環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)制度

第頁(yè)環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)制度第一條為了提高本工程職工平安環(huán)保意識(shí)和平安環(huán)保技術(shù)水平，保護(hù)職工的生命平安與安康，根據(jù)《平安生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》及有關(guān)平安生產(chǎn)環(huán)保法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，特制訂本制度。第二條本規(guī)定適用于本工程部所屬各單位對(duì)干部、職工、臨時(shí)工、民工開展的平安生產(chǎn)教育。第三條平安管理人員的平安資格培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)，其培訓(xùn)的內(nèi)容有：國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)；平安生產(chǎn)管理知識(shí)、平安生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)病危害預(yù)防知識(shí)和平安文化知識(shí)，有關(guān)行業(yè)平安生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)；工傷保險(xiǎn)政策、法律、法規(guī)；傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法；事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施；重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制；國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的平安生產(chǎn)管理經(jīng)歷；典型事故案例分析。第四條平安管理人員的每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)，其主要內(nèi)容是新知識(shí)、新技術(shù)和新本領(lǐng)，包括：有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策；平安生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識(shí)；平安生產(chǎn)管理經(jīng)歷，典型事故案例。第五條工程負(fù)責(zé)人的平安資格培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)，其培訓(xùn)內(nèi)容有：國(guó)家有關(guān)平安環(huán)保的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)；平安生產(chǎn)管理的根本知識(shí)、方法與平安生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)平安生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)；重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原那么；國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的平安生產(chǎn)管理經(jīng)歷；典型事故平安分析。每年再培訓(xùn)的時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。第六條從業(yè)人員是指主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員、工程負(fù)責(zé)人以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人、管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人，以及臨時(shí)聘用人員。第七條新從業(yè)人員上崗前必須進(jìn)展三級(jí)平安生產(chǎn)教育。其總培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。公司級(jí)平安環(huán)保教育包括相關(guān)法律、平安防護(hù)、職業(yè)病防治、環(huán)境保護(hù)及平安生產(chǎn)。本公司規(guī)章制度及生產(chǎn)性質(zhì)、勞動(dòng)記錄和有關(guān)事故案例等項(xiàng)內(nèi)容，預(yù)防事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。機(jī)臺(tái)作業(yè)班組平安生產(chǎn)教育應(yīng)包括遵章守紀(jì)，崗位平安操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的平安衛(wèi)生事項(xiàng)，典型事故案例，勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。每級(jí)平安生產(chǎn)教育必須由組織人進(jìn)展考核，并實(shí)行三級(jí)平安環(huán)保教育跟蹤卡制度，三級(jí)平安教育完畢后，跟蹤卡返回人事部及平安環(huán)保部保存。第八條新從業(yè)人員公司級(jí)平安生產(chǎn)教育由主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部、平安環(huán)保部負(fù)責(zé)實(shí)施，平安生產(chǎn)教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，并進(jìn)展相關(guān)測(cè)試，考核結(jié)果入跟蹤卡。第九條從業(yè)人員換崗或離崗一年以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)展相應(yīng)的班組（工段、區(qū)、隊(duì)）級(jí)平安環(huán)保教育。在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)展針對(duì)性的平安環(huán)保教育。第十條確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)目標(biāo)，對(duì)在崗的從業(yè)人員進(jìn)展經(jīng)常性的平安環(huán)保教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容有：平安生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)、平安環(huán)保法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等。