方案書

下面是吧我整理的同學會部門新學期工作方案，歡迎閱讀。更多同學會部門新學期工作方案精彩范文，請關(guān)注吧活動總結(jié)欄目。

同學會部門新學期方案書【篇一】

作為一名同學會副主席，我將在領(lǐng)導老師及同學會主席的指導下，做好每次活動的協(xié)調(diào)工作，貫徹落實上級布置的各項工作。準時向領(lǐng)導老師及同學會主席匯報我主管部門的工作狀況，樂觀幫助同學會主席做好同學會日常工作，幫助主席全面負責強化同學會的工作。尤其是在這個新學期，我們即將進入轉(zhuǎn)型后的"商學院'，作為武夷學院目前人數(shù)最多的商學院，由于目前存在同學住宿分布分散、專業(yè)跨度大、人數(shù)多的特點。雖是首屆商學院同學會，但萬變不離其宗，我們能做的只是增加整合同學會的集體榮譽感、分散力和各成員的歸屬感。我作為新一任商學院同學會副主席，除分管的部門外，對整個同學會有個也許的工作規(guī)劃：

一、干事選定。

新學期的開頭，納新肯定是必不行少的。納新的基本原則仍舊是"擇優(yōu)錄用'，在肯定范圍內(nèi)要考慮到各專業(yè)人數(shù)比例、本專科人數(shù)比例。尤其是一些特別的專業(yè)，如我分管的學習部和文娛部。學習部負責著同學們的考勤、學術(shù)活動以及上級通知的下達、同學們看法反饋等，因此要考慮到個專業(yè)，本?？票壤植急M量平衡。

二、每周簽到及值班。

新學期，我們商學院的教學區(qū)集中在同文區(qū)。這給了我們一個便利的條件--簽到及值班。我認為如此分布廣泛的同學會人員可以仿照校級組織的工作方法，規(guī)定每周一、三、五要在系辦(或者指定地方)進行同學會成員簽到(這項工作可以由辦公室負責)，便利我們通知某些緊急大事，并且常常性的聚會可以更好地增加同學會成員間的分散力。對于晚上值班，始終都是各同學會的傳統(tǒng)，由辦公室支配好人員準時間，在系辦進行值班。為了完善這一制度，避開很多同學以學業(yè)繁重或個人活動等為理由躲避值班。我們必需為值班支配訂立規(guī)章：

如：

一、值班時間、地點與檢查

值班地點：商學院同學會辦公室

值班時間：19：00-20：30

值班時由辦公室人員負責簽到、檢查。值班時間，五分鐘內(nèi)不到者視為遲到，十五分鐘內(nèi)不到者視為缺勤，擅自離開者視為早退。

二、執(zhí)行

值班人員必需在值班時間準時到辦公室值班。不得無故遲到、缺勤或早退。如有特別狀況，需提前作書面說明，經(jīng)主席或副主席批準、報辦公室后方可生效。

值班人員在一學期內(nèi)連續(xù)三次或累計五次缺勤者，連續(xù)四次或累計六次遲到或早退者，按自動退出同學會論處;連續(xù)兩次或累計四次缺勤者，連續(xù)三次或累計五次遲到或早退者，賜予嚴峻警告處分;累計三次缺勤者，累計四次遲到或早退者，賜予警告處分。受到警告處分者，須在同學會全體例會上作出書面檢討，并取消一切評優(yōu)資格。

三、值班人員職責

1.保持辦公室、走廊的清潔，準時打掃衛(wèi)生并將垃圾倒掉。

2.在值班時應保持寧靜、不得吸煙或做與同學會工作無關(guān)的事情(允許同學們以當日、當周、當月的新聞時事為主題開展爭論活動。)

