北京市餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動合同書文檔模板

北京市餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動協(xié)議合同書編號： 甲方單位： 經(jīng)營公司地址：乙方單位： 居民身份證號：出生日期： 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地：根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,合約雙方經(jīng)平等協(xié)商1致，自愿簽訂本協(xié)議合同,共同遵守本協(xié)議合同所列條款.第1條本協(xié)議合同年月日合約生效,年月日終止.其中試用期至年月日止.勞動協(xié)議合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動協(xié)議合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動協(xié)議合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動協(xié)議合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月.第2條乙方單位擔(dān)任崗位（工種）工作.乙方單位患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方單位報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位.合約雙方對乙方單位崗位（工種）的其他約定.第3條甲方單位應(yīng)在乙方單位上崗前對乙方單位進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生和食品安全衛(wèi)生和服務(wù)規(guī)范和職業(yè)道德和職業(yè)技能和甲方單位規(guī)章制度規(guī)章方面的培衫i}.第4條甲方單位每年必須按國家規(guī)定組織對乙方單位進(jìn)行健康檢查.甲方單位按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方單位提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品.第5條甲方單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管控管理，建立和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度規(guī)章,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管控管理制度規(guī)章,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范和質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方單位嚴(yán)格遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)章，防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方單位違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律及甲方單位規(guī)章制度規(guī)章，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方單位可以根據(jù)規(guī)章制度規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行處理.第6條甲方單位采用以下形式向乙方單位支付工資：（1）月工資元，試用期間月工資，甲方單位每月日前向乙方單位支付工資.（2）日工資元，試用期間日工資，甲方單位向乙方單位支付工資的時(shí)間為每月日.甲方單位由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方單位待崗的，甲方單位向乙方單位支付的生活費(fèi)為元.雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第7條乙方單位每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)和平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),甲方單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方單位協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,1般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方單位身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí).甲方單位因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度規(guī)章的,應(yīng)事先報(bào)勞動行政機(jī)構(gòu)部門批準(zhǔn).甲方單位安排乙方單位加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方單位延長工作時(shí)間的，甲方單位應(yīng)按國家規(guī)定向乙方單位支付加班加點(diǎn)工資.第8條甲方單位應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方單位辦理工傷和大病醫(yī)療社會保險(xiǎn).第9條乙方單位違反服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量管控管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度規(guī)章，應(yīng)按甲方單位相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.第10條乙方單位有下列情形之1,甲方單位可隨時(shí)解除本協(xié)議合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）有偷拿財(cái)物和賭博和吸毒和打架斗毆行為的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的；（4）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方單位規(guī)章制度規(guī)章,符合甲方單位解除勞動協(xié)議合同條件的；（5）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范和損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；（6）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（7）違反法律法規(guī)規(guī)定，?被處罰和拘留或勞動教養(yǎng)的；（8）被依法追究刑事責(zé)任的.第101條乙方單位患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)和工種崗位規(guī)定，甲方單位無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方單位解除本協(xié)議合同，并向乙方單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第102條乙方單位解除本協(xié)議合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方單位,乙方單位擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方單位造成的經(jīng)濟(jì)損失.第103條乙方單位在履行勞動協(xié)議合同期間，因某工作有關(guān)人員個(gè)人失職給甲方單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.第104條合約雙方約定的其他事項(xiàng).第105條雙方因履行本協(xié)議合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方單位所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.第106條本協(xié)議合同未盡事宜或與國家和北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第107條本協(xié)議合同1式2份,合約雙方各執(zhí)1份.第108條本協(xié)議合同附件如下，與本協(xié)議合同具有同等法律效力.甲方單位（公章）：乙方單位（簽字或蓋章或蓋章或簽字或蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章或蓋章或簽字或蓋章）：簽訂日期：年月—日使用說明1和本協(xié)議合同書供餐飲企事業(yè)單位與農(nóng)民工簽訂勞動協(xié)議合同時(shí)參考使用.2和企事業(yè)單位與農(nóng)民工簽訂勞動協(xié)議合同時(shí),合約雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，凡需要雙方約定的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商1致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第104條內(nèi)，但雙方約定的有關(guān)內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī).3