第十一條從事特種作業(yè)人員，必須按國(guó)家規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)展專門的平安知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)資格證后，才能上崗操作。實(shí)習(xí)期的特種作業(yè)人員，不能進(jìn)展獨(dú)立操作，必須由持證人員帶著。離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，重新進(jìn)展實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格前方可上崗作業(yè)。取得《特種作業(yè)人員操作證》者按規(guī)定進(jìn)展復(fù)審。第十二條工程部平安生產(chǎn)環(huán)保教育工作由工程經(jīng)理負(fù)責(zé)，平安環(huán)保部具體組織實(shí)施平安生產(chǎn)教育負(fù)責(zé)平安教育管理工作。第十三條平安生產(chǎn)教育工作納入本工程培訓(xùn)教育年度方案，所需人員、資金和物資應(yīng)予以保證。第十四條人力資源部、平安環(huán)保部應(yīng)建立平安環(huán)保教育培訓(xùn)檔案與臺(tái)賬。第十五條平安環(huán)保教育培訓(xùn)內(nèi)容1、本工程施工特點(diǎn)及施工平安根本知識(shí)；2、本工程（包括施工、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)）平安生產(chǎn)制度、規(guī)定及平安本卷須知；3、本工種平安技術(shù)操作規(guī)程；4、高處作業(yè)、機(jī)械設(shè)備、電氣平安根底知識(shí)；5、防火、防毒、防塵、防爆知識(shí)及緊急情況平安處置和平安疏散知識(shí)；6、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用根本知識(shí)；7、公司環(huán)境保護(hù)有關(guān)程序文件。8、本班組作業(yè)特點(diǎn)及平安操作規(guī)程；9、班組平安活動(dòng)制度及紀(jì)律；10、保護(hù)和正確使用平安防護(hù)裝置（設(shè)施）及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品；11、本崗位可能存在的職業(yè)危害因素、易發(fā)生事故的防護(hù)措施及對(duì)策；12、本崗位作業(yè)環(huán)境及使用的機(jī)械設(shè)備、工具的平安要求；13、環(huán)境保護(hù)有關(guān)要求。為貫徹公司的“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)平安安康”方針，實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)平安安康”目標(biāo)，就必須不斷提高全體員工的質(zhì)量、環(huán)境、安康平安意識(shí)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。只有這樣才能使企業(yè)在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存，開展。企業(yè)員工培訓(xùn)工作重點(diǎn)是。對(duì)在施工過程中與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)平安安康有影響的員工進(jìn)展的培訓(xùn)、新規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特殊工程培訓(xùn)等。第一條、培訓(xùn)任務(wù)1、相關(guān)員工培訓(xùn)公司方案對(duì)三類人員每年進(jìn)展二次環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)；公司方案對(duì)所有新進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的員工進(jìn)展環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)；對(duì)原有局部員工進(jìn)展整合型管理體系的補(bǔ)充培訓(xùn)。2、新規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行北京市建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)展。擬定對(duì)在崗的局部專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)展以新規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)容的培訓(xùn)。3、繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)開展的需要，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)展知識(shí)更新培訓(xùn)。4、新招大中專畢業(yè)生入廠教育公司對(duì)每年新招大中畢業(yè)生學(xué)生進(jìn)展崗前培訓(xùn)，為了使他們對(duì)企業(yè)有一個(gè)全面的了解，能夠盡快到達(dá)上崗要求，擬定對(duì)新分的學(xué)生進(jìn)展以企業(yè)規(guī)章制度、環(huán)境保護(hù)知識(shí)為內(nèi)容的入場(chǎng)教育培訓(xùn)。第二條、實(shí)施措施1、充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及工程部的作用。員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各工程部。充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及工程部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按方案實(shí)施，可以對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)展綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更嚴(yán)密與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。2、建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度。凡上級(jí)行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗；對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)時(shí)機(jī)未按要求承受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)展處分。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。