干部檔案工作制度

干部檔案工作制度1.前言干部檔案是指記錄干部工作經(jīng)歷、家庭背景、個(gè)人資料、考核評(píng)價(jià)等情況的文檔。干部檔案的建立、完善、管理是干部工作的基礎(chǔ)，對(duì)提高干部工作效率和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)具有重要意義。為確保干部檔案工作的規(guī)范、規(guī)范和有效開展，我們制定了以下干部檔案工作制度。2.建立干部檔案的原則黨委組織部門應(yīng)按照國家法規(guī)和國家機(jī)構(gòu)編制規(guī)定的干部人事管理權(quán)限建立干部檔案。干部檔案的建立應(yīng)以實(shí)事求是、客觀公正、科學(xué)合理的原則進(jìn)行，重視干部個(gè)人的資料、業(yè)績等方面的記錄，避免夸大、虛假記錄或?qū)€(gè)人能力及業(yè)績進(jìn)行夸大和夸大。干部檔案的管理應(yīng)按照保密、合規(guī)等原則進(jìn)行，確保干部個(gè)人資料的保密安全，同時(shí)尊重干部個(gè)人隱私權(quán)。3.建立干部檔案的時(shí)限國家機(jī)關(guān)工作人員的干部檔案從就業(yè)起應(yīng)建立，建立時(shí)間應(yīng)不晚于初始就業(yè)所在單位的機(jī)關(guān)部門核定的工作人員名冊(cè)。國家機(jī)關(guān)工作人員調(diào)動(dòng)時(shí)，原工作單位的干部檔案應(yīng)在調(diào)動(dòng)后及時(shí)移交到新單位。國家機(jī)關(guān)離退休人員的干部檔案應(yīng)在退休前完成，并將其移交到人事檔案保管機(jī)構(gòu)進(jìn)行保管。4.干部檔案的內(nèi)容干部檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：個(gè)人基本資料，包括姓名、性別、出生日期、民族、籍貫、學(xué)歷、職稱、職務(wù)、入黨時(shí)間、黨員組織、聯(lián)系方式等；學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，包括教育培訓(xùn)和工作崗位等，記錄入黨申請(qǐng)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲記錄等；家庭背景和婚姻狀況，包括父母、配偶、子女等重要成員的基本情況；參加社會(huì)活動(dòng)和社會(huì)兼職情況，包括公益、文藝、體育、科技等方面的活動(dòng)；職業(yè)技能、專業(yè)技術(shù)職稱、榮譽(yù)稱號(hào)等重要資格證書和個(gè)人業(yè)績等。5.干部檔案的管理國家機(jī)關(guān)組織人事檔案管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)干部檔案進(jìn)行管理，確保檔案的完整、準(zhǔn)確、及時(shí)和保密。所有干部檔案的存放單元為一，存儲(chǔ)在專用檔案室中。干部檔案包括原件、副本、復(fù)印件等，均應(yīng)按照檔案要求標(biāo)注并進(jìn)行嚴(yán)格保管。干部檔案管理者應(yīng)建立檔案查閱名單，授權(quán)管理干部檔案的人員必須依照查閱名單進(jìn)行授權(quán)查閱干部檔案，對(duì)查閱行為進(jìn)行備案記錄。6.干部檔案的利用干部檔案的利用應(yīng)遵循以下原則：干部檔案應(yīng)在干部工作中起到積極的作用，落實(shí)干部考核、評(píng)價(jià)、選拔任用等工作。干部檔案應(yīng)在向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、組織選拔任用干部等工作中進(jìn)行使用。干部檔案不得用于顯擺、攀比等個(gè)人目的，不得違反國家機(jī)關(guān)的法律法規(guī)、制度等進(jìn)行利用。7.干部檔案工作管理責(zé)任黨委組織部門對(duì)干部檔案工作負(fù)有主體責(zé)任，應(yīng)組織專職人員對(duì)干部檔案進(jìn)行管理和日常維護(hù)。各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)將干部檔案工作納入機(jī)關(guān)工作評(píng)估體系，對(duì)未按規(guī)定及時(shí)辦理干部檔案工作的單位、部門以及具體負(fù)責(zé)人，進(jìn)行考核問責(zé)等相關(guān)處理。8.結(jié)束語干部檔案工作是干部工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，對(duì)提