3.值班人員必需用鋼筆或圓珠筆仔細填寫值班日志并簽到，值班簽到不行由他人代簽。

4.值班期間收到請柬、通知、信函等，值班人員務必準時落實到相關(guān)人員，并在值班日志中注明。應仔細做好來訪人員、電話的接待工作并仔細做好來訪記錄。

5.值班過程當中，如遇到無法自行解決的問題需準時向同學會主席或院負責老師請示。

6.值班時間，在沒有其他當班人員在時，不能隨便離開，離開辦公室時，要關(guān)好門窗、燈、風扇。

7.各部門值班人員之間應做到關(guān)系和諧，相處融洽，在完成本部門工作基礎(chǔ)上，應樂觀主動幫助其他部門開展工作，以保證整體工作順當開展。

8.留意保管好辦公室一切物品。不得私自外借、使用，發(fā)覺同學會財物有遺失、損壞現(xiàn)象，要準時登記上報。否則后果自負。

9.在值班時間開展好對工作的學習(如各種政治理論、黨的路線方針、政策及各種規(guī)章制度等)。

10.值班人員應留意防火、防盜，如發(fā)覺意外事故應以最快速報告相關(guān)部門或有關(guān)人員。

四、值班記錄本的利用

1.值班記錄本由辦公室值班的同學填寫，未經(jīng)辦公室負責人同意，任何人不得涂改。

2.值班人員接待來訪者時，要做到儀表大方，舉止文明，語言得體，準時記錄。應留意在值班表上記錄來訪者來訪時間或電話打入時間，通話內(nèi)容，對方聯(lián)系方式，是否需要報告主席團或各部門，應在幾日內(nèi)答復等要點。

3.辦公室值班同學填好記錄后，請本日值班負責同學簽名，以示公正。

4.值班衛(wèi)生狀況由辦公室負責檢查、記錄，結(jié)果分為良、一般、差三個等級。一學期內(nèi)連續(xù)三次或累計五次為差者，連續(xù)四次或累計六次為一般者，值班人員或其所在部須在同學會全體例會上作出書面檢討。

五、值班的基本狀況由辦公室在監(jiān)督臺每月公布一次。

六、本制度自通過之日起執(zhí)行，由辦公室負責解釋、說明。

三、部門工作規(guī)劃。

同學會制度已經(jīng)是個擁有悠久歷史的學?；顒咏M織，而各個部門工作的分工也已是商定俗成，在此并不做太多重復說明。就談論下個人對某些部門的工作補充：

文娛部：

以前文娛部僅僅負責各晚會活動，在一場晚會表演編排及呈現(xiàn)上發(fā)揮著重大作用，而在平常并沒有太多的工作。在此我想為文娛部增設(shè)一項職能：幫助各部門開展部門間的溝通活動。即，文娛部要策劃一些好的點子，在部門間組織適當?shù)幕顒?，以增加部門間的溝通、合作、聯(lián)系。以往這項工作是交由各部門間自由組織，但時間久了便會發(fā)覺收效甚微，如今文娛部擔當起這項責任，便可以使部門間活動有方案，有目的地進行，達到活動的真正目的。

高校原來就是應當有豐富多彩的生活的，不僅僅學習生活要豐富，課余生活更是不行或缺。溝通可以僅僅在一片草地上談天、唱歌、做嬉戲;可以到武夷山上郊游登高;可以相約喝杯飲料或只是一起吃頓飯;可以組織個有意義的文體科技競賽活動，大家參加競技，一起成長。這些工作并不難進行，只是需要有個人或有個組織在前面牽頭領(lǐng)隊。

生活部：

生活部的職能是每周四下午定期到各宿舍進行衛(wèi)生檢查。衛(wèi)生檢查只是對同學們住宿狀況的反饋。為加強這一檢查力度，務必要加強其檢查后的獎懲制度。對每周的衛(wèi)生檢查狀況進行海報張貼，設(shè)置優(yōu)、良好、差三個等級。對學期長期表現(xiàn)良好的賜予院內(nèi)表彰，對表現(xiàn)不佳的在登記批判后若仍舊沒有改善的要進行處分。情節(jié)較輕的要求舍長擔當起責任寫宿舍檢討、并保證改正。情節(jié)重著可以考慮是否要取消該宿舍全部成員的入黨及評優(yōu)評先資格。

生活部還可以與各班級的勞動委員合作，對教室衛(wèi)生進行管理。在每個班級有制定固定班級的狀況下，可以評比班級的布置，衛(wèi)生的保持，板報的設(shè)計等。讓全部班級在競爭中一同成長，在各個小活動中展現(xiàn)班級分散力。