3、不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)展監(jiān)控，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作按《員工培訓(xùn)工作程序》中的規(guī)定進(jìn)展。第三條、培訓(xùn)檔案管理要求1、各職能部室、工程部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)方案制定出實(shí)施方案，對(duì)所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)展監(jiān)控。2、各部門在培訓(xùn)班開班之前應(yīng)填寫請(qǐng)示報(bào)告，報(bào)公司人力資源部備案后組織實(shí)施。培訓(xùn)完畢后要填寫《員工內(nèi)培記錄》，并連同辦班資料（培訓(xùn)方案、開班報(bào)告、員工內(nèi)培記錄、試卷等）一起送人力資源部存檔。3、外送員工參加培訓(xùn)，應(yīng)填寫《員工外送培訓(xùn)審批表》，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見（注明本人實(shí)際工作崗位，符合何種培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)時(shí)間如何安排，學(xué)習(xí)費(fèi)用是公費(fèi)、自費(fèi)）后，報(bào)公司勞動(dòng)人事部審批后組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)完畢后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對(duì)待。培訓(xùn)束后，由所屬單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員持畢結(jié)業(yè)證書、評(píng)價(jià)材料等到公司人力資源部備案。第四條、環(huán)保教育培訓(xùn)方案和總體要求1、企業(yè)對(duì)三類人員的環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)每年安排二次，其教育培訓(xùn)情況記入職工個(gè)人工作檔案，環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)考核不合格，不得上崗。2、公司每年對(duì)其他管理人員和技術(shù)人員進(jìn)展一次環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)考核，對(duì)其教育培訓(xùn)考核情況記入個(gè)人工作檔案?？己瞬缓细袢藛T，不得上崗。3、各單位、工程及部門必須對(duì)職工（包括臨時(shí)工、民工）進(jìn)展入場(chǎng)環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)考核，未經(jīng)環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)考核合格的人員一律不得上崗，否那么由指令其上崗的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任并予以處分，已上崗人員應(yīng)重新進(jìn)展環(huán)境保護(hù)教育前方可上崗。4、根據(jù)工程開工、施工等實(shí)際情況，每年至少進(jìn)展一次由公司組織平安部及其他有關(guān)部門對(duì)各單位、部門和工程的管理人員及工人進(jìn)展公司級(jí)安環(huán)境保護(hù)法規(guī)普及教育、培訓(xùn)和考核。由各工程部申報(bào)教育培訓(xùn)考核方案，平安部組織，并檢查工程部、施工隊(duì)兩級(jí)教育情況及考核情況，考核不合格者必須補(bǔ)考，合格后準(zhǔn)予上崗。5、公司所屬各單位、部門及工程要建立違章教育制度，即：三次違章指揮的管理人員和三次違章作業(yè)的工人及發(fā)生工傷事故而歇工人員，必須進(jìn)展停工教育；經(jīng)教育考核合格前方可重新上崗。6、對(duì)于待崗重新上崗、變換工種及換崗、新調(diào)入、臨時(shí)參加生產(chǎn)人員，應(yīng)視同新工人進(jìn)展上崗和換崗環(huán)保教育，考試合格建立檔案前方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的不得上崗作業(yè)。7、對(duì)再采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)由有關(guān)技術(shù)部門制訂規(guī)程并對(duì)操作人員進(jìn)展專門環(huán)保教育培訓(xùn)考核合格前方可上崗。8、當(dāng)一次入場(chǎng)人員較少時(shí)，由工程部進(jìn)展初步入場(chǎng)教育培訓(xùn)考核后先行試工，當(dāng)分批次入場(chǎng)人員總數(shù)達(dá)30人以上，由平安部組織公司級(jí)環(huán)保教育培訓(xùn)考核合格前方準(zhǔn)予正式上崗。9、工程部與各分包單位簽定的環(huán)境環(huán)保、綠色施工協(xié)議，在工人進(jìn)場(chǎng)后立即組織學(xué)習(xí)協(xié)議條款，學(xué)習(xí)后必須由參加學(xué)習(xí)者本人在協(xié)議傳達(dá)簽字單上簽字認(rèn)可。10、由甲方直接分包的特殊工程，工程部應(yīng)依據(jù)甲方工程部及特殊工程分包方三方商定的環(huán)保管理責(zé)任制定并簽定環(huán)境保護(hù)責(zé)任書。第三篇：環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)教育制度環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)教育制度為提高公司員工環(huán)境保護(hù)的意識(shí)，防止和減少各類環(huán)保事故，制定本制度：1、本制度適用于公司各單位和部門，與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的人員、進(jìn)入公司各單位和部門的外來承包商施工人員、參觀和實(shí)習(xí)人員。2、公司企管人事部負(fù)責(zé)對(duì)各單位和部門的平安教育培訓(xùn)工作，并實(shí)施指導(dǎo)檢查和監(jiān)視。3、各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位環(huán)保工作第一責(zé)任人，對(duì)本單位的環(huán)保工作全面負(fù)責(zé)。公司環(huán)境綜合治理辦公室為公司環(huán)境保護(hù)監(jiān)視管理主管部門。各生產(chǎn)單位設(shè)專職或兼職環(huán)保管理員。4、新入廠的員工上崗前必須進(jìn)展環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)，主要內(nèi)容為：4.1國(guó)家法律、法規(guī)及上級(jí)部門規(guī)章制度；4.2環(huán)保知識(shí)。4.3公司環(huán)保情況及物料危險(xiǎn)特性介紹。4.4公司環(huán)保事故應(yīng)急預(yù)案以及預(yù)防事故的根本知識(shí)。4.5環(huán)保設(shè)施、設(shè)備崗位操作規(guī)程。4.6典型環(huán)保事故案例。5、環(huán)保培訓(xùn)的形式分為脫產(chǎn)培訓(xùn)和自學(xué)兩種形式，脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間一般不少于一周。6、公司員工每年至少應(yīng)承受一次環(huán)保培訓(xùn)，考核不合格不得上崗。7、各單位主要負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的環(huán)保教育工作負(fù)責(zé)。8、每年初公司制訂環(huán)保教育培訓(xùn)年度方案，并按照方案組織實(shí)施。不斷了解員工對(duì)環(huán)保工作的需求，每半年總結(jié)一次，根據(jù)匯總結(jié)果及時(shí)修改培訓(xùn)方案。保證環(huán)保教育培訓(xùn)所需人員、資金和物資。9、應(yīng)建立建全《員工環(huán)保教育管理檔案》，并由從業(yè)人員和考核人員的簽名。10、對(duì)認(rèn)真開展環(huán)保教育并在防止環(huán)保事故、減少職業(yè)危害方面做出成績(jī)的單位和員工，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。11、對(duì)未按規(guī)定要求進(jìn)展環(huán)保教育的單位進(jìn)展處分，環(huán)保教育不到位造成事故的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。12、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)各級(jí)人員加強(qiáng)交流，不斷學(xué)習(xí)環(huán)保專業(yè)知識(shí)。第四篇：環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作制度睢縣教體局環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)：張書成（睢縣教體局局長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：趙玉明（睢縣教體局黨組成員）成員：吳亞萍（睢縣教體局根底教育股股長(zhǎng)）祝國(guó)東、湯勝立、王艷、秦際杰、丁雷鳴領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：主任：吳亞萍（兼）工作人員：祝國(guó)東、湯勝立、王艷、秦際杰、丁雷鳴環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作制度第一條環(huán)境保護(hù)是我國(guó)一項(xiàng)根本國(guó)策，環(huán)境宣傳教育是普及環(huán)境保護(hù)根本國(guó)策的根底性工作，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展戰(zhàn)略的根底。為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于環(huán)境保護(hù)假設(shè)干問題的決定》、《全國(guó)環(huán)境宣傳教育行動(dòng)綱要》和省委、省政府《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作的假設(shè)干意見》，提高全社會(huì)環(huán)境保護(hù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境宣教工作為改善環(huán)境質(zhì)量效勞的工作目標(biāo)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的有關(guān)條款，結(jié)合我縣環(huán)境宣教工作職責(zé)，制定本制度。第二條睢縣教體局環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心是睢縣教體局對(duì)全縣教育系統(tǒng)環(huán)境宣傳教育工作進(jìn)展組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的具體工作機(jī)構(gòu)。第三條環(huán)境宣教法規(guī)1、國(guó)家和省、市制定的有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)；2、國(guó)家和省、市制定的有關(guān)環(huán)境保護(hù)宣傳教育的規(guī)章、規(guī)定；3、國(guó)家和省、市制定的有關(guān)新聞出版、播送影視方針、政策和法規(guī)中涉及環(huán)境保護(hù)方面的規(guī)定；4、國(guó)家和省、市制定的有關(guān)保密工作的法律、法規(guī)。第四條環(huán)境宣教責(zé)任范圍1、全面管理全縣教育系統(tǒng)環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作；2、組織全縣教育系統(tǒng)重大環(huán)境宣傳教育活動(dòng)；3、組織協(xié)調(diào)全縣教育系統(tǒng)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)的普及和培訓(xùn)工作；4、負(fù)責(zé)全縣教育系統(tǒng)環(huán)境宣傳報(bào)道；5、指導(dǎo)各縣直學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校開展環(huán)境保護(hù)宣教工作；第五條環(huán)境宣教內(nèi)容1、宣傳、貫徹執(zhí)行環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、方針、政策、規(guī)定；2、擬定和組織實(shí)施全縣教育系統(tǒng)環(huán)境保護(hù)宣傳教育年度方案；3、擬定和組織實(shí)施全縣教育系統(tǒng)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)的普及和培訓(xùn)方案；4、圍繞全縣教育系統(tǒng)環(huán)境保護(hù)中心工作，擬定相應(yīng)的宣傳方案和方案，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門結(jié)合中心工作，搞好環(huán)境保護(hù)宣傳工作；第六條完成上級(jí)交辦的其他環(huán)境宣教工作任務(wù)。第七條環(huán)境宣教權(quán)限1、協(xié)調(diào)全縣教育系統(tǒng)將中小學(xué)、幼兒園環(huán)境保護(hù)知識(shí)教育納入教育方案，組織環(huán)境保護(hù)教育研討和經(jīng)歷交流，指導(dǎo)開展環(huán)境保護(hù)教育活動(dòng)；2、組織全縣