保衛(wèi)部：

長期以來保衛(wèi)部處于閑置狀態(tài)，其實保衛(wèi)部不是沒有工作可做而是還沒有發(fā)揮其真正作用。同學們的平安健康是一項重要的校內(nèi)工作，而這些工作主要集中在1、宿舍平安用電;2、同學上課;3、同學晚歸;4、教學樓平安等方面。而我們保衛(wèi)部的工作也可以從這幾個方面著手。

首先，支配保衛(wèi)部及各班級的文明督導由輔導員帶隊組成稽查小組，在各教學樓下檢查同學們的遲到及早餐攜帶進教室的狀況，做好登記。事后可通知各班班長對同學進行監(jiān)督管理懲處。

其次，由保衛(wèi)部帶隊，各班的勞動委員、生活委員、文明督導輪番每晚讓班級同學在晚10：30簽到。將簽到狀況記錄在冊，每天向宿舍管理員匯報狀況，指定時間未歸的同學報告給該同學所在班級的班長及其輔導員。

最終，由于我們的教學樓集中在同文區(qū)，對于教學樓平安的核查將簡單許多，保衛(wèi)部每周二、四、六晚8：30-9：00組隊檢查同文教學區(qū)的平安。

保衛(wèi)部的主要工作就是保衛(wèi)同學們的平安。作為同學會的一個設(shè)定部門就要發(fā)揮其作用。發(fā)揮每個人的作用，大家參加進來，為同學會工作貢獻力氣，才能真正做到有分散力，有歸屬感。

萬事開頭難，雖然是第一屆商學院同學會，但是一切不會有太大的變化，在以前的基礎(chǔ)上，我們稍作調(diào)整便可使整個同學會生氣無限。我也只是提出一小部分的看法，盼望能對將來同學會進展有所作用。

同學會部門新學期方案書【篇二】

一、連續(xù)貫徹落實分工負責制度：在同學會主席及各部部長全面負責的前提下同學會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。

1.主席從總體上負責全面工作和辦公室工作方案。

2.副主席幫助主席的日常工作，并詳細分管各部的工作。

3.在分工負責的同時，加強團結(jié)，加強各部成員之間的協(xié)作協(xié)作，做到分工不分家。

4.各部部長負責本部及各部相關(guān)聯(lián)的工作，部門內(nèi)部也實行詳細分工負責制。副部長及小組長落實好基本工作，做到嚴格要求，追求效率和質(zhì)量。

二、思想教育(文藝部)

在原有思想教育工作方案基礎(chǔ)上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎(chǔ)，力量為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現(xiàn)"全心全意為全體師生服務的根本任務。

1.樂觀協(xié)作學校的學習活動和思想政治以及紀律整頓等工作方案，使我校同學干部起到表率作用。

2.舉辦富有我校特色的校內(nèi)文化消遣活動，為廣闊同學供應創(chuàng)新的實踐舞臺，培育廣闊同學樂觀探究、勇于求實的精神。

3.加強同學會與社團之間的溝通與合作，支持和關(guān)心各社團及學校有關(guān)部門開展各類活動豐富同同學活、富有教育意義的活動。

三、學風建設(shè)(學習部)

在本學期，我們將充分發(fā)揮同學會的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設(shè)的活動，引導廣闊同學以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成果，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風

1.利用同學會各種宣揚工具全方位、多層次地進行宣揚發(fā)動，弘揚正氣，努力營造深厚的"學風建設(shè)'氛圍

2.定期組織各種座談會，有針對性的開展各種溝通活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。

3.圍繞學風建設(shè)，樂觀開展科技文化活動和專業(yè)技能競賽，提高同學綜合力量。

4.仔細對待每天的檢查評比工作，做具體記錄，對比各班詳細狀況查找差距，提高整體水平。

5.探究新的同學治理機制，調(diào)動廣闊同學參加班級建設(shè)的樂觀性。

四、文體活動(體育部)

通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的學習文化生活，滿意同學的精神文化要求，不斷增加學院的分散力，提高我校師生的身體素養(yǎng)。

1.連續(xù)貫徹落實兩操規(guī)范制度，發(fā)揚體育部優(yōu)秀的工作精神，切實把上操水平提升到新的高度，提高我成員綜合素養(yǎng)，樂觀協(xié)作學校團委做好各方面的相關(guān)工作。

2.組織我院同學參與校運會，力爭在上屆基礎(chǔ)上取得更好成果。

3.樂觀組織同學們進行會操評比活動。

五.生活方面，(生活部)

本學期同學會將對同學住宿和同學飲食方面加強治理，依據(jù)學校現(xiàn)在存在的問題和實際狀況，09屆同學會結(jié)合后勤處，以同學會為主體，各仔細協(xié)作的方法，對寢室和伙食進行檢查和監(jiān)督，讓同學在學校有一種家的感覺

1.組織成立伙食委員會，不定期的對伙食進行檢查和監(jiān)督

2.對于同學宿舍的紀律問題，要切實支配人員進行規(guī)范化管理，加大檢查力度，協(xié)作好自主寢室將檢查工作做到位，對于違反紀律者嚴峻處分。為我校師生營造一個良好的生活環(huán)境而努力奮斗!

3.對于宿舍的內(nèi)務問題，要定期進行全方位多層次的檢查評比，提高要求和檢查規(guī)章，使宿舍衛(wèi)生

水平達到新的層次，全面提高同學的綜合素養(yǎng)和自理力量，養(yǎng)成良好的生活習慣。

4.每月樂觀協(xié)作我校教育處進行文明寢室的評比活動。通過對宿舍成員思想、紀律、學習、衛(wèi)生等方面考察，推出星級宿舍評比制度。

六.紀律方面(紀律部)

1.紀檢部全體成員將本著公正、公正、公開的原則，切實做好同學會的檢查工作，做好各種檢查記錄，對同學們在自修期間的紀律以及在課間的紀律進行監(jiān)督。,對消失的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以準時處理和訂正

2.準時了解同學們的看法和建議，通過與同學的溝通加強部門的管理，對合理的看法主動接納，對不良狀況的反映要準時進行調(diào)查和處理。

3樂觀組織廣闊同學自我維護正常的學習、生活和活動的秩序;幫助學校抓好日常紀律和*紀律。貫徹執(zhí)行學校文明禮儀規(guī)范中的有關(guān)規(guī)定。

4.紀檢部將對各班的紀律狀況定期進行總結(jié)和匯報，向全校公開，以便大家核對，增加工作的透亮?????度。

七.環(huán)境方面(衛(wèi)生部)

1.做好基本每日衛(wèi)生檢查工作，保持校內(nèi)衛(wèi)生干凈潔凈，爭創(chuàng)一流環(huán)境。(尤其留意衛(wèi)生死角)

2.每周進行大掃除，組織各班衛(wèi)生委員樂觀參加，并進行評比。做好校內(nèi)環(huán)境保潔工作，協(xié)作上級領(lǐng)導把工作做到位。

3.組織美化校內(nèi)詩歌散文朗誦大賽(支持原創(chuàng)和配樂朗誦)以及我心中的綠色校內(nèi)構(gòu)想設(shè)計圖(了解大家的心聲怎樣才是漂亮的綠色校內(nèi))

轉(zhuǎn)瞬間，我們迎來了新的一年，回顧**年同學會所做的工作，最讓我興奮的是同學會成員都能夠完善的完成了上學期的工作，并取得了老師和同學們的普遍認可，但還是有少數(shù)同學不能持著為同學們服務的精神理念，在平日的工作中有些怠慢的表現(xiàn)。在新的一學期，我們要繼承去年好的方面，對壞的方面準時發(fā)覺準時改正。"雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越'，在這萬象更新的時刻，我們09屆同學會將連續(xù)以自我服務、自我治理、自我教育的宗旨，傳承勝利閱歷，開拓創(chuàng)新，在協(xié)作學校各項工作的同時，加強對同學會內(nèi)部的治理，為我校的學風建設(shè)添磚加瓦，最終實現(xiàn)全心全意為全校師生服務的根本任務。

在學校領(lǐng)導下，同學會將以工作"重點化、層次化、創(chuàng)新化、正規(guī)化'為方針,以"全心全意為同學服務'為宗旨，以"加強自我管理、自我服務、自我完善'為目標，努力做好自己的工作。做好橋梁紐帶的作用，把我校管理推上一個新的臺階!最終我們同學會將以熱忱的服務，端正的態(tài)度。為每一個同學供應便利，為每一位老師供應服務。盼望全校的老師和同學能給我們同學生會以支持和鼓舞，同時我們同學會也盼望全校的老師和同學給我們多